Красный Куб, сеть магазинов подарков — отзывы сотрудников о работе в компании

Я ездила на подработку и в другие магазины, поверьте , все зависит от управляющего.Очень не хватало складского работника, так что будьте готовы применять физ.силу ) Но тоже в зависимости от магазина, у нас склад был далеко( во многих он через стенку от магазина).Если кто то приходил раньше начала смены или наоборот уходил позже( потому что была работа) доставляли час.Скидка в 40 процентов в КК и АФ тоже не будет лишней.Не нравилось многим безчеловечное отношение нашего кустового менеджера. Я все конечно понимаю но попращаться или поздороваться когда мимо проходишь , думаю не так сложно.Но в целом вас затрагивать не станет, все управляющему выскажет.Очень много по моему мнению глупых акций и ещё более глупых к ним музыкальных заставок .Кому интересно ставка за 12 часов у консультанта 1500 у кассира 1666рублей.Вернусь ли я в компанию? Да, но только если откроют новый магазин с моим старым управляющим Тужилиным М.С.

Работа подходит для людей не думающих, людей, которым просто нужны хоть какие-то гроши, ведь точную сумму, которую Вы получите, после работы вам не оглашают. Да, оклад действительно 11 тысяч рублей. Проценты же распределяются мистическим образом. Управляющие отклоняются от обсуждения этой темы, хотя з/п начисляют именно они. При среднем подсчете вышло, что 1 час труда в данной компании = 52 рубля. Маловато для работника, который выполняет проводит 12 часов на ногах практически без отдыха. Чтобы отдохнуть на протяжении рабочего дня нужно либо выходить покурить, либо уходить за пределы магазина кушать. Ибо если ты ешь в подсобке, где стоит смесь запахов грязной обуви и еды из контейнера, то тебя могут постоянно окликать, требовать ускориться и все в таком духе. На самом деле, очень важно сразу понимать тот факт, что дело не только в управляющем магазином. Это может быть хороший человек, но не умеющий грамотно руководить. Почти все сотрудники данного места остаются в нем работать до тех пор, пока не приходит озарение. Наконец, становится понятно, что проблема вовсе не в том, что продавцы-консультанты мало навязываются к людям и тихо шепчут про акции..Проблема в вечном отсутствии ценников, которые физически никто не успевает печатать из-за вечной погони за "клиентом мечты", проблема в неуважении к персоналу, уставшему и с недосыпом, проблема в нежелательных переработках, неприятных ощущениях после навязчивого подхода к покупателю, в неподходящей для российского человека американской школы маркетинга, изученной верхушками "Красного куба" от и до..

Самым главным критерием в работе для меня всегда был стабильный доход, когда ты работаешь, и не знаешь что получишь в итоге и получишь ли вообще, это не то что бы обидно, это и не справедливо...хотя о какой справедливости идет речь?! В КК до сип остается для меня система по которой расчитывают з/п поэтому углублятся в то, как мало там платят людям которые выполняют функции нескольких профессий одновременно не буду... Второй пункт это конечно удобный график. Именно график стал "последней каплей" и движок к написанию заявления. Стабильность это вообще наверно не про эту компанию...Обещали 2/2 в итоге выяснилось, что никто на такой график ставить меня не будет, а график там "плавающий" я называю это "для студентов" и правда, тем кто учится удобно работать по половине дня, а те кто устраивается на полный р/день не удобно делить свой выходной...а еще нравилось мне всегда подпись на листочке с графиком "График может менятся на усмотрение управляющего" т.е. как захочет его величество директор так и будешь пахать, при чем особо осведомлять тебя что ты завтра внезапно работаешь никто не будет, а прогул с удовольствием поставят. Далее это собственно само его величество Управляющий, я знакома была с несколькими, т.к. работала в нескольких магазинах, впечатление полного не уважения еще долго во мне существовало, даже после увольнения, я не знаю каким образом становятся управляющими девушки с диким белорусским и ураинским говором без точного образования и вообще каких либо навыков делового этикета, оскарбления, унижения...без всякого преувеличения говорю, хотелось просто плюнуть в лицо сей дамочкам и сказать "Родная, ты кого из себя корчишь?" В общем более жуткого места пока не знаю...и хорошо..

А теперь о самом интересном: ЗП не белая, а чёрная (и получите вы её только тогда, когда соизволят привести её из офиса) Трудовой договор не заключается (только через месяц, первый месяц вы работаете по найму так сказать) Все работники зала, одновременно и кладовщики, и уборщики, и кассиры, и маляры, в общем - мастера на все руки. Товар по качеству никакой (китай с огромной наценкой 1000 и 1 раз переклеенный работниками) За косяк руководства/офиса - отвечают рублём кассиры и продавцы. Могут без вашего уведомления перевести в другой магазин Обещанного графика тоже не дождётесь Такие дела, всё грубо, но по факту.

Уйло по имени славик трофимов(ген.дир) кидает всех сотрудников,кого на зарплаты,кого на пособия!Считает себя неприкосновенным.Нет,славик,ты ошибаешься и сильно.Ликвидируй контору,мой тебе совет.Тебя ждет тотальный 3.14здец.%удалено%!Как ты можешь забирать деньги у кормящих матрей,у работающих девчонок,которых ты,бройлер,заставляешь пахать по 12 часов в день за копейки?Думаешь деньги в гроб захватишь?Ну положим,делов-то.Ровно 10 рублей,как и стоит твоя гнилая личность,славик.

Зарплату не вовремя выплачивают, бывает и на неделю задержка!куча штрафов! Обед пол часа.Разноробочий,а не продавец!Зарплата чёрная!!!

Я ездила на подработку и в другие магазины, поверьте , все зависит от управляющего.Очень не хватало складского работника, так что будьте готовы применять физ.силу ) Но тоже в зависимости от магазина, у нас склад был далеко( во многих он через стенку от магазина).Если кто то приходил раньше начала смены или наоборот уходил позже( потому что была работа) доставляли час.Скидка в 40 процентов в КК и АФ тоже не будет лишней.Не нравилось многим безчеловечное отношение нашего кустового менеджера. Я все конечно понимаю но попращаться или поздороваться когда мимо проходишь , думаю не так сложно.Но в целом вас затрагивать не станет, все управляющему выскажет.Очень много по моему мнению глупых акций и ещё более глупых к ним музыкальных заставок .Кому интересно ставка за 12 часов у консультанта 1500 у кассира 1666рублей.Вернусь ли я в компанию? Да, но только если откроют новый магазин с моим старым управляющим Тужилиным М.С.

К продавцам относятся как к людям, которые скоро уйдут, как к тем, кто не смог найти работу в офисе.) Ни уважения, ни понимания - просто рабочая сила, это надо понимать. 1.Приемка товара ведется на складе - в подвалах торгового центра. Это может быть день или ночь и вместо того, чтобы выполнять план по продажам - торчишь часов 8 там, распаковывая коробки и забивая данные в комп. После приемки таскаешь кучу пакетов для выставления в зал, как грузчик. 2.Там же хранится основная часть крупногабаритных товаров (фонтаны, часы,светильники) - бегать за ними приходится через улицу, пока покупатель ждет в зале. Зимой особенно неудобно - нужно еще и одеться. 3. З/п зачастую намного меньше обещанной, а график при этом может быть и полная семидневка (7 рабочих дней подряд по 12 часов), текучка большая - работать бывает некому. 4. Бой сверх нормы оплачивают продавцы из своей з/п. Покупатели бой оплачивать не обязаны - их пытаются заставить, но это не законно. 5. Помощь дизайнерам в оформлении магазина происходит по ночам. 6. Маленькая подсобка (1,3 на 1,5 метра), 15 минут на обед в этой самой подсобке над ботинками и мусоркой, в туалет - отпрашиваться( мы конечно многое игнорировали, и есть уходили на улицу летом,но руководство было в гневе) 7. Если вы стали кассиром - прибавьте к рабочему дню как минимум час - утром открыть магазин, запустить кассу, снять отчеты и вечером все закрыть и заполнить кассовую книгу. На зп отразиться мало, только если на самолюбии)) 8. Сидеть нельзя 9. Нужно содержать в чистоте магазин - уборка полок и полов в течении дня - дело продавцов. Хотя если нет покупателей - чем еще заниматься) 10. Очень частая смена ценников и при этом большой объем позиций - не успел поменять - плати из зп разницу. В акции и НГ - успеть нереально, но тут могут и не придираться. 11. Поиск коробок для товара! При нашей маленькой подсобке - был просто ад. Все коробки от выставленных товаров упиханы в одну огромную коробку на антресоли подсобки - весит немеренно - снять не надорвавшись нереально, искать можно по полчаса и не найти, а покупатель ждет... Показать полностью

С Премией могут обмануть, ЗП маленькая хватает только на проживание. С ЗП могут вычесть половину зарплаты, не обосновывая это. Руководство компании просто жуть. Бегите с этой компании и никогда даже не устраивайтесь на эту работу.

К продавцам относятся как к людям, которые скоро уйдут, как к тем, кто не смог найти работу в офисе.) Ни уважения, ни понимания - просто рабочая сила, это надо понимать. 1.Приемка товара ведется на складе - в подвалах торгового центра. Это может быть день или ночь и вместо того, чтобы выполнять план по продажам - торчишь часов 8 там, распаковывая коробки и забивая данные в комп. После приемки таскаешь кучу пакетов для выставления в зал, как грузчик. 2.Там же хранится основная часть крупногабаритных товаров (фонтаны, часы,светильники) - бегать за ними приходится через улицу, пока покупатель ждет в зале. Зимой особенно неудобно - нужно еще и одеться. 3. З/п зачастую намного меньше обещанной, а график при этом может быть и полная семидневка (7 рабочих дней подряд по 12 часов), текучка большая - работать бывает некому. 4. Бой сверх нормы оплачивают продавцы из своей з/п. Покупатели бой оплачивать не обязаны - их пытаются заставить, но это не законно. 5. Помощь дизайнерам в оформлении магазина происходит по ночам. 6. Маленькая подсобка (1,3 на 1,5 метра), 15 минут на обед в этой самой подсобке над ботинками и мусоркой, в туалет - отпрашиваться( мы конечно многое игнорировали, и есть уходили на улицу летом,но руководство было в гневе) 7. Если вы стали кассиром - прибавьте к рабочему дню как минимум час - утром открыть магазин, запустить кассу, снять отчеты и вечером все закрыть и заполнить кассовую книгу. На зп отразиться мало, только если на самолюбии)) 8. Сидеть нельзя 9. Нужно содержать в чистоте магазин - уборка полок и полов в течении дня - дело продавцов. Хотя если нет покупателей - чем еще заниматься) 10. Очень частая смена ценников и при этом большой объем позиций - не успел поменять - плати из зп разницу. В акции и НГ - успеть нереально, но тут могут и не придираться. 11. Поиск коробок для товара! При нашей маленькой подсобке - был просто ад. Все коробки от выставленных товаров упиханы в одну огромную коробку на антресоли подсобки - весит немеренно - снять не надорвавшись нереально, искать можно по полчаса и не найти, а покупатель ждет...

1.очень маленькая ставка по Зп,работать продавцом за 106 руб. тяжко,а господа в офисе ставят невыполнимые планы на месяц,хоть ты тресни,но выполнить их иногда невозможно. 2.Карьерный рост под вопросом,максимум чего вы можете добиться это специальность,кассир-операционист. Стать управляющим модно,но надо пахать как лошадь или подлизать кустовому менеджеру,но с учетом того,что некоторые управляющие сидят на своих постах 3,5,10 лет..ваши шансы приравниваются к нулю. 3. В трудовом договоре прописано,что график 3/2 ...ага.. Практически во всех магазин жесткая нехватка сотрудников,поэтому о нормированном графике вы можете забыть. 4. Очень много товара и очень маленькое складское помещение,можно сойти с ума запихивая и утрамбовывая очередной товар,это просто невыносимо. 5. На товаре отсутствует " сигналка",да и как таковых рам нет,выноси не хочу,а от охраны которая спит в одном ботинке или копается в телефоне толку никакого,поэтому готовьтесь к массовым и ежемесячными списаниям на кругленькую сумму при выборочной инвентаризации. 6. Вы будете работать за всех, за уборщицу,кладовщика,охранника,продавца,кассира,управляющего,кладовщика,НО это ценится не будет никак,как вы получали от 106 до 125 рублей в час так и будете,никаких надбавок не ждите,только если по 1000 рублей за стаж от полугода. 7. Ужасное отношение кустового менеджера,если человек занимает высоко поставленную должность,это не означает ,что ему можно все. Хамство,презрительное отношение,грубость и далее по списку. Постоянные споры и недомолвки по поводу внешнего вида просто уже доводят до трясучки. Телесные капроновые носки,а не черные штраф -500 рэ Это просто ПИПЕЦ! Так вот,если у вас есть силы работать и терпеть,терпеть и работать,добро пожаловать,но скажу по своему опыту,столько сил,нервов и слез я за 23 года не израсходовала,сколько потеряла за эти 2 года. Компания теряет свою марку,ой как теряет,поэтому одним словом..не советую.. Пожалейте себя. Показать полностью

логинов

Это полный П*ЗДЕЦ!!! Во-первых...зарплату выдают "кусками"..В персонал набирают одно быдло! Весь товар старый! Да и начальство не особо стремится к лучшей работе.

1. Местоположение предприятия. 2. Отсутствие корпоративного транспорта в не сезонное время. 3. Инфляция съедает зарплату, как мы все знаем. Переиндексация ЗП не проводилась уже 5 лет. Соответственно, уровень ЗП, учитывая быстро растущие цены на товары широкого потребления, низок. 4. Объём выполняемой работы растёт с каждым днём/месяцем/годом, а уровень ЗП имеет великолепное свойство - он постоянен.

Скажем так действительно система штафов бешенная,а вот поощрения сотрудникам увы((Для продавцов зарплата очень маленькая не смотря на то,что по функционалу они делают очень много(я работала не продавцом)Постоянно придумываютя всякие проверки,чек листы и прочие поводы для штрафов.

1.очень маленькая ставка по Зп,работать продавцом за 106 руб. тяжко,а господа в офисе ставят невыполнимые планы на месяц,хоть ты тресни,но выполнить их иногда невозможно. 2.Карьерный рост под вопросом,максимум чего вы можете добиться это специальность,кассир-операционист. Стать управляющим модно,но надо пахать как лошадь или подлизать кустовому менеджеру,но с учетом того,что некоторые управляющие сидят на своих постах 3,5,10 лет..ваши шансы приравниваются к нулю. 3. В трудовом договоре прописано,что график 3/2 ...ага.. Практически во всех магазин жесткая нехватка сотрудников,поэтому о нормированном графике вы можете забыть. 4. Очень много товара и очень маленькое складское помещение,можно сойти с ума запихивая и утрамбовывая очередной товар,это просто невыносимо. 5. На товаре отсутствует " сигналка",да и как таковых рам нет,выноси не хочу,а от охраны которая спит в одном ботинке или копается в телефоне толку никакого,поэтому готовьтесь к массовым и ежемесячными списаниям на кругленькую сумму при выборочной инвентаризации. 6. Вы будете работать за всех, за уборщицу,кладовщика,охранника,продавца,кассира,управляющего,кладовщика,НО это ценится не будет никак,как вы получали от 106 до 125 рублей в час так и будете,никаких надбавок не ждите,только если по 1000 рублей за стаж от полугода. 7. Ужасное отношение кустового менеджера,если человек занимает высоко поставленную должность,это не означает ,что ему можно все. Хамство,презрительное отношение,грубость и далее по списку. Постоянные споры и недомолвки по поводу внешнего вида просто уже доводят до трясучки. Телесные капроновые носки,а не черные штраф -500 рэ Это просто ПИПЕЦ! Так вот,если у вас есть силы работать и терпеть,терпеть и работать,добро пожаловать,но скажу по своему опыту,столько сил,нервов и слез я за 23 года не израсходовала,сколько потеряла за эти 2 года. Компания теряет свою марку,ой как теряет,поэтому одним словом..не советую.. Пожалейте себя.

условия труда тяжкие, варикоз в старости обеспечен(. впринципе работа как во всех крупных компаниях, по принципу "ты гавно". работа как максимум на 3 месяца. если у вас есть самооценка, и вы не считаете себя каллом, не тратьте время, и нервы. ищите работу в небольших компаниях.

зарплата,график,отношения кустового менеджера к своим магазинам(вы должны.........а вам никто ничего).вообще красный куб стал не тот что раньше...очень жаль...раньше получала полное удовлетворения от работы,была в восторге и оч любила свой магазин......

1. Местоположение предприятия. 2. Отсутствие корпоративного транспорта в не сезонное время. 3. Инфляция съедает зарплату, как мы все знаем. Переиндексация ЗП не проводилась уже 5 лет. Соответственно, уровень ЗП, учитывая быстро растущие цены на товары широкого потребления, низок. 4. Объём выполняемой работы растёт с каждым днём/месяцем/годом, а уровень ЗП имеет великолепное свойство - он постоянен.

условия труда тяжкие, варикоз в старости обеспечен(. впринципе работа как во всех крупных компаниях, по принципу "ты гавно". работа как максимум на 3 месяца. если у вас есть самооценка, и вы не считаете себя каллом, не тратьте время, и нервы. ищите работу в небольших компаниях.

зарплата,график,отношения кустового менеджера к своим магазинам(вы должны.........а вам никто ничего).вообще красный куб стал не тот что раньше...очень жаль...раньше получала полное удовлетворения от работы,была в восторге и оч любила свой магазин......