Добавить отзыв Найти отзыв
КодКласс

КодКласс — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.38) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности: Школы
Москва,

Сеть школ программирования для детей и подростков
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
Работа гуд. Планы продаж по клиентам реальные. Не пожалела, что нашла работу в этой компании.
нет
Работодатель дает возможность приличного заработка. Можно регулировать график под себя.
Работа не хуже, чем у других. Даже лучше, например, чем моя прошлая. Вакансию увидел в инете, прошел собеседование. Сейчас уже три месяца работаю, условия комфортные.
нет
Своевременная официальная зп, приходит без задержек. Начальство лояльное. График удобный и заработать норм выходит. Коллектив дружный. Атмосфера на работе рабочая.
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
12 дек | Пятница
Лаура
Доктор волос, трихологическая клиника
Спустя год как сюда устроилась, могу говорить уже больше, нежели просто о первых впечатлениях. Я работаю врачом. Пришла уже имея определенный стаж, но все равно переживала, как здесь освоюсь в большей степени в плане коллектива, отношения и приоритет...

Читать отзыв и комментарии
12 дек | Пятница
Зарина
Доктор волос, трихологическая клиника
Здесь я понимаю, ради чего могу даже задержаться. Работаю администратором уже третий год. Уважительное отношение руководства, адекватный коллектив, хорошая зарплата, с премиями, с учетом всех смен, с отпусками. Сама работа многозадачная, но доступная...

Читать отзыв и комментарии
12 дек | Пятница
Аноним
ГраСС-М, ООО, торговый дом
-
график, форма, зона отдыха, атмосфера, зарплата

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK