Квейк, мебельная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Вот и пришел наш черед написать отзыв о работе в компании "Квейк". Оставляем свой отзыв об оптовом отделе фирмы, вечным ИО руководителя которого является г-жа Хныкина Любовь. За 25000 руб в месяц баба Люба предложит Вам выполнять не хилый KPI, вести ежедневный отчёт и планинг дня, работать по скриптам, которые к слову меняются каждый месяц с приходом очередного директора по развитию или с наступлением ПМС у ИО руководителя оптового отдела. А также плановые и внеплановые слепки дня. Вечная трата драгоценного рабочего времени на планёрках, на которых большую часть времени Вам изливает душу ИО рук-ля оптового отдела о своей личной жизни, которой нет. В фирме есть "взрослый" руководитель - директор по продажам господин Монахов С. В., который закрывает глаза и более того поощряет весь этот беспредел, творящийся в фирме. Он вроде понимают, что с Хнычкой никто работать не может, но избавиться от неё не могут, так как она выступает в роли "шестерки", на которую можно спихнуть большую часть своих обязанностей. Причиной нашего увольнения, как Вы уже поняли является именно ИО Хныкина. С ней не возможно работать, постоянное смешение личных и рабочих отношений. Неуместные попытки провести обучение, хотя сама совершенно не компетентна. Высшее начальство нанимает для нее директоров по развитию, дабы обучить эту бестолковую тётку хоть каким-то озам управления и мотивации персонала. Весь многочисленный коллектив не может её терпеть, что подтверждает наши слова. На наших глазах 4 человека покинули компанию из-за этой... Официального оформления Вы не допроситесь, так как директор говорит, что это дорого для фирмы. Отпускные рассчитываются не по закону, а расчета при увольнении будете ждать несколько недель и выплачены они будут не в полном объеме. Р.S. удерживали нас на этом рабочем месте положительные стороны, которые указаны выше. Показать полностью

Ну погнали...Офис в Зеленограде это ппц, адекватных очень мало. Работа в салоне это продажи 1/3 всего времени остальное составление всяких разнообразны отчетов(в основном не нужных для тех же людей в офисе). Про постоянные задержки мебели я вообще молчу.Если идете в салон с % от плана то все, больше оклада за выходы вы не получите т.к. план максимум два раза в месяц выполнятся будет, потому что они огромные!!!А не потому что продавцы плохо работают. И если Вы не моложе 40-50, и не снимайте квартиру, и не хотите никакого карьерного роста, и Вас никуда больше не берут а заняться чем то хочется то Вам сюда!!! З.Ы, коллектив в салонах в основном женский - сучий, нагловатые админы и их 6ки "старшие" будут держаться за места своими когтями как только могут, так что готовьтесь!)))

Не полный соц пакет. На обучение не всегда хватает времени. Иногда кажется что делают акцент не на качество работы, а количество неправильной работы. Так же хочу добавить что есть сотрудники которые не умеют себя воспитанно вести, элементарно не могут даже здороваться. Считаю это тоже отрицательным качеством компании. И это не должно быть на уровне - "нормально"

Нет ни соц пакета, ни официального трудоустройства. Многие процессы не автоматизированных, вручную надо перебирать

Много отчетности. Форма. В летний период мало продаж

Из минусов на первом этапе работы считаю, что нужно запомнить большой объём информации, мебельных терминов, схему продаж и отчётность. Да, но потом становится легко, в голове всё укладывается и уже всё просто и не страшно и это уже не минус, а плюс…

Очень много отчетности

зп зависит от продаж

Много отчетности по работе