Концерн МонАрх, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Заработная плата, указанная в объявлении о вакансии, не соответствовала действительности. В концерне установлен испытательный срок - три месяца, о котором представитель отдела кадров при трудоустройстве ни словом не обмолвился. Зарплата в течение испытательного срока была гораздо ниже заявленной (она указана в трудовом договоре, который предлагают подписать в первый день работы, когда возражать уже поздно). 30 октября 2008 г. руководство ОАО предложило сотрудникам написать заявление о сокращении рабочего дня на два часа с соответствующим сокращением оплаты (на 25%). Как можно сократить рабочий день на два часа при сохранении прежнего объема и графика работы, не объяснялось. Таким образом, сотрудников ОАО поставили перед выбором: получать мизерную зарплату или увольняться по собственному желанию. Очень удобный способ сэкономить на выплатах при сокращении штатов. Все это преподнесено как забота о драгоценных сотрудниках. Пусть Тема или кто-нибудь из взрослых врунов попробует написать опровержение.

В последнее время, в журналах и газетах по вопросам трудоустройства стали появлятся объявления о приеме на работу в крупную строительную компанию граждан РФ и СНГ по строительным специальностям, охранников, водителей, уборщиц, дворников с запредельно высокими зарплатами, жильем, питанием и вахтовым методом работы. В объявлениях о приеме на работу указывают контактные телефоны отдела кадров (495)774-91-43, (495)644-54-37, 8-809-505-67-74 (круглосут. Владимир Георгиевич). Распологается этот "отдел кадров" по адресу ул. Зарайская 21 каб. 3 Руроводит этим "отделом кадров" откровенный хам и сомнительная личность Монахов Александр Александрович (вазмочно, что он работает и по другим именам). Никакого отношения к концерну "Монарх" этот "отдел кадров" не имеет, эти "кадры" берут деньги на бронирование общежития у иногородних соискателей работы, а в случае отказа от трудоустройства деньги не возвращают. НЕ ТРАТЬТЕ СВОИ ДЕНЬГИ И ВРЕМЯ НА ЭТОТ ЛОХОТРОН!!!

Обращение к генеральному директору компании Монарх, проведите тренинг с начальником отдела кадров Балаклейской. Она приходит на собеседовании вся нервозная,агрессивно настроенная. Может это такое психологическое интервью? Но то,как общается эта женщтна -это уже просто не красиво. Она же в первую очередь лицо данной компании. Почему сотрудник срывается с первой минуты интервью? Люди к Вам приходят в поисках работы и с доброжелательным настроем. А после таких интервью выбегаешь как ошпаренный кипятком в недоумении,а что это было вообще, хамство с ее стороны просто редкостное? Встреча проводилась не подготовлено,вопросы задавались а бы как(с одолжением и с не желанием). У меня сложилось впечатление, что у женщины просто серьезные проблемы в личной жизни, и поэтому она так самоутверждается на соискателях.

Несоблюдение трудового договора. Полис медицинского страхования вы получите отработав года три, работать будете от 12 часов до 24 если понадобиться, при этом командовать вами будут кто-угодно с образованием выше 8 классов. При получении зарплаты вдруг выяснится, что проживание, питание, спецодежда совсем не бесплатны. Премий не будет. Приветствуется "стукачество", атмосфера постоянного аврала, даже когда это не требуется. Квалифицированные рабочие постепенно уходят, поэтому будете делать все, что скажут, даже если никогда не делали раньше. Зарплата раз в месяц 15 числа. Хотелось бы посоветовать людям поискать другую строительную компанию есть и получше.

Большое спасибо за работу и трудоустройство. И ПУСТЬ ТЕ ДЕНЬГИ, КОТОРЫЕ ВЫ БЕРЕТЕ ЗА ОБЩЕЖИТИЕ И НАЗЫВАЕТЕ ЛЕВЫЕ АДРЕСА ОСТАНУТСЯ ВАМ НА СВЕЧКИ!!!!!!!! И огронае спасибо СЕРГЕЮ( менеджеру по трудоустройству) его тел 8 964 696 7659 ты от этих денег не разбогатеешь. БОГ вам всем судья. Вы самая плохая контора где я работала. Эта фирма ЛОХОТРОН. НЕ ПОВТОРЯЙТЕ НАШИХ ОШИБОК!!!!!!!!!

Объемы работы бухгалтерии Монарх-Сервис, Монарх-плаза 2014-2015- были несоизмеримы со временем на ее выполнение. В текущем режиме ,прилагая максимальные усилия,усидчивость-никогда не удавалось все сделать в срок. Тянула максимально массивные блоки учета. Работа не в режиме одного дня т.е утром пришел-к вечеру все сделал.Нет! На следующий день-новый цикл. Нет! Работать приходилась с массивными блоками выставляемых счетов за коммуналку-в среднем на задание неделя и ты не знаешь уложишься ты или нет т.к. это зависело не только от тебя,а от экономистов. Не успел-тут же накладывается новый блок счетов за аренду, обслуживание инженерных систем. Не успел-звонки от клиентов, телефон трезвонил неумолкая. Вечные косяки в программе. Своего программиста 1 С нет. Экономят. Приходилось выходить и в субботу, и в воскресенье-бесплатно,чтобы только нагнать участок и далее продолжать работать, хотя бы без опоздания по срокам. И это не в отчетный период, это в текущем режиме!!!!!! И так год. Без отпуска. Никакой взаимозаменяемости нет. Отпуск пожалуйста, бери. Только твой участок встанет и никто его особо не переделает т.к. люди по уши заняты своей такой же работой. И вернешься ты и будешь выходить не только в выходные, но и работать до 22:00- месяц. Вобщем когда поток энергии иссяк и я поняла,что так больше нельзя-я приняла решение уйти. И не только я -ушли многие. И слава богу. Оболочка красивой и белой компании внутри - проявляет себя в жадности руководства на дополнительные кадры,чтобы коллектив не разбегался из-за невыносимой каторги,которая падает на человека и он работает на износ. За 11 лет непрерывной работы в области бухгалтерского учета в белых компаниях- я встречаю такое впервые. Уже прошло 1,5 года после увольнения и я слава богу имею отличную комфортную работу,с таким же уровнем заработной платы, но вспоминаю Монарх как страшный сон. Моя рекомендация руководству. Если вам нужен один бухгалтер сейчас-берите двух. сокращайте другие должности, но не бухгалтерию, финансовый мозг компании. Это принцип,который спасет бухгалтерию от краха и престиж компании перед вип-клиентами, которые будут удовлетворены в срок по документам и быстрее перечислят вам денежки за услуги.

Дамы и господа, довожу до вашего сведенья что эта компания полное ггггггггггг. Меня уволили по статье так как я не хотел подписывать договор о мат. отвес. Трудовой кодекс как и говорилось ранее для них просто не существует.Если вам дороги ваши нервы,время и трудовая то не засирайте ее этим монархом даже если работа так на время то лучше туда не идти а пойти курьером без трудовой

Непорядочность руководства ОАО Концерн МонАрх в лице учредителей и владельцев данной компании: генерального директора Амбарцумяна С.А. и финансового директора Моносова А.Л. которые хорошо преуспели в своих махинациях и готовы оплачивать их, только бы не выплачивать заработную плату уволенным работникам, даже по решению суда т.е. по исполнительным листам.

Невменяемый руководитель - Хан Татьяна. Неквалифицированная истеричка, боящаяся только за свой место, не умеющая общаться и выстраивать отношения ни с арендаторами, ни внутри компании, нечистая на руку, берущая откаты, работающая на себя, при этом постоянно прогуливающая работу просто внаглую. Уволила сильных людей, на которых все держалось, сейчас в коллективе просто ужас.

В итоги оказывается, что ту зарплату которую обещали, ты получать не будешь, а ко всему прочему становишься на все руки мастер, помимо своей основной работы делаешь ещё работу грузчика, уборщицы, кассира. И с такой оплатой, у них хватает совести спрашивать с тебя по полной. Выше стоящее руководство постоянно не довольно, так как к сожалению качество товара оставляет желать лучшего, и люди уже поняли это, а выручки идут на спад. Но спрашивают с тебя. Но что можно сделать если предоставляемый товар, не соответствует запросам покупателя, и тут уже вина компании. Если не хотите понести потери, быть обманутыми, не ходите работать в эту компанию.

В последнее время, в журналах и газетах по вопросам трудоустройства стали появлятся объявления о приеме на работу в крупную строительную компанию граждан РФ и СНГ по строительным специальностям, охранников, водителей, уборщиц, дворников с запредельно высокими зарплатами, жильем, питанием и вахтовым методом работы. В объявлениях о приеме на работу указывают контактные телефоны отдела кадров (495)774-91-43, (495)644-54-37, 8-809-505-67-74 (круглосут. Владимир Георгиевич). Распологается этот "отдел кадров" по адресу ул. Зарайская 21 каб. 3 Руроводит этим "отделом кадров" откровенный хам и сомнительная личность Монахов Александр Александрович (вазмочно, что он работает и по другим именам). Никакого отношения к концерну "Монарх" этот "отдел кадров" не имеет, эти "кадры" берут деньги на бронирование общежития у иногородних соискателей работы, а в случае отказа от трудоустройства деньги не возвращают. НЕ ТРАТЬТЕ СВОИ ДЕНЬГИ И ВРЕМЯ НА ЭТОТ ЛОХОТРОН!!!

Была на собеседовании с руководителем. Много неготивного узнала о компании. Прошли большие сокращения. В их отделе уволили двоих. Некоторое время работали на четырехдневке. Дмс не дают. В итоге, сказали, что подбор нового сотрудника затянется из-за длительного согласования. Сложилось впечатление, что вакансии как таковой и нет.

Компания у вас может и супер,да охранное предприятие хауноу, причём полное. Кидалово сплошное с деньгами,я отработал и меня кинули и не только меня

Хамство с отборным сквернословием от зам. генерального директора (Гребневой) и т.д. Не верьте тому кто поет этой компании "Лазаря", самая отвратительная Компания в Москве, это если сказать мягко.

Невменяемый руководитель - Хан Татьяна. Неквалифицированная истеричка, боящаяся только за свой место, не умеющая общаться и выстраивать отношения ни с арендаторами, ни внутри компании, нечистая на руку, берущая откаты, работающая на себя, при этом постоянно прогуливающая работу просто внаглую. Уволила сильных людей, на которых все держалось, сейчас в коллективе просто ужас.

Большое спасибо за работу и трудоустройство. И ПУСТЬ ТЕ ДЕНЬГИ, КОТОРЫЕ ВЫ БЕРЕТЕ ЗА ОБЩЕЖИТИЕ И НАЗЫВАЕТЕ ЛЕВЫЕ АДРЕСА ОСТАНУТСЯ ВАМ НА СВЕЧКИ!!!!!!!! И огронае спасибо СЕРГЕЮ( менеджеру по трудоустройству) его тел 8 964 696 7659 ты от этих денег не разбогатеешь. БОГ вам всем судья. Вы самая плохая контора где я работала. Эта фирма ЛОХОТРОН. НЕ ПОВТОРЯЙТЕ НАШИХ ОШИБОК!!!!!!!!!

зп постоянно задерживают,трудовой кодекс не соблюдается,руководство цеха не соответствует занимаемой должности,берут на работу кого попало...

Всё негативное что пишут всё чистая правда.Я проработал там всего 2 недели и понял что там за обстановка.

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Компания у вас может и супер,да охранное предприятие хауноу, причём полное. Кидалово сплошное с деньгами,я отработал и меня кинули и не только меня

Отвратительная бухгалтераша организации НЕДВИЖИМОСТЬ. Выскочка полная, Звали ее ЕВРЕЙКА долбанутая. Не знала как считать НДС? Никогда вовремя ен могла произвести оплату за воду за канц. товары, про ошибки в справке 2 НДФЛ вообще молчу.