Клио-Софт, консалтинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.01) (Количество проголосовавших: 9)
Сфера деятельности:
Продажа программного обеспечения
(495) 665-04-23 (многоканальный)
Москва, Столярный пер, 3
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Клио-Софт, консалтинговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
нагрузка. Человеческий фактор. Учишься общаться с людьми на производстве и “объяснять” “сложности” в работе чуть ли не на пальцах. Переобучение не у всех проходит быстро, чужие ошибки исправляю иногда.
трудоустройство официальное. Берут и сейчас новых ребят. Учить и переучивать некогда, если тянешь испытательный срок, ок. Нет- самому же работать будет некомфортно. Норматив по трудоемкости не расслабленный.
премия просто так не дается, ее нужно заработать. А это кусок от зарплаты хороший, если ты мимо нее. Но на самом деле те, кто с объемом работы не справляются, они сами уходят скорее, т.к. режим цейтнота первое время у меня был тотальный. Думал что не справлюсь сначала.
Испытательный срок есть, но он условный. Смотришь сам, как получается работать, и как план выполняешь. Держать и нянчить не будут. Помочь – помогут. Коллектив очень хороший, по головам не ходят, условия у всех одинаковые. Финансово все очень заманчиво. Я эту вакансию ждал, когда появится.
план, он есть, сразу смотрят, как работаешь. С испытательного срока уже делают выводы, и никакое резюме, даже с лучшим опытом тут не сыграет роли.
перед тем, как писать, читал, что народ пишет. В принципе – все правда. Компания стабильная. Народ сюда идет. И по зп все четко и по возможностям. Если мозги есть, будешь всегда в плюсе и карьера двигаться будет. Но шустрить, как везде – нужно тоже.
Сейчас много езжу в командировки, с одной стороны – не очень, дома бываю редко, а с другой – это дополнительные финансы. Собираюсь брать ипотеку. Мне актуально заработать.
Финансовое обеспечение, белая зп, страховые выплаты. Коллектив и возможности роста в нем.
командировок обычно много. Тоже правда.
Многие пишут про зп и премии, плюсуюсь. Правда.
работаем как и все, в условиях коронованных
есть куда стремиться, потолка нет.
график может сдвигаться, работы много.
платят. Поменял личное авто, взял автокредит, к концу следующего года планирую погасить.
плавающий график
задержек зп и премиальных – нет. Реализовать свой потенциал дают и помогают.
3 мая | Пятница
Катя
- Повышенные нагрузки в часы пик
- Определенный бюрократизм процессов
+ Дружный профессиональный коллектив
+ Использование натуральных ингредиентов
+ Современные условия труда
+ Удобный посменный график
+ Возможность совмещения с учебой
+ Обучение у опытных наставников
+ Поощрение творческой инициативы
+ До...
3 мая | Пятница
Виктория
не сталкивалась
- обучение для всех сотрудников
- есть наставник, который помогает в первые дни адаптации
- стабильная зп
- дружный коллектив
- корпоративные мероприятия
3 мая | Пятница
Андрей Р.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.