Курганхиммаш, торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании

Проработал в данной конторе почти год. За первые 3 месяца четко уяснил, что с какой зарплатой вы устроились - с такой и закончите свою работу, сколько бы лет ни прошло. Как пример, сотрудница работает более 3 лет, как получала 40 тыс, такой же уровень и на данный момент. Перспективы роста - нулевые. Если не брать в учет руководство, то в целом коллектив неплохой и даже дружный, но все портит то самое руководство - такие как Пронин (делает вид, что все знает, на самом же деле даже не в курсе какой отдел, чем занимается), Бугаев (маразматик, думающий, что его все уважают, что на самом деле не так), Иванов, Устинова (вообще кадр, мат из ее уст льется, как ручей весенний, она на нем разговаривает (орет)). Из положительных руководителей могу отметить Покусаева, Емельянцева, Паршенко, Носенко. По поводу своевременности выплаты зарплаты скажу так - в целом почти вовремя, задержки обычно дней на 5-7. Зарпалата белая. Рабочее время и распорядок дня - забудте эти слова. О том, что у вас должен быть обед - руководство не в курсе, о том, что после 19 часов, когда рабочее время закончилось, Вас ждут дети дома - руководству тоже пох на это. Стабильно задерживались всем отделом до 9 вечера, а иногда и больше, естесственно без какой-либо прибавки к зарплате. Даже в конверте хоть бы по тысячи дали - фига! Рад, что ушел из этой компании.

Взяли быстро (вместо человека, с которым они "не сработались" -надо было мне сразу задуматься!!!). Но вскоре попёрли без внятного объяснения причин ("не понимаем друг друга"). С завидной регулярностью их вакансия с моей бывшей должностью появляется на известном сайте по поиску работу. Видимо, их "никто не понимает". Но этому может быть и более убедительное объяснение: приходит новый человек на стартовую зарплату, разгребает их авгиевы конюшни, а когда приходит время з/п повышать, его просто выгоняют и ищут нового дурачка. Смотрю, у них это отработано и поставлено на поток. Не ведитесь!

- неадекватное руководство, начиная с акционеров и по цепочке вниз - как следствие, наплевательское отношение к работникам - низкая з/п, за весь период работы выплатили премию только 1 раз - нет перспектив роста ни личностного, ни з/п - большая текучка, могут уволить одним днем Комментарии Постараюсь быть объективным, долой эмоции. Как уже говорилось ранее (см. отзыв Дмитрия от 03.07.14), по состоянию на 2017-2018 г. не изменилось ровным счетом НИ-ЧЕ-ГО. И не изменится, потому что рыба гниет с головы. Акционерам абсолютно наплевать на людей, могут организовать совещание и в 19 вечера. Причем человеку нужно к этому времени приехать из Москвы на завод в Алексин. Как следствие, директора департамента и отделов так же могут назначить совещание под конец дня и продержать несколько часов, так ничего толком и не решив. Причем рядовым сотрудникам нужно прийти на следующий день на работу вовремя, но на директоров это правило не распространяется. Когда я пришел, в отделе был человек 12, когда уходил - 6. Кого сократили, кто ушел сам. Но при этом работы меньше не стало. Бесконечное составление планов продаж, которые нужны лишь акционерам, делаются до 2х раз в месяц почти всем отделом НЕ один день в ущерб другим клиентам. Да-да, в эти дни клиент будет послан далеко. Хорошо если тебя просто сократили с полагающейся выплатой, а ведь могут уволить одним днем, если ты не угоден руководству. Ведь взяли тебя потому что предыдущий сотрудник или уволился, устав от всего творящегося, или его настойчиво попросили, а вакансию нужно срочно закрыть, так как работать некому. И берут чуть ли не кого попало. Я и к себе это правило могу отнести отчасти. На собеседованиях, коих проводят не менее 2-3 шт, обещают горы золотые, в итоге пшик. После прохождения испытательного срока делают все, чтобы не поднимать оговоренное повышение оклада. На заводе условия вообще адские, зарплаты от 15 тр у ИТР и это в 2017-18 году. Запомнился один простой и показательный пример. Директорам департаментов или его заместителям предлагают или валить совсем или понижение в должности путем перевода из Москвы на завод. Естественно со значительным сокращением з/п. По-человечески никого не сокращают. Можно продолжать бесконечно, но, думаю всем все и так понятно. Держитесь отсюда подальше.

Если отбросить эмоции (а они негативные), в сухом остатке имеем Квадрат Малевича. Перспектив в этой компании нет.Зарплаты (белые) низкие.Тоесть действительно низкие,сейчас их планируют ещё урезать.Делайте выводы.На сегодняшний день компания сократила какое-то невероятное количество человек(от 500 до 900),убрав исполнителей и оставив руководителей. Делайте выводыЕсли у вас нет связей в голове компании (а если Вы тут,то их нет;)-не стоит надеяться на долгую хорошую работу,вас уберут при очередном сокращении.Не надейтесь,что при сокращении вам выплатят компенсации-компания белая,но руководство-чмошники,вам будут угрожать,вам создадут условия,при которых вы уйдете сами.Если вы хороший специалист-вы найдёте компанию лучше.Я вот нашёл.И рад, что не потерял своё время в нефтегазовых системах.

Прошел собеседование с менеджером и инженерным составом, подумали пару дней, сказали что я полностью устраиваю, обсудили заработную плату. Единственно, что осталось- проверить меня службой безопасности компании. Я заполняю анкету и отправляю, в то время я успел отказаться от другой достойной вакансии! Проходит несколько дней, сам звоню и мне говорят: вы нам не подходите, у вас просроченный кредит и на вас открыта фирма. Документы из банка и выписка из налоговой (подтверждающее обратное) их не интересовали, сказали, что это не обсуждается! Итог- понадеялся и остался вообще без работы!!! Аккуратнее- с этой конторой, почитайте другие отзывы...

Взяли быстро (вместо человека, с которым они "не сработались" -надо было мне сразу задуматься!!!). Но вскоре попёрли без внятного объяснения причин ("не понимаем друг друга"). С завидной регулярностью их вакансия с моей бывшей должностью появляется на известном сайте по поиску работу. Видимо, их "никто не понимает". Но этому может быть и более убедительное объяснение: приходит новый человек на стартовую зарплату, разгребает их авгиевы конюшни, а когда приходит время з/п повышать, его просто выгоняют и ищут нового дурачка. Смотрю, у них это отработано и поставлено на поток. Не ведитесь!

читайте отзывы о компании "нефтегазовые системы". Тот же почерк. Пригласили на собеседование, на прямой вопрос- не связаны ли с НС - нет, не связаны. Интернет говорит, что врут. Нет, серьезно, не вижу смысла даже ходить на собеседование. Поработать на благо компании и себя, научиться новому - не получится, получится испачкаться. Сожалею о тех, кто к ним все же устроится...

Серая компания, премия в конверте и командировочные тоже. делайте выводы. я их обул на бабло при выходе. походу я был первым в истории. не жалею о своем поступке: хамов надо наказывать, не стоит боятся, оказались мягкие как говно, базар-вокзал разводили разводили но раскошелились, успокаивает то, что нет должностной и прочих док-тов, иметь их по ТК можно во все небалуйся. дерзайте, вас там все равно поюзают и выкинут, неуспех гаранитирован.

Посмотрите количество вакансий данной компании! Текучка постоянная, к людям относятся как к рабам. Ненормированный рабочий день, возможно,без обеда, как повезет.Организация работы нулевая, руководители не могут договориться между собой. Манера общения руководителей с подчиненными-мат.

Нищнские з/п, дорогое и некчественное питание (со случаями отравления), массовые сокращения (свыше 100 человек) без полной выплаты компенсаций, бешенные з/п начальства, отсутствие корпоративного ртранспорта при невозможности добраться от метро наземныйм общественным (от метро пешком минут 25)...

обман,у компании нет будущего!!!!! постоянные незаконные массовые увольнения !!!!! Зарплата рабочих 5-10 т руб !!!!! Считаю работодатель должен быть в чёрном списке!!!!

компания-банкрот,зарплата началась выплачиваться с задержками,контрактов ни одного не заключили!Высококласные специалисты БЕГУТ!Позор такой завод развалили!

Руководящий состав - каста зажравшихся москвичей и тяляков с детскими комплексами. Чего только стоит хамская манера общения директора по персоналу Игорька Килейникова..... Рабочие в производстве на условиях бесправных рабов.

Нищнские з/п, дорогое и некчественное питание (со случаями отравления), массовые сокращения (свыше 100 человек) без полной выплаты компенсаций, бешенные з/п начальства, отсутствие корпоративного ртранспорта при невозможности добраться от метро наземныйм общественным (от метро пешком минут 25)...

Условия работы очень жесткие,постоянные задержки на работе,никто во время не уходит никогда,бывает до 23 приходится сидеть,возможен выход на работу в выходные дни,никаких больничных.

человеческий фактор на последнем месте. Есть особая каста работающая с вип-клиентами, остальные фон. В общем ничего нового. Как всюду в нашей стране. Ушел не сам, попросили как и других. Дали стандартные отступные и все мы радостно летом свалили. Там так периодически делают. Типа аттестации, оптимизации, убирают, а потом снова набирают. То ли кровь освежают то ли консультантов каких слушают

ядерное сочетание совковой психологии и новых технологий. хотя оно и понятно, есть старые советские заводы и новые проекты, потому и сложно. Сам ушел и не жалею, это мой выбор. А так как всюду – попал в струю – хорошо, не попал – вали

Врядли вас там повысят,а также вашу зарплату,если вы не являетесь чьим нибудь знакомым,своим человеком!на какую зарплату устроились,скорее всего на такой и будете работать долгое время!я ушел из данной компании,так как мне предложили более интересное,прибыльное место,но а также понял,что перспектив в данной компании у меня не будет скорее всего,а я хочу расти и развиваться!

Частые регулярные сокращения.Потом набирают новых.Для них это,наверно,просеивание,для работников потеря времени.

Начальство в большинстве своем-тупые уроды.многие не знают производства.грязь везде,кроме цеха 10.про директора по персоналу игоря килейникова - гондон тот еще.маленькая зарплата и тяжелый вредный труд.

Не хватает мотивации в компании.