Кортем-Горэлтех, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Была на интервью 2 раза, должность - не самая последняя. Беседы были как с hr - менеджер, директор, так и с советом директоров. Производили впечатление вполне серьезных людей, заинтересованных в поиске кандидата и приеме на работу. Время, потраченное только на беседы - почти 4 часа, это не считая дороги. Обещали перезвонить "завтра-послезавтра". В итоге - никаких звонков даже спустя неделю, а только ежедневное обновление вакансии в интернете. Впечатление о компании испорчено основательно. Хорошие люди с серьезными намерениями, каковые они демонстрировали, так не поступают. Даже в случае отказа можно, если не позвонить, то хотя бы написать по e-mail, чтобы у кандидата была ясность в отношении этой компании. Этого не произошло, а господа директора производили очень позитивное впечатление. Простительно, когда фирма небольшая и профессиональный уровень интервьюирующих не позволяет им соблюдать некие этические нормы в общении с кандидатами, перезванивать или сообщать о результатах собеседований. Здесь же люди позиционировали себя как директора направлений с соответствующими компетенциями и вполне серьезными намерениями. Жаль, но теперь всем буду при случае рассказывать о плохой репутации этой работы.

Имел неосторожность сотрудничать с этой организацией на фрилансе. Работа была выполнена в срок, раздел проекта прошел экспертизу. Но оплату за свою работу я не получил, девушка-менеджер ссылалась на ошибки в других разделах. Кормили "завтраками" полгода. Далее позвонил новый ГИП и рассказал о перепланировке, в связи с эти о фактическом переделывании проекта. После этого понял, что будут подкидывать работу с нулевыми шансами получить за нее оплату . Жаль потраченного на них времени.

Полностью согласна с предыдущем отзывом. Правда я была один раз на собеседование, но впечатление осталось. Действительно, компания позиционирует себя как успешную, динамичную, серьезную и с хорошим соц.пакетом. Поэтому для меня было странно предложение от менеджера по персоналу "Представьте себе, что мы с вами на свидании и разрекламируйте себя?" Вы можете себе представить поведение на свидание и на серьезном собеседовании?! (как мне казалось) И проводить собеседование в смехотворной форме как-то не режется с такой компанией. Несмотря на это, все прошло очень хорошо, я понравилась и мне пообещали перезвонить при любом ответе, но как и в предыдущем отзыве этого не произошло. Зачем тогда обещать!Менеджер по персоналу, сама не знает какой кандидат подойдет на должность офис-менеджера. Вывод, меняйте такого менеджера, иначе останетесь без действующих работников и кандидатов. P.S.И вот конец сентября, вакансия на должность офис-менеджера снова размещена на hh. Удачи!

Ген.директор Феодориди низкорослый жирный самодур и урод, при нём много нечистых на руку людей как и он сам, никакого уважения к сотрудникам, особенно к женщинам, обругать матом в порядке вещей. Естественно серая зарплата, у всех задача кого-нибудь перехитрить. Если вы низкорослый жополиз или женщина нетяжелого поведения, то у вас может сложиться отличная карьера в этой фирме.

Пригласили на собеседование, сказали,что решается все оперативно в течении 1-2 дней, но затем только через неделю написали письмо, что хотят пригласить на повторное собеседование и пропали опять, затем еще дней через 10-12 дней опять написали,что хотели бы встретится и пропали. Когда уже никто не ждал,естественно, через месяц примерно,вдруг ответили отказом. Уже их отказ или приглашение неуместны,собственно.Совершенно несерьезно, достойно для какой-то шарашки, а не для крупной солидной компании. З/п обещают небольшую, процент непонятный, в белую очень мало предлагают, на вид человек 10-15 работает в офисе.

Президенту компания стала мало прибыли приносить - урезали зарплаты. С появлением С.Т. компания утратила мощь. Стала набирать слабых менеджеров. Вести закулисную игру. Уволила сильных руководителей. Устранила конкуренцию. Теперь она ........... Д., как руководитель - слабый, даже можно сказать слезливый и трусливый. Постоянно меняют юристов. Согласен с предыдущим комментом. Фиктивные романы в Элтехе рулят. Не важно кто и с кем. Некоторые добились таким образом должности руководителя направления. В офисе руководителей постоянно мучают совещаниями, от которых не много толка.

Заискивают перед красными штанами за чатлы, даже бесплатные образцы сулят. А простой компании или частнику выкручивают руки. не покупайте в этой компании ни чего. Вы для них не люди а только средство наживы..

Хозяин конторки Перегуд АБ, самоуправец. За последний год попросили уйти или сами свалили половина состава, по крайне мере лучшие точно покинули. То же самое и в Московском офисе. Есть дир-тор по персоналу С.ТЛ. Злой ее называют. Это помощница Перегуда. Работает четко по приказу от хозяина. Топ менеджмент тоже поменялся за последний год кардинально. даже наверно последний полгода. У руля поставили подхалимов и неучей. Да и вообще малоприятных работникам людей.

В компании происходит реорганизация. Сильные люди уходят, постельные приходят. В Моск офисе смена власти очень частая, в зависимости от пристрастия. Приходят юные ангелы на низкие должности без образования, а через 3-4 месяца становятся исполнительными директорами, которые готовы вводить новшества в составе компании. Они же на какой-то маленький промежуток самые приближенные люди к Перегуде. Но затем страсть вспыхивает к другой, и так, как круговорот воды в природе.

Был однажды, потом прошло недели две примерно и позвали вторично, потом опять не звонят и не пишут, потом перезвонили и говорят-ваш вопрос оперативно решается,скоро будет результат, потом опять не перезвонили. Странное поведение.