Корада, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

50% из того что было в "вакансии" и собеседовании(руководитель проектов). Не соответствовала действительности. Как факт : после увольнения, сменили эту вакансию на другую похожую,видимо поняли что не правы.. Просят оценивать работу вплоть до 10-и минут. Сказал что работа займет 8 часов. значит должен сделать это за 1 рабочий день. А если ты за эти 8 часов, отвечаешь по работе на вопросы, сходишь в уборную, выпьешь кружку чая, встанешь на 10 минут со стула, размять пятую точку и оторвать глаза от монитора. То следовательно нужно оценивать работу было в 9-10 часов и т.д. И все равно что реальной работы там на 8 часов. И что самое смешное, заказчик будет платить то же за 9-10 При этом за неделю работы в этой компании они даже не успели оформить в штат и написать что то в трудовой книжке. Хотя она у них лежала 3-4 дня. Про то, что не заплатили ни белую зарплату за неделю, ни черную. я уже и молчу. Как от такой компании это можно было ожидать ;)). Все 6-7-8 человек которые есть в организации.. все "директора" "руководители" "директора по развитию", Которые могут просто на какой то вопрос или ответ, с гордостью сказать "Начальник тут я" и т.д)). Из простых смертных, только бухгалтер в одном лице. и программист в одном лице. Показать полностью

50% из того что было в "вакансии" и собеседовании(руководитель проектов). Не соответствовала действительности. Как факт : после увольнения, сменили эту вакансию на другую похожую,видимо поняли что не правы.. Просят оценивать работу вплоть до 10-и минут. Сказал что работа займет 8 часов. значит должен сделать это за 1 рабочий день. А если ты за эти 8 часов, отвечаешь по работе на вопросы, сходишь в уборную, выпьешь кружку чая, встанешь на 10 минут со стула, размять пятую точку и оторвать глаза от монитора. То следовательно нужно оценивать работу было в 9-10 часов и т.д. И все равно что реальной работы там на 8 часов. И что самое смешное, заказчик будет платить то же за 9-10 При этом за неделю работы в этой компании они даже не успели оформить в штат и написать что то в трудовой книжке. Хотя она у них лежала 3-4 дня. Про то, что не заплатили ни белую зарплату за неделю, ни черную. я уже и молчу. Как от такой компании это можно было ожидать ;)). Все 6-7-8 человек которые есть в организации.. все "директора" "руководители" "директора по развитию", Которые могут просто на какой то вопрос или ответ, с гордостью сказать "Начальник тут я" и т.д)). Из простых смертных, только бухгалтер в одном лице. и программист в одном лице.

Работал в поддержке. Иногда было не достаточно информации о внедренных проектах. Следовательно качество поддержки снижается.