Кусов и партнеры, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю и все нравится, самое приятное, что деньги на рекламу выделяют.

выплаты вовремя, можно совмещать основную работу и работу внештатным сотрудником, проводятся обучающие семинары

Бесплатное обучение, чего нет во многих компаниях, либо оно платное. Выезд по выходным на объекты с подробным описанием. Оплачиваемая реклама. Зарплата

Работаю в компании "Кусов и Партнеры" с августа этого года. На данный момент меня все устраивает: график работы, обязанности, молодой и дружный коллектив. Высокая организация труда, возможность карьерного роста, стабильная и своевременная зарплата.

Работа дает возможность развиваться как личность, само организовываться, работа по агентскому договору, свободный график, высокий процент, компенсация рекламы, бензина, телефонной связи, сам себе хозяин, доход зависит только от желания работать!

Я работала в компании "Кусов и партнеры" пять месяцев и была очень довольна отношением руководства к своим сотрудникам и конечно же зарплатой. Ушла по личным причинам, но обязательно собираюсь вернуться)) Очень дружный коллектив, простое общение, возможность карьерного роста (но это зависит от того, как себя проявишь). Бездельников и любителей "пинать балду" в КиП не любят и держать не будут. Результат работы виден по еженедельным отчетам и статистикам. Очен радо, что попала в компанию "Кусов и партнеры"!

Работаю в компании "Кусов и Партнеры" с августа этого года. На данный момент меня все устраивает: график работы, обязанности, молодой и дружный коллектив. Высокая организация труда, возможность карьерного роста, стабильная и своевременная зарплата.

Работа дает возможность развиваться как личность, само организовываться, работа по агентскому договору, свободный график, высокий процент, компенсация рекламы, бензина, телефонной связи, сам себе хозяин, доход зависит только от желания работать!

Работаю и все нравится, самое приятное, что деньги на рекламу выделяют.

Я работала в компании "Кусов и партнеры" пять месяцев и была очень довольна отношением руководства к своим сотрудникам и конечно же зарплатой. Ушла по личным причинам, но обязательно собираюсь вернуться)) Очень дружный коллектив, простое общение, возможность карьерного роста (но это зависит от того, как себя проявишь). Бездельников и любителей "пинать балду" в КиП не любят и держать не будут. Результат работы виден по еженедельным отчетам и статистикам. Очен радо, что попала в компанию "Кусов и партнеры"!

Бесплатное обучение, чего нет во многих компаниях, либо оно платное. Выезд по выходным на объекты с подробным описанием. Оплачиваемая реклама. Зарплата

Уважаемые анонимы, хотелось бы напомнить Вам о статье 129 УК РФ, а именно клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, и что все это преследуется по закону, а если учесть, что то, чем Вы занимаетесь на данном сайте ничем другим, кроме, как клеветой не назовешь, мы официально требуем указать свои контактные данные, чтобы мы могли защитить честь нашей компании в суде.

Если у компании есть общая цель, общая миссия и единый подход ее достижения, неужели это считается недостатком? никто не навязывает правила "Как тебе жить" в обыденной жизни, но работа, есть работа, и корпоративная культура и этика - это только в плюс компании. Относительно зарплаты - это уже откровенное вранье, уж с чем - чем, а с зарплатой точно нет никаких проблем, трудовой договор есть у каждого, мой, например, прямой сейчас лежит у меня перед глазами. все мы вправе выбирать на какой работе мы хотим и будем работать, если вам по каким-то причинам эта компания не подошла, удачи, Вам, в поисках "Вашей" работы, а винить компанию в том, что Вы не стали или не захотели здесь работать - это глупо. Многие в этой компании работают ни один год, и не думаю, что все они мучаются столько времени... Ребята, находите работу своей мечты, и поверьте, вы достигните намного большего, если будете сидеть на head hunter, а никак ни здесь

Уважаемый читатель. Люди бывают плохие, бывают хорошие. Хорошие люди - стараются что то изменить к лучшему. Плохие - просто сеют негатив с желанием разрушать. Хороший человек - указывает на факты и действует от своего лица. Плохой человек действует анонимно. Хотели бы вы выйти с утра из своей двери и прочитать анонимный отзыв о себе на стене: "Аня Иванова - проститутка" ? И так каждый день? Как только на некоторых сайтах регистрация перестала быть анонимной - там исчезли плохие отзывы о нашей компании. Это говорит о том, что в отношении компании проводилась акция очернения, прекратившаяся после того, как анонимно невозможно стало клеветать. На тех сайтах, где анонимность осталась, - там клеветники продолжают своё чёрное дело. Читатель спросит, кому это надо? Стоимость рынка интернет троллей - 200 млн долларов в год только в Московском регионе. Сначала чёрная клевета, потом за деньги с ней будут справляться. Такой бизнес. Можете проверить, позвонив таким троллям. На нашу компанию было написано более 1000 негативных отзывов. С таким объёмом справляются только робот машины, которые под разными именами размещают один и тот же текст, чтобы создать негативное впечатление у публики, персонала, и руководства. Конечно, это создаёт давление. Но кто сказал, что плохих людей не бывает? Дело в том, что оклеветанному человеку или компании не возможно подать в суд на подобные сайты, так как они прячут адреса, размещают свои сервера, обычно, на территории Германии. Попробуйте найти адрес этого сайта. Это доказывает их противоправное назначение. Но люди покупали и будут покупать продукцию компании, потому что хорошие люди не прислушиваются к мнению плохих людей, и умеют их различать. Компания показывает 1200 проданных и застроенных участков, 50.000 кв метров дорог, тысячи метров проводов электричества. Всё это можно пощупать и потрогать. Может ли такое быть, чтобы у компании были ошибки? - Да, может. Только ошибки решаются другим способом, а не злословием. Разумный человек не будет на подобное обращать внимание. Так же можно сказать ФИ подобному тролль сайту, это не хорошо.

Уважаемые анонимы, хотелось бы напомнить Вам о статье 129 УК РФ, а именно клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, и что все это преследуется по закону, а если учесть, что то, чем Вы занимаетесь на данном сайте ничем другим, кроме, как клеветой не назовешь, мы официально требуем указать свои контактные данные, чтобы мы могли защитить честь нашей компании в суде.

Если у компании есть общая цель, общая миссия и единый подход ее достижения, неужели это считается недостатком? никто не навязывает правила "Как тебе жить" в обыденной жизни, но работа, есть работа, и корпоративная культура и этика - это только в плюс компании. Относительно зарплаты - это уже откровенное вранье, уж с чем - чем, а с зарплатой точно нет никаких проблем, трудовой договор есть у каждого, мой, например, прямой сейчас лежит у меня перед глазами. все мы вправе выбирать на какой работе мы хотим и будем работать, если вам по каким-то причинам эта компания не подошла, удачи, Вам, в поисках "Вашей" работы, а винить компанию в том, что Вы не стали или не захотели здесь работать - это глупо. Многие в этой компании работают ни один год, и не думаю, что все они мучаются столько времени... Ребята, находите работу своей мечты, и поверьте, вы достигните намного большего, если будете сидеть на head hunter, а никак ни здесь