Комус Импекс, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Добрый день, Москва! Достучаться до вас не представляется возможным, но будем надеяться, что хотя бы здесь это почитаете и отреагируете. В очередной раз отправите это руководителю ОД, а он, в свою очередь, будет ходить по складу и смеяться. Наверное, это все очень смешно, что мы достигли дна. Причём не только достигли, но снизу еще и постучали. Вы, скорее всего, не понимаете, о чем я. Разумеется, на бумагах и в отчётах все хорошо. Только, к сожалению, все отчёты липовые. Вы зададите вопрос, как такое возможно, ведь на помощь руководителю отправили более опытного человека? Тут уже вопрос у меня. Господин старший, обращаюсь лично к вам. Ведь за все это придётся отвечать вам, и каким-то образом спасать репутацию брата. Восстанавливать в глазах коллег его образ опытного специалиста. Ведь кроме как пойти на поводу у начальника ОД и исполнить его мечту "уволить всех", он ничего не сделал для восстановления работы второго по величине региона. Вы спросите, а почему люди которые отработали более 10 лет, с приходом нового руководителя ОД стали плохие, и их нужно уволить? Все очень просто: все они - свидетели его преступления. Преступления против компании. Каждый год руководства начальника ОД после сезона уходят люди. Эти люди фигурируют в отчётах перед Москвой и отвечают за преступления, которых они не совершали. Скорее всего, вы читали в отчётах, что виноваты всегда все, кроме начальника ОД. Немного странно, ведь всегда и за всё ответственность несёт руководитель. Но не в этом случае. Это стиль руководителя. Все вокруг плохие, и только он хороший. Сталкивать людей лбами, поливать грязью за спиной, оскорблять, разговаривать матом - это все стиль руководства нового начальника ОД. Пускать пыль в глаза. Вы вообще рассматривали способы его экономии? Давайте вспомним. Сначала он порезал километраж водителям, затем перевёл экспедиторов на сдельную оплату труда. И вот тут есть очень большие вопросы. На бумаге, как и ожидалось, все хорошо, а на руки выходит так, что плакать охота. Но на этом он решил не останавливаться, и добрался и до офиса. Придумал какую-то систему штрафов, тряс перед всеми липовым распоряжением без подписи и номера. И показывал исключительно у себя в кабинете, и только из рук. Фотографировать нельзя. Очередное нарушение, ведь все, что касается заработной платы, должно идти приказом и под подписью "ознакомлен". Вот такая простая иллюзия экономии. Выгнать главного конкурента с зарплатой 50 тысяч и взять вместо него две должности с зарплатой 50 и 25 - так себе экономия, вам не кажется? Людей он подбирает, чтобы ни в коем случае не могли составить ему конкуренцию. Все как на подбор не прошли вами любимый полиграф,и были взяты исключительно под ответственность начальника ОД. Человек должен быть хамло, быдло, и обязательно благоговейно смотреть в рот начальнику ОД. У себя в кабинете, подходящую кандидатуру он тщательно обрабатывает. Мы помним правило "все плохие, я хороший", да? И вновь пришедшие, попадая в коллектив, чётко следуют данной установке. На сегодняшний день вы сейчас получите отчёты, что в июльском провале виноваты 3 человека, которые были доведены до увольнения. Правда, по планам руководства, они должны были уйти по любимому "соглашению сторон" или статье. Ведь не зря же собирались пачками идиотские объяснительные, подделывались заказ-наряды, просили писать клевету. И по этой же причине провален сезон. Ведь, конечно, они не ожидали, что люди уйдут и так их подставят. Новая руководитель логистов - это отдельная тема. Но она - также типичный выбор начальника ОД. И не надо быть экстрасенсом, чтобы понять: нужна она только для того, чтобы в очередной раз свалить на неё вину за то, что сезон был полностью завален. Никто уже не надеется на возрождение компании. На хотя бы есть надежда, что вы это прочитаете. Конечно, это не поможет, ведь, как мы помним, "все плохие, а я хороший". Прошу больше не удалять отзыв. Показать полностью

Никому не посоветую идти в отдел рекламы, на собеседовании вам будут говорить одно, а когда выйдете работать - на вас повесят 2-3 должности за тот же один оклад, и все будут делать вид что это нормально. Работал в компании 2 года, никогда не видел такого ужасного коллектива и условий труда. Начальник отдела рекламы и управления маркетингом - Дмитриева Ольга - сороколетняя барышня, которая ненавидит свою работу, не имеет вкуса как рекламщик, совершенно неадекватна как руководитель и лицемерит направо и налево. В лицо она улыбается, а за спиной тут же обливает дерьмом, обсуждая сотрудника с другими сотрудниками... и так с каждым из ее подопечных. Она меняет свое мнение каждые три дня, сначала ей нравится результат работы, она прыгает от восторга, а потом через несколько дней разносит в пух и прах сотрудника и заставляет все переделывать заново, и так много раз подряд. Причем, вкус ее неясен никому и даже ей, она сама не знает чего хочет, не видит итогового результата, и с ней невозможно о чём-то договориться, так как завтра будет от нее новая информация, и так постоянно... Пиар менеджер Екатерина Иванова орет на своих коллег и изображает большого начальника, хотя в реалии не имеет никаких полномочий и является таким же сотрудником как и все в ее отделе. Словила звездочку, бегает за Ольгой и изображает активную деятельность, хотя большую часть рабочего времени проводит в курилке и подлизывается к начальству. Ведет себя в коллективе отвратительно, считает себя королевой.. Я был в шоке, когда попал в этот женский коллектив, почти все змеи, особенно эти две... Мне искренне жаль моих коллег, которые делают свою работу хорошо, а на них отрываются и гнобят прилюдно, унижают и говорят гадости. Показать полностью

Компания "Комус " - Некогда успешная фирма по торговле канцтоварами и хозтоварами, чей конёк заключался в широком ассортименте этих самых товаров по низким ценам с доставкой точно и в срок. Нынче это в прошлом. Чтоб хоть как-то выигрывать конкурсы госзакупок, приходится мухлевать с подставными фирмами , типа "Диво офис","Профимаркет","Интегра", "Канцпласт" и т.д., генеральными директорами и учредителями которых являются ( и куда только ФАС и прокуратура смотрят, ибо на лицо факт недобросовестной конкуренции) немного-немало сотрудник СЭБ Комуса, например у "Диво офиса"- Галутво В.Н. , у "Профимаркета" - Шишов А.В. и т.д. Вы бы только видели расстроенные лица клиентов, которые вместо "нового" поставщика встречали вновь приехавших ребят из Комуса, но с накладными одной из вышеперечисленных ООО ))) СЭБ - это вообще уникальная служба: как правило, "свои" люди, бывшие сотрудники органов, причем многие из одного района, например тот же Галутво, Федоров и Каплаух - с югозапада, у Галутво и Каплауха дочки даже в одну школу ходили. Как сказал бы Киселёв: "Совпадение? Не думаю." ))) Если надо будет убрать неугодного сотрудника, то без проблем сфабрикуют дело и пинок под известное место! А чистки идут регулярно. Например, на складе и в отделе доставки "подчистили" верхушку и старый состав, конечно, не без указа из Первопрестольной. Особенно в этом преуспел Каплаух, местный карьерист, бывший гаишник (удивительно, как с таким прошлым можно пройти проверку на порядочность). Этот кадр суёт свой нос во все службы и структуры, ведёт себя властно, порой складывается впечатление, что это не рядовой сотрудник СЭБа, а как минимум, начальник склада! Обиды в свой адрес не прощает, затаив обиду, выждет момент и обязательно покарает. Хотя сам был замечен в поборах с водителей, под свой контроль взял оборот поддонов, а под Новый год, когда склад нёс гигантские потери товара из-за развала работы из-за увольнения ключевых сотрудников склада и ОД, был замечен в вывозе в вечернее время каких-то коробок со своим коллегой Фёдоровым. А кто его проверит, СЭБ своих не трогает, а охрана кто она такая, чтоб чекистам глупые вопросы задавать! ))) Что было в этих коробках, оставим поводом для размышления... Ну а что, приходится крутиться Димону, надо помогать как-то своей пассии, приезжающей на работу далеко не на стареньком Лэнд Крузере Прадо, кстати, работающей в комусовской бухгалтерии здесь же на складе, через чьи руки проходят налоговые декларации всех водителей ИП между прочим...Ко всему прочему, Димон ещё умудряется приторговывать незамерзайкой среди водителей, не хватает видимо. ))) Главное зло, конечно, не эти людишки. В развал работы компании огромный вклад внесли московские братья Марковы. Всё правильно про них написано на этом сайте другими комментаторами. Пробивая дорогу для карьеры младшего Максима, не без помощи марионетки Новикова, (которого наконец-то уволили, выдержав более 2 лет, по слухам попался на махинациях с откатами с наёмных машин и грузчиков), были уволены многие сотрудники из руководства склада, а также ПОЛНОСТЬЮ весь состав Отдела Доставки, на которых держалась вся работа. На их места набрали откровенных бездарей, особенно в планирование: безграмотные маршруты, по которым на один адрес порой приезжают по 3-4 машины, часто планируются отмененные и сдвоенные заявки, а из-за неправильно заказанных пропусков на режимные предприятия, товар может доставляться порой неделями (!) Как их руководителя непробивную Кучевскую столько времени держат, остаётся загадкой, видимо сказывается близкая дружба с подружкой Маркова из этого же отдела Дворецкой Наташей, других объяснений нет ). Теперь у руля, как и планировалось московскими стратегами, Марков Максим. Как он теперь вытянет ОД, работу которого сам и развалил,покажет время. Но условия становятся хуже: штрафы за всё, расчетные листы уже какой месяц подряд не могут получить водители, две ходки - это уже норма,нужны тележки или рохлы- покупай сам, наёмный транспорт и грузчики никуда не изчезают,( кто за них теперь получает откаты после Новикова, нетрудно догадаться.) и т.д. В любом случае, все косяки младшего брата прикроет старший Марков Игорь, а всех недовольных уволят, при этом повесят на них все грехи,как делалось раньше, а за особо стойких ещё и премии от руководства получат, как получили за Торгашева, Королеву, Назаренко и теперь Новикова. Так что, все, кто продолжает работать в этой компании под таким новым руководством ,"Держитесь там" ) Показать полностью

Некомпетентность и фамильярный тон сотрудницы hr Светланы, м.Бауманская. Я должна была пройти собеседование у другой девушки, но т.к. её не было на месте её заменила Светлана. Сначала она долго вникала на какую вакансию я пришла, названия видите ли у них меняются (очень удобно). А когда я ей примерно описала обязанности, то она вместо того чтобы спросить про мои навыки и рассказать о своей компании и должности на которую я претендовала (как в нормальных компаниях происходит), начала на меня наезжать. Впервые на собеседовании услышала, что я нестабильная из-за частой смены работы. Человек может 3, 5, 10 лет проработать в одном месте и уйти например из Комуса через неделю-месяц, либо наоборот малоопытный проработать долго, это не показатель стабильности! И претензию, что у меня высшее образование, а нет красного диплома, считаю абсурдной! Главное-это знания какие я получила и которыми смогу воспользоваться. К ним все с красными дипломами приходят? Для такой скромной вакансии типа Ассистент менеджера слишком большие запросы у них. Сами направили мне приглашение к ним приехать. С какой целью пригласили, если не подхожу? Также в Комусе работал мой знакомый, он с радостью оттуда ушёл. Показать полностью

Уважаемые будущие сотрудники и руководство компании КомУс! Недостатки ОО ДП! - Отсутствие системы руководства: она основана на моральном давлении, запугивании со стороны Назаренко В.В. Если ты не готов быть зомбированным сотрудником, который четко кивает головой и без лишних вопросов выполняет приказы руководителя ОО ДП - тебе не по пути с этим руководителем. - Отсутствие прозрачности процессов ОО ДП полностью. - Отсутствие инновационных технологий. - Отсутствие высказывания мнения своего полностью, мнения будут услышаны, если ты будешь готов полностью сломаться и прогнуться и стать гуттаперчевой куклой, которую будет дергать за веревочки руководитель ОО ДП и ведущий тренинг менеджер Рита Голикова. - Вранье со стороны руководителя ОО ДП и его покорных сотрудников, подмена понятий и даже могут подставить выставить, так сказать в дурном свете перед вышестоящем руководстве, которые понятия не имеют какой хаос и раздор твориться в ОО ДП собственноручно сделанным руководителем ОО ДП Назаренко В.В. - Двуличность руководителя ОО ДП (говорит одно, думает другое, делает третье). - Подставляет людей руководитель ОО ДП, заставляет врать путем получения свой выгоды, сотрудники делают, так как боятся и не хотят сталкиваться с моральным прессингом и давлением. - Обсуждение сотрудников за глаза при коллективе, которые ушли из компании употребляя фразы, что они не компетентны для работы в ОО ДП, хотя отзывы и результаты работы говорят обратное. - Страх перед сотрудниками у руководителя ОО ДП, перед сильными грамотными сотрудниками (которые задают вопросы и аргументируют ответы), вместо того чтоб использовать их силу и знания с целью получения прибыли для компании. - Распределение задач (ЕСЛИ ТЫ ЛОЯЛЬНЫЙ И ПОКОРНЫЙ - задачи и их выполнение не будет контролировать руководитель ОО ДП, ну если ты в друг позволяешь себе слово и не дай бог попросить прокомментировать ВСЕ, будь готов к показательной казни и завалом задач, которые в любом раскладу будут не верно сделаны). - Отсутствие конструктивной критики по выполнению задач (надо переделать, потому что я так хочу). Почему так и на чем основано, комментарии отсутствуют и не предоставляются руководителем ОО ДП. - Отсутствия развития в ОО ДП, полностью. (Развитие в ОО ДП заключается в развитии покорности и стрессоустойчивости, умение правильно работать языком в нужном месте в направлении руководителя ОО ДП, не за давание вопросов, работа в нерабочее время, передача знаний от ведущего ТМ, что любит, как любит, и делай то, что любит руководитель ОО ДП иначе будешь в немилости). Пишу отзыв так как очень хочу, чтоб люди (кандидаты) знали, что происходит в ОО ДП компании Комус и думали хорошо (прочитав отзыв), а не в коем случае не подвергались (устроившись в ОО ДП) моральному давлению со стороны руководителя ОО ДП и ведущего тренинг менеджера Риты Голиковой и не в коем разе не сомневались в себе и своей компетенции, а сразу искали работу, где реально будет развитие и интересная работа. Показать полностью

Уважаемое руководство компании Комус в Москве, убедительно просим навести порядок в работе отдела доставки Санкт-Петербурга, конкретно в работе начальника Новикова Алексей Николаевича. Политика господина Новикова А.Н. к работе водителей: 1.В машину грузоподъемностью 1500 кг загружать товара на 1800 кг, вопреки всем правилам дорожного движения. Штраф за данное нарушение оплачивает водитель; 2. Километраж: реальный пробег по Ленинградской области необосновано необоснованно пополам; 3. Последние два месяца зарплата водителям задерживается на неделю. Разумных и объективных аргументов г.Новиков А.Н. слышать не желает. Приходится жаловаться анонимно, потому что Новиков А.Н. расторгает договор с недовольным водителем, не прощая, критики. Водители отдела доставки являются визитной карточкой компании и своей работой поднимают рейтинг Комуса, а накопившееся недовольство и уменьшение материального вознаграждения не улучшает их отношения к труду. Как вы думаете долго это люди будут терпеть? Показать полностью

Хочу написать про Комус на Ладожской.Что за начальство там работает?Кто его туда назначил?С зп обманывают,помтоянно не допоачивают,сылаяясь на сбой компьютера!Это как????Разве это обьяснения?А это говорит директор и его заместитель!Сотрудники работают"от зари до зари",а директора просто напросто недоплачивают!!!!Каждую зп по 5 тысяч,по 7 тысяч недоплата!!!!Почему?????Это нарушения,которые выше стоящее руководство должны проверять,а они плюют на это.Стыдно вам должно быть!Обворовывают своих сотрудников,с мизерной зарплатой,сплетничают,а не работают.А это директора!У них видимо мало работы,что сплетнями с местным бабьем занимаются!!!Перечислять нежостатки можно бесконечно.И текучка в Комусе по тому,что идет недоплата и директор озвучивает своё коронное"не нравится?пиши заявление об увольнении" Уважаемое выше стоящее руководство,наведите порядок в Комусе на Ладожской!Особенно -Торгашевым!

Судя по предыдущим отзывам, их составители являются сотрудниками отдела кадров. Такое скотское отношение видел впервые. Начну по порядку. Чтобы попасть в компанию нужно: купить автомобиль- примерно 1 млн. руб., который придется эксплуатировать, обслуживать, заправлять, ремонтировать, мыть два раза в неделю, если сырая погода, которая в нашем регионе является постоянной., обклеить свое авто рекламой "комус", мало того, что в случае ухода из компании авто придется перекрашивать, дак за эту рабочую рекламу никто вам не заплатит, и все эти удовольствия друзья за свой счет, зарегистрировать ИП, по которому придется по закону платить налоги, как положено. Пройти полиграф. За простой автомобиля, в случае поломки ни кто платить не будет. Больничный не оплачивается. Отпуск не оплачивается. Вы же ИП. Но дрючить вас будут по полной программе, не вынимая. И это только всеобешающее начало. Вставать вам ребята придется часа в 4 утра, а может быть и раньше, для того чтобы осуществить загрузку товара на РСД, при чем весь товар вам ( как обдристаному венику) придется собирать самому на складе ( то фура не пришла, то сборщиков нет, то база виснет и т.д...). После этого вывозите товар на пандус и начинаете его загружать в автомобиль примерно мест 300, 1.5 т. Плюс-минус 200-250 кг. В случае остановки авто ДПС, при перегрузе, это ваши проблемы. Так же на складе, если у вас не хватает места, очередь к старшему сборщику, для того чтобы он отписал его, как в ссср за водкой, ну и сам сборщик с такой харизмой! Как будьто ты к царю Ивану Грозному пришел, а тому решать, отписывать тебе место или сразу заплатишь. Про диспетчеров отдельный разговор, ребята с короной на голове как у Анны Иоанновны, к ним в диспетчерскую нужно чуть ли ни на коленях приползать. Очередь сдать деньги с документами тоже не маленькая. Дальше интереснее: если ты работаешь без экспедитора, готовься быть сильным, мужественным и стойким, так-как тебя ждет встреча с нашими глубокоуважаемыми партнерами, так в комусе принято называть клиентов, а из них встречаются еще те экземпляры, да совсем забыл, при получении документов тебе выдадут листо оценок, где каждый клиент будет тебя оценивать, так что при входе к клиенту будь весел, бодр, полон энергии, имей при себе сдачу с 5000 руб., за ластик или ручку, и при этом ты должен быть чист, побрит, пострижен и вкусно пахнуть желательно D&G, в противном случае поставят тебе 3, и лишат 10% заработка, а это 10-12 т.р. . Так же весь товар тебе придется разносить по этажам самостоятельно, и не завидную тебе если это какая нибудь корпорация бургер кинг, или мтс, будешь каждому сопляку под его стол нужный ему товар носить, а заплатят как за одного клиента. И это еще не все, всегда следи за своей зарплатой ( сколько ты увез: клиенты, места) считай всегда внимательно, заведи лучше журнал. В комусе любят работяг облопошивать, на всех уровнях. Вот и посчитай, сколько ты вложишь: машина, обслуживание, страховка, бензин, мойка, ИП, налоги. Ну и конечно же собственное здоровье, как физическое так и моральное, и подумай стоит ли. А так работа хорошая, после галер и урановых родников, на первом месте. Показать полностью

Сначала говорят, что всё ок, мы берём тебя. Отправляют на полиграф. В день проверки на полиграфе обвязывают тебя полностью, надевают датчики на руку и садят тоже на датчики. В итоге вашу честь оклевещут в том, что вы наркоман, алкаш и вор. Давление перед процедурой не проверяют и мучают целый час. Нармальный работадатель отправил бы мочу сдать на наркотики или кровь. Я принципиально не принимаю алкоголь и тем более не употребляю наркотические вещества. Заставляют подписать добровольное согласие на прохождение данной процедуры, иначе не возьмут на работу. Но в итоге зря потраченное время и все равно не взяли со словами "вы не прошли проверку на полиграфе".

Хамство начальников магазинов, кинут при первой возможности, из декрета выходят сотрудники (даже с большим стажем) их увольняют: предлагают заведомо место работы очень далеко от дома. Три отказа и досвидание... Слухи о сотрудниках распускаются с самого верха. Кассиры выполняют работу от электриков до сантехников. Девочки тоскают тяжести, мальчики сплошь грузчики в любую погоду. В магазинах сплошная антисанитория, во многих магазинах зимой очень холодно. К сотрудникам относятся как дешевой безправной рабсиле. Опытных сотрудников убирают, а ставят детишек начальников. Карьерного роста нет, наоборот сократят при первой возможности. Ни кому не рекомендую данную компанию.

Устраивалась в эту "чудо" компанию привело меня в шок. Меня принимала женщина с фамилией Пехота, задала вопрос о моей желаемой Зп и я назвала 40 тыс, на что она прошлась по моему диплому, обосрала должность мужа и родителей, видите ли не президенты, подумаешь что я работала в трех гос организациях,я там за 2 года не стала директором и все на что могу я рассчитывать это на 20 тыс и еле достойна должности на эту сумму где надо лишь отвечать на звонки! Сидит она в арендованном обшарпанном офисе из трех комнат на каком то заводе и рассказывает о маштабе комуса а что мои госы это так себе! И что я не заслуженно туда попала по её мнению! Как вам?

Что творится в компании комус с приходом нового директора? Своим водителям не дают спокойно зарабатывать, все маршруты перевернулись с ног до головы, нанимают наемные машины которые приезжают все убитые и еле живые 90-х годов, месяц назад кричали МЕНЯЙТЕ МАШИНЫ ОНИ СТАРЫЕ К ПАРТНЕРАМ ПРИЕЗЖАЕТЕ ВСЕ В ГРЯЗИ НАМ НУЖНЫ ИНОМАРКИ 2014 ГОДА, где логика? Водители компании Комус стали ездить с узбеками, экспедиторы компании Комус стали ездить с узбеками, и неважно какая категория у экспедитора ОД знай таскай по 3Т в одного человека. В компании творится беспредел сидящее на третьем этаже руководство стало отмывать деньги за наемные машины. МОСКВА АУ. Кричали Решим вопрос со складом с долгими погрузками, ГДЕ ЭТО РЕШЕНИЕ? КАК БЫЛО 3 УБИТЫЕ ГИДРАВЛИЧЕСКИЕ ТЕЛЕЖКИ ТАК ОНИ И ЕСТЬ НА ВЕСЬ АВТОПАРК, КАК ИСКАЛ НАРОД СВОИ КОРОБКИ ПО ПОЛ ДНЯ, ТАК И ИЩУТ КАК СОБАКИ. Зато решили вопрос как платить зп все меньше а работайте ребята больше за гроши. По паспорту ТС 1500т грузят с перегрузом, на что ответил директор а давайте я за каждый кг буду платить вам 1 рубль, чем он думал когда это предлагал? Какие штрафы он вообще видел за перегруз? Большегрузным машинам за адреса не доплачивают хотя в договоре все прописано четко и сколько адресов должно платится, заставляют везти вторую ходку за которую платят 500р. Сделай с утра 2-3 адреса приедь на базу дай бог к часам двум дня загрузи опять полную машину и езжай на другой конец города за 500р. НЕ ХОТЯТ НЕ КАК РЕШАТЬ ПРОБЛЕМЫ. В скором времени будут работать одни наемные машины лица узбекской внешности. Прошу обратить Москву как работает ОД КОМУС ПЕТЕРБУРГ и навести порядок Показать полностью

Фадеев С.В. начальник службы управления производством позор для всей компании. Подлый,бюджет пилит в свою пользу. За счет командировок едит к себе на родину в деревню Новосибирской области всей семьёй. Ноутбуки меняет чуть ли ни ежегодно для себя любимого. В рабочее время часто сидит у себя на даче,но при этом на связи по мобильному. Сотдудников всех переделал под себя,ре главное как ты работаешь,главное как ты стучишь на своих коллег и как можешь низко кланяться перед Фадеевым. Гнать в шею такого сотрудника!!!

Ходила на собеседование, Hr со мой даже не общался, сразу отправил к руководителю. Подумала, что, может, так и оно и лучше. Но руководитель даже не читала моего резюме, к собеседованию не готова, вопросы типа "Какие планы на три года", " Кто обеспечивает пока не работаете", "Куда еще ходили и что там предлагали". В итоге даже не ответили. Написала письмо Hr, но и так не удосужились. Куда ж там. Офис фиговенький, душный. На хх в условиях пишут одно, а по факту получается другое.

Комус это один весь недостаток. На заре его создания был неплох, но начали принимать на работу одних родственников таких как Ефремов Дмитрий, недисциплинирован, обязанностей своих не знает, работу сплавляет на других. Спрашивать в комусе любят даже за ту работу которую тебе не надо было выполнять и сразу вешают все косяки на тебя, им бы лишь бы штрафануть за что то и набить себе карманы. О своих сотрудниках ни в коем мере не пекутся, ценными кадрами разбрасываются налево и направо.

Работала комплектовщиком рц Домодедово. 4 этаж ifd. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны бригадиров, как было сказано ранее- мясо. Жара, жажда, люди в обморок падали- всем все равно, работайте вообщем. Скотское отношение к личному времени сотрудников- все от звонка до звонка. Минута позже- расстрел. Бригадиры грубияны, разговаривать с людьми вообще не умеют, где их только нашли, в особенности отличился товарищ СОЛОМЯНЫЙ ИГОРЬ . Этот вообще вёл себя как ни руководитель а надзиратель, вообщем по его милости я и ушла оттуда, невозможно было работать. Просто тихий ужас. Работать там- забыть о здоровье.

Пригласили на собеседование. Коновалова Анастасия. Направила приглашение и сообщила, что перезванивать не нужно. Я пришла раньше на минут 10, мне не составит труда просто подождать. Бегают девицы туда сюда в офисе 632. Никто не спрашивает кто я или к кому. Мимо ходят и все. Я начала звонить к этой Насте, около 10 раз , никто и не ответил. Спросила у девушек- все машут никто ничего не знает. Офигенно что еще сказать. Все отзывы про них чистая правда.

Пишу третий отзыв-не публикуют. Молодцы,"Комус"-чистите хорошо! В Октябре приходил на собеседование на должность охранника-контролера. Процедура стандартная в ОК заполнил анкету-отправили к начальнику охраны- Анатолию Михайловичу. Пришел-мне с порога,не изучая анкеты- "Вы нам не подходите". Вопрос-"Почему?" Ответ-"Вы слишком молодой,вам только деньги нужны". Это отвечает мне дедулька пост пенсионного возраста,с легкими признаками старческого маразма (мне 36 лет). После 5 минут беседы (я пытался выяснить,в чем дело),мне дали явно понять что нужны пенсионеры,потому что коллектив в охране во главе с вожаком из таких и состоит( не правда ли забавное объяснение) и в итоге " Мы вам позвоним",пройдете детектор лжи. Прошло три недели-ни ответа,ни привета. В объявлении написано от 23 лет. Такой вот местный царек,интересно руководство в курсе его проделок,не одного уже завернул наверное. Так что,если вы не ветеран Куликовской битвы в охрану в "Комус" не ходите. Для примера мне 36.стаж в ПО 15 лет+ опыт работы в охране,в/о,а не гопник какой-нибудь. Показать полностью

Устроилась в компанию "Комус" ( Центральный офис), но в последний момент передумала оформляться, так как при подписании трудового договора, увидела денежную сумму, от которой на лоб глаза полезли, она была в четыре раза меньше, обещанной!!! При моем вопросе "от куда такое взялось???", я получила подробное и утешительное разъяснение, что это только голый оклад, кот.будет поступать на карточку, а остальные денежные средства будут передаваться лично в КОНВЕРТЕ!!! Оч.обидно, что такая компания нарушает все нормы трудового права!

Была на собеседовании в Рязани, очень долгая процедура рассмотрения кандидатуры - 1 месяц и 10 дней. Собеседование со службой безопасности проходит с нарушением, не дали на подпись бумагу на согласие на обработку персональных данных (152 ФЗ), вывернули душу наизнанку и в конце концов соврали, что вакансию якобы приостановили, а на самом деле приняли другого соискателя, вместо того, чтобы сказать правду.

Постоянный нервоз. На бедном продавце там чего только нет. Каждый день поставка товара, постоянно меняющиеся выкладки,прием -выдача интернет заказов,по которым оплаты нет,а времени отнимают очень здорово. Так как продажа товара и оформление интернет-заказа происходит на одном компе. Одновременно ты консультируешь покупателей, отвечаешь на телефонные звонки. Каждый день в магазине меняются ценники! Это просто ужас. Цены привязаны к курсу доллара. И не дай бог ты не успеешь поменяешь, до того как взял покупатель товар,доплачиваешь разницу сам, т.к. покупатель не виноват что цены меняются и им это необъяснимо,т.к. они сразу начинают возмущаться. Придумали в этом году вставки синие с указанием что товар по интернет-цене. Это вызвало вопрос у покупателей,а что это значит? Значит в интернете дешевле? Конечно дешевле!!!! Но нам этого говорить нельзя! Для чего спрашивается это придумали? Кто-то за это получил деньги. А продавцы во время проверки незнали как выкручиваться по данной рекламной акции. В итоге лишения в зп. Все направлено на то чтобы с тебя содрать 3 шкуры. Причем вы ещё и полы там будете намывать-бесплатно! Так как всегда должно быть чисто, а проходимость приличная. Доплаты за подработки нет. Текучка постоянная. Короче продавец тут как загнанная лошадь. Не выбирайте эту компанию. Разочарование будет горьким. Показать полностью