Корпоративный образовательный и научный центр Единой энергетической системы — отзывы сотрудников о работе в компании

Не замечено

нет достоинств у организации долги по на логам , долги по зарплатам угрозы персоналу со стороны ген.директора Мищерякова.

Работа в Корпоративном энергетическом университете связана с решением задач, требующих соответствующего образования, навыков, опыта. Потенциал развития, масштаб изменений, инновации – вот что привлекает высококвалифицированных менеджеров и специалистов. Для решения стоящих перед нами задач необходима командная работа, яркие лидеры, согласованные усилия, самостоятельность и ответственность каждого сотрудника Компании. Каждый из нас – часть Корпоративного энергетического университета. Мы инициативны, амбициозны, стремимся развиваться и постоянно движемся вперед. Конкурентная зарплата, хорошие условия, строгое соблюдение трудового законодательства. Считаю это главные критерии для хорошего работодателя. Кому не нравится работать в компании могут всегда уйти...

В ответ на предыдущие отзывы о КОНЦ ЕЭС хочу сказать, что организация сейчас является ведущим учебным центром в энергетике. Руководство компании делает всё возможное, чтобы организация и сотрудники выполняли поставленные задачи с наилучшим результатом. Коллектив ходатайствовал о переизбрании С.В.Мищерякова на третий срок. В компании соблюдаются все требования трудового законодательства. Текучесть персонала за прошедший период снизилась. Для сотрудников созданы хорошие условия для работы. Все просьбы о предоставлении индивидуального графика, оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам удовлетворяются. Несмотря не тяжелые обстоятельства руководство предпринимает усилия, чтобы зарплата была выплачена в срок. Отличившихся сотрудников по результатам работы постоянно поощряют денежными премиями, почетными грамотами и благодарностями. С.В.Мищеряков сам лично на собственные средства покупает подарки и цветы ко дню рождения сотрудника. В целях повышения эффективности деятельности и нацеленности на высокие результаты в работе в компании постоянно совершенствуется система мотивации персонала. Соискатели считают за честь работать в КОНЦ ЕЭС, о чем свидетельствует кадровый резерв. Считаю, что негатив исходит от работников, которые не справляются со своими обязанностями. И выражают в негативном отзыве о компании свой не профессионализм. Показать полностью