L и T, компания по переработке и вывозу мусора — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Утилизация отходов / Вторсырьё
(495) 792-59-04
Москва, Кольская, 7 - 9 офис, 3 этаж, 2 подъезд
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе L и T, компания по переработке и вывозу мусора. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Мой отзыв стоял под номером один, но почему-то нечитаемый теперь. Однако я повторю - хуже места работы у меня не было. Все, кто хочет окунуться с головой в дерьмо - милости просим. Никакие деньги не нужны. Вранье, подставы, подхалимаж - далеко не полный ассортимент, вобщем чистая потеря сил, времени и человеческого достоинства. Настоятельно не рекомендую с ними связываться!
Не указаны
согласен полностью!!! это не место работы нет, а то клоака. врать , поносить , человека это входит в обязанности управленческого состава этой компании. уважаете себя не работайте с ними.
Не указаны
Моральный климат в коллективе - ниже плинтуса, подсидеть, опорочить коллегу - норма. Финское руководство - самодуры, чего на ухо на
Не указаны
Полностью согласен с нижеобозначенным мнением! Клоповник и есть! Персонал и финское руководство оставляют желать лучшего! :((
Не указаны
Мой отзыв стоял под номером один, но почему-то нечитаемый теперь. Однако я повторю - хуже места работы у меня не было. Все, кто хочет окунуться с головой в дерьмо - милости просим. Никакие деньги не нужны. Вранье, подставы, подхалимаж - далеко не полный ассортимент, вобщем чистая потеря сил, времени и человеческого достоинства. Настоятельно не рекомендую с ними связываться!
согласен полностью!!! это не место работы нет, а то клоака. врать , поносить , человека это входит в обязанности управленческого состава этой компании. уважаете себя не работайте с ними.
Моральный климат в коллективе - ниже плинтуса, подсидеть, опорочить коллегу - норма. Финское руководство - самодуры, чего на ухо на
Полностью согласен с нижеобозначенным мнением! Клоповник и есть! Персонал и финское руководство оставляют желать лучшего! :((
Достаточно жесткий подход к затратам. Сложность в использовании наличных денег - практически 100% операций проводятся только через банк. И когда нужно, скажем, дать 500 рублей таджику за помощь в погрузке машины, если без чека, - это практически нереально сделать. Только если из своего кошелька, а этот альтруизм никому не нужен. В работе мешает.
Компании L&T больше 100 лет. В ней работает около 10 000 сотрудников в Финляндии, Латвии, Швеции и России. Финны - люди повернутые на честности, справедливости и законопослушании. Вице-президент корпорации, недавно ушедшая на заслуженную пенсию начинала с должности уборщицы и проработала в компании более 30 лет. Мобильный телефон президента компании доступен для каждого работника. Зарплату не задерживали ни разу. В кризис ни одного работника не сократили. Конечно, не все характеры могут притереться друг к другу. Но компания делает все возможное, чтобы помочь даже с решением личных проблем. отит переносить проблемы в личной жизни на выполнение служебных обязанностей. Поэтому и не следует слепо верить негативу, излитому уволенными за пьянки, прогулы и профнепригодность. Хотя, лентяям, гламурным кисо и любителям пустить пыль в глаза, действительно, лучше не наниматься.
Достаточно жесткий подход к затратам. Сложность в использовании наличных денег - практически 100% операций проводятся только через банк. И когда нужно, скажем, дать 500 рублей таджику за помощь в погрузке машины, если без чека, - это практически нереально сделать. Только если из своего кошелька, а этот альтруизм никому не нужен. В работе мешает.
Компании L&T больше 100 лет. В ней работает около 10 000 сотрудников в Финляндии, Латвии, Швеции и России. Финны - люди повернутые на честности, справедливости и законопослушании. Вице-президент корпорации, недавно ушедшая на заслуженную пенсию начинала с должности уборщицы и проработала в компании более 30 лет. Мобильный телефон президента компании доступен для каждого работника. Зарплату не задерживали ни разу. В кризис ни одного работника не сократили. Конечно, не все характеры могут притереться друг к другу. Но компания делает все возможное, чтобы помочь даже с решением личных проблем. отит переносить проблемы в личной жизни на выполнение служебных обязанностей. Поэтому и не следует слепо верить негативу, излитому уволенными за пьянки, прогулы и профнепригодность. Хотя, лентяям, гламурным кисо и любителям пустить пыль в глаза, действительно, лучше не наниматься.
18 дек | Среда
Алексей
у нас не любят тех, кто пришел поменьше делать, от этого падает качество работы всего отдела
18 дек | Среда
Роман
18 дек | Среда
Иван
Официальное трудоустройство, ДМС. Присутствует система премий и бонусов.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.