корпорация центр — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
(8352) 62-20-69, 62-20-70
Москва,
: розничная продажа бытовой техники
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе корпорация центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
нет официального трудоустройства, текучка такая что каждую неделю новые кадры. з/п нормальную не получить без левых сделок и промут
опыт
Самый ужасный коллектив, который я встречала в своей жизни ((( Такое хамло, что ни слово то мат, вообще незнают что такое этикет. Стажировка вообще бесплатная. Все обсуждают друг друга, а в глаза потом улыбаюся. График отвратительный, обещают в месяц 7 выходных, а на деле получается совсем по другому. Штрафы на каждом шагу. Большая текучка кадров. Не советую туда вообще идти работать.
Единственное что в этой компании мне понравилось это бесплатное питание, и ВСЕ! !!!!!!!!!!!!!
Штрафы. Причем необоснованные. Отношение менеджеров к продавцам хамское, как к скоту.Зарплата маленькая. Вечное запугивание. Никогда никому не советую там работать!
Бесплатное питание.
Черная зарплата, некомпетентные руководители, продажа некачественного товара.Зарплата смешная. Опытные продавцы уходят через месяц.
Коллектив
Отрицательных сторон очень много. Например зп,оставляет желать лучшего. Штрафы на каждом шагу,за каждый косяк,да как возможно людей из твоего коллектива лешать зарплаты просто не понятно.Обслуживание ужасное.Общение между собой отвратительное.Некоторые личности на своей должности не оправдывают ее.
Положительным скорей всего остается только некоторые люди в коллективе
товар не качественный. через 2-3 дня приходят клиенты и жалуются,компетентность менеджера и администратора никакая
питание
после увольнения не выплачивают зарплату. вешают в ревизию. что бы забрать свои деньги приходиться судиться .ММ использует рабочих в своих целях
нет в данном магазине
штрафы,штрафы,и штрафы причина нет условий на рабочем месте техника бьется и ломается
все плохо
Менеджер зала Наталья материться при покупателях, орет при покупателях на продавцов которые не все аспекты работы знают ибо тока устроились, так же не нравится то что я не курила а чай попить так и не давали хоть бы давали отдохнуть по 15 минут в два подхода,а то настроение плохое вот как продавать. 12 часов на ногах и есть 20 минут вот и все сидение на стуле. Зарплата фиг с ней это зарабатываемое. Главное это отношение коллег!!!
Мне понравилось что мм придумывает стимулы для продаж, еще бы поощрение было бы для некурящих!!! ежедневно тренинги, хорошие замечательные коллеги продавцы. Обеды вкусные клево.
1) сплошная система штрафов, штрафуют за всё и в 99% случаев эти штрафы не оправданны.
штрафуют как менеджеры так и служба безопасности, которые по сути банальные охранники и контролёры наделённые царским титулом "Администратор Торгового Зала" средняя сумма штрафов на продавца около 3-5 т.р.(штрафы не учитываются документально, т.е. в карман)
2)график работы. режим работы магазина с 9.00 до 20.00, приходить на работу на час раньше(постоянные собрания) уходить приходится как правило 20.30 (12 часовой рабочей день)
3)постоянные переоценки. стабильно каждые 2 недели продавцы меняют ВСЕ ценники в магазине, цены не меняются но формат ценников постоянно))
4)постоянные планы по продажам. если продавец сумел втюхать покупателю сопутку по максимуму он более менее молодец (планы реально в разы завышены)
5) нет официального трудоустойства! оформляются только кассиры и отдел рассрочки, а продавцов обещают оформить только через... (ВНИМАНИЕ!) через 9 месяцев !!!
6)Недостачи, пересорты... всё из зарплат продавцов... я понимаю бывает продавец сортанул товар, но когда в ревизию холодильник пропадает.....)))
1)Бесплатное питание. (но затраты на питание с лихвой окупаются из сплошных штрафов сотрудников)
2) Коллектив- конечно как говорят "в семье не без ур..." но коллектив хороший, что не относится к Менеджерам и СБ.
3) Корпоративы (только за счёт сотрудников)
4) Очень просто устроится на работу (там текучка поэтому вам всегда рады)
5) Преобретёте хороший опыт, после Корпорации везде работать захотите, страшное уже позади)
6) Карьерный рост (нужно подлизаться к Менеджеру Магазина)
Работают несовершеннолетние по 12 часов, и остаются после работы.....
0000
сегодня уволился тоже не выдали расчет ,,,,,,,,,,,проработал 2 года на вопрос выдайте хоть какую сумму дома нет денег я сказал им мне сказали что я еще должен и не смогли объяснить за-что говорят что много техники б.у
------------------------------------------------------------------------------------------
Штрафуют действительно за все(перечень нарушений открытый)-в инструкции 37 все прописано только по дисциплине,также есть штрафы от закупов,Бердова,Старцевой сотоварищи,сб и кураторов.Некоторых реально лишают зп-почитайте сводки нач сб кузнецова.Помню 3 случая откровенного грабежа персонала боссами.Воруют 4 дня отпуска(уже 3 года).жесткий график-8 выходных в месяц,хотя позиционируют его как 5*2,кроме марта,августа и декабря.Работа в выходные оплачивается как в обычные.Переработка поощряется, но бесплатно. Из-за жадности боссов офиса по зп уходят толковые грузчики-оставшиеся бесплатно работают за них. В целом карательная система оплаты-для получения штрафа достаточно звонка,для премии-куча бумаг и несколько месяцев.Техперсонал официально не устраивают-воруя у людей будущую пенсию.На уволенных часто вешают многое из ревизии.
За 3 года прошел путь от грузчика до товароведа.Много чему научился.До прихода мвидео и днс технику покупал только в магазе.Хорошее питание,если везло с поваром-СПАСИБО НЕКРАСОВОЙ!Пока был грузчиком и кладоведом,попадались нормальные товароведы,которые не дрючили складских,как мены-продавцов. Карьеру легко делать,если холостой сирота,не обремененный моральными принципами, или просто холуй.
менеджеры орут на продавцов матом. ооочень много недостачи, никто не знает откуда они берутся. с зарплаты вычитают по 5-7 тысяч каждый месяц. на мбт работать смысла нет. заработать можно на кбт, цифре и тв. официально не оформляют
какое никакое питание - это плюс, говорят что оно бесплатное, но никто этого не знает
дружный коллектив
Служба Безопасности!!!!! Что хотят то и творят. Оскорбляют, кричат, угрожают. Понабрали уголовников в СБ. Работать просто невыносимо.
лояльное руководство, отличный коллектив, зп без задержек
работал там 3 года. ни чего хорошего штрафы,денег почти не видел кормят бурдой и куча битой техники и злые клиенты
плюсы в том что есть минусы)))все плохо и бардак
Ужасссс.. Невозможно работать, неуважают продавцов, кассиры перебивают товар на себя! Менеджер магазина Катя вечно пьяная. Никому не желаю такого счастья как устроиться туда!!Говно
единственное, кормят бесплатно.Хотя последнее время 55 рублей на рыло дали, т.к. повара нет
покрывают матом директоров - конкретно!!! на прямую не стесняясь! Директору остается принести раскладушку и жить в магазине!!! Субординации НОЛЬ!!! Почему родственники работают в одной компании???
Есть привилегии директорам, у которых мамочки работают в верхах компании ( можно приходить на работу после 11 часов утра и уходить после 18-00 ч.
Отвратительный график - не учитываемая переработка....и естественно штрафная система (поэтому и бесплатное питание))), еще после КЦ мне по отработанной специальности не получилось найти работу, т.к в трудовой указана другая должность и по справке для оформления пособия по безработице я получала очень мало - не правильно было оформлено...А так если хотите работать там - если вы молоды, детей - мужей нет - тогда вперед!!! (кстати многие именно там находят вторые половинки, это не плохой старт для начала карьеры)
Что касается неофициальной работы или как пишут через 9 месяцев, это касаемо продавцов ,а что касаемо кассиров и отдела рассрочки- трудоустройство сразу же официальное, карьерный рост - стремительный, если есть желание,то получится ,у меня получилось за пол года стать менеджером отдела рассрочки....Работа мне очень нравилась, коллектив попался сплоченный, но как и везде есть "змеюки - завистницы" ,возможность ездить по разным городам- повышать опыт, зарплату, должность, супер-пупер майский корпоратив в Ижевске, бесплатное питание, бесплатное обучение, скидки для своих не плохии - опыт как никак......НО по семейным обстоятельствам пришлось уволиться,т.к дома меня семья вообще не видели....
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Достаточно
Нет
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Достаточно
Нет