Красный октябрь, бизнес-центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Одна из причин наверняка кроется в названии Красный октябрь. "Красный" потому что ссученый, кругом одни стукачи. Народ там конечно странный, каждый со своим прибабахом, особенно в Энергопроизводстве-ЭП-117, который возглавляет Комаров В.М., по кличке «Комар» о нем и пойдёт речь. Комаров имеет семейную ячейку в своём подразделении, это сынишка ( ну полный дол..еб) и дочь Савельева, странно что он ещё и жену свою в отдел не притащил. Отдел главного энергетика, это просто курятник, состоящий в основном из баб-куриц, тупых, ну или очень тупых типа Кати Лаврентьевой. Ну а сам «Комар» конечно же петух во всем этом курятнике, машет крыльями перед бабами. Сынишку своего Вовочку, тщательно оберегает от нападок и справедливых насмешек сотрудников ЭП-117. Над их семейкой в отделе угорают все, только вида не кажут. Кто обидит сынишку, скажет нелестную фразу в его адрес , тот уже можно сказать под колпаком, папаша быстро все организует и этот сотрудник становится на грани увольнения. Вовочку среди своих называют "наследник". Этот рас..яй нихрена не делает на работе, плюет в потолок, весь рабочий день в гаджетах и посылает своего непоср.начальника на три буквы. Диплом об образовании Вовоче конечно же купил папа. Об этом знают все. Что не сделаешь ради любимого сыночка. Дочь наверняка тоже самое что и сыночек, тоже с купленным дипломом, ума не далекого, по тому и видно... А папа их, старший Комаров за рабочим столом занимается тем что смотрит в интернете объявления квартир, автомобилей и видеоролики. Зато на прием к нему простой челяди, т.е. его работникам, не пробраться, нужно отстоять часовую очередь, потом он начинает принимать избранных, потом приглашает своих отпрысков на семейный совет, обсуждать, как им строить дачу и куда ехать отдыхать на выходные. Ну и только потом, возможно очередь дойдёт до тебя. Ну а сам Комаров старший тоже не далекий, технич.знания только поверхностные. Неугодных людей просто " сжирает", и отдел кадров Карасев ему в этом потакает и весь отдел будет строчить бумажки, составлять акты и докладные и бабы с отдела начнут в один голос кудахтать по его указке. Также Комаров покрывает алкашей в лице своих подчиненных, отмазывает если их спалили на проходной, а те все бухают и бухают с пятн.по воскр.Всем и вся в ЭП-117 заправляет Комаров, поэтому какой он, такой и коллектив. «Комар» всеми способами выгораживает приближенных к нему людей и жёстко наказывает, если этих людей кто то обидит, постоянно унижает человеческое достоинство, постоянные оскорбления, может позвонить, просто наорать не по делу и бросить трубку, необоснованные претензии, частые психические выкрики, в задаваемых вопросах почти никогда нет конкретики, принцип первичного обращения к собеседнику, ввести его в ступор своей очередной тупой фразой, употребляет матерные слова в адрес подчиненных, собирает склочную информацию по участкам, ищет причины к чему придраться. Сфабрикованными искусственно материалами на неугодных ему работников начинает их шантажировать. Но и это ещё далеко не все, поэтому решать вам, работать в эп-117 или нет. Если вы хотите потерять кучу времени в пустую, попасть в отдел с идиотами и самодурами то вам сюда Показать полностью

Одна из причин наверняка кроется в названии Красный октябрь. "Красный" потому что ссученый, кругом одни стукачи. Народ там конечно странный, особенно в Энергопроизводстве-ЭП-117, который возглавляет Комаров В.М., о нем и пойдёт речь. Комаров имеет семейную ячейку в своём подразделении, это сынишка ( ну полный дол..еб) и дочь Савельева, странно что он ещё и жену свою в отдел не притащил. Отдел главного энергетика, это просто курятник, состоящий в основном из баб-куриц, тупых, ну или очень тупых это Катя Лаврентьева. Ну а сам Комаров конечно же петух во всем этом курятнике, машет крыльями перед бабами. Сынишку своего Вовочку, тщательно оберегает от нападок и справедливых насмешек сотрудников ЭП-117. Кто обидит его, скажет нелестную фразу в его адрес , тот уже можно сказать не работает. Вовочку среди своих называют "наследник". Этот рас..яй нихрена не делает на работе, плюет в потолок, весь рабочий день в гаджетах и посылает своего непоср.начальника на три буквы. Диплом об образовании Вовоче конечно же купил папапапа. Что не сделаешь ради любимого сыночка. Дочь наверняка тоже самое что и сыночек, потому и видно... А папа их, старший Комаров за рабочим столом занимается тем что смотрит в интернете объявления квартир, автомобилей и видеоролики. Зато на прием к нему простой челяди, т.е. его работникам, не пробраться, нужно отстоять часовую очередь, потом он начинает принимать избранных, потом приглашает своих отпрысков на семейный совет, обсуждать, как им строить дачу и куда ехать отдыхать на выходные. Ну и только потом, возможно очередь дойдёт до тебя. Ну а сам Комаров старший тоже не далекий, технич.знания только поверхностные. Неугодных людей просто " сжирает", и отдел кадров Карасев ему в этом потакает и весь отдел будет строчить бумажки, составлять акты и докладные и бабы с отдела начнут в один голос кудахтать по его указке. Также Комаров покрывает алкашей в лице своих подчиненных, отмазывает если их спалили на проходной, а те все бухают и бухают с пятн.по воскр.Всем и вся в ЭП-117 заправляет Комаров, поэтому какой он, такой и коллеквыкрикимаров всеми способами выгораживает приближенных к нему людей и жёстко наказывает, если этих людей кто то обидит, постоянно унижает человеческое достоинство, постоянные оскорбления, может позвонить, просто наорать не поделу и бросить трубку, необоснованныепретензии, частые психические выкрики, в задаваемых вопросах почти никогда нет конкретики, принцип первичного обращения к собеседнику , ввести его в ступор своей тупой фразой, употребляет матерные слова в адрес подчиненных, собирает склочную информацию по участкам, ищет причины к чему придраться. Сфабрикованными искусственно материалами на неугодных ему работников начинает их шантажироватьшантажировать. Но и это ещё далеко не все, поэтому решать вам, работать в эп-117 или нет. Если вы хотите потерять кучу времени в пустую, попасть в отдел с идиотами и самодурами то вам сюда Показать полностью

Приглашение на вакансию начинается с обмана соискателя. Условия в публикации вакансии оператор котельной - сутки / трое, з/п 37 т.р. До разговора со старшим смены котельной, переговорил с рабочими. Оказалось что на деле 15-17т.р. Остальное - премия по благосклонности руководства. Эта благосклонность случается не чаще 1 раза в 4-5 м-в, если ты понравился. Не платят премию по любому поводу и без повода.Страшная текучка. График сутки/трое - враньё. Работают сутки/двое и сутки /сутки. Откажешься - премии не будет. (хотя и так её не платят, но используют как морковку.) Но те кто сутки через сутки вкалывает, у них бывает и по 35т.р. Хотел уже развернуться, но решил пройти эксперимент до конца. Старший смены Степанов, показывая котельный цех, спрашивает, на каких котлах я работал. Я говорю, на ДКВР 10-13. Он говорит что таких не бывает. Ни 10 ни 13. У меня челюсть отвисла от неожиданности. У нас, говорит, ДКВР 20, а других не бывает! Объясняю, что ДКВР 10-13 это не два котла а марка одного. А 13 это серия котлов типа ДКВР. А они бывают 4-13, 6.5-13, 10-13, и 20-13. А просто ДКВР-20 нет. Нет, говорит 13-х не бывает. Идём дальше. Спрашивает что обслуживала котельная? Объясняю, на паровой и водогрейный контур предприятия. У него опять запор в голове. Какой же , говорит водогрейный контур, когда он паровой? Снова объясняю, что ДКВР 10-13 паровой котёл, имеющий и водогрейный контур, может использоваться для внутренних нужд по горячей воде и обогреву, и предусмотрена возможность полного или частичного перевода котла в водогрейный режим. Нет, говорит, откуда там водогрейный контур, его там нет. Я вообще офигел, ощущение, что попал в "Уральские пельмени". Идем дальше. Что по зарплате? Цифру не называет, полез рыться в зарплатных листках, благо конец месяца. Перебрал штук 20, с трудом нашёл один на 28 т.р., другой на 35т.р. А что, говорю в остальных листках? Да там, говорит неважно. Из 20 человек нашёл двоих с премией, ну а остальные как мне и говорили, видимо15-17 т.р. Видя моё настроение, стал уговаривать меня поговорить с оператором котельной, мол как у них хорошо! Видимо его друган, которому премия выпала. Не стал разочаровывать, что я уже говорил, но с другими. Решил, пора с ними завязывать. Пошли к главному энергетику. Тот, явно с недельного бодуна, выслушал жалобы Степанова, что я слишком много знаю, сходу говорит мне, где я видел котёл ДКВР 10-13, таких сроду не бывает. Тут я вообще уже отпал. Это Главный Энергетик Опасного производства!! Это уже не "Уральские пельмени", а Дурдом на трудотерапии! Беру смартфон, набираю в поисковике ДКВР 10-13, сую ему под нос. Ответ, чё ты нам показываешь мы тут всю жизнь работаем, и такого не знаем! Думаю, скорей бы мне уйти отсюда, но надо получить отметку в пропуске. А тот решил спасти своё лицо, мол не ты сам отказался, а мы тебе отказали, и заявляет; нам нужен не оператор котельной (а в объявлении на Hh именно оператор), а старший оператор котельной. Я показываю ему свою трудовую книжку, с записью, что я старший машинист-оператор котельного цеха ТЭЦ 5 разряда со стажем 4 года, а общий стаж 6 лет! Смотрел, смотрел, видимо зрение ещё не восстановилось после алкогольной комы, и говорит - Нет, говорит, таких не бывает! И вообще, нам нужен 6 разряда! Еле дождался пока поставят отметку в пропуске. 2 часа убил просто так! Ощущение, будто побывал на экскурсии в "Кащенко". И думаю, как хорошо, что они себя по тупому раскрыли, а вот устроился бы сходу, и получил бы геморой по полной программе! Так что набирают не сотрудников, а рабов и "стрелочников". Показать полностью

Опыт работы - три года, из них два в отделе маркетинга и сбыта. Работа интересная, НО!! совершенно никакой возможности работать! нехватка сотрудников, постоянные авралы, всегда всё надо было позавчера. Очень плотно приходится общаться с коммерческим директором, человек, мягко говоря, специфический. Постоянные многочасовые совещания ни о чем, крик, хамство с переходом на личности. Внутренняя организация, начиная с пропускного режима и заканчивая "ремонтом" помещений - сплошной совок. Зарплата не соответствует объему работы и напряженной обстановке в связи с непредсказуемостью решений руководителя. Никому не рекомендую.