Комус, салон офисной мебели — отзывы сотрудников о работе в компании

Проработал в компании достаточно долго и только сейчас решил написать отзыв. 1.Старинные компьютеры, еле еле работают. Открывают файлы excel невероятно долго. Есты ты медлительная черепаха и умеешь делать вид что работаешь а на самом деле пялишься у монитор в ожидании открытого файла добро пожаловать. 2.В обычных, даже самых маленьких компаниях стоят такие программы как Navison, 1C и т.д., позволяя выполнять операции максимально эффективно экономя время. Комус всех превзошел тем что стоят DOS программы, написанные умельцами в 90хх. К примеру чтобы изменить цену на товар - в этом задействованы 3 человека, срок исполнения 1 сутки, смешно))) На 1С это делается за секунду одним человеком. 3.Колектив, начиная с начальников скотский, каждый сам за себя. Начальство чтобы прикрыть свою необразованную задницу готовы подставить и слить любого подчиненного. 4. Люди в компании прогнили и превратились в большинстве в скот, стадо баранов. Ты либо дичь либо охотник. 5. "Охотники" на самом деле падальщики, допиливающие кусок пирога, и окончательно разваливая компанию Комус. Очень обидно, ведь Бобриков великий человек и создал некогда великую компанию, которая сейчас тонет и смердит 6. Отличным примером такого падальщика является некая Банникова Е., местный Категорийный Менеджер. Отлично устроилась. За стенкой работает ее муж - логист, за другой стенкой ее брат - байер. Конечно же это засланные казачки, входящие в состав ОПГ. Сама Банникова занимается тем что через подставные или приятельские компании такие как НЕВОХИМ и т.д. завозит товар, который некогда отлично продавался, поставляемый другимт поставщиками. Не гнушается даже тем чтобы купить товар у старого поставщика и продать его КОМУС через прокладку со своей наценкой. В друзьях у нее конечно же начальство покрупнее - Маметьева Т., Даева Е. Похоже тетки все в доле, иначе бы такие откровенные поступки были уже остановлены. Сама Банникова имеет несколько квартир, жилье в Испании - в общем все у нее хорошо. Спасибо господину Бобрикову что разрешает себя обворовывать. Тем кто видит такую простейшие одноклеточные схемы Банниковой и открывает рот, она с радостью подставляет и убирает со своего пути. Следующего кандидата обязательно возьмут более тупенького, чтобы был как овца и делал что велят. 7. Еще один знакомый мне падальщик - местный логист отвечающий за фрахт из Китая. Привозим товар с наценкой 1 к 1 от инвойса, не круто ли?)столько крутить. А потом Компания Комус почемуто не в рынке. По последним сведениям я слышал что его уволили. Продолжать можно бесконечно долго про подобных кандидатов таких как Худяков, Смирнов и т.д., без смеха на глазах не скажешь. 8. Предыдущие 2 пункта были адресованы к СБ КОМУС, поднять свои потные насиженные задницы и разобраться со взяточничеством. Только не говорите, у нас же есть полиграф!? Это все ерунда, железные нервы не сломать, если я не верю в то что брал взятку - ваша железка ничего не покажет, и ладошки останутся чистыми. 9. Уважаемый Сергей Александрович, хочу с вами встретиться, собрав команду умных ребят, кого просто убрали потому что они были не годны и возродить компанию КОМУС, поймать тренд и снова в рост! Еще не все потеряно. Вывод прост и понятен - хорошие специалисты, управленцы, кто любит свою работу и своих клиентов, показывая это тем что создает хорошие продукты и обратную связь в компании долго не задерживаются. Остаются только овцы и падальщики. Если бы хотя бы зп была выше рынка, я бы прикинлся веником и мел бы, куда ведут)но за такие гроши нет. Не верите, добро пожаловать в КОМУС, ведь столько людей уже сбежали из компании и совершать поиск новых сотрудников становиься все сложнее, посмотрите на HH сколько там вакансий. Скажите - так это же большая компания вот и требуются много людей! Отвечу нет, Мерлион тоже большая компания, покрупнее Комуса, вот только там текучка гораздо ниже, проверьте тот же НН

Проработал больше года и сделал для себя вывод: чем дальше в лес тем больше дров. Минусы постараюсь максимально описать все.1)материальная отв-сть. Она есть и все минуса вешают на продавцов.спер кто со склада картридж заставят платить или того хуже спишут из ЗП. 2)ЗП наполовину черная расчетный лист даже бухгалтер с трудом понимает 3) ЗП выплачивается 4 раза в месяц и посчитать что ты получил НЕРЕАЛЬНО. ЗП в среднем 28 000. 4)нереально большая накрутка на товар приходиться предлагать покупателям ручки по 300руб которые стоят от силы 100. 5)хамское отношение к персоналу, не грубят, а наоборот улыбаются в лицо, зато при первой же возможности вычтут из Зп. 6) Идиотия из центрального офиса - приходят очень часто акции, которые надо знать наизусть и предлагать всем.Также приходят постоянные перестановки.7) Переоценка товара каждый божий день и размер переоценки одному богу известен от 1 до 40 листов А4(на каждом листе порядка 20 ценников) 8 ) промыв мозга в офисе на обучении (раскажите как вы собираетесь на работу, а для чего вы к нам пришли работать) 9 ) нормальных людей редко трудоустраивают берут быдло, которое возникать не будет. 10) директора быдло и жопализы вышедшие из бывших продавцов. 11) Зп считается хрен пойми как - всякие коэффициенты и прочее. 12) Нет мест для нормального отдыха, нет вентиляции, на обед надо отпрашиваться и то не всегда ты отдохнешь свой час. 13)личная неприязнь, переговорки за спиной, как на змеиной ферме 14) ежемесячные проверки из центрального офиса с проверкой всякого говна и знания акций. 15) продажа одного и того же товар новый не завозиться даже если ты его заказал. 16) ужасно много брака, постоянный обман покупателей. 17 ) по факту комус это рынок в маленьком магазине со всеми последствиями. 18) на руки трудовой не выдают. 19) карту ЗП забирай сам 20)получение мед книжки только от своей организации которая проверяет кое как и при этом дерет как Комус. 21) проверяют даже половые органы (складывается впечатление что в проституцию ушел). 22) по факту подлизывания покупателей похоже на проституцию.23) взяточничество проверяющим (пожарникам и прочим)24) полное отсутствие какой либо системы противокраж бери что хочешь мы все равно заплатим. 25) просят выйти помочь в свой выходной и при этом ЗП за переработку получишь через пол года Если получишь!!!26) Трудоустраивают даже Наркоманов был случай (? куда смотрит офис и куда делась ваша проверка у врачей)27)13 Зп директор зачет даст не захочет себе заберет. 28) смена директоров через каждые 4года при этом недостачи на директора никто не вешает о них просто молчат (несмотря на то что товара не хватает на 250 -400 000руб). 29) огромные приходы перед инвентаризацией, которые просто заваливают склад вот вам товар, вот вам бардак - а теперь делайте инвентаризацию.30) работы столько что не хватает времени (при условии что другая смена может вообще не работать)31) после закрытия магазина сидишь еще пол часа 32) трудоустройство не возле места жительства, а там где захотят. 33) новогодняя лотерея - еще один обман. вместо генератора случайных чисел с фамилиями выбираеться каждый 10 или 7 человек из списка, а что удобно выбрал кого надо так 7.14.итд. 34)мисс комус еще один способ зарыть бюджет и подарить машину ЖОПОЛИЗКе - при том конкурс довольно развратный кто знает может там все как у моу бизе через одно место. 35) акции у нас такие - возьмите боже что нам не гоже(того чего много и то что и даром никто не возьмет).36)обучение - как походить как продовать и прочее (здравствуйте, у нас проходит акция 2 по цене одного, если вы итд, то получите итд ) - так офис предлагает презентовать акции 37)обязанности по трудовому (если вы его выбьете) ты продавец,консультант (иногда кассир)по утрам промоутер(стоишь у метро и листовки раздаешь),мерчиндайзер (выкладывай только по нашим планограмам, не важно что места нет.выставляй ценник за ценником так положенно, ложи один товар поверх другого пусть каша на полке зато по правилам.)уборщица - да все верно, в выходные мой полки и товар потом будут пальцем протирать и показывать(в трудовом про уборку ничего не сказано и про промоутерство)Кладовщик смотри остатки проверяй их выноси товар в зал когда комплектовщик занят, если все это вы хотите выполнять за 28(чаще всего)-30(крайне редко) тысяч рублей, то вам место именно тут. ps все оборудование сломано держится на скотче кассы по утрам не запускаются, программа склада не работает показывает неверное количество товара (0/1)и угадай есть он или нет и прочее (вполне уверен, что это не все минусы)

Второй год срок мотаю, скажу только одно: ВМЕСТЕ мы сила, а по одному - рабы. Кто не знает, ситуация такова (СКК Кантемировская): первые три месяца платят очень даже ничего, последующие з/п кардинально отличаются (имею ввиду знаменитую вакансию комплектовщика, лица, являющегося крайним и виноватым во всех смертных грехах, даже если вина твоя не доказана, с твоих денег всё равно утечет немалая часть, от 5 т.р.). Комплектовщик - раб и на нем можно ездить как угодно. А не нравится - увольняйся. Принцип таков. На вопросы интересующие нас, начальство не отвечает, постоянно уклоняются от ответов. Не нравится - вали. Вот так. Работая по 12-15 часов 5 дней в неделю, вместо обещанных 9 часов или графика 4/3 (который все таки проскальзывает месяца 4-5 в году). Бывает приходят странного содержания ошибки. При чем кто-то из персонала тренниг-менеджеров, да и ещё некоторые люди (должность от кладовщика и выше) сами проговорились, что если ты, комплектовщик, с начала трудовой деятельности в Комусе начинаешь делать ошибки, то Комус так и будет на тебе ездить. Был наглядный пример, имена не уточняются. То есть если имеется ошибка, в которой надо бы разобраться, дабы не напрягаться, вещают на того самого горе-комплектовщика, о котором говорилось выше. И даже не думайте после такого, отработав полный месяц 5x2 по 12-13 часов в день, получить нормальные деньги. Получите свои 10-15 т.р., а если решите пойти разбираться, то ничего не докажете. Это не доказуемо. Выкрутятся так, что вы сами останетесь виноватыми. Кидайте Комус! Эти твари не остановяться! Им лучше страшная текучка кадров, нежели заплатить нормально персоналу, чтобы хоть как-то удержать людей! ГОВОРЮ ВАМ, ВКАЛЫВАТЬ ВЫ БУДЕТЕ НЕЩАДНО, А ПОЛУЧАТЬ БУДЕТЕ ГРОШИ! Руководящий состав - почти все волгоградские лимитчики с купленными дипломами и такое ощущение с неполным средним образованием. Чтобы пробиться туда, нужно быть уроженцем Волгограда, или жополизом, крысой и гнидой. Пример: Пробился человек, начинал с комплектовщика. Вот один из случаев: будучи вроде кладовщиком, бухал с инженерами, чокался, пил чуть ли не с одного горла, разговоры, шутки и т.п. А на следующий день он сдал их с потрохами. Настучал. Вот так. Только так и никак иначе вам ничего не светит. За ту же з/п размером примерно в 30-35 т.р. (в идеале максимум 50, но в этом случае надо вjobывать как негр. Домой будете приходить как в барак - переночевать. А 50 - это лимит. Соберете на большую сумму - вас отпишут и дадут всё те же 50. В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ) можно найти работу с графиком 2/2 и не вкалывать как раб. Если вы хоть немного цените своё здоровье, нервы и себя как личность, вакансия комплектовщика в Комусе не для вас. П.С. Ни в одной организации работодатель не относится к своим работникам с ТАКИМ хамством. НИ В ОДНОЙ! Кстати говоря, по поводу коллектива, если вы не найдете единомышленников и не попытаетесь сколотить коллектив сами, то ваш коллектив будет "стадом подлых быдло-свиней".

Я пишу это письмо, с целью объединить наши ряды в борьбе с этим сайтом. Если дать общею оценку этому сайту, то можно поставить 5 в организации этого сайта и получение высокой прибыли, у нас всегда делаются деньги на грязи и лжи, а вот правдивости информации здесь кол. Сразу скажу, кто пользуется этим сайтом в большенстве случаев это люди, не имеющее профессиональных навыков которых выгнали с работы или люди по тем или иным причинам не сработавшиеся с коллективом организации или люди готовые погубить чужой бизнес, конечно, Вы скажите, что не все такие, соглашусь, есть и не справедливо обиженные, но таких процентов пять. Давай те разберемся, если у людей есть претензии к организации пусть суд установит их виновность и накажет по всей строгости. А писать на заборе кучу всякой ереси и прикрываться чужими именами это не правильно. Если бы на сайте регистрировались официально с паспортными данными, с проверкой этих данных, то человек написавший отзыв отвечал бы за изложенное, а так очерняют не почем зря. В нашей стране все знают, что вести бизнес, это уже по сути какой-то подвиг, я не беру сырьевой бизнес, где живут припеваючи наши чиновники и олигархи, я беру средний класс, которого все меньше и меньше, а с этим сайтом станет еще меньше. Теперь о сайте, сайт находиться за границей и если мне подать, как законно послушному гражданину в суд на клевету, то у меня нет такой возможности и таких денег, что бы судиться за границей. Мы связались с организаторами этого сайта, с просьбой объяснить и разобраться, почему написано столько не правды, которую мы можем доказать, хотели бы внести ясность в происходящие, но нам сразу предложили за определенную сумму убрать нас сайта, перечислив деньги на электронный кошелек. После этого нам все стало ясно для чего организован этой сайт. Уважаемые предприниматели призываю Вас объединиться в борьбе с этим сайтом, жду от Вас предложений!!! Думаю это письмо первый шаг в нашей победе и восторжествование справедливости, хотя думаю, что это письмо будет удалено с сайта!!! Просьба, если есть такая возможность распространить это письмо!!!

Начну сначала, предпочтение отдавалось компаниям, которые достаточно давно на рынке (стабильность и т.д.) Комус, не спорю, достаточно на слуху, поэтому и решил откликнуться на вакансию менеджером. Имея опыт в продажах более 5 лет, очень даже проходил по условиям и требованиям, которые выдвигались. Далее пригласили на собеседование сначала с менеджером из отдела персонала в Москве…. таких коротких интервью у меня никогда не было, буквально 5 минут (никаких анкет и тестов не заполнялось) На мои уточняющие вопросы по вакансии ответа не прозвучало, только лишь » в основном всё так как в вакансии, дополнительно руководитель расскажет». Смысл этой встречи до сих пор непонятен…Лично для меня трата времени, так как ехал с Мос. области. Затем второй этап уже с руководителем отдела. Встреча опять же в Москве, но уже в другом офисе. Из плюсов — суеты как таковой не было там, отдельная переговорная, сели, начали общаться. Рассказал про себя, потом он про компанию, далее по вакансии разговор зашел. Тут все и открылось: -работа в совершенно другом районе, нежели в описании, (возможно место там будет, но это только ближе к концу года как он сказал) -обязанностей гораздо больше, -«З/П от » что обещают возможно получить только после прохождения исп. срока и при выполнении планов и задач, -испытательный срок 3 месяца, и больше 30 т. р. Вы не получите,потолок!(это для Москвы то)))) -далеко не вся белая З/П, -слишком нахваливал компанию, как все хорошо, а вот у конкурентов не особо дела идут. -четко разъяснить не мог мотивацию, сколько и за что можно получать проценты/бонусы и так далее. -компенсации за использование автомобиля или проезда НЕТ, хотя территория не маленькая, а на встречи ездить нужно, И самое главное для меня, не удосужился руководитель дать обратную связь, хотя четко проговорили дату ответа и он ее подтвердил, следовательно говорит много, мало что делает. Скажу сразу, что ответа от него и НЕ ТРЕБОВАЛОСЬ для меня. В процессе разговора стало понятно что, на такие условия и с такой ЗП не пойду сюда. Зовут его Павел Александрович, как к человеку ничего плохого не имею, больше как к руководителю… потеря времени с его стороны была больше часа, про свое промолчу) выводов больше сделал. Так что тем кто собирается туда-10 раз подумайте, а если и собрались, задавайте больше уточняющих вопросов! И не думайте зарабатывать там столько, сколько обещают, как минимум 3 месяца.

Я не знаю остальные склады Комуса,но расскажу про СК-Кантемировский т.к.там я работал.Отрицательные стороны наверно это все!В этой компании твориться БАРДАК.Работать вы будете по 15-16 часов в день,т.е с 9 утра и до последней накладной и при этом их будет мало волновать устали вы или нет.К работникам там относятся хорошо пока они нужны,а потом собирают собрания и говорят валите от сюда вас ни кто не держит,а если хотите работать то заткнитесь и хавайте все.Система штрафов очень хорошо развита и вычитают за все что посчитают нужным,даже те ошибки которые вы не делали,но вы им ни чего не докажите.Каждые 2 месяца собираю собрание и награждают лучших работников но почему то всегда одних и тех же,даже если вы будите работать без продыху вас все равно ни кто не похвалит,а только примут за ломовую лошадь и будут на вас постоянно ездить.Половина СК бухает,вторая половина ворует,а в инвентаризацию вычитают со всех и причем не маленькие деньги.Премия если даже ее и начислят будет настолько минимально что вы ее даже не почувствуете,а если оштрафуют,а они очень любят это делать вам это будет очень чувствительно.К работникам относятся как к скотам.У них есть свои любимчики и стукачи.Если вы не попали под эти категории вам будет тяжко.Существует ПОЛИГРАФ на который вас переодичнно приглашают и начинают задавать очень не корректные вопросы,половина из этих вопросов даже не относится к вашей работе,а относится к личной жизни вас и вашей семьи.Зарплату урезают запросто.Короче чтоб там хорошо заработать нужно работать без продыху и стучать на всех и на вся.Если люди много возникают почему к нам так относятся и почему мы работаем по столько часов,их увольняют и им совсем не важно что это будет старый работник который отработал у них много лет,просто выкинут и все.Начальство все и половины своих обязанностей не знают.Половина из них безграмотное быдло.По Комусу давно плачет трудовая инспекция.Если вы хоть немного цените себя и свое здоровье,ни ходите работать на СК-Кантемировский.

1) Собеседование проходило на м. Бауманская. Я приехал к назначенному часу, но меня никто не встретил и пришлось 10 минут объяснять охраннику что меня ждут... Поднявшись на этаж никого не обнаружил кроме ещё одного охранника, который попросил подождать т.к. все ушли на обед! Вернувшись с обеда никаких извинений или заинтересованности, дали заполнять анкету... Заполнил анкету (подробнейшая как на разведку!) под пропаганду о том какая это классная компания комус и как она стала такой классной (видео по ящику на стене) и меня начали пытать по каждому пункту... Причём девушка по подбору персонала сама ничего про работу продавцом не знает, по стандартам компании ничего рассказать не может, про зарплату не может сказать точно и надо спрашивать на месте и т.д. 2) По началу меня отправили в Комус на какой-то южной станции зелёной ветки. Там я прошёл все собеседования и даже постажировался один день. А после выяснилось что места нет, и меня отправят в другой филиал!!! Как выяснилось, на моё место переводят девочку чтоб поближе к дому работала... Нахрена тогда нужно было меня туда отправлять загадка... 3) Мне позвонили из отдела кадров и предложили выбрать любой другой филиал, прямо "сейчас" по телефону, воспринимая и анализируя на слух...Как же я ошибся что выбрал филиал в Свиблово!!! По началу всё было неплохо. Но чем дальше, тем веселее... Работа за 8: кассира, продавца, курьера (неоднократно директор магазина отправлял меня в различные места доставить товар из магазина ибо там шишка который сам не пойдёт в магазин), уборщика (уборщицы нет и сотрудники сами моют пол, оборудование и т.д.), кладовщика (рабочий день кладовщика до 5-6 часов дня и когда он уйдёт, то ты сам будешь искать недостающий товар на складе и наводить там порядок) , промоутера (постоянно отправляют раздавать листовки у метро и в дождь и в жару по часу!!) , грузчика (Таскать тяжести при разгрузке машины, на складе, и когда клиенту самому влом тащить до своей машины), контролёра (смотреть чтоб никто не спёр ничего, ибо охраны нет...), оплачивается как за одного! И при этом вечное недовольство и упрёки со стороны директора - татарина в мятых туфлях, разговаривающего с акцентом и его мордовской администраторши лет 25 которая теряется на простейшие вопросы клиента и не сможет продать даже холодного лимонада в жаркий день! А всё почему?! Всё потому, что в компании нет чёткой системы оплаты труда и всё висит на кпд, обходных листах и оценках и т.д. и т.п. , и чем больше директор урежет тебе, тем больше получит сам. Так же в компании есть обучение. Это отдельная тема скажу лишь что оно лоховское но очень задроченное, два дня работаешь по 12 (а по факту 13 ) часов, а два учишь 800 листовый каталог и 150 страничные талмуты и потом сдаёшь экзамен или проверяющей или администраторше... Раз в сколько-то времени сотрудников направляют на обучение в тот самый центр на Бауманской. Я сдал экзамены лучше всех в группе и особо отметился знаниями по теме. После чего директор татарин решил что я хочу его подсидеть и стал сворачивать кровь вместе с администраторшей ещё сильнее!!! И это только малая часть того что там было!!! Единственный человек в компании это моя напарница, остальные жополизы и подхалимы. Сбежал оттуда и не жалею!!! Директор чмо считающее нормальным ругаться матом на сотрудников и по сто раз игнорируя отказы, именно впаривать "флэщички по акции"! Администраторша мордовская жополизка которая снижает сотрудникам оценки от которых зависит их зарплата, а в центре на Бауманской работают обидчивае и наглые непрофессионалы. 4) Условий ноль! Кушаете, переодеваетесь, отдыхаете на складе с свободным местом 1×1.5 метра. Туалета нет, так что в трц на два этажа вверх! Ни свободной минуты нет чтобы просто передохнуть.

До недавнего времени думала, что работаю в хорошей компании, уважающей своих сотрудников. Ходила на работу с удовольствием. Отработав пару лет поняла, что карьерного роста здесь добиться не просто, повышают только знакомых руководства, родственников, друзей или просто тех кто во всем угождает, причем не качественной работой, а комплиментами в адрес руководства и т.д. В этой компании принято выискивать косяки , а потом делать рассылку по почте о безобразной работе того или иного сотрудника, так чтобы об этом знала вся компания, но и этого не достаточно вдобавок еще и лишают премии, которую итак урезают. Вовремя не информируют об изменениях в заработной плате, при перевыполнении планов и за качественную работу лишний раз не похвалят. Зарплаты маленькие. За пару лет работы в комусе нервы стали ни к черту, на фоне стресса постоянно болею. Работа в компании не налажена, программное обеспечение слабое, постоянно все зависает, что мешает нормальной работе. Обучают сотрудников очень редко, о каких то новинках и изменениях в работе нужно выяснять самостоятельно, пока не спросишь никто не расскажет. Коллектив гнилой, все пытаются свалить на тебя чужую работу, грубы и невежливы, есть конечно и хорошие люди, но мало, а в основном подхалимы и сплетники. Так же хочу добавить по поводу лотерей, которые проводились в компании, и выигрывали в них почему то только руководители, начальники и т.д., куда там простым смертным. В общем, я не советую Вам работать в Комусе!Держат старперов они руководство каждый день подкармливают то конфетками,то салом, то лестными словами,от этого блевать хочется и компания их держит -это же приятно. Все корпоративы за свой счет.Начальство приводит работать в компанию своих знакомых по даче,подьезду, по кровати ,ставит им маленькие планы и нахваливает их,а работяги тянут лямку и получают выговоры.

За несколько лет работы в компании КОМУС увидела постепенное вырождение человечности. Подумайте многократно, прежде чем идти туда. Сейчас пришли руководители новой формации, Это ПИР ВО ВРЕМЯ ЧУМЫ. Ничто не мешает в силу безнаказанности отправлять людей в административный отпуск на месяц и более, На работяг плевать, сытый голодного не разумеет. Бросили кость, грызите, чтб не сдохнуть, а у нас будет и хлеб, и зрелища. А какие документы разрабатываются Ниловой Оксаной Николаевной (кто не знает, это директор по персоналу всего Комуса) под грифом КОНФИДЕНЦИАЛЬНО о том, как правильно и грамотно обработать сотрудника, чтобы он написал заявление по собственному желанию и ушел в никуда (если кому-то это интересно, то могу выложить ряд документов, подробных инструкций). Несколько этапов обработки. А все ради чего? Чтобы не было сокращения должности и ыплаты компенсации. Да, главное не платить. Платят, кстати, неплохо. В смысле регулярно. Только белая зарплата смехотворна, а остальная идет в конверте. Королева черной кассы - Смурякова Галина Леонидовна. Черной зарплатой могут "играть" совершенно спокойно, грамотное обоснование недовыплаты найдут всегда. И вот что интересно, при громких словах власти о борьбе с конвертами Комус не трогают. Вот на Комус, как компанию с громким именем, давно стоило обратить внимание и налоговой, и организациям по борьбе с экономическими преступлениями. Никого не настараживает, когда отрывают компанию на один год?? проводят через нее всевозможные закупки, работу с таможней, потом быстренько закрывают, а штат в полном составе переходит во вновь открытое юридическое лицо. Все те же, все там же и с той же деятельностью. Социального пакета, который обещают на собеседовании,НЕТ. Вам будут через информационные сообщения предлагать отдых, лечение, театры и прочее, но сравните цены с рынком предложений, найдете намного дешевле того, что Комус пытается втюхать своим сотрудникам якобы со скидкой 7%. Многое можно написать, о многом можно рассказать, многое выложить на обозрение. Главное, что вынесла для себя за эти несколько лет, что раковая опухоль почти разъела некогда здоровый организм. Ушли в добровольно-принудительном порядке те руководители, которые стояли у истоков формирования Компании. Грамотные, умные, профессиональные люди стали не нужны. На их место ставят друзей, выросших детей своих друзей, хорошеньких любовниц и не менее перспективных сотрудниц. Кстати, молодые красивые девушки теперь вполне могут сделать карьеру в компании через постель. Например, у руководителя нового формата Короткова Андрея Борисовича. Не важно, что в голове, главное, чтобы ты была "хороооошенькая такая" (читать надобно с правильной интонацией, слащаво-похотливой). Откажешь - за порог, и без расчета. Вы не переживайте, Анрюша предложит карьерный рост, а кто-то проследит, чтобы из черной кассы, вам за строптивость не попало ни рубля.

Что творится в компании комус с приходом нового директора? Своим водителям не дают спокойно зарабатывать, все маршруты перевернулись с ног до головы, нанимают наемные машины которые приезжают все убитые и еле живые 90-х годов, месяц назад кричали МЕНЯЙТЕ МАШИНЫ ОНИ СТАРЫЕ К ПАРТНЕРАМ ПРИЕЗЖАЕТЕ ВСЕ В ГРЯЗИ НАМ НУЖНЫ ИНОМАРКИ 2014 ГОДА, где логика? Водители компании Комус стали ездить с узбеками, экспедиторы компании Комус стали ездить с узбеками, и неважно какая категория у экспедитора ОД знай таскай по 3Т в одного человека. В компании творится беспредел сидящее на третьем этаже руководство стало отмывать деньги за наемные машины. МОСКВА АУ. Кричали Решим вопрос со складом с долгими погрузками, ГДЕ ЭТО РЕШЕНИЕ? КАК БЫЛО 3 УБИТЫЕ ГИДРАВЛИЧЕСКИЕ ТЕЛЕЖКИ ТАК ОНИ И ЕСТЬ НА ВЕСЬ АВТОПАРК, КАК ИСКАЛ НАРОД СВОИ КОРОБКИ ПО ПОЛ ДНЯ, ТАК И ИЩУТ КАК СОБАКИ. Зато решили вопрос как платить зп все меньше а работайте ребята больше за гроши. По паспорту ТС 1500т грузят с перегрузом, на что ответил директор а давайте я за каждый кг буду платить вам 1 рубль, чем он думал когда это предлагал? Какие штрафы он вообще видел за перегруз? Большегрузным машинам за адреса не доплачивают хотя в договоре все прописано четко и сколько адресов должно платится, заставляют везти вторую ходку за которую платят 500р. Сделай с утра 2-3 адреса приедь на базу дай бог к часам двум дня загрузи опять полную машину и езжай на другой конец города за 500р. НЕ ХОТЯТ НЕ КАК РЕШАТЬ ПРОБЛЕМЫ. В скором времени будут работать одни наемные машины лица узбекской внешности. Прошу обратить Москву как работает ОД КОМУС ПЕТЕРБУРГ и навести порядок

Негативные впечатления о Вяловой Марине Николаевне- руководителю отдела кадров в г. Домодедово. Я вчера была на собеседовании, женщина жесткая, неприветливая, агрессивная... Наверно и нужно быть таким начальником, но, не смогла она внятно объяснить причину, по которой я не прошла собеседование. Мне было сказано, что у меня маленький опыт продаж, Извините, опыт более 10 лет неужели считается маленьким? Далее, она сообщила, что скорость и эффективность моей работы низкая... Так, якобы, решила психолог, которая присутствовала на собеседовании! Друзья! Вы еще не видели меня в работе, у меня есть положительные рекомендательные письма о скорости и эффективности моей работы! Так по каким критериям Вы судите? Насколько Ваш психолог адекватно принимает такие решения? Неужели, если бы я была плохим менеджером, меня держали бы на других работах более 5-ти лет? К сожалению, очень разочарована такими некомпетентными сотрудниками Великой компании Комус. Жаль, Вялова МН не дала шанс проявить себя отличным сотрудником, который мог бы принести компании часть прибыли... Вы упустили такой талант. Остальным советую делать выводы... Нормальных людей не берут на работу, а принимают не профессионалов, отсюда следует, что продавцы некомпетентные, менеджеры не внимательные и т.д. Просьба к руководству Компании, проверить отделы кадров и психологов на компетентность и профессионализм!!!

Некомпетентность и фамильярный тон сотрудницы hr Светланы, м.Бауманская. Я должна была пройти собеседование у другой девушки, но т.к. её не было на месте её заменила Светлана. Сначала она долго вникала на какую вакансию я пришла, названия видите ли у них меняются (очень удобно). А когда я ей примерно описала обязанности, то она вместо того чтобы спросить про мои навыки и рассказать о своей компании и должности на которую я претендовала (как в нормальных компаниях происходит), начала на меня наезжать. Впервые на собеседовании услышала, что я нестабильная из-за частой смены работы. Человек может 3, 5, 10 лет проработать в одном месте и уйти например из Комуса через неделю-месяц, либо наоборот малоопытный проработать долго, это не показатель стабильности! И претензию, что у меня высшее образование, а нет красного диплома, считаю абсурдной! Главное-это знания какие я получила и которыми смогу воспользоваться. К ним все с красными дипломами приходят? Для такой скромной вакансии типа Ассистент менеджера слишком большие запросы у них. Сами направили мне приглашение к ним приехать. С какой целью пригласили, если не подхожу? Также в Комусе работал мой знакомый, он с радостью оттуда ушёл.

В этой гнилой конторке, в которую превратилась последние 4 года, все построено на родственных связях. Тут управляют несколько семейных кланов, их родственники, друзья родственников, друзья друзей, и прочая прихлебательня братия. Занимаются по кругу вылизыванием друг-другу анусов. Пришлым со стороны, - перспектив нет. Будут выискивать "косяки" в работе, и вешать на вас свои по причине полной безграмотности. Особенно этим отличаются так называемые коммерсанты и департамент финансов. Главный "коммерсант", - дедушка в маразме, окруживший себя фрейлинами и приживалками, которые свистят ему в уши на негодных конкурентов, которыми являются как-раз наиболее грамотные специалисты, которых с каждым днем становится в этом гадюшнике все меньше и меньше. Практически уже не осталось. Крылатое выражение дедушки-коммерсанта, - нам здесь умники не нужны ! Практикуется также сталкивание лбами грамотных людей со своими жополизами-приживалками и приживалами, причем заведомо с отрицательным результатом для грамотного человека. Друзья, обходите стороной это гадючье болото !!!!!!!!!

Решила написать отзыв, чтобы люди, которые думают о трудоустройстве в эту компанию, сто раз подумали и оценили свои душевные силы для работы в этом гадюшнике. Все очень плохо в Комусе. Грустно осознавать, что некоторые добравшиеся до власти людишки позволяют себе вершить судьбы и устраивать произвол. Речь о бывшем директоре Полиграфического центра Короткове Андрее Борисовиче, его любовнице Капцовой Татьяне и приближенном жополизе Резниченко Андрее ( бывший технолог, а затем какой то там директор). Кто он щас, интересно? Возможно уже произвольничает как генеральный. Коротков поощрял ануслизинг в компании, различные сплетни, доносы и тд. Позволял себе штрафовать сотрудников без их ведома, чему способствавала Капцова, которая лично выдавала всем сотрудникам зп в конвертах. Уважаемые соискатели, вы даже не представляете, каким рискам себя подвергаете, соглашаясь на серую зарплату. Помимо всего прочего, мерзкий старикашка Коротков приставал к сотрудницам, преимущественок молоденьким и симпатичным, угрожая лишением премии. Видимо в семье все очень плохо, да и Капцова изменяет с тупым уваленем так называемым "технологом" Резниченко. Который ни капли не компетентен в своих обязанностях. Может только задницу вылизывать кому нужно. Туп как тумбочка. В общем все очень грустно. Ах да, спешу сообщить, что первую зп вы получите после двух месяцем работы, соответственно первый месяц не оплатят никогда. Последняя зп будет выплачена только та, что в договоре ( как правило копейки). Отпускные вы также не получите, если только не ублажите коротышку Короткова Андрея Борисовича. Так что держитесь подальше от этой гнилой дыры под названием Комус Полиграфический центр.

И так прошу не обращать внимания на знаки препинания... Посетил HR-отдел (м.Бауманская), успешно прошел собеседование на продавца-кассира и менеджер отправила на собеседование с руководителем - пообщались все успешно. В день оформления выход на работу, ситуация следующая сначала приезжаете в магазин в котором непосредственно будете работать, получаете письменно одобрение начальника и напраление в СБ ( Службу Безопасности) - как специалист СБ, скажу следующее СБ у них никакое, нужно быть полным идиотом чтобы не пройти...далее оттуда отправляетесь в отдел кадров - оформляетесь. Ну вот вы оформились, приехали на работу и тут начинается самое интересное - это ваши обязанности... Будете бегать по магазину поправлять тетрадки чтобы они лежали по местам и ровно, заказывать товар со склада и раскладывать по местам - Вообщем если вы учитесь или уже имеете Высшее Образование - вам не стоит тратить свое время на понижение собственного достоинства (студентам 1-2 курсов самое оно). Администратор магазина - Зам.Директора (называйте как хотите)...У этих людей походу так сложилось, что их карьера остановилась между директором и продавцом, и они ненавидят и тех и других даже если улыбаются в глаза... Не буду тут рассказывать о деталях, но крепостное право на Руси отменили в 1861 году, похоже указ до Компании "Комус" не дошел, будем ждать... Зарплатные ожидания не оправдывают, часть черная-часть белая (платят 4 раза в месяц в зависимости от магазина) =)

Уважаемое руководство компании Комус в Москве, убедительно просим навести порядок в работе отдела доставки Санкт-Петербурга, конкретно в работе начальника Новикова Алексей Николаевича. Политика господина Новикова А.Н. к работе водителей: 1.В машину грузоподъемностью 1500 кг загружать товара на 1800 кг, вопреки всем правилам дорожного движения. Штраф за данное нарушение оплачивает водитель; 2. Километраж: реальный пробег по Ленинградской области необосновано необоснованно пополам; 3. Последние два месяца зарплата водителям задерживается на неделю. Разумных и объективных аргументов г.Новиков А.Н. слышать не желает. Приходится жаловаться анонимно, потому что Новиков А.Н. расторгает договор с недовольным водителем, не прощая, критики. Водители отдела доставки являются визитной карточкой компании и своей работой поднимают рейтинг Комуса, а накопившееся недовольство и уменьшение материального вознаграждения не улучшает их отношения к труду. Как вы думаете долго это люди будут терпеть?

Все надоело до чертиков. Чтобы все представляли, какое мракобесие творится в Комусе, - постараюсь описать происходящее в бизнес-центре на Бауманской. Например у нас есть такой "руководитель" Песчаная Наталья. Хоть я являюся персоной женского пола, - пусть меня простят, за отсутствие дамской солидарности, все лэди мира, эта персона является худшим экземпляром, образцом бабы-руководителя. Она наглая, туповатенькая, и абсолютный моральный деградант, так как втягивает подчиненных сотрудников в противозаконные схемы, направленные на уклонение от полной уплаты налогов и таможенных платежей, и социальных отчислений в пенсионный фонд. Песчаная является в Комусе активной участницей организованной преступной группировки, созданной Зориным, Ломасовым, Кулишом, Гречишкиным, Израилитом, Антонюком, Ниловой. Крышуется все это безобразие через продажных ментов ппс-никами из СЭБа, под руководством Руськова. Есть большая надежда, что все-таки СК доберется до Комуса, и пропишет их всех во Владимирском централе.

Пишу третий отзыв-не публикуют. Молодцы,"Комус"-чистите хорошо! В Октябре приходил на собеседование на должность охранника-контролера. Процедура стандартная в ОК заполнил анкету-отправили к начальнику охраны- Анатолию Михайловичу. Пришел-мне с порога,не изучая анкеты- "Вы нам не подходите". Вопрос-"Почему?" Ответ-"Вы слишком молодой,вам только деньги нужны". Это отвечает мне дедулька пост пенсионного возраста,с легкими признаками старческого маразма (мне 36 лет). После 5 минут беседы (я пытался выяснить,в чем дело),мне дали явно понять что нужны пенсионеры,потому что коллектив в охране во главе с вожаком из таких и состоит( не правда ли забавное объяснение) и в итоге " Мы вам позвоним",пройдете детектор лжи. Прошло три недели-ни ответа,ни привета. В объявлении написано от 23 лет. Такой вот местный царек,интересно руководство в курсе его проделок,не одного уже завернул наверное. Так что,если вы не ветеран Куликовской битвы в охрану в "Комус" не ходите. Для примера мне 36.стаж в ПО 15 лет+ опыт работы в охране,в/о,а не гопник какой-нибудь.

график работы в действительности Не такой как пишут на сайтах о поиске работы. Работать придется больше 12 часов по графику 5/2. Вчера вдруг позвонили из комуса говорят понравилось резюме приезжайте на собеседование ( Хоть я уволился от туда пол года назад.) Ну я решил поинтересоваться Тем что уже знаю. Спросил про график: как и в тот раз мне сказали что Сейчас сезон и месяц максимум 2 месяца график будет 5/2 потом 4/3. Про зарплату и доплату за переработку тоже наврали. Обещали ! В действительности их нет. В компании огромная текуча. И Путь руководство компании которое тут пишет положительные отзывы молчат и Не дурят людей. Работать вам придется до упора, до последний накладной, а это Может быть и 23 часа и полночь. Да и еще, первые 3 месяца испытательный срок. Работа Но договору Который они обязаны выдать на руки. Но этого Не происходит. При увольнении мне сначала отказали а после того как я позвонил другу в прокуратуру и он с нину поговорил мне тут же выдали договор и в сопровождении охраны вывели за территорию

В контакт центре Комус (г.Тверь) ловить абсолютно нечего , если Вы ищите стабильность в ЗП - ДА , эта работа для Вас. Но имейте ввиду , что стабильность именно в ЗП , т.к начальство и "прокладки" между начальством в г.Твери совершенно не имеют даже понятия , как нужно хотя бы управлять или руководить коллективом, готовьтесь к тому , что партнеры которые звонят по одному телефонному номеру , подчеркиваю одному! По абсолютно всем вопросам , начиная от заказа карандашей , тряпок , трусов до переключения на сторонних лиц и тд. Т.е вы становитесь "универсальным" сотрудником , как любят говорить в данной компании. Директор мягко говоря во всём этом бедламе производит впечатление "затерянного в космосе" этот человек, который постоянно ходит за Вашими спинами и пытается что-то подсмотреть , начиная от того , в чем Вы одеты , до того , что показано на мониторе сотрудника . В столовой корят откровенно говоря Г-ОМ!!!! Начальник получает откат за некачественную еду , а люди бегают по больницам и лечат желудки. Возможно в других подразделениях Комуса не творится такого бардака , хотя это не исключено .

Работаю 6 лет в розничном магазине (есть ещё интернет магаз), но усиленно ищу новое место. Сейчас происходит сильный отток сотрудников из розницы. В Комусе раньше было ОК, но за последние 2 года всё изменилось до неузнаваемости. Первый серьёзный удар- сократили по продавцу. Хоть сейчас в эти магазины из-за непомерных цен мало кто ходит, но работая там ты и на кассе, и в зале консультируешь, и по телефону консультируешь, и вся кассовая дисциплина на продавцах, и индивидуальные заказы, и очень часто меняющаяся выкладка, и ежедневная приёмка товара и.. всё это взвалено на 2х продавцов. Ты очень часто в запаре даже если в зале 3 человека. Зарплату снизили введя план по среднему чеку, перестали выплачивать за выдачу интернет заказов. Теперь главное- ты в постоянном стрессе из-за террора со стороны проверок. Раньше такой прессинг и не снился. Дошло до того, что начисляют "штрафные баллы" даже за слегка не ровно вставленный ценник. Перед проверяющими со стороны офиса стоят конкретные задачи... которые те с успехом выполняют не скупясь на штрафные баллы на магазин. И продавцы, и начальники магазинов постоянно в нервном напряжении. А всё от того, что Офисное руководство упорно не снижает цены, не делая их конкурентноспособными из-за того, что они сидят на зп, завязанной на наценке товара. Во всём винят магазины, дескать плохо продают и регулярно терроризируют проверками. Всё пишу не с чьих-то слов. Если кто-то хочет карьерный рост, его здесь нет. Наверху сидят дядечки и тётечки, работающие по 8-15 лет. Всё схвачено. Притока новой крови нет, от-того розница Комуса и загибается. Ребята, если есть другие варианты- выбирайте их. Всё положительные отзывы в сети о Комусе- это давно устаревшая инфа, либо работа под заказ. Жаль после стольких лет уходить, но пора.