Кухонный Двор, сеть салонов кухонной мебели — отзывы сотрудников о работе в компании

Здравствуйте! Не поленитесь, почитайте мой отзыв. Кому-то он будет полезен. Начну с того, что отрицательные отзывы на сайте правдивы и не выдуманы. И , поверьте, не от зависти. Действительно, отношение к менеджерам отвратное. Я работала в сфере продаж не один год и общаюсь с себе подобными постоянно, но нигде такого беспредела нет. Первое, это зарплата. Как ее считают, без пол литры не разобраться! Мизерный оклад, который в московском регионе, наверное, уже только в КД и остался. Проценты есть, но как быть, если месяц пустой? Никак, ты получишь оклад, от которого ещё заберут 13% налога и вычет за часы. Продажи- эта сфера, где присутствует такой фактор, как "пустые месяцы", когда мало заказов. Такое есть, кто знает, тот поймет. И если заказов мало, то в КД в зарплатной ведомости нарисуется минус. С какой-такой радости? Я почему в минусе? Я что, не ходила на работу? Непонятно. Так что если есть кредит или ипотека, то ищите у себя лишние органы на продажу (шутка). Второе, постоянный прессинг. Я поняла, почему менеджеры в КД должны быть стрессоустойчивые. Нет, это не для вредных клиентов. Это для офиса! Да, именно, офис- причина стресса менеджеров. Учебный центр во главе с Е.В.Николаевой возомнили себя головным отделом компании и всячески издеваются над менеджерами, придумывая, как и чем ещё загнобить бедолаг. Красная зона- резервация для тех, кому не повезло с выполнением плана. Меня Бог миловал туда угодить, но коллег, попавших в нее, по- человечески жаль. Их отправляют в наказание на обучения, на встречи с руководством, они под чутким взором Николаевой. Не поддержать в трудное время людей, а морально добить- ее задача! Все продавцы настолько боятся красной, прости Господи, зоны, что позабыли про свое главное предназначение- продавать! Потомучто достали, не дают торговать. Спокойно торговать. Я хочу сказать, что гарнитуры очень хорошего качества. Их нестыдно продавать. Я это делала с удовольствием. Но офис постоянно ставил палки в колеса! Теперь, третье. Да, офис ставит палки в колеса менеджерам. После каждого нововведения от офиса, вспоминалась басня из Карнавальной ночи- "Зачем на бал пришел медведь?" Все предварительные расчеты офис тщательно проверяет. Если сумма больше придуманного, не знаю кем, максимума в 220 тысяч, то "вы не умеете работать! Вы не перестроились!" Не менее абсурдным считаю и приказ навязчиво фанатично обзванивать по сто раз на неделе всех посчитавшихся клиентов. Да, есть толика правды в этом, но это работает не всегда и не со всеми! Уважаемые офисные работники, занимайтесь своим делом! А уж если вы уверенно суете свои носы в продажи, то придите и продайте по своим регламентам хоть одну кухню! Я шла работать в КД. Зарабатывать, а не заниматься всякой ерундой в угоду хотелкам офиса, которые они считают правильными, но на деле вызывающими только негатив у менеджеров и заказчиков. Все менеджеры в КД "забитые" и замородованные офисом бедолаги. Бесправные. Я уверена, что если бы в компании провели анонимный опрос, то 100% менеджеров ответили бы, что недовольны условиями труда и оплаты. По каким-то причинам есть те, кто не уходят. Но текучка большая. Адекватные и уважающие себя уходят. Так поступила и я. Невозможно терпеть такое. Мое моральное здоровье для меня самое главное! Я думаю, что участь Кухонного Двора плачевна. Адекватные уходят. Это продажи, а если в компании не ценят своих кормильцев- продавцов, то итог очевиден.

Довелось с напарником однажды связаться с данной организацией. Проработали 1,5месяца, но впечатлений хватило с избытком... Расскажу как есть, а вы,БУДУЩИЕ СОТРУДНИКИ "КУХОННОГО ДВОРА" делайте выводы. Начнем по порядку: 1)ПРО РАБОТУ: взяли нас стажерами, несмотря на имеющийся опыт, говорят все через это проходят, ну да и ладно. "Наставник"-зашуганный политикой компании, боящийся допустить ошибку или произнести лишнее слово (типа у всех стен уши имеются), готовый работать без выходных и т.п , лишь бы не прогневить начальство... Только потом стало ясно, что только ТАКИЕ нужны данной конторе, которые впахивают не видя белого света, не задающие никаких вопросов начальству (непосредственному), в том числе про зарплату. Через некоторое время вышли работать самостоятельно: наличие авто обязательно, бензин не оплачивается-а заказы часто бывают в области, зачастую и не близко от Москвы. Постоянные рекламации-то фасад получен неверный или колотый, то ошибка замерщика, как итог-повторные приезды, которые почти не оплачиваются, только если будешь часто напоминать, а таких там очень не любят. Политика следующая: существует негласная таблица штрафов, с которой даже ознакомится не дают. За кадую малость, чих и пук, жалобу, опоздание-штраф, причем размер неизвестен! Любое разногласие с клиентом-ты всегда неправ. Не заплатил тебе клиент за доп.работы(проще говоря кинул)-твои проблемы, и не дай бог возразить! Сроки сборки строгие, а сложности возникающие в процессе (подгонки,кривые стены и т.д.) никого не волнуют. Однажды были вынуждены остаться на ночь, т.к не успевали в срок (сложная кухня и сплошная подгонка). Благо заказчик позволил и не было шумовых работ. Выходные один, а на собеседовании обещают два, а если текущие рекламации то забудь про отдых! 2) ПРО СОЦПАКЕТ: зарплата практически черная, офиц.оклад-просто смех, с которого ЯКОБЫ идут отчисления. Отпуск неоплачиваемый, больничный тоже, с последним лучше не частить. 3) ОТНОШЕНИЕ НАЧАЛЬСТВА: скажу кратко-как к быдлу! начальник отдела сборки на тот момент Кудряшова Лариса Игор-на- редкостное хамло, ничем не отличающаяся от хабальной базарной бабы, совершенно не умеющей разговаривать с людьми. Как по телефону так и в офисе. Как позже выяснилось, подобных там много. СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ, кот.проводятся раз в 2месяца-это вообще цирк! После прослушивания нововведений, как правило, "закручивающих гайки", следует: ВАШИ ВОПРОСЫ И ПОЖЕЛАНИЯ! Начинаешь задавать вопросы по существу о проблемах касающихся работы и о наболевшем-как тебя в грубой форме обрывают и "затыкают рот" не дают вставить и слова. Спрашивается, зачем тогда открывать тему вопросов и пожеланий.... Последней нашей каплей стало: после получения "смешной зарплаты" кстати,на таком собрании, а это было полдень 30 декабря-нам выдали сложный заказ и в тоне не терпящем возражений, было сказано так: "Если не успеваете до нового года, оставайтесь хоть на ночь или 1января продолжайте" . После чего мы приняли решение свалить оттуда немедленно. Но на этом ничего еще не закончилось-стал разрываться телефон звонками из офиса, посыпались оскорбления, угрозы и обвинения во всех смертных грехах со стороны Кудряшовой Л.И, после чего была нами послана в известном направлении. МОЖНО СКАЗАТЬ ОДНО: Люди там долго не задерживаются, остаются те кто согласен пахать как ишак по ненормированному графику, практически без выходных, и неизвестно за что с тебя потом вычтут. Те, кто бояться возразить начальству и кто терпит такое отношение к себе. Среди клиентов, кстати, так-же много недовольных работой офиса и сотрудников. Поэтому комментарии выше абсолютно не удивляют. ТАК ЧТО, БУДУЩИЕ РАБОТНИКИ, ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ!

Офис компании находится в бывшем жилом 5-ти этажном доме, если кому-то нужны комфорт на работе - не тратьте время. Была на собеседовании с менеджером по персоналу Марией. Изначально девушка задает довольно высокомерный тон беседе. Заполнение анкеты минут 15, само собеседование заняло минут 20-25, из них не больше 10 минут задавала вопросы Мария. Ни одного вопроса по существу я так и не услышала, все очень расплывчатое, создалось впечатление что Мария даже не знает о чем спрашивать. Но тут ее личное дело, возможно она обладает навыками оценки персонала неведомыми мне. Хотя на основе ее вопросов я бы ничего не смогла бы сказать о себе. Больше всего удивила вторая часть встречи, а именно ответы на мои вопросы, в беседе выяснилось: 1. Оформление происходит через 2 месяца после начала работы и не "задним" числом (т.е. мне на собеседовании сразу заявили о нарушении законодательства). 2. Заработная плата состоит из оклада и премии, оклад на исп. срок 30 т.р., после 35 т.р. + премия, вот тут еще один нюанс - ее размер и причины выдачи неизвестны. Дословно: "Выдает ее директор, за что и сколько он решает сам. Поэтому ничего Вам сказать не могу." На мой вопрос, что возможно за закрытие вакансий, был ответ - нет, с закрытием это не связывают. 3. Давность открытия вакансии и сроки ее закрытия. Ищут давно. Сроков нет. Сейчас отдел справляется. На вопрос возможно ли, что искать будете год? Ответ - Да. Вывод: когда им точно кто-то понадобится неизвестно, если нужна срочно работа - думаю туда не стоит ехать еще несколько месяцев точно.

Вранье во всём!! Врут постоянно и сотрудникам и покупателям! ЗП не доплачивают. Менеджеры не довозят деньги продавцам. В офисе говорят - "разбирайтесь с менеджером". Продавцы не владеют информацией о товаре потому, что никто её не предоставляет!! В стажерах держат по три-пять месяцев, потому, что администратор и управляющий при таком раскладе больше получают за Ваши заказы. А Вы, соответственно, меньше!! Вечно голодные, убитые продавцы с потухшими взглядами....Когда приходишь на работу, первый вопрос персонала: " тебе есть на что кушать?". Потому как ближайшие деньги можно ждать месяца через два после начала стажировки. Да и то минимальные.... Крайне жаль потраченного времени...((((((((((((((

в начале апреля 2014г установили кухню, с доставкой и самой кухней все нормально, но вот установщики попались отвратительные! хамили изначально, произвели помимо установки техники, купленной в компании дополнительно смеситель с фильтром по прейскуранту компании, взяли деньги и отказались выдавать квитанцию на оплату. В результате - недобросовестное подключение смесителя и посудомоечной машины привело к тому, что 3 недели из стыков подводки тихо капало в недосягаемом углу кухни на ламинат и подложку - весь пол вздулся. Так теперь эти же установщики говорят о том, что они ничего нам не подключали!!!! Менеджер отказывается проводить очную встречу с руководством, установщиками и свидетелями, которые вживую лицезрели, как эти самые установщики брали деньги за доп. подключение! Не соглашайтесь на установку ваших кухонь у бригады: Тарасов Сергей Юрьевич и Смирнов Константин Викторович!!! и требуйте подтверждающие документы, даже если они будут написаны правой ногой на куске газеты!!!! Ну а нечеловеческое отношение сотрудников в целом - говорит само за себя в данной ситуации.

Работал в компании сборщиком, никому не советую, бегите из этой компании и не оглядывайтесь, больничных нет, соцпакета нет, зарплата черная в конверте с задержкой 2 месяца, отношение руководства как к быдлу. Проработал в компании 9 месяцев так официально и не трудоустроили. Принцып компании; выжать из вас весь сок, угробить вашу машину и инструмент и выкинуть но если хотите можете продолжать работать.Выходных обещают два но по факту один, и тот надо выпрашивать за 3-4 дня, если забыл или не успел пролетаешь, отпуск не оплачиваемый 2 недели, выпрашивать надо начинать за пол года.Господином Дорогавцевым развита система необоснованных штрафов от 700р и выше . Вывод: компании нужны послушные, молчаливые, бесхарактерные болванчики, со своим авто и инструментом, умеющие облизывать заказчиков и работодателей.

Друг работает в этой компании.Второй месяц ждет зарплату!С декабря месяца ее не было,а на носу уже март!Отпускные не платят!Социальный пакет нулевой!Каждый день "кормят завтраками".Народ потихоньку увольняется!Друг все торчит там и ждет чуда,но я сомневаюсь что дождется! Бегите от этой компании подальше!!!

Дизайнер-консультант Бондина Татьяна Кухонный двор м. Кузьминки не может даже на калькуляторе сделать расчет!!! Никогда не связывайтеся с этим сотрудником. Мне в итоге пришлось 3 дня по 5 часов проверять за ней ошибки, рисовать самой макет кухни. Сотрудник ничего не понимает в технологии крепления и даже банально после замера не может все это отрисовать в своей программе. Только за зря потрачены время и нервы. Никогда не обращайтесь к ней если хотите чтобы ваша кухня встала под ваши размеры и так как хотите вы!!!

Из минусов – довольно напряженная работа, большой объем работы, много расчетов. Это тяжело, но если привык работать на результат, а не спустя рукава, то по итогу получаем первый пункт с плюсами)

Единственный недостаток – пропускная система фиксирует все опоздания, а в городе, сами понимаете, никогда не можешь быть уверен в том, доберешься ли вовремя, все зависит от транспорта.

Любой выпил 50р, пилы за Ваш счёт. Зарплата только через 3месяца, ТК вы ИП ещё минус 6процентов Если начинаете с клиентом фамильярничать и гнать на работни4ов фирмы штраф 5000 р Если за месяц 11000 по доп работам и по зарплате 20000, вы посылаете работодателя далеко и надолго Если не доп работ очень быстро уходишь в минус Вы не собираете кухню вы пытаетесь нивелировать косяки всех служб КД Т.к. основные клиенты женщины, это полный неадекват, даже на возражение что вытяжка громко работает, геббер уэлс перевернулся бы в могиле. Клиент экономит на стенах и полу, но покупает кухню в кредит и желает идеальных результатов. Ну как-то Так.

Увы мои профессиональные навыки не подошли(по каким критериям не знаю), очень расстроилась.

Работать сборщиком мебели кому-то покажется черной работой. Но везде есть свои недостатки

Вначале пришлось запоминать большой объем информации – названия, оттенки, технические термины. Но, когда привыкнешь, все получается само собой

Ну а в процессе работы всплывает разное хорошее и плохое, все зависит от людей

Ничего плохого сказать не могу, работа как работа, есть свои плюсы и минусы

Минусом считаю не совершенство с социальным пакетом. Больничные и отпускные оплачиваются, а с дополнительными программа конечно беда.

Каких-то явных минусов не могу назвать. Как говорится, кто ищет, тот всегда найдет

Минусов не вижу,главное-работать)

всяко случалось, люди разные, но я рада, что была частью этой компании

Минусов нет,работать в удовольствие в такой компании