КРона, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Народ, рассказываю))Насторожило меня конечно до поездки , что их сайты сделаны непрофессионально и левой пяткой, но время у меня было и я решаю съездить прощупать что за компания вдруг все же что стоящее. Находится этот КаВентДом в районе Бауманской,недалеко от рынка который снесли пару лет назад. С виду все вроде ок, бизнес-центр который тянет на троечку по пятибальной шкале, вежливый охранник и секретарь. Довольно-таки чистенький офис, по-крайней мере чистенькая та его часть что я видела, без изысков конечно,но достаточно цивильно все. На этом все хорошее и весь позитив в моем рассказе об этой компании заканчиваю и дальше начинается цирк с конями.Прихожу, секретарь дает мне листочек с анкетой, составленной очень неграмотно ( минус кадровичке), но так как там нет личных вопросов о наличии недвижимости, машин, любимых собак и родственников за границей, то я ее решаю заполнить. Все равно делать нечего,ведь мадам кадровичка пришла на 35 минут позже оговоренного срока.Особенно развеселил меня вопрос "Укажите свои слабые стороны", ага укажу сейчас только за тапками сбегаю.Ладно пишу какую-то позитивную чушь, как и положено по книжкам по психологии.Приходит мадам, я так понимаю это именно та женщина о которой есть информация в инете, любовница ихнего наиглавнейшего маркетолога.Мадам говорит наше собеседование пройдет следующим образом сначала вы беседуете со мной, отвечаете на мои вопросы, а потом с наиглавнейшим маркетологом и директором и тогда мы уже вам сообщим информацию о компании которую вы захотите узнать. Ну думаю, вот он цирк, приехал родной,"Цирк возвращается к нам".Ни слова мне о компании и условиях. Далее было вообще следующее мадам достает листочек с вопросами и тетрадочку. И начинает диктовать мне вопросы, ответы на которые она старательно как на лекции по маркетингу в эту тетрадочку записывает. Ну ладно мадам, воды я тебе налью на лекции не вопрос, а дальше становится все интереснее мадам начинают интересовать конкретные идеи. Я ей говорю,ууу я так не играю, эта информация только за деньги.И что-то меня , мадам ,терзают смутные сомненья не собираете ли Вы идеи бесплатно , то есть даром то есть нахаляву говоря совсем по -русски.И тетрадочка меня ваша смущает как-то сильно.Мадам тихо зеленеет у меня на глазах.Закрывает тетрадочку и пытается мне задать вопросы по маркетингу без шпаргалки, эффект конечно же нулевой, т.к. без шпаргалки у нее не получается.Ну ладно вспомнила с горем пополам слово позиционирование, что это такое? Ответим легко, в институтах учили как -никак, книжки умные читаем, продукцию продвигаем успешно. А нет говорит неправильно, неграмотная Вы.Я говорю хорошо, я люблю узнавать все новое расскажите тогда вы мне что такое позиционирование. В ответ было молчание, сопение и злющий взгляд.Я не выдерживаю и пытаясь не сползти от смеха со стула , говорю бог с ним с позиционированием,я прошу сообщить о том как вы сделали этот вывод-то о моей неграмотности. Мадам говорит я в маркетинге разбираюсь,я конечно поинтересовалась где мадам училась... но как вы понимаете в ответ было тоже молчание и сопение.Зато мадам мне еще раз гордо сказала, что я неграмотный маркетолог и непрофессионал. Ок, пусть так и будет не вопрос . Но что-то меня эта страна уже пугает где кухарки управляют государством а неграмотные кадровички делают оценку профессионализму соискателей в области маркетинга.))Я ей говорю мадам я вообще-то время свое на вас потратила, а оно мне дорого. Мадам я на вас тоже... и ничего не получила из идей. Упс!В общем, смех смехом, НО ВРЕМЯ СВОЕ НЕ ТРАТЬТЕ! КОМПАНИЯ СОБИРАЕТ ИДЕИ ПО МАРКЕТИНГУ С ПРОСТАЧКОВ.НЕ УДИВЛЮСЬ ЕСЛИ БЫ ДАЛЬШЕ МЕНЯ ПОПРОСИЛИ СДЕЛАТЬ ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ, КОТОРОЕ ПОЗВОЛИТ РЕШИТЬ ПРОБЛЕМЫ КОМПАНИИ.

До прихода Генерального в компании был замечательынй коллектив, самые внимательные к клиентам менеджеры. Это был конек компании - внимательноре отношение к клиенту. С приходом нового Генерального директора жизнь в компании изменилась. Вся компания стала жить по Трауту (американец, жил в 60-е годы, написал книги "Маркетинговые войны", "Дифференцируйся или умирай" и т.д.), это была библия Кавентдома. Сотрудники шутили, что Генеральный спит с книжкой Траута под подушкой. В компании начался процесс формализации деятельности - ввод процедур на любоай процесс (планирование продаж, расчет эффективности акций и т.д.). Наверное это важно и неплохо, но то как это внедрялось в Кавентдоме было просто ужасно. Менеджеры по продажам каждый день с утра по 2 часа находятся на совещании, потом они должны писать отчеты (планирование продаж, факторы и предположения по клиентам), расписывать свой день по минутам. Время на общение с клиентами не остается. Вся жизнь превратилась в сплошное заполнение таблиц. А надо еще встретиться с клиентами и сделать отгрузки. Отдел маркетинга существует вообще отдельно ото всех, ни с кем не общаясь. Бренд-менеджеры абсолютные не профессионалы, не знающие ни клиентов, ни конкурентов, ничего. С утра до вечера они пишут отчеты, ключевые задачи и прочую чушь. А руководитель отдела маркетинга вообще ничего не знает и не умеет, спит на совещаниях и не знает ни цен, ни клиентов, ни конкурентов, ни модельного ряда Krona. Зато его подруга - начальница отдела кадров Кавентдома. Да и сестра этой начальницы отдела кадров работает бренд-менеджером в компании, хотя даже не тянет на эту должность. Вообще компания отличается "преданными" сотрудниками, которые являются либо родственниками, либо знакомыми руководителей. В компании развито наушничество и стукачество. Так, двоюродная сестра той же начальницы отдела кадров сначала заводит со всеми дружбу, а потом стучит на сотрудников, в результате чего их увольняют. В период кризиса из компании уволили половину сотрудников отдела продаж, причем даже самых лучших и старейших работников, отработавших по 5-6- лет! Причина - они не то сказали, не так посмотрели, не уважают Траута. Одно время Кавентдом искал менеджеров по продажам, причем в описании требований не было главного - знание рынка бытовой техники. Приходили люди из продуктов, из косметики и т.д., которым еще минимум полгода надо учиться. Главное требование к персоналу - тупое беспрекословное подчинение приказам руководства. О главном стратеге компании вообще лучше не говорить. Бывший проектировщик, начитавшийся Траута и возомнивший себя великим маркетологом, пришедший из компании, занимавшейся мороженым, в бытовую технику. Это Генеральный директор компании. Он сумел пропудрить мозги учредителям компании, а в результате его действий продажи стали падать, а атмосфера в компании походить на концлагерь. Так что если хотите превратить свою жизнь в ад, вам прямая дорога в Кавентдом.

Добрый день! В ноябре месяце меня пригласили на собеседование в компанию "Кавентдом". Позвонила девушка на оставленный мною контактный номер телефона, задала пару вопросов и мы договорились о встрече. Всю необходимую информацию для того чтобы я быстро и легко добралась до офиса, мне выслали на электронный адрес. Все оперативно, быстро и понятно. Приехав на собеседование, как и следовало, я позвонила в компанию, что бы мне заказали пропуск. Простояла 10 минут, но наверно про меня забыли. Я напомнила о себе ещё одним звонком, и тут девушка уже заказала пропуск. На КПП охрана доброжелательная, если возникнут трудности, помогут и все подскажут. Это порадовало. После я попала в офис. Меня встретила доброжелательная девушка, офис-менеджер/секретарь и проводила в переговорную. Пока я ожидала сотрудника по подбору персонала, успела оглядеться. Офис достаточно уютный, но в связи со спецификой моей прошлой работы, сразу обратила внимание на отсутствие ручек в переговорной, подвявшие цветы и пятна от пальцев на стеклянном столике. Минут через 5-7 подошла И***, и начался наш разговор. Вопросов девушка задавала много, и многие из них были совершенно не нужные, касающиеся моей личной жизни, о которых может не многие люди хотят говорить. Например, это совершенно естественно, что вас интересует не собираюсь ли я замуж в ближайшее время, и не хочу уйти в декрет! Но вопрос почему я этого пока не хочу, и с чем это связано уже совершенно лишний! Сидела клещами из меня вытаскивала, почему я столько времени потратила на обучение, такая специальность, и вдруг иду работать совершенно в другую отрасль и структуру. И совершенно не понимала моего ответа, что "меня не берут на работу -> потому что -> у меня нет опыта работы -> потому что -> меня не берут на работу -> потому что -> у меня нет опыта работы". Но это её не устраивало и она вытягивала из меня что-то ещё. Но ведь ваш генеральный директор тоже имеет образование инженера, однако работает далеко не по специальности! Еще вопрос был: "Чего вы хотите добиться, куда хотите расти?" Я хочу занять место вашего генерального директора! Обычно на собеседовании если и интересуются личными вопросами, то поверхностно. У меня спрашивали какие книги я читаю! Читаю я много, и тут конечно сложностей у меня не возникло. Я назвала одну книгу, вторую, третью, четвёртую, но девушке было мало! Она продолжала из меня тащить, что я читаю ещё, спрашивать почему я это читаю, что меня заставляет читать данные книги. Такое чувство, что я должна была ей пересказать все книги, которые я прочитала. Мне просто нравится читать! И я читаю то, что мне интересно! И это что-то мое личное! Особых вопросов к работодателю у меня не было, потому что заранее я подготовилась к собеседованию, зашла на сайт компании, проштудировала его, и мне было все понятно! После мы разошлись, и И*** должна была представить мою кандидатуру генеральному директору. Мне перезвонили и пригласили на второе собеседование. В день собеседования я позвонила и попросила перенести данное мероприятие, так как были непредвиденные обстоятельства. Девушка конечно же поинтересовалась что это за обстоятельства. Собеседование все же перенесли. И вот настал тот миг. На собеседование я опоздала, сугубо моя личная вина. Признаю была виновата. Но опять же мне начали в душу лезть, почему я опоздала. После меня повели к генеральному директору. Общались мы на протяжении часа. Он попросил привезти мои дипломы, и обязательно с вкладками, около 10-15 минут мы потратили на изучение моих дипломных оценок. Опять расспросы, про мое образование, примерно все то же, что на первом собеседовании, только по сокращенной программе. На мое опоздание акцентировал внимание, так как они ищут ПУНКТУАЛЬНЫХ, ОТВЕТСТВЕННЫХ, ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ. Но от встречи вроде все остались довольны. И мы договорились, что все все обдумают, и мне перезвонят. Я уехала домой, не прошло и 30 минут, как мне позвонила И***, и спросила про мои прошлые места работа, и собралась туда звонить! Конечно я не очень хотела, что бы она туда звонила, но это было её право, и я не могла препятствовать. И*** нашла номера телефонов в интернете, не знаю что ей там наговорили, но когда настал день Х, мне никто не позвонил. И самое обидное, что меня подтолкнуло написать данный отзыв, это то, то что мы , соискатели, тоже люди, мы ждем ваших звонков, ваших ответов, какими бы они не были, положительными или отрицательными! Если вы все решили для себя, не будьте эгоистами, ведь данный вопрос касался не только вас, но и меня! С уважением, Мила.

Впечатление, что компания никого и не ищет! Собеседование проводила Ирина.Вот скажите мне,пожалуйста,нафига вы,эйчары,лезете в терминологию маркетинга?)) хотите блестнуть умом?)) смешшшно! Маркетологи с опытом поймут, что вся эта туфта из западных книжек не адаптирована под наш российский бизнес. и всякие матрица ансофа и силы портера - это все херня..простите..))) Компании важна прибыль, а не псевдоонаучивание сотрудников. И тут мне эта мадам задает вопрос: а вы знаете что такое 4P?? ой бл...слов нетттт)) нет бл..не знаю)) работаю уже более 6 лет в маркетинге и не знаю...))Ну полная некомпетенция эйчара!!! такого я давненько не встречала!!!)) В общем, люди! Не тратьте время на шараги, на этих непрофессиональных эйчаров, а общайтесь сразу с руководством! мой совет.

Создаётся стойкое ощущение,что компания никого себе не ищет так как объявление висит уже больше двух месяцев, а требования не такие уж и серьёзные. Таки намечается вопрос-неужели никто не подходит под требования компании? Или может в компании берут только своих, а всё остальное наносное?и вакансия висит только для галоки,которую кадровик ставит в отчётности? Просто смешно.

КаВентДом еще размещает вакансии как компания Кронамаркет.Это одна и таже шарашка, только вид сбоку.

Увидел вакансию

На сегодняшний день, насколько владею информацией, все осталось как в первом отзыве. Отчетов липовых (для учредителей) стало еще больше, все внедряются бредовые ни кому не нужные идеи отдела маркетинга, из-за не хватки у менеджеров времени на личное общение с клиентами, теряют последних. Плюс агрессивная супернавязчивая метода ведения бизнеса: многих клиентов уже "достали" и те готовы распрощаться с техникой Крона и Шиндо. Как всегда острая нехватка товара (несмотря на кризис техника данных брендов очень востребована), новые модели встроенной техники внедряются крайне долго.Все это выливается в потерю прибыли учредителями и к угасанию надежд рядового персонала хоть на какие-то материальные стимулы. Очень жаль, что вменяемые адекватные и уважаемые Учредители позволили генеральному пельменщику и мороженщику из Талосто (прозвище, присвоенное клиентами Кавентдома нынедействующему Главному!) так угробить компанию. Конкуренты Кавентдома могут радоваться, ведь к ним после увольнения из Кроны пришло очень много талантливых и ответственных сотрудников. Купперсберги, Элики, Джет эиры, Рейнфорды, Аристоны и Электролюксы РУЛЯТ, к сожалению.

Напряженная работа, связанная с ответственностью за чужое имущество, требует внимательности, оперативности нужно всегда быть готовым к нестандартным ситуациям.

Отрицательные стороны - даже не знаю, что писать. Если я работаю тут с 2007 года и не собираюсь уходить - разве может тут быть что-то отрицательное?

Недостатки все же есть, как и писали выше, нет поблизости хорошей и недорогой столовой – не очень удобно возить с собой еду на работу.

Один единственный минус - нет карьерного роста, но компания дает возможность набраться ценного опыта и обучиться чему то новому.

Рядом с офисом нет столовых и кафешек, в которых можно было бы пообедать за адекватные деньги. Носила еду с собой, не очень удобно.

Мне было неудобно, что в офисе нет столовой и рядом нет бюджетных кафе, обед приходилось брать из дома.

Слишком много собраний, в курилке дела не решаются (как это часто бывает в других конторах). Ощущение, что министерство, куча отчетности. Отсутствие организованных обедов, но вокруг много кафешек, есть бесплатный чай и печенья. Опоздания контролируются.

скорее не к компании , а к Бизнес Центру, где распологается офис- трех -этажные здания и маленькая парковка))))

В компании строго соблюдается дисциплина труда. Любителям поспать подольше и придти в любое время на работу - не сюда. Парковка на территории офисного комплекса действительно маленькая.

Отрицательных сторон за время работы не увидела.