КПМГ, ЗАО, аудиторская компания — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Устраиваешься в красивый офис, работаешь в провинции или в стране военных действий. 2. Зарплата низкая. 3. Персонал 90% не квалифицированный. 4. Сплошной обман на каждом шагу во всем: в зарплате, в должностях, в повседневной жизни, в работе. Чтобы продать проект врут про несуществующие проекты и знания. 5. Знаний нет, ни поверхностных, ни глубоких. 6. Запрещают возвращаться домой на выходные. 7. Заставляют жить не менее 2-х человек в съемной квартире на проекте. 8. Когда уходишь, вполне вероятно, чьо могут нагадить, налить грязи незаслуженно. 9. Руководство: барышня (удалено) из Украины без гражданства РФ и знаний несет чушь (удалено), (удалено) (удалено), психически (удалено) шантажист и вымогатель (удалено), отдел персонала с легкостью нарушает Закон (удалено). 10. В любой момент ради бизнеса подставят. Карьерного роста там нет. Одни мифические обещания. Не верьте!!! Все вранье!!! Вывод: не хотите потерять время, быть облитым грязью, жить в грязных провинциальных городах, быть растоптанным с точки зрения человеческого достоинства - не ходите туда. Это вид изнутри. Именно поэтому в консалтинге такая текучка кадров. Показать полностью

MC Operational Excellence в KPMG - прачечная и помойка со сплошным обманом и полным отсутствием компетенций. Отношение хамское, интриги и подставы, на руководящих должностях девицы легкого поведения без гражданства и больные ДЦП. С зарплатой обманывают. Знаний нет. Когда появляется умный профессионал, на него валят работу за 10-х, (удалено), тех, кто отказывается, травят и ломают. Коллектив - эгоистичный и тупой, каждый гребет под себя. В командировках заставляют жить месяцами, от 2-х до 10-ти человек в одной квартире, запрещают возвращаться домой. Никогда не ходите в эту помойку даже на собеседование. Только время и уважение к себе потеряете. Под именитой вывеской в Росии скрывается помойка, без моральных принципов, со сплошным обманом. Уж тем более не бросайте свою работу ради этой лжи. Просто пошлите их куда подальше, когда с улыбкой будут предлагать вам стать бесправным рабом. Интерны вообще хамы полные, учишь их, а они тебе потом нож в спину.

Не обольщайтесь насчёт золотых билетов и тому подобной суши, которую вам будут обещать, чтобы затащить туда. В лучшем случае вам понадобятся деньги на лечение, и немалые. Над вами будут издеваться, работать вы будете 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Вас будут гнобить, унижать, запугивать, чтоб никому ничего не говорили и молча работали, как раб. Работать вы будете в грязных провинциальных городах, офис в Москве - это приманка. Хотите психологическую травму на всю жизнь и физические увечия под руководством больных ДЦП психов и проституток без гражданства с бандитами, идите, но не говорите потом, что вас не предупреждали.

Вышли они на меня сами. Написала HR - ищем BD менеджера для юридической практики. Я много лет в консалтинге и знаю, что они нищеброды даже по меркам Биг4. Поэтому сразу сказал, что нет смысла тратить время на несколько собеседований, если сначала не согласовать з\п и дал свою цифру. Заострил на этом внимание. HR клятвенно обещала "подсветить коллегам". Дальше были 2 собеседования с HR и двумя партнерами, Оксаной и Алексеем. Описания позиции нет, т.к. якобы только что образовалась. Но понимания и видения тоже нет. На собеседованиях стало ясно, что люди имеют весьма смутное представление о функции BD в консалтинге. На вопросы о том, как сейчас строится работа и что им хотелось бы получить на выходе - общие слова про стратегию и "чтобы мне о этом не думать". Просто партнерам надоело что-то делать и они решили взять человека и все хотелки поручить ему. Далее - собеседевание с рук-лем юридической практики Ириной Нарышевой. Согласовали с HR время. В назначенный день за 5 минут до встречи звонит HR - Ирина не может, давайте перенесем. Ну хорошо, давайте. И так еще 3 раза. В итоге, Ирина с 4-го раза все же смогла найти время, правда, все равно опоздала на 20 минут. - Я ваше резюме не читала, расскажите о себе. Высокий класс. Четкий сигнал о том, где эта позиция в ее приоритетах. С таким непрофессионализмом я столкнулся впервые за 20 лет в глобальных юрфирмах и консалтинге. Все уже было ясно, но я все же задал Ирине несколько вопросов по позиции. В ответ - какой-то винегрет, там и секретарский функционал, и тендеры, и стратегии, и какие-то боли лично Ирины. Полная некомпетентность и отрыв от реальности. И конечно же, ни о каких моих финансовых ожиданиях она слышать не слышала. После интервью, как водится - полная тишина Показать полностью

Согласен, пусть горят в аду. Садисты и дегенераты. Особенно (удалено) на всю голову с детства (удалено), со всей ее ненавистью к красивым бабам, травившая бедную девочку их хорошей семьи до слез и дико обрадовавшаяся, когда бедняжка сломала ногу и чуть не умерла. Эта бездушная (удалено) поздравила ее с переломом ноги. Мозгов нет, стратегии писать берется на чужих идеях, лживая мерзкая баба.

Согласен с негативным отзывом про отдел MC (управленческое консультирование). Руководство - тупое и хамоватое - ничему у них научиться нельзя. "MC Operational Excellence в KPMG - прачечная и помойка со сплошным обманом и полным отсутствием компетенций. Отношение хамское, интриги и подставы, на руководящих должностях девицы легкого поведения без гражданства и больные ДЦП. С зарплатой обманывают. Знаний нет. Когда появляется умный профессионал, на него валят работу за 10-х, (удалено), тех, кто отказывается, травят и ломают. Коллектив - эгоистичный и тупой, каждый гребет под себя. В командировках заставляют жить месяцами, от 2-х до 10-ти человек в одной квартире, запрещают возвращаться домой. Никогда не ходите в эту помойку даже на собеседование. Только время и уважение к себе потеряете. Под именитой вывеской в Росии скрывается помойка, без моральных принципов, со сплошным обманом. Уж тем более не бросайте свою работу ради этой лжи. Просто пошлите их куда подальше, когда с улыбкой будут предлагать вам стать бесправным рабом. Интерны вообще хамы полные, учишь их, а они тебе потом нож в спину." Показать полностью

Уважаемые кандидаты расскажу Вам о том, как я якобы получила мнимый золотой билет в компанию кпмг. Позвонили они мне как-то сами и пригласили на позицию senior consultant в отдел operational excellence. Сказали, что им нужен человек с моим опытом работы ( я бизнес аналитик). После двух собеседований с HR и серией вопросов на тему моих достижений, стремлений и прочего в таком духе я беседовала с почти менеджером, а точнее синиором третьего года на проекте в Новосибирске. Меня долго пугали командировками и 12 часовой работой, но желание поработать в очень известной компании побеждало все - командировки и прочую дребедень. Hr звонил максимум на следующий день и говорил хотим вас как можно быстрее провести по всем этапам собеседований, мол отзывы у интервьюеров о Вас хорошие и прочее. Бывало даже предлагали приехать в этот же день на что я как-то ответила, что элементарно не при дресс коде, а мне сказали да ну что вы это не так важно (ага, нето я не знаю как ребят с мозгами не брали из за того, что они не приходили в костюмах). В итоге было пять собеседований два с hr, одно с будущим менеджером, одно с менеджером и с директором, каждого ждала по часу. На всех собеседованиях мне говорили о том, что у них хороший рост, золотой билет в будущее,они ценят сотрудников и что они в принципе не ищут людей под должность, а ищут тех кто им интересен как профессионал. Что у них нет такого что мол дыра в вакансии и срочно нужен человек. В итоге после собеседования с директором мне позвонила HR в восемь!! утра и сказала что я очень понравилась и спросила могу ли я выйти завтра и тут же лететь в Новосибирск на проект тк очень очень все срочно (о чем никто и не упоминал раньше), на что я ответила, что говорила не раз на всех собеседованиях о 14 дневной отработке т.к. никто не отпустит ключевого сотруника день в день. Оффер мне никто не прислал только размыто говорили что зарплата будет примерно как у меня сейчас, а на моё предложение прислать мне оффер ответили Вы пойдите к начальству скажите что увольняетесь и спросите может Вас так отпустят одним днем а потом обсудим условия и оффер. Т.е. я должна была пойти и спросить. Хорошо, я якобы пошла и спросила и потом перезвонила им и сказала нет 14 дней, тут то они и стухли. ..Hr уже не звонил и не проявлял прежнего энтузиазма, а написал что обдумают и дадут мне обратную связь в понедельник. Ну наступил понедельник, вторник, среда и никакой обратной связи и в помине не было, на звонки HR не отвечал, энтузиазм их в момент стух. Когда мне наконец перезвонили то сказали - ой Наталья закрыла потребность внутренним кандидатом . Ни слова извинений, ни слова адекватного, учитывая, что эти аферисты с мнимой деловой культурой поставили меня в условия когда я дожна была пойти сказать что я увольняюсь и в случае когда мне отказали в немедленном увольнении они тут же съехали бы а я осталось безработной. Ну а где же ваше – мы набираем в принципе людей нам интересных, а не под вакансию. Кстати хочу сказать что и грейд они мне предложили ниже тк видите ли у меня не было опыта в консалтинге посему если мне дать синиора все другие сотрудники в штате могут обидеться и почувствовать что их не оценили (детсад ей богу) В общем вывод такой – берут они себе дешевых рабов, готовых мотаться по командировкам и за три рубля работать сутками. Посему надеялись, что я выйду тут же и будут пахать за синиора с деньгами консультанта. Противно от компании, никакой деловой культуры, обманывают кандидатов, строят из себя невесть что. Если хотите в рабство - Вам туда ребята. Компания хороша для студентов и выпускников вузов, для остальных это дешевое рабство. Профи оттуда бегут. Показать полностью

Уважаемые кандидаты расскажу Вам о том, как я якобы получила мнимый золотой билет в компанию кпмг. Позвонили они мне как-то сами и пригласили на позицию senior consultant в отдел operational excellence. Сказали, что им нужен человек с моим опытом работы ( я бизнес аналитик). После двух собеседований с HR и серией вопросов на тему моих достижений, стремлений и прочего в таком духе я беседовала с почти менеджером, а точнее синиором третьего года на проекте в Новосибирске. Меня долго пугали командировками и 12 часовой работой, но желание поработать в очень известной компании побеждало все - командировки и прочую дребедень. Hr звонил максимум на следующий день и говорил хотим вас как можно быстрее провести по всем этапам собеседований, мол отзывы у интервьюеров о Вас хорошие и прочее. Бывало даже предлагали приехать в этот же день на что я как-то ответила, что элементарно не при дресс коде, а мне сказали да ну что вы это не так важно (ага, нето я не знаю как ребят с мозгами не брали из за того, что они не приходили в костюмах). В итоге было пять собеседований два с hr, одно с будущим менеджером, одно с менеджером и с директором, каждого ждала по часу. На всех собеседованиях мне говорили о том, что у них хороший рост, золотой билет в будущее,они ценят сотрудников и что они в принципе не ищут людей под должность, а ищут тех кто им интересен как профессионал. Что у них нет такого что мол дыра в вакансии и срочно нужен человек. В итоге после собеседования с директором мне позвонила HR в восемь!! утра и сказала что я очень понравилась и спросила могу ли я выйти завтра и тут же лететь в Новосибирск на проект тк очень очень все срочно (о чем никто и не упоминал раньше), на что я ответила, что говорила не раз на всех собеседованиях о 14 дневной отработке т.к. никто не отпустит ключевого сотруника день в день. Оффер мне никто не прислал только размыто говорили что зарплата будет примерно как у меня сейчас, а на моё предложение прислать мне оффер ответили Вы пойдите к начальству скажите что увольняетесь и спросите может Вас так отпустят одним днем а потом обсудим условия и оффер. Т.е. я должна была пойти и спросить. Хорошо, я якобы пошла и спросила и потом перезвонила им и сказала нет 14 дней, тут то они и стухли. ..Hr уже не звонил и не проявлял прежнего энтузиазма, а написал что обдумают и дадут мне обратную связь в понедельник. Ну наступил понедельник, вторник, среда и никакой обратной связи и в помине не было, на звонки HR не отвечал, энтузиазм их в момент стух. Когда мне наконец перезвонили то сказали - ой Наталья закрыла потребность внутренним кандидатом . Ни слова извинений, ни слова адекватного, учитывая, что эти аферисты с мнимой деловой культурой поставили меня в условия когда я дожна была пойти сказать что я увольняюсь и в случае когда мне отказали в немедленном увольнении они тут же съехали бы а я осталось безработной. Ну а где же ваше – мы набираем в принципе людей нам интересных, а не под вакансию. Кстати хочу сказать что и грейд они мне предложили ниже тк видите ли у меня не было опыта в консалтинге посему если мне дать синиора все другие сотрудники в штате могут обидеться и почувствовать что их не оценили (детсад ей богу) В общем вывод такой – берут они себе дешевых рабов, готовых мотаться по командировкам и за три рубля работать сутками. Посему надеялись, что я выйду тут же и будут пахать за синиора с деньгами консультанта. Противно от компании, никакой деловой культуры, обманывают кандидатов, строят из себя невесть что. Если хотите в рабство - Вам туда ребята. Компания хороша для студентов и выпускников вузов, для остальных это дешевое рабство. Профи оттуда бегут.

Отдел консалтинга КПМГ - это самая настоящая шарага. Руководство живет по своим каким-то понятиям. Фальсифицирует внутреннюю отчетность, чтобы делать вид перед партнерами других отделов, что дела идут хорошо. К людям относятся как к грязи: никакого уважения, никакого соблюдения норм труда, враньё, хамство, нецензурная брань на подчиненных, могут уволить просто за то, что сотрудник воспользовался своим законным правом на отпуск (заранее согласованным) и отказался вернуться из отпуска раньше времени чтобы потушить очередную истерику партнера. Зарплаты низкие, текучка сумасшедшая. Управляющий партнёр (который, к стати, принимает решения, влияющие на деятельность российской компании, имеющей доступ к коммерческой и конфиденциальной информации крупнейших стратегических компаний Росси, даже не имеет Российского паспорта - только Украинский и Британский - короче наделает дел и свалит в любой момент) сел в это кресло пожизненно (или до тех пор пока не захочет уехать из России) и нещадно увольняет и психологически уничтожает всех тех, кто пытается задавать вопросы на предмет его эффективности. Так вот этот самый управляющий партнёр даже не пытается реагировать на все происходящее внутри КПМГ в целом и в отделе консалтинга в частности, а скорее даже поощряет подобную атмосферу. Если вы не хотите делать вещи, которые могут противоречить вашим внутренним убеждениям и законодательству РФ (например, закрывать глаза на взятки и откаты, которые платят партнеры под видом «субподрядных работ»), если вы не хотите работать по 20 часов в сутки без выходных и отпусков и даже никогда не получить за это законную компенсацию, если вы не хотите чтобы вас постоянно унижали и использовали, если вы не хотите получать низкую зарплату, кормясь обещаниями получить бонус и потом оказаться обманутым, то никогда не идите в КПМГ. Это мафия и «братки из 90-х» под брендом международной компании. Показать полностью

Приходишь на работу, а пропуск отбирает охрана... ..... Успешно прошла собеседование в КПМГ с линейным начальником и руководителем Практики управленческого консультирования, партнером А******м ********* . Работа пошла интенсивно, востребованность и улыбки начальства обещали хорошие перспективы.... И тут сюрприз, оказалось, что руководитель у меня совсем другой, некий А*****й ******* , глава Практики стратегии, с которым познакомилась, отработав пару месяцев. Работа с г-м Н*******м началась со странностей: То забыли позвать на воркшоп, то забыли передать важную информацию... К переработкам прибавилась еще и нервотрепка.... Только линейный начальник ушел в отпуск - г-н Н*****в меня от задания отстраняет. Результат был согласован начальником-звоню ему, ответ: " Ничего не знаю, г-н Н*****в очень недоволен" Чтобы выяснить суть претензий, обратилась к г-ну Н******у с просьбой об обратной связи. Ответ г-на Н******а : "Поспрашивай других, может получишь обратную связь, в качестве подарка!" Обескураженная и отказом в диалоге, и формой ответа обратилась за советом к партнеру, который меня нанимал. Г-н Р*******о встретил меня улыбкой- я показала переписку- выражение лица изменилось: Он: Зачем такая переписка! Зачем ты терроризируешь руководителя! Я: Я?! Я попросила обратную связь, хочу понять суть претензий.. Он: А ты знаешь, он мне сказал, что тебя с прошлой работы выкинули! Я: Это неправда! Позвоните моему предыдущему руководству, спросите.... Он: А это уже не релевантно! Я: Как же это получилось, я с Вами собеседовалась, в Вашу практику, а попала в другую, и руководитель так настроен, каких еще сюрпризов ждать? Он: "Сюрприз"-это, когда ты приходишь на работу, а пропуск у тебя не работает! У меня настало ощущение театра абсурда. Человек, который еще недавно был дружелюбен и адекватен, руководитель практики КПМГ угрожает сотруднику нарушением трудового законодательства. Делай, что хочешь, с девчонкой, только не трогай меня... Сотрудника в подчинение г-ну Назарову взял другой партнер, узнав об этом, г- Н*****в начал кампанию по дискредитации с клеветы на не знакомого ему человека. Г-н Р*******о информацию проверять не стал- наблюдал, что сделают с нанятым им сотрудником. Все договоренности на собеседовании оказались недействительны. Надеюсь, Вас не обманут и не подставят, и Вы не займете кому-то уже обещанную должность, иначе, боюсь что о своих трудовых правах придется забыть. Собирайте информацию о людях, с которыми будете работать, из надежных источников.

Итак, если вы решили перейти в кпмг, будьте готовы: 1) на собеседовании вам скажут, что парковка есть. На деле: на машине ездить не сможете. Парковка есть (около 8 тыс.в месяц стоит), но очередь на нее на 2 года вперед. Итог: только метро. 2) на собеседовании вам скажут, что обедать есть где, рядом много кафе. На деле: кафе много, но обеды стоят дорого (рублей 500 в среднем) и, как правило, они невкусные. Итог: львиная доля зарплаты уходить на "поесть". А если еще и кофе любите с утра попить, готовьтесь накинуть еще от 200 рублей в день сверху. Недорогого кофе на вынос там нет. 3) на собеседовании скажут: hot desk это не так страшно, все себе просто бронируют в пятницу на следующую неделю, и все, спокойно работают. На деле: будьте готовы, что если место в системе горит зеленым, еще не факт, что оно свободно. Все места на 41-м этаже негласно закреплены за определенными группами, поэтому даже если забронируете, вас могут попросить перебронировать где-то в другом месте. Итог: тратишь уйму времени на поиск места и беготню с ноутбуком, его отключение-подключение и прочие связанные с этим радости жизни. 4) на собеседовании скажут, что все очень адекватные и все-понимающие. На деле: могут навалить такой объем работы, который будет несопоставим в принципе с человеческими возможностями. Требуют все быстро, качество не важно. Творческий подход, как правило, отсутствует, нужно быстро лепить отчеты на основе того, что писали уже другим клиентам (собрал пять отчетов, слепил из них новый, отправил клиенту). Клиент платит - надо что-нибудь написать. Много платить - надо написать побольше. Главное много и как бы по делу. Итог: учитесь работать быстро. Но без души. Главное не привыкнуть. 5) на собеседовании скажут: все переработки учитываются, в счет переработок можно взять дополнительные выходные. На деле: если вы до 12 ночи готовите коммерческие предложение (как вы его готовите - см. Предыдущий пункт), то вам это никто не компенсирует, потому что это время не оплачивается клиентом. Считайте, вы просто так отдыхаете. Хобби у вас такое. А если вы всю неделю делали коммерческие предложения в рабочее время, и тут вам вдруг пришлось по оплачиваемому клиентом проекту поработать сверхурочно, вам это тоже не возмещается. Потому что то время, которое вы наработали по оплачиваемому проекту, нужно раскидать туда, где было неоплачиваемое. Такое негласное правило. А если вы так не делаете, то вы плохой работник. Итог: очень скоро начинает хотеться послать их нахрен. Вывод: можно поработать, чтобы больше не хотелось.

В бизнес-сезон вы обязательно будете перерабатывать. Даже по ночам придётся сидеть, а главное, нигде и никогда не отмечать, что вы переработали. 8 чардж-часов и всёёёё, даже если вы отработали 20 ч. - вам их порежут до 8, обзовут неэффективным и заставят отработать вашу же переработку. Менеджеры сваливают на ассистентов без спецопыта и образования задачи, которые они по умолчанию не способны выполнить. Требуют максимальной (бесплатной, естественно) отдачи, понимания, компетенции - в бумагах, составленных через ж0пY в лохматом году. А их надо актуализировать в соответствии с новыми требованиями. Вы отдаете свои нервы, жизнь и здоровье, а потом вас подставят, оболгут и вышвырнут на улицу с копеечным расчетом, несмотря ни на стаж, ни на опыт, ни на то, что вы наградки символические какие-то получали. И всем будет на вас плевать.

Компанией КПМГ мне была предложена вакансия. После разговора с младшим HR специалистом, было предложено пройти собеседование с последующим звеном. На тот момент я находилась в отъезде, поэтому меня уговорили пройти собеседование в Skype с HR специалистом , т.к. вакансию закрыть HR планировал срочно. Заранее было согласованно время и день проведения собеседования. Отложив все дела и изменив планы, я прождала целый час звонка. В итоге мне пришлось напомнить о себе, после чего мне наконец-то перезвонила явно недовольная ситуацией. Не извинившись и совершенно не подготовившись к проведению собеседования, бегло изучая мое резюме походу разговора и не помня, о какой вакансии идёт речь, стала в высокомерном тоне проводить собеседование. Все, что было написано в моем резюме, её не интересовало, все, что её интересовало, это готова ли я работать в режиме ненормированного рабочего дня (ежедневно 2 часа переработок, которые возможно будут компенсированы в виде дополнительных дней к отпуску) за зарплату ниже, озвученной первоначально (40 000 руб - gross вместо 50 000). В итоге собеседование закончилось ничем. Пообещав отправить мое резюме на следующий этап, больше со мной компания КПМГ не связывалась, что я считаю крайне некомпетентным, т.к. HR компании нашли меня самостоятельно, «уговорили» пройти собеседование и даже не удосужились дать обратную связь (хотя бы в виде мотивированного отказа). В итоге осталось очень негативное впечатление о компании.

(удалено) больна дцп, говорит гадости, распространяет грязные сплетни. (удалено) врет везде и всегда, очень жестокий нелюдь, зверь, проводит собеседования, узнает всю информацию, дает липовые кейсы и кидает, потом их перепродает. (удалено) нарушает трудовое законодательство, пора выгнать по статье. (удалено) бандит из Саратова, шантажирует, вымогает деньги. (удалено) гражданка украины, всем врет про 2 паспорта, считать не умеет, пишет с ошибками, компетенций и знаний нет. ОПГ. Вымогают деньги, воруют информацию, травят людей, заставляют работать круглосуточно, денег не платят. Женщин принуждают встречаться ночами, при отказе ломают. Если Вы решили туда пойти, одумайтесь, пока не поздно!!! Этой ОПГ зверей в аду гореть. А уж если вляпались и устроились, наказывайте криминал и не бойтесь сажать их. Ужасная фирма. Хуже точно не бывает. Не обольщайтесь красивым офисом, работать в нем Вы все равно не будете, Вас обманут и отправят в грязную деревню с девизом "на проект". Ради личного обогащения этим зверям никого не жаль. Это ОПГ, а не компания. Позорная вывеска и адом внутри. Показать полностью

Есть масса интересных компаний с нормальными зарплатами, если собираетесь полезть в это иностранное престижное болото, то ознакомьтесь, пожалуйста, с тем, что Вас ожидает: 1) маленькая зарплата, ОЧЕНЬ МАЛЕНЬКАЯ зарплата 2) половина начальства [censored by admin 2017-06-21, ПП 3.3] , помпезное, необразованное [censored by admin 2017-06-21, ПП 3.3] Не могут четко сформулировать то, что хотят. Периодически косячат, а ты должен исправлять и овертаймить. Все задания даются в последний момент, а потом вынос мозга, что так долго, хотя выполнение зависит не только от тебя, но и еще от 5 отделов. 3) зон отдыха нет, на кухне 2 барных стола, чтобы ты поел за 15 минут и убрался гулять по Афимоллу. 4) месторасположение и офис. [censored by admin 2017-06-21, ПП 3.3] Москва-Сити, где все сканят твой внешний вид, каждый день одни и те же высокомерные морды, огромные очереди и цены 5) рабочее место - open space всегда грязно, всегда пыль, всегда грязный рабочий стол, потому что, как только ты уходишь, за него всегда кто то сядет и обязательно за ним поест или еще что-нибудь сделает. 6) о так называемых скидках в рестораны, спортзалы и салоны красоты отдельная тема. Среднестатистический сотрудник вряд ли позволит себе World Class за 90-150 000 руб в год. А в Физику, чтобы позаниматься, нужно ходить или в 8 утра в выходные, или в рабочее время, потому как вечером места или нет, или Вас задавят. 7) Остался один иностранный партнер, все остальные уже уехали, думаю, что этот тоже не задержится. 8) Те, кто ищет практику английского языка успокойтесь, здесь вы ее теперь не найдете.

В КПМГ работают глупые и некомпетентные моральные (удалено), (удалено), бандиты и больные (удалено), которые вымогают деньги, конфиденциальную информацию и шантажируют. Везде сплошное вранье. Не будьте полным дураком. Никогда не ходите туда на работу. Миллион раз пожалеете.

в этой компании у меня работают друзья. они закинули мое резюме в отдел оценки. летом 2008 г. ходил туда на собеседование и попал на рекрутершу Д***Ю ******** . запомните это имя, еще пригодится. побеседовал, ответил на все вопросы, не мямлил, не запинался, держался бодро. после этого она мне сказала, что следующий этап собеседования - встреча с менеджером, но поскольку я по знакомству, то я сразу попадаю на партнера.. назначили день встречи и время. в тот самый день за полтора часа до собеседования с партнером-англичанином она мне звонит и говорит, что все меняется и меня будут интервьюировать два русских менеджера. прихожу на собеседование, захожу в комнату и жду. заходит мужчина, угрюмо бурчит мне и просит рассказать о себе. я рассказываю, отвечаю на все вопросы по специальности. он уходит, приходит женщина. тоже угрюмая, тоже бурчит. на следующий день после собеседования я звоню плешковой узнать результаты, она говорит, что я обоим менеджерам кардинально не понравился. я ей говорю - дайте мне их телефоны, я позвоню и узнаю, что было не так, чтобы в следующий раз исправить свои ошибки. она мне хамит, телефоны давать отказывается и вешает трубку. неделю назад (лето 2009) на хедхантере нахожу эту же вакансию и ту самую ******** . отсылаю ей резюме и получаю отказ. женщина явно неадекватная. хотите, сами проверьте

НИКОГДА, НИКОГДА не переходите в КПМГ в Налоговый отдел если уже где то работаете и работа более или менее вас устраивает! До перехода в КПМГ я 13 лет проработал в Прайсе. При приёме на работу вам будут обещать «манну небесную», перспективы, и т..д., и т.п. НЕ ВЕРЬТЕ ни единому слову руководства КПМГ! Меня - например - просто обманули! Если же поверите то потом возможно вспомните про этот отзыв! Внутренняя бюрократия жуткая, нелогичная и запутанная. Заставляют народ заполнять кучу якобы «нужных» Риск менеджмент бумажек на мельчайший проект. При этом сами сотрудники среднего звена производят хорошее впечатление (доброжелательные, понятливые и т..д.) но действия руководства производят крайне негативное впечатление! Совершенно никто не заботится об эффективности внутренней бюрократии (КПМГ может являться образцом такой неэффективности и отсутствия желания что либо менять). Многое из того что было рассказано при приёме на работу не было выполнено. Никакой морали и чувства ответственности за судьбы людей. Риск менеджмент находится в довольно запущенном состоянии – вывешены какие-то противоречащие и часто повторяющиеся политики (зачастую лишь полуфабрикатные проекты) и инструкции в которых НАВЕРНОЕ может разобраться только их создатель (сам Налоговый Партнёр) но не сотрудники. Любые попытки по их рационализации и разумные предложения по приведению их в понятный вид встречали агрессивно-недоброжелательное отношение со стороны вышестоящих сотрудников (т.е. "разработчиков"). Короче, как бывший "обманутый сотрудник" КПМГ никому искренне НЕ советую «связываться» с этой компанией! – если не хотите испортить свою карьеру. Это просто моё личное мнение и мой личный добрый совет.

Люди убегают, а руководство продолжает набирать проекты, чтобы набить себе кармашки и продолжает насиловать людей. В предсмертной записке укажу, что жизни и здоровья меня лишило КПМГ.

Изначально, я закупщик, и была удивлена приглашением, туда. "У нас есть вакансия для Вашего опыта в работе"- так мне сообщили по телефону. Да, встречу за 1.5 часа перенесли до самой встречи, если учесть, что мы планируем свое время и ехать кому то из нас эти самые 1.5 часа...то вот первое, на что следует обращать внимание. Про собеседование- ну это классика. Тут об этом много написано. Обратную связь дали, как и обещали, с отказом. Теперь, собственно , мое возмущение : какого банана, вы зовете людей, вы же читаете их резюме, ваши асссисты, проводят перевариловку по телефону. И когда ты говоришь, что нет опыта в консалте, какого х...на говорите, что это не требуется. Я делаю вывод, что мне спецу 10 летним опытом работы, отказали не по проф. причине, а по тому что левая нога, у кого то так захотела. Ну это праведный гнев, а теперь резюме. Думаю, опять пополняют базы, шерстят рынок, и стращают работающих, путем " сморите, сколько желающих, на ваше место". Это гадкая , мерзкая практика, но.. Думаю, hr-ы за все время остались на своем уровне 2-3 летней давности, и резюме для них "бумажка с буквами". Тем самым тратят прежде всего наше с вами время, их видимо не дорого стоит. Все это говорит о плохом уровне их "проф. подготовки". Ну и если сложить все это и отзывы других соискателей, то получается - не стоит тратить свое драгоценное время, даже в кризис. Они этого не стоят, а скоро и сами все это поймут!!!

Мне позвонили с КПМГ и спросили, удобно ли говорить. После того, как я ответил что нет и что лучше перезвонить через 2,5 ч, мне сказали, что перезвонят. Так как я освободился пораньше (через 2 ч 15 минут), то решил перезвонить сам по указанному номеру. Попав в единый колл-центр, попросил перевести меня на HR А.С. Собственно, она и не вспомнила кто я (либо не поняла) и сбросила трубку. Позже я позвонил второй раз, перевести не удалось.