Добавить отзыв Найти отзыв

Knight Frank, агентство недвижимости — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Агентства недвижимости

(495) 981-00-00 (единая справочная)
Москва, Остоженка, 27 к3 - вход с ул. Хилков пер
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Knight Frank, агентство недвижимости. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

взяли меня студенткой 5 курса на должность помощника гендира - г-на Стародубцева, с оговоркой что придется помогать еще и руководителю консалтинга г-ну Романову. и стародубцев и романов мне на интервью понравились, зп по тем временам не плохую дали - 750 уе, 50 уе мобильник и 1000 уе после испытательного. да, приходилось задерживаться и выполнять поручения всех топов и даже рядовых сотрудников - по просьбе топов. испытательный срок я не прошла. об этом я узнала так: спустя 2 месяца работы ко мне подошла кадровичка ирина и сказала: галя, ты нас не устраиваешь, так что у тебя есть 30 мин чтобы взять расчет и освободить рабочее место. моего непосредственного начальника на месте не было, я сказала что хочу его подождать на что мне сказали что он в курсе и просто не захотел мне ничего говорить и уполномочил кадровика и если я буду сопротивляться то меня уволят по статье а так у меня есть шанс уйти по соглашению сторон. конечно, можно было заявить о своих правах и о трудовом аконодательстве, я не стала тк на следующий день были госы и мне важнее было их сдать а не тут ссориться-рядиться. я уволилась по хорошему, но эта шаражкина контора гордо именуемая партнером Найт франк навсегда отбила у меня желание работать по найму, я стала испытывать недоверие ко всем последующим потенциальным работодателям и в итоге стала работать фриланс и в итоге открыла свое дело. рекомендую поработать в этой компании чисто для старта, пройти там преддипломную практику, но кумовство там жудкое и обещанного карьерного роста не ждите. Показать полностью
в то время было много экспатов - организованных, энергичных, харизматичных - с ними можно было попрактиковать английский и просто взять пример. компания располагалась в бизнес-центре красная роза - очень комфортабельном и стильном
1. Зарплата Фикс хоть и выплачивают вовремя, но не надейтесь на достойные суммы! За копеечные деньги работают почти все: начиная с водителей и заканчивая менеджерами среднего звена. Хорошо получают только ТОПы. 2. Воровство Некоторые сотрудники за такую ЗП всетаки остаются работать. Что их побуждает? Должности, позволяющие иметь бесконтрольные взаимоотношения с поставщиками и брать откаты (маркетинг, подозреваю ИТ), а также "левые" сделки у продажников. 3. Выплата "бонусов". Постоянные песни про "высокие проценты" с продаж. Реально - проценты очень низкие, причем, как только дело доходит до "распила" процентов между продажниками, которые привели клиента, вели сделку и т.д., начинаются войны. Итог: кто сильнее "лизнул" руководителю, тот получил лаве. 4. Коллектив. "Где здесь люди? Тут только одни риэлторы!" - любое, даже самое малое разногласие, и на вас пишется письмо, полное грязи, а в копию ставится большое количество руководителей, вплоть до исполнительного директора. Такая культура. - Все чувствуют себя руководителями и нают, ЧТО надо делать, но чтобы реально СДЕЛАТЬ что-то - это никогда! Даже самую мелочь. 5. Перпективы Никаких. У компании куча собственников-соучредителей, часть которых уже отдыхает на Канарах и никак не участвует в жизни компании. Только получают дивиденды. А офис пашет по полной за копейки. 6. Увольнение Быстрое. Не хочешь по-хорошему - уйдешь по статье. Какая статья? Найдем! Делается за 1 день. Общая рекомендация всем: в этой компании не полагайтесь ни в чем на устные договоренности! Все фиксируйте на бумаге и подписывайте директором! Показать полностью
Плюсов немного, но они есть: 1. Хороший офис 2. Вовремя выплачивают фиксированную часть зарплаты 3. Зарплата полностью белая 4. Для менеджеров доступны корпоративные автомобили с водителями (правда нужно получать разрешения на каждую поездку)
Полный бардак в компании, не отлаженные бизнес-процессы либо их полное отсутствие. Отвратительное отношение к маркетингу в компании в целом, этот отдел виноват во всем плохом, но никогда в хорошем. В почете исключительно отдел продаж. Стоит отметить, что уровень маркетинга в компании первобытный (и это еще эвфемизм) и , похоже, никто его менять не хочет... Что обидно, так как компания обладает достаточными ресурсами для этого. Самые элементарные задачи (подписание договора, верстка макета, исправление работы ПК) затягиваются на недели, сопровождаются истериками и обвинениями. Также, необходимо отметить полное отсутствие профессионализма менеджеров высшего звена. В общем, складывается впечатление, что бенефициарам бизнеса давно плевать на KF, но посмотрим...
Офис После работы в KF, вы на 1000 % увеличите свою стрессоустойчивость
Друзья, если вы не хотите потерять здоровье и моральное благосостояние- не ходите в отдел Street Retail. Директор отдела Виктория Камлюк : приезжая мать-одиночка с кучей комплексов и полным отсутствием собственного мнения. Ее подруга и помощница: Алякина Юлия: озлобленная мать-одиночка ( брошенка), которая ненавидит себя, жизнь, мужчин, красивых женщин. Ее цель-урвать хоть немного денег для того чтобы не пропасть в этом мире)). В эту команду набирают для того, чтобы найти себе " рабов", которые будут выполнять все, кроме основной работы. К сделке не допустят, и еще и навредят из-за отсутствия мозгов. Клиенты в шоке, половина посылают и уходят к другим агентствам. Если хотите попасть в профессиональную команду, лучше идти в отдел ТЦ
Компания международного формата, много иностранцев проходят здесь практику.
1. Зарплата Фикс хоть и выплачивают вовремя, но не надейтесь на достойные суммы! За копеечные деньги работают почти все: начиная с водителей и заканчивая менеджерами среднего звена. Хорошо получают только ТОПы. 2. Воровство Некоторые сотрудники за такую ЗП всетаки остаются работать. Что их побуждает? Должности, позволяющие иметь бесконтрольные взаимоотношения с поставщиками и брать откаты (маркетинг, подозреваю ИТ), а также "левые" сделки у продажников. 3. Выплата "бонусов". Постоянные песни про "высокие проценты" с продаж. Реально - проценты очень низкие, причем, как только дело доходит до "распила" процентов между продажниками, которые привели клиента, вели сделку и т.д., начинаются войны. Итог: кто сильнее "лизнул" руководителю, тот получил лаве. 4. Коллектив. "Где здесь люди? Тут только одни риэлторы!" - любое, даже самое малое разногласие, и на вас пишется письмо, полное грязи, а в копию ставится большое количество руководителей, вплоть до исполнительного директора. Такая культура. - Все чувствуют себя руководителями и нают, ЧТО надо делать, но чтобы реально СДЕЛАТЬ что-то - это никогда! Даже самую мелочь. 5. Перпективы Никаких. У компании куча собственников-соучредителей, часть которых уже отдыхает на Канарах и никак не участвует в жизни компании. Только получают дивиденды. А офис пашет по полной за копейки. 6. Увольнение Быстрое. Не хочешь по-хорошему - уйдешь по статье. Какая статья? Найдем! Делается за 1 день. Общая рекомендация всем: в этой компании не полагайтесь ни в чем на устные договоренности! Все фиксируйте на бумаге и подписывайте директором!
Плюсов немного, но они есть: 1. Хороший офис 2. Вовремя выплачивают фиксированную часть зарплаты 3. Зарплата полностью белая 4. Для менеджеров доступны корпоративные автомобили с водителями (правда нужно получать разрешения на каждую поездку)
взяли меня студенткой 5 курса на должность помощника гендира - г-на Стародубцева, с оговоркой что придется помогать еще и руководителю консалтинга г-ну Романову. и стародубцев и романов мне на интервью понравились, зп по тем временам не плохую дали - 750 уе, 50 уе мобильник и 1000 уе после испытательного. да, приходилось задерживаться и выполнять поручения всех топов и даже рядовых сотрудников - по просьбе топов. испытательный срок я не прошла. об этом я узнала так: спустя 2 месяца работы ко мне подошла кадровичка ирина и сказала: галя, ты нас не устраиваешь, так что у тебя есть 30 мин чтобы взять расчет и освободить рабочее место. моего непосредственного начальника на месте не было, я сказала что хочу его подождать на что мне сказали что он в курсе и просто не захотел мне ничего говорить и уполномочил кадровика и если я буду сопротивляться то меня уволят по статье а так у меня есть шанс уйти по соглашению сторон. конечно, можно было заявить о своих правах и о трудовом аконодательстве, я не стала тк на следующий день были госы и мне важнее было их сдать а не тут ссориться-рядиться. я уволилась по хорошему, но эта шаражкина контора гордо именуемая партнером Найт франк навсегда отбила у меня желание работать по найму, я стала испытывать недоверие ко всем последующим потенциальным работодателям и в итоге стала работать фриланс и в итоге открыла свое дело. рекомендую поработать в этой компании чисто для старта, пройти там преддипломную практику, но кумовство там жудкое и обещанного карьерного роста не ждите.
в то время было много экспатов - организованных, энергичных, харизматичных - с ними можно было попрактиковать английский и просто взять пример. компания располагалась в бизнес-центре красная роза - очень комфортабельном и стильном
В процессе собеседования выясняется что есть объекты и за мкадом, и в другом регионе Российской Федерации. Спрашивают желаемый уровень зарплаты, не вникая на какую должность был приглашён соискатель и не раскрывая секретов территориального его расположения. Более того, было совсем не понятным, зачем зовут соискателей если они минимизируются за счёт своих сотрудников не предлагая им вновь созданные места. Была ещё мысль, что отдел кадров по персоналу просто отрабатывает свою зп, а кандидаты обыкновенный фон для отчётности.
В телефонном разговоре - объекты в шаговой доступности
немного напрягают уже своим спамом, звонят по вакансиям на сайтах и предлагают к ним на работу идти, зарабатывать кучу денег, пройти обучение... 100% уверен что попросят еще и денег своих вложить. Все признаки пирамиды.
миновала меня работа у них, не согласился
Отсталость во всём. Низкий уровень. Мария Котова - это позор для компании. Непрофессионализм на каждом шагу. Своей работой она заниматься не может, так как не умеет и никогда не сможет научиться. Моё мнение - зарплаты низкие, особенно, если учесть стресс и потеря профессионализма, а это происходит со всеми, кто сюда попадает.
только громкое название
В компании нездоровая атмосфера. Устраивался в техническую поддержку IT отдела. На собеседовании кадровичка в открытую сказала, что придется работать нервными и агрессивными людьми, а старший специалист начал меня принижать и доказывать с ухмылкой на лице, что я не профессионал. Политика компании исключительно набирать определенный УЩЕРБНЫЙ психотип людей, чтобы сдирать с них три шкуры и давить на нервы. Больше туда ни ногой. Офис в современном бизнес-центре является лишь приманкой для клиентов, не ведитесь на это, уважаемые соискатели.
Офис в современном бизнес-центре является лишь приманкой для клиентов, не ведитесь на это, уважаемые соискатели.
Есть там один директор Юргенева та еще сучка.никакого человеческого отношения.хамство вокруг
вовремя платят з.п.
Так вот если захотите идти к ним работать , знайте,что вас будут упрекать ,что у Вас плохая дикция , сравнивать вас с говном в прямом смысле. Если у вдруг возникли срочные проблемы и вам нужен буквально день ,чтобы их решить -вам его не дадут ни в коем случае! По их мнению вы должны быть на работе даже будучи мертвыми. Общее впечатление о компании сложилось ,что там работает кучка бездельников ,только единицы из которых,действительно трудятся.Если любите, когда об вас вытирают ноги и оскорбляют ,то welcom в эту "дружную" компашку ;)
Хороша кухня, в которой есть все необходимое - это единственный плюс .
Шла устраиваться в приличную компанию, никогда не доверяла отзывам, но на собеседовании задавали прямо скажем странные вопросы про мою личную жизнь. Недавно натолкнулась на статью, где откровенно женщину выживали из knight frank, https://www.svoboda.org/a/2974
Хорошее местоположение
Полностью согласен с нижеперечисленными отзывами, лучше бы прочитал перед собеседованием. В компании нездоровая атмосфера. Устраивался в техническую поддержку IT отдела. На собеседовании кадровичка в открытую сказала, что придется работать нервными и агрессивными людьми, а старший специалист начал меня принижать и доказывать с ухмылкой на лице, что я не профессионал. Политика компании исключительно набирать определенный УЩЕРБНЫЙ психотип людей, чтобы сдирать с них три шкуры и давить на нервы. На рынке полно более благоприятных компаний. Больше туда ни ногой.
Уважаемые соискатели, Офис в современном бизнес-центре служит ПРИМАНКОЙ для клиентов, не ведитесь на это
В компании нездоровая атмосфера. Устраивался в техническую поддержку IT отдела. На собеседовании кадровичка в открытую сказала, что придется работать нервными и агрессивными людьми, а старший специалист начал меня принижать и доказывать с ухмылкой на лице, что я не профессионал. Политика компании исключительно набирать определенный психотип людей, чтобы сдирать с них три шкуры и давить на нервы. Больше туда ни ногой. Офис в современном бизнес-центре является лишь приманкой для клиентов, не ведитесь на это, уважаемые соискатели.
Офис в современном бизнес-центре является лишь приманкой для клиентов, не ведитесь на это, уважаемые соискатели.
Оплата труда мне не понравилась, отношение начальства неуважительное. В сравнении с эстейт лига отзывы сотрудников положительные, компания http://estateliga.ru стала для меня вариантом для развития карьерного роста и хорошего заработка. Поэтому я и перебрался на свободное вакантное место.
Сначала приятно радовала атмосфера и рабочий коллектив, потом все стало все хуже и хуже.
Позвонил мальчик Максим, рассказал по телефону, что нужно консультировать каких-то клиентов. Чем занимается компания? Продажей каких-то услуг. сразу начал приглашать на собеседование: м.Ботанический сад, проезд Серебрякова, д.14, стр.15, офис 15213. БЦ Сильвер Стоун. Мальчика зовут Максим. 8-910-815-80-04. Приехав домой, почитала отзывы. Короче, это биржа. Позвонила, спросила насчет обучения. Внятно ничего не сказал, типа Вам дадут какие-то материалы для ознакомления. Не поеду я никуда, думаю, что после обучения предложат самим вложиться и поиграть на бирже.
Приглашают на собеседование, просто позвонив. Зарплату обещают 40 тыс.на руки + процент. Где работать, не понятно. Говорят, что у них много офисов, есть что-то на Китай-городе.
Компания "тонет". Плохое управление в "жирные годы"-и вот результат-Взяли на работу "киллеров-чистильщиков". Весь смысл-выжить. Сократить расходы. Атмосфера злая и стремная.
Громкое имя, сильные личности, история
Жуткий бардак и дурдом! Не смолчала, ответила на хамство начальницы, в результате была сразу уволена:)
нет
За весь период моей работы в московском офисе этой компании я не увидела ни одного иностранца.
нет
Проходила стажировку. Начиналось все хорошо. Но их pr-директор - хамка, каких поискать. Тупая и наглая. Видимо, взяли по блату. Терпеть это за бесплатно не было никакого желания. Адьос, Алиса Ильина.
Сама компания действительно крутая. Офис в Сити, который из-за короны посетить не удалось. Международный бренд
14 ноя | Четверг
Svetlana
для себя не выявила
Можно работать удаленно, дружелюбный коллектив