КорпусГрупп, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Полный дурдом. Зачем нужно брать 2 бригадиров 1 заведующую и 1 директора на персонал в составе 15 чел. Начальство постоянно хамит,некомпитентна,постоянное воровство.вследствие чего платиш за ревизию.зарплата не выше 15000

эта шляпа а не компания.серая зп.начальница Сараева лидия ФЕдоровна старая ХИТРАЯ ВЕДЬМА.обещает многое а не выполняет.мышь короче.НЕ ВЗДУМАЙТЕ УСТРАИВАТЬСЯ!!!КОЛЛЕКТИВ В ОФИСЕ У НИХ ТУПОЙ!!!!

Результат звонка сотруднику на сам объект - Он работает в этой шараге 2 месяца. Официальная з/п всего 1,5 тысячи. Да, да...я не ошибся когда написал. Всего 1,5 тысячи, остальная - в чёрную. Зарплату платят после 2-х месяцев отработки. То есть..работаешь, работаешь, потом в конце месяца закрывают акт выполненных работ на объекте и отправляют в головной офис, а там начисляют зарплату и выдают в конце месяца. Получается - 2 месяца сидишь куришь бамбук.

серая зарплата, низкий профессионализм среднего звена, постоянная смена персонала. При увольнении - только белая часть зарплаты. К рядовым сотрудникам отношение как к быдлу

Наставником поставили грузчика алкоша. Мало что его не уволили так я осознал что мне придётся мол стажироваться ещё 8 дней пока у него идёт отработка. Подошёл к управляющей. Та сказала мол по такого числа у нас грузчик есть. И оформлять меня она явно не собирается. Работать бесплатно я не стал. И другим дам совет - не работайте за еду вас потом кинут и наймут ковото ещё и так по кругу.

Хотелось перспектив, карьерного роста, достойной зарплаты, ничего этого не получила, кроме головной боли и неприятностей. Условия труда желают лучшего, маленькая зарплата. Грубое руководство и хамство для меня неприемлемо .

Банка с пауками. Даже у директора филиала на 70 % серая з/п и ту стараются не заплатить.Головной офис кроме красивых цифр и вовремя сданных отчетов,реальная ситуация волнует мало. Основной подход-не надо расстраивать учередителя.

Грубое и хамское отношение в коллективе, руководство постоянно меняющееся, серая зарплата, ненормированная работа, никаких перспектив.

Унылое было место: никаких перспектив и карьерного роста. отношение к подчиненным как к стаду баранов.

Мои надежды не оправдались, вынужден был уволиться,зарплата маленькая, плохое, грубое отношение начальства к сотрудникам коллектива, частная их сменяемость, а тот в свою очередь тащит своих, убирая компетентных и грамотных сотрудников.Серая зарплата и штрафы за опоздание.

Срочно!!! Кто- нибудь может написать про Корпусгрупп в городе Сочи (красная поляна)???

нет не достатков, проблемы по внедорожке из за снегопада

Отвратительные условия труда, зарплата низкая, серая, никакого карьерного роста, отношения руководства к сотрудникам неуважительное, нет никаких перспектив, не советую устраиваться.

Обратите внимание при трудоустройстве. Компания в один день увольняет по 80 человек.

Обратная сторона лояльности - безразличие к некомпетентности. Карьерных перспектив 0 и возможно придется работать за старых пердунов коллег,так как они ленивы, но на хорошем счету у начальства. Директор юр отдела без юр образования - норма. Начальник документоведов вчерашняя неопытная студенка - ок, коммерческий директор некомпетентный иностранец(возможно засланец конкурентов!) - сгодится, начальник ИТ горе-руководитель и прогульщик - отлично, кадровый директор неопытная колхозница - замечательно! За то все супер лояльные и экономят фонд оплаты труда. Блестящая супер профессиональная команда, для людей которые стремятся работать и заработать - это компания тупик.

Новый директор по персоналу работает только с "Цифрой", а не с Человеком, и это основная проблема. Нужны цифры, а не человеческий кантингент.

Никакой перспективы карьерного роста нет, непрофесональные работники,недоброжелательное отношение в коллективе, условия работы желают лучшего, частая, постоянная сменяемость(текучесть) кадров.

Грубое и хамское отношение в коллективе, руководство постоянно меняющееся, серая зарплата, ненормированная работа, никаких перспектив.

Никакой перспективы карьерного роста нет, непрофесональные работники,недоброжелательное отношение в коллективе, условия работы желают лучшего, частая, постоянная сменяемость(текучесть) кадров.

Высокомерное и неуважительное отношение руководства к работнику, коллектив недоброжелательный, никакого профессионализма, уровень работников ниже среднее.

Унылое было место: никаких перспектив и карьерного роста. отношение к подчиненным как к стаду баранов.