L`ОБУВЬ, сеть обувных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

Находится минутах в 15-20 пешком от метро Бул. Дм. Донского. Пригласили на собеседование, толком не написали, как добраться. А так написали, что два раза терялась. Находится на территории МНИИРС (Институт радиосвязи). Там же склад. И жалкое подобие офиса. Нет даже переговорной. Собеседовали чуть ли не в коридоре. Встретила Надежда, она же и собеседовала. И с ней Екатерина Бондарь сидела все собеседование. Просто сидела. Без какой-то цели(по крайней мере, я так и не поняла, зачем она сидела). Надежда очень много улыбалась, много говорила. Начала выпытывать у меня, кем работает мой муж и нет ли у него знакомых, которые работают программистами? Далее Надежда все собеседование унижала меня. Я сильно растерялась, потому что она давила на меня. Я сама проводила собеседования в силу своей профессии, но такого бы не допустила. И не встречала, чтобы мои коллеги себе позволяли такое общение. Эта Надежда сказала, что должность, указанная у меня в трудовой книжке, которую я ранее занимала в другой компании - это преступление(!) с моей стороны. Что подбирать персонал я не умею (хотя я занималась подбором не один год, закрывала много вакансий и не знаю, по каким параметрам она дала мне такую оценку). Что мои знания не просто на двойку, они на единицу. Выглядело так, будто у нее была цель показательно унизить меня перед второй девочкой, Екатериной(не знаю, зачем). В конце она мне очень убедительно пыталась дать понять, что если у меня есть хоть немного мозгов, чтоб я пошла домой и читала трудовой кодекс. И сказала, что я упустила чуть ли не единственную возможность в своей жизни. На мой вопрос, какую же возможность? Она ответила - работать у них в компании. Что ж, по мне, так это к счастью. У меня есть неплохой опыт работы за плечами, есть рекомендательное письмо с предыдущего места работы, сертификат о повышении квалификации. А Надежда, получается, смогла за 3 минуты нашего общения дать оценку не только моим знаниям, но и, получается, работодателю с предыдущего места моей работы, раз они держали такого "не квалифицированного" специалиста.Я с ней не ругалась, не хамила в ответ. Просто ушла и пожелала удачи. И все, как есть, без преувеличений, написала в этом отзыве. Возможно, кому-то это поможет при выборе работы. Показать полностью

Просто ужасная компания. Гасятся от налогов. Обещали и график более менее и зп. В итоге нет 18 смен, подучишь пипку а не гарантированный минимум. С учётом того что штаб набирают больше чем нужно. Куратор, ничего не знает. Приборы еле работают. Качество обуви ужасное, сапоги за 11000 приносили через 1 неделю, так же и полуботинки. Процент от продаж тоже копейки! 2,3 процента с учётом того что всегда акции ничегошеньки не получаешь. Зп всегда рассчитывают неправильно, забывают добавить но не забывают вычесть себе в карман. Зотправляют на обучение, в ваш выходной. Если рабочий то ставка не встаёт, и не оплачивается как рабочий день. Коробки вечно приходят мятые рваные. Сейчас переименновываются под Ferlenz. Кто ищет работу, не ведитесь на хорошую за и график, говорят специально что зп серая якобы продавцам подзаработать, на самом деле нет. Удерживают действительно деньги при увольнение, выплатив только 10000. От тебя требуют продаж но ничем это не мотивируют.

Приветствую всех,кому интересен данный комментарий, дочитайте до конца! Имя и город изменены ,что бы не нагнетать обстановку! Устраивался в один магазин рядом с домом, директор мне показалась очень приличной женщиной, сразу оговорюсь,что до того как устроиться в данную организацию,прочитал все отзывы про эту чудо контору и 99 процентов было негативные отзывы,но пообщавшись с директором подумал,что отзывы пишут либо те кто не хочет работать, либо обиженные на что то люди! Сам никогда отзывы не писал,это впервые,но очень хочется народу поведать об Л ОБУВИ!!!Перед трудоустройством сначала разговаривал с директором по телефону,где она мне говорила,что зарплата менеджера склада поднялась на 3 тыс и составляет 37 тыс,пришел на собеседование к ней лично,она мне сказала так 30 тыс ты будешь получать на руки и 7000 если все будешь успевать и хорошо работать. На работу меня взяли сразу,сказали якобы приходят всякие студенты пару дней поработают и увольняются, а я человек с опытом и им такой нужен,( но как я понимаю,их просто вышвыривали,без денег,это мои догадки,грешить не хочу,либо уходили сами от большого обьема работы) Скажу сразу работы много,ты и сам выгружаешь машину и принимаешь товар со сканером и делаешь отбраковку товара т.е выполняешь работу технолога,размещаешь товар на склад,собираешь заказы и тд и тп,обязанностей много,а платить не за что не хотят,собрали все в одну кучу и назвали это менеджером склада,ахахах, пипец просто,да и скажу сразу что одному человеку ну не реально выполнять обьем работы который у них. В общем ситуация такая,отработал я целый месяц,но устроился официально после трех дней испытательного срока,проработал 1.5 месяца до первой своей заработной платы и наступил момент зарплаты вечером 15 числа,пошел на радостях получать свои 37 тыс, а мне дают 29900 это я уже с авансом считаю,на что я связываюсь с директором и говорю,что в этой конторе работать не буду, на что она мне пишет смс что зп у меня оказывается 34 и подоходный налог минус,а работаю я официально с 6 числа, я ей говорю,какая разница когда я официально устроился я же отработал целый месяц,на что она мне отвечает оставшиеся 7000 которые ты не дополучил,получишь в сл зп........интересная картина вырисовывается,первый раз с таким сталкиваюсь,при трудоустройстве все умалчивают!в общем то я эти 7000 недостающих получил,но отработал 2 недели сл месяца бесплатно,ну или если вы хотите услышать другой ответ,то расчитали меня по официальному за 2 недели работы,в общем обещанные 37 тыс я получил,но за 1.5 мес работы, короче говоря пахал как лошадь,она за меня не стала бороться когда я увольнялся,сразу нашла там подмену мне......да,что касается тех кто идет на продавца кассира или сотрудника зала и тд,не верьте этой конторе,получать вы будете мало,до тех пор пока не сдадите экзамены,но и после экзамена больше 30000 не получите,вас будут заманивать планом магазина якобы перевыполняете план и вам премия,план магазина в году выполняется всего два три месяца и не факт что вы на эту премию попадете(если конечно ваш магазин не находится в том месте,где большая проходимость),вам надо будет рвать попу,что бы эту премию получить, ну и при увольнении с вас вычтут 10000р( это у них называется стаб фонд)и расчитают по черной зарплате ,которая составляет 14-15 тыс, правила у них такие,так же все косяки фирмы,недостача,бракованная обувь, будет вешаться на магазин, об этом вам при трудоустройстве никто не скажет........так что делайте выводы господа идти туда или нет!!!! Это все в кратце...НЕ СОВЕТУЮ НЕ СОВЕТУЮ НЕ СОВЕТУЮ,не будьте ИДИОТАМИ, всем удачных поиском))) Надеюсь моя инфо кому нибудь поможет!!! Показать полностью

Проработала там совсем немного и крайне рада этому!!!обидно что трудовую испортила месяцем работы в данной компании при последнем расчете не доплатили сказали в течение 4-месяцев доплатили!что простите????!!!в течение 4 месяцев!!!что за бред!!!ни где такого нет!вообще кидают там!а про отношение к подчинённым вообще скотское!про коллектив вмагазине сказать нечего не могу, коллектив замечательный!но все остальное ужасно!!!вкалываешь на них не желаете ног и сил ,а они кидают мрази!!!бегите все от туда,удачное место работы!

Чиганова А. - хамло подзаборное, по ней зона плачет. Замашки как у зека. Куратор Иванова Д. (Динга, так её называли между собой) шавка, жополизка с неадекватными требованиями, очень тёпленькая особа. Директор Павленко О. - где вообще её взяли, как доверили ей эту должность. Неграмотная, ничего не понимающая в работе истеричка. Компания и всё выше перечисленное руководство - говно. З/П там точно не увидите, гроши бросят, а спрашивать будут как будто там миллионы платят. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу!!!

Тааакс,с чего бы начать?) Я в торговле многое повидала,начинала с обычного продавца и доросла до заместителя управляющего, так что 'кухню' техники продаж и работы с людьми (в том числе и с коллективом,ВАЖНО!) знаю не по наслышке.Но то,что творится в этой клоаке - заставило меня усомнится в людях как в разумных существах. вот представьте, у вас не хватает в штате по всей сети 450(!!!) чёловек( офис не беру,там отдельная песня) .Самое логичное что можно сделать ,это усилить работу отдела кадров и как можно больше соискателей проследовать или просто проинформировать. Но,что мы видим?) Заявка на продавца висит 2 недели, ни одного кандидата со стороны Ок ,вместо этого ,упрёки - почему вы, холопы не отесанные, не заинтересованны в скорейшем наборе штата,среди своих клиентов и их друзей?)господа,вы за это деньги получаете сидя на своих пятых точках с графиком 5\2 и 8 часовым рабочим днём.вы там это,не попутали ничего?) Но,это лирика. ОК вообще молодцы, спихнули все собеседования ( многоступенчатая система, не эффективнейших и рассчитанная на очень отчаянных самоубийц) на розницу,а именно - админа. Что бы вы понимали,как это работает : приходит соискатель, с ним беседуют,дают общую инфу ( ооооочень размытую,без конкретики ),при всем этом ,анкета не заполняется.хорошо,если в день один такой товарищ и на ваш магазин,а если их 5? И все в разные магазины?) Запомни,кто куда чего-зачем. В этом великолепии, никого не волнует,что вашему магазину нужно делать свой план,обучать свой персоонал. Это,кншн, само собой разумеющееся, но,вот,на пример , админа и директора магазинов на соседних станциях других котегорий - не тратят своё время на 'свежее мясо'. Буквально разворачивают людей обратно со словами : вы к нам? Ой,здорово.нет опыта работы?езжайте в соседний магаз,нам не когда, нам нужно план делать. Это до сих пор не укладывается в моей голове. Стажеровка длятся от 5 до 8(!!) Дней по 9 часов! При всем этом , на моей памяти был всего один подопечный,который продержался 3 дня и сбежал,осознав весь ужас его ' светлого' будущего. Никто не скрывал,что делается это все для бесплатной раб.силы ,ибо стажеровки оплачивается только после оформления,сдачи экзаменов и то,через пару месяцев (если про вас не забудут). Да и сдача экзаменов на хороший балл или сильнейший потенциал мало что значат,если ваш директор или куратор решает,что вы ' чё-то не очень.косая,рябая,жирная,кожа прыщавая,голос раздражает,походка как у утки'. Да-да, стандартная практика в этой ' процветающей и развивающейся ' компании. Очень жалко было девушку,без опыта опыта работы ,которая действительно старалась и получала удовольствия от своей работы! Шутка ли, любить свою работу?) На что наш прикраснейший, лучший просто директор на пару с куратором постановили,подозвав меня, как наставника это девушки : не берём.нафига нам эти гастеры? А вдруг, украдёт .да и акцент не очень,всех распугает своим видом. Скажи,чтобы собирала вещи и уходила.сумку проверь.а я пойду,у меня дела (пойти сделать ногти,на пример). И ты с болью в груди,со слезами на глазах находишь слова по-мягче разрушая чью-то мечту. Все попытки заступиться, все просьбы коллектива взять человечка,пусть даже 'сырового',научим, черт с ним с планом - люди отдыхать хотят. Они устали работать с графиком 5/1,10/1 по 12 часов на ногах,постоянно в ожидании очередных перебросок или визита какой-то 'шишки' из офиса( они же там все начальники). Причем,ладно бы в своём магазине,но когда у вас в штате из 10 человек всего 5 ( без директора,без кладовщика,без львиной доли продавцов) начинают в ПРИКАЗНОМ порядке отправлять в другие магазины даже не вашего куста где нибудь в Подольске, в другом конце Москвы - это слишком. Не выход- прогул. Не боишься? Штраф.за что ? Да просто заткнись и иди работай. Люди бегут после первой зарплаты. Обещали в среднем 50-60? Ну...если у вас нет самоуважения,личной жизни,планов прожить чуть больше чем 40-50 лет- да,возможно.но не факт. Вдруг,ты тайного покупателя не сдал? Не предложил рожок для обуви или нитки с ковра не убрал?) Все,штраф,бездарность и проглодит. И никого не волнует,что ты сегодня работаешь седьмой день,ноги ели передвигаешь и начинаешь походить на зомби. Плевай.нет результата - не работаешь. А уж если ты, свинья,все же взял себе больничный - ты предатель и подлец! Как смеешь ты заставлять напрягать своего директора, куратора( слово-то какое...как в 'синем ките'. Один в один. Самовлюбленные,злые,глупые и бесчеловечные существа,выезжающие за счёт унижения своих подчинённых) искать тебе замену? В отпуск не пойдешь.не успеешь.а при расчете - никто тебе твой не отгуленный отпуск не оплатит. Хрупкие девушки тоскаю огромные коробки,бесконечно собирают тупейшие переброски. Вы можете быть уверенны,что отправив не ходовые модели и размеры из вашего магазина в другой- вам ооообязательно придет все точно тоже самое ,но уже от третьего магазина) это же так легко,скрутить палеты, проверить всю обувь /сумки на брак и завтра же( а может,и сегодня) отдать с машиной ,которая вот раз - и будет,а может - не будет) Работа 1с - это просто уровень 'истезаний 100'. Обмены не проходят,работа постоянно висит , все на столько не продуманно,все так долго...а техника? Компьютеры,которые работают на пару,ейбогу! Вечные проблемы с оплатой по терминалу только по-тому,что айтишника и бухгалтерия случааайно забыли.каждый месяц.стабильно. от этого уходят продажи ,и, естественно сыпятся порции отборного мата от куратора и прочих лиц,не отказывающих себе в удовольствии придумать очередную 'мотивацию путем депримации'. Даже уволится тебе спокойно не дадут.На полном серьёзе - увольняют по статье, если начинаешь отстаивать свои права и задавать не удобные вопросы. Каждый месяц из за вычетами в страховой фонд,пока там не наберётся энная сумма,но ! Эти деньги,ты получишь только после того,как пройдет ревизия в твоём магазине( 6-7 месяцев). Т.е чувствуете, чем пахнет?) Текучка каждые 2-3 недели,сколько народу могли поменяться за то время,что ты ушел оттуда - страшно. Отдельный вопрос с службе безопасности.когда на каждом углу стоят камеры со звуком,с записью в хорошем качестве - как,блин, у кладовщиков(людей,к которым нужен повышенный контроль,они не на виду своих коллег работают,а на складе,с 'хлебом' вашим - вы умудряетесь упускать из виду,что выносится товар на десятки тысяч рублей?) Ежедневно,методично, не боясь. Разве это честно,что вычет этих краж будет списываться с оставшихся и уволившихся в полугодовалый период сотрудников? Давайте так, отдел кадров нашел кандидата?нашел.служба безопасности проверила,побеседовала( в сб,по хорошему,должны быть люди разбирающиеся в психологии ,с определенным опытом) ? Побеседовала.допустили на склад. Так может,что бы эти господа из офиса всё-таки начали РАБОТАТЬ куда эффективнее вычетать энный процент с них в первую очередь? Продавцы и так за копейки убиваются,терпя все самодурство и хамство всех,кому не лень из офиса. Да ещё и прав не имеют,кроме как молчать и пахать на господ Левиных.Более лживой и гнилой шашаршки не встречала. Если в рознице все более-менее ясно,то вот офис - рассадник сплетен, напыщенности и человеческого уродства. Взять ту же госпожу ревизоршу .просто в свое время повезло кого-то подмазать и в офис попасть. Подумаете,зависть?) Боже упаси. Человек откровенно не представляет из себя ничего.за какие заслуги эта пышная особа позволяет себе в прямую требовать взятки с магазинов во время инвента к качестве мусор,платков, вкусных подарков ( особенно Карточка любит кушать пироженку и шампанское боско.если у вас скоро инвента и вы хотите обойтись малой кровью- мотайте на ус). И здесь ещё и половины нет того,что происходит на этом кладбище здоровья,нервом и сил.

Работал директором магазина.Должность директора лишь на бумажке.Функционал никакой, руководство хочет, чтобы директор пробивал на кассе целый день и торговал в зале. Это реальный бред.Показать как надо, научить-это должен делать директор, но стоять как кассир.... Идиотизм!!! Директор особой отчётности не предоставляет, я вообще не понимаю,зачем он нужен в магазине.Хорошего администратора хватило бы вполне. На собеседованиях так расписывали функционал,а по факту-ты кассир.Люди,имеющие реальный нормальный опыт директора магазина-не ходите туда,там можно только отупеть!!! В довесок-чёрная зп, 20 000 официально,остальное в конверте.Делают в магазинах искуственные показатели,к которым вынуждает директор розницы,чтобы отчитываться перед собственниками.Территориалы -некомпетентное быдло,функционал у них тоже никакой, по факту-они администраторы на магазы, но никак не территолриальные директора. Люди,директора с опытом, не ходите в данную компанию,просто потратите время.Там могут работать только слабенькие управленцы с очень низкими управленческими навыками и компетенциями!!! Показать полностью

При увольнении не могут не выплатить зарплату целиком за прошлый месяц. Не оплачивается отработанные 2 недели , и вычитается с заработанного 10.000 за страховку на будущую ревизию. Так же не оплачивается больничный лист , руководство занимается одними махинациями наживаясь деньгами на сотрудниках.

Не верю абсолютно в весь бред, написанный выше. Скорее всего для отвода глаз написаны положительные отзывы. Да и что могут сказать консультанты. Всего, что происходит в офисах оне не видят. Пришла на собеседование на очень приличную позицию. Ехала с другого конца края Москвы. Итог - "гениальное" собеседование, продлившееся 10. Сразу говорю, если вы приходите устраиваться на работу и вас просят заполнить анкету, можете смело послать и уйти. Это говорит о том, что им плевать будете вы здесь работать или нет. Я такая молодец - провела собеседование, и пойду дальше пить чай. С таким девизом работают почти все российские компании. Если вас пригласили на собеседование, то ваше резюме априори должно быть у них в электронной и бумажной версиях. Очередная шарашкина контора. Очередная российская компания, в которой я разочарована. У большинства наших компаний аналогичный подход к работе, то бишь, его просто нет. Заставили ждать. Потом завели в непонятный кабинет. Задали пару идиотских вопросов и сказали, что если не перезвонят, то значит "адьос амигос". Любая мало мальски уважающая себя компания отправляет приглашение или отказ, а не просто забивает на потенциальных сотрудников. Естественно не подошла по критериям, потому что по мне сразу было видно - сотрудник, который работал в иностранных компаниях. И на будущее тем, кто хочет найти нормальную работу, начинайте в иностранных компаниях. Потому как в основном на рынке Ритейл работодатели заграничные товарищи, и соискателей они рассматривают на серьезные позиции с опытом работы исключительно в иностранных компаниях. Меня саму тыкали словами"рашн менталитет", а я совершенно не обижалась, ибо, к сожалению, это правда. А кому не понравится мой отзыв - простите, слишком большой у меня опыт в подборе и проведении собеседований. На продавца-консультанта я собеседования проводила по 30-40 минут. Показать полностью

Здравствуйте! Итак, меня пригласили на должность руководителя отдела рекламы. Уж где я не работала и думала, что и с Веденеевой трудно и Баглаевой, и Успенский, и Ниском компания меня удручала, но нет. Удивили, так удивили. Коллеги рекламщики и маркетологи – не ваше это уж, не ваше! Пожалеете, лбы и достоинство свое риск разбить есть! О креативности вообще молчу! Описание вакансии, а в дальнейшем целей и задач совершенно в корне отличаются от понятия результата, логики и последовательности со стороны непосредственного руководителя генерального директора Натальи Левиной. 1. В первую неделю поставили задачу – предложение и видение ребрендинга сети (бренд основной L’Обувь). Срок – к середине 2-й недели моей работы. 2. Вторая задача – предложение по интернет магазину – также, к середине работы 2-й недели. 3. Третья задача – пересмотр и создание предложения по марчендайзингу. В принципе все ясно, но срок. Ладно, думаю, уж многое знаю, опыт, образование. И понеслось. Зачем переименование нужно (именно переименование) люди на свое усмотрение пытались делать, хвастались безумными деньгами уплаченными заграничному агентству по разработке имени, цвету, написанию и пр., а именно наняли даже чуваков заграничных, которыми фашистами называли – предложение по оформлению точек продаж в материалах и цветах. Кстати, чем хвастались – для меня секрет – то ли денег хренову тучу фиг знаешь куда потратить нужно было, или продвинутыми были владельцыЭльЩуз в непонятной области – для меня до сих пор секрет. При учете того, что имя новое даже на проверку защиты ТМ не проходило даже. Кстати, так и куча обуви шьется под собственными брендами, но не зарегистрированными и при проверке оказалось, что шить то под этими именами нельзя. Ну да ладно, шьют и шьют. Так и детскую обувку шьют и без сертификатов то продаютссс. Ну и это не беда. При мне постоянно бегающая директор и владелец компании в одном лице тратила время на обсуждение и выбор имени нового «бренда» (так и не иначе называю эти действия) по всей компании, по сотрудникам магазина на тренингах в офисе. Вот я и узнала, что для нее значит фокусс группы. За 3-и недели вроде бы с именем как оказалось определились. И встал вопрос – нафиг я на почту Левиной что то высылаю – нужно уже дизайн входных групп нам с отделом показывать. А так, на секундочку даже на проверку не подали – можем ли мы это имя фантазийное использовать. Как оказалось в дальнейшем – НЕЛЬЗЯ! Понимание у Левиной ребрендинга сети – вывесочки сменить, цвет, который не нравиться, а о концепции, легенде, слогане, миссии нет. Мне предъявили претензии – что мадам Левина книжки читает, у нее они на полке лежат, и нечего тут. А что нечего, кроме того, что конфликт начался – бегать за ней бумажки, счета подписывать, нагоняи за то что с работы И СОВСЕМ НЕ ВОВРЕМЯ мы уходили. Мне претензию предъявили – не буду пользоваться сетевыми папками (Левина), фотоотчеты смотреть и вообще – все за мной бегают, вот и добивайтесь тоже и задерживайтесь, хоть до ночи. И не факт, что я приму. И каждый счет во всей компании подписывает лично она! Поверьте и проверьте. Понятие элементарного тайм-менеджмента отсутствует в корне! Аргумент: я генеральный директор задерживаюсь, а вы убегаете все, работа не дорога? Потом вообще неадекватные претензии были – креативный дизайн в макетах. Дизайнер в больницу попала на неделю, я подверстывала сама макеты, но креатив, который тем более требуется в 17 вечера и чтобы уже утром листовки напечатанные в сеть уходили, это уже нечто. А это практика. Так вот: отпечатки пальцев на входе – отображаются сиюминутно в 1С. Как вообще у данной тете-менеджеру язык поворачивался, такое заявлять?! Сотрудники моего отдела ни разу не опаздывали и ни разу вовремя не уходили. А ВОТ В КОНЦЕ МОИХ ИЗРЕЧЕНИЙ ПРИВЕДУ ПРИМЕРЫ ИДИОТИЗМА В ПЛАНЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО ДНЯ. То, что ты работаешь в выходные – компенсируется не по закону. Левина при всех заявляла, что вот хотите бумажки подписать, так я занята, так и добивайтесь моего вынимания и времени. Бегает эта дама весь день с блаженной улыбкой по офису, сидь и выслеживаешь ее в опен эйр. Еще идиотизм – рекламщики все работают с 1С и все рекламные материалы, листовки, кармашки для ценников, шелфтокеры и прочая мелочь – заносят в 1С и распределяют через 1С по магазинам с накладными и отражая по штучно по складу. Учитывая объем – бред по факту затраченного времени. Еще этот учет обеспечивает служба Эль Заявки и пр. Более того – у Левиной в порядке вещей вслух при всех разговаривать и общаться на отборном русском мате. Уж работала я со строителями и то такого не слышала. Я не ставлю диагнозы. Но шизофренией это уж точно попахивает – Наталья Николаевна, либо Вы очень больны, либо... А директор розничной сети – Ольга Валерьевна, чудо чудное – директорствует по-моему только в своей голове – ни за что не отвечает, ответственность не несет, в решающих вопросах – все к Левиной. Чудно устроилась, прям чУдно! Что не так, Ольга Валерьевна – кураторам мозг настраиваете, а сами то себе его настроили? Текстильщики как были в жо… так и будут, так Вам и нужно с владельцем ТЦ Текстильщиками говорить, а не меня и куратора обязывать! У Вас полномочия больше или у куратора или у руководителя отдела рекламы, а Вы все прячетесь за чьими то спинами. Что ни спроси, а у Ольги Валерьевны все прикрыто. Ольга Валерьевна только изредка голос вспоминает, когда горячее становиться и напоминает свою непосредственную начальницу в такие моменты, очень главное человека унизить добиться этого. Жалкое зрелище, конечно со стороны. Вообще впечатление – очень большой вопрос – как при всем происходящем у Левиной еще бизнес держится с таким отношением, в первую очередь к персоналу, и ее понятию тайм-менеджмента, хабальщиной, хамством, непоследовательностью, алогичностью в поведении и неадекватности полнейшей!? И кто-то из данной компании скажет – зря Вы Антонина вообще рот открываете – у нас вообще редко при увольнении с нашей серой зарплатой деньги то в полном объеме выплачивают, а Вам выплатили то! А другим вообще почти ничего. Так ответ мой таков. Я эти деньги отработала! И в выходные работала и задерживалась и делала, то что изначально не прописано никак и нигде не было. А я молчать не хочу – пусть другие знают, куда попадут и с чем столкнуться! Итак изречение из правил работы в компании в офисе: 1. Опоздания: Возможно однократное несистематическое опоздание не чаще 1 раз в месяц по чрезвычайным обстоятельствам. В остальных случаях накладывается материальные взыскания в размере: До 10 минут = 50 рублей От 11 минут до 20 минут =100 рублей От 21 минуты до 30 минут =150 рублей От 31 минуты до 1 часа - ставка 0,8 за день Более 1 часа до 2 часов - ставка 0,5 за день Более длительные опоздания без уважительных причин засчитываются не более, чем 0,25 ставки и обсуждаются отдельно. 3-х кратное и более опоздание увеличивает сумму взысканий в 3 раза. Взыскания могут быть заменены отработкой в этот же день в объеме 2-кратной длительности опоздания, но не менее, чем 20 минут. Для этого сотрудник пишет служебную записку в отдел кадров с резолюцией непосредственного руководителя о времени отработки. Возможностью отработки сотрудник может воспользоваться не более 2-3 раз. Систематические опоздания категорически не допускаются. И пр. ТЕЗИСЫ РАБОТЫ В КОМПАНИИ Фразы, неиспользуемые в оправданиях при отсутствии результата: 1. Заходил, но Вас не было 2. Я забыл… 3. В первый раз слышу 4. Звонил, не дозвонился 5. Искал, но не нашел 6. А я думал... 7. Это было еще до меня 8. А я докладывал 9. А мне никто не говорил 10. А почему - Я? 11. Не слышал 12. Не знаю 13. Не передавали 14. Хотел как лучше 15. Я хотел, но не получилось 16. Я хотел доложить, но Вас не было 17. Я ему сказал, а он не сделал 18. Меня в это время не было, кажется. Болел. (Был в отпуске)

Пришла устраиваться на РАБОТУ, вышла какая то МАРИЯ, бомжатого вида с грязными ВОЛОСАМИ, и начала стоить из себя, как будто она звезда, а вы все тут х... та. Когда я начала выеснять по поводу всей зарплаты, то на что я услышала мы ещё не подготовили все правильные документы, вы пока эти подпишите вы будите устроины по новой мативации, но документы подписывайтесь старые, тогда я задала вопрос? а как я узнаю, что меня вы рассчитали по новый мативации. Эта девушка, Маша сказала вам все сообщит директор, я вас не рассчитываю, и не устраиваю, моё дело как говориться скраю я не чего не знаю. Потом я начала спрашивать про стажировку, когда она оплачиваться будет, на, что мне сказано было, что вы все спрашивайте все узнавайте у своего директора в магазине. Давайте быстрее, что вы тут сидите разсусоливаете у меня ещё 5 чиловек которое мне надо обработать после этого я была вообще в ШОКЕ. ЭТО НЕ ОРГАНИЗАЦИЯ А ШАРАГИНА КОНТОРА НЕ РЕКОМЕНДУЕТ НАМ ИДТИ ПУДА.

Имя своё настоящее писать не стала. Проработала несколько месяцев в магазине на Ополчения 45. Отпуска не оплачиваются как положено, больничные вообще не оплачиваются. Директор магазина вообще самая ушлая на районе. Ты работаешь, занимаешься клиентом, а она набивает на себя всё. Постоянно старается чем то напрячь, чтобы ты зарылось в этой обуви, сама же уходит на склад и сидит читает книжку в телефоне. Вышестоящему начальству говорит, что всё сама делает, а остальных как будто не существует. А помимо ее работают два продавца и один менеджер склада. Который тоже в десять потов перелапачивает кучи, а директриса ходит за ним и ноет, что нужно сделать одно, второе, третье, десятое. Бедный мужик, на нем лица нет. Хоть бы раз похвалила за выполненную работу. Проще летом снега дождаться. Да всех загоняет как рабов, в ответ ни одного воодушевляющего слова не услышишь.

Я согласна с Екатериной, которая писала ранее,..т.к. тоже проходила стажировку в этом магазине (Гарибальди, Новые Черемушки)... Директор, вы сама на себя в зеркало смотритесь по утрам? Вечно запах табака, голос ужасный (не женский), скорее всего и выпивали раньше (может и сейчас) нередко, т.к. вид у Вас - пьющей женщины...С нервами явно не в порядке, может не все нормально в личной жизни . Это ООООчеень ЗАМЕТНО было мне - новому человеку.... Мат-перемат на сотрудников в разговоре, и на телефоне полдня болтает с кем-то, я в шоке была..., вы даже этого не замечаете, видимо уже вошло в привычку. Куда смотрит ваш супервайзер и Чиганова Александра, "держитесь" вы там только, из-за того, что работаете достаточно долго и они вам доверяют, но Вы не тот человек за кого себя выдаете! Руководство, приезжайте туда с проверкой, только внезапно...

очень много работы за 15 тысяч белая ( остальное черная) которую не выплачивают , ссылаясь на штрафы . оскорбление со стороны куратора Дины Александровны (магазин Дмитров)

Отработал 2 дня по трудовому договору заключенному со мной на 3 стажерских дня, кстати мой экземпляр мне на руки так и не отдали , работал хорошо, не одного нарекания со стороны начальства (директора) и продавцов не было! После окончания 2-го рабочего дня вечером позвонил директор и сказал, что СБ меня не пропустило из-за того, что по ТК давно не работал и последняя запись в книжке сделана давно. При приеме я показывал трудовую и объяснил, что работал последнее время не по ТК, в анкете указал где трудился, имя и контактный тел. начальника который подтвердил бы, что я работал и как работал! Директор выслушила меня и сказала приходи завтра оформляйся на стажеровку. Соответсвенно по моему понятно и дураку, что меня просто кинули и "отышачил" я там 2 дня за даром!!! Работал в новом магазине расположенном по адресу м. Беляево, Миклухо-Маклая, д 13 к. 3 магазин Ferlenz

Чиганова А это моральный урод компании! Но и без неё там уродов в офисных крысах хватает. Служба сб постоянно выискивает по камерам за что вас оштрафовать. В режим карантина все заставили написать за свой счёт, хотя это и не законно или увольняйся. Кураторы просто мрази ффффсссеее так как с всеми я работал и видел на отношения к сотрудникам когда выходила на подработки. Сотрудников ценить надо идиоты а вы то и дело им тычине что вас тут никто не держит! В некоторых магазинах директора не додают своим сотрудникам зп. Особенно отличилась Ксения Сергеевна которая уже уволилась, наверно поняла что уже хвост горит . Этой компании скоро будет не кого уже брать на работу так как все бегут от туда и вам не советую суваться! При увольнении вам не доплатят расчетные найдя повадов чтоб содрать больше!

Пишу для тех, кто выбрал работу продавца-консультанта в этой компании. Не соглашайтесь без получения официального подтверждения от СБ компании о допуске Вас на работу. Во первых, документы специально отправляются только на третий день стажировки; во вторых, СБ их рассматривает в течении 3-х дней. В итоге получится, что Вы бесплатно работаете в этой фирме в течении 3-х дней (16 часов ) и плюс ожидание решения СБ. Лучше сначала подать документы, и только после одобрения Вашего заявления приступить к стажировке. Иначе компания наживается использованием неоплачиваемого труда соискателей. В моем случае так и было. На стажировке я работала, выкладывала все силы, так как покупателей было много. В итоге СБ не прошла. И пока не пойдете СБ не подписывайте никакие документы.

Чиганова А. - нецензурная брань, Иванова Д. - её шестёрка прихвостень ! Ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с этими прохиндеями !

Это самая ужасная компания, где я когда-либо работал. В офисе текучка очень большая, в магазинах и того больше. В среднем за год меняется 80% сотрудников. Иногда по 2 раза. Собственница компании - крикливая лгунья и хабалистое быдло, её муж - А.Л.Левин - подпевала\флюгер. Переработки постоянные, никакой мотивации нет, люди для работодателя просто мусор. Вменяемых и эффективных сотрудников не ценят совершенно, заваливают их идиотской работой с безумными сроками. НИКОМУ, НИКОГДА, НЕ СОВЕТУЮ идти туда. Все положительные отзывы в интернете пишутся сотрудниками компании по принуждению дуро-директрисы и ее дочки.

Коллектив был скотский,директор вечно пресовала что не Впаривает косметику обуви,зп и % мизерные ,отработала 3 месяца и сбежала

Находится минутах в 15-20 пешком от метро Бул. Дм. Донского. Пригласили на собеседование, толком не написали, как добраться. А так написали, что два раза терялась. Находится на территории МНИИРС (Институт радиосвязи). Там же склад. И жалкое подобие офиса. Нет даже переговорной. Собеседовали чуть ли не в коридоре. Встретила Надежда, она же и собеседовала. И с ней Екатерина Бондарь сидела все собеседование. Просто сидела. Без какой-то цели(по крайней мере, я так и не поняла, зачем она сидела). Надежда очень много улыбалась, много говорила. Начала выпытывать у меня, кем работает мой муж и нет ли у него знакомых, которые работают программистами? Далее Надежда все собеседование унижала меня. Я сильно растерялась, потому что она давила на меня. Я сама проводила собеседования в силу своей профессии, но такого бы не допустила. И не встречала, чтобы мои коллеги себе позволяли такое общение. Эта Надежда сказала, что должность, указанная у меня в трудовой книжке, которую я ранее занимала в другой компании - это преступление(!) с моей стороны. Что подбирать персонал я не умею (хотя я занималась подбором не один год, закрывала много вакансий и не знаю, по каким параметрам она дала мне такую оценку). Что мои знания не просто на двойку, они на единицу. Выглядело так, будто у нее была цель показательно унизить меня перед второй девочкой, Екатериной(не знаю, зачем). В конце она мне очень убедительно пыталась дать понять, что если у меня есть хоть немного мозгов, чтоб я пошла домой и читала трудовой кодекс. И сказала, что я упустила чуть ли не единственную возможность в своей жизни. На мой вопрос, какую же возможность? Она ответила - работать у них в компании. Что ж, по мне, так это к счастью. У меня есть неплохой опыт работы за плечами, есть рекомендательное письмо с предыдущего места работы, сертификат о повышении квалификации. А Надежда, получается, смогла за 3 минуты нашего общения дать оценку не только моим знаниям, но и, получается, работодателю с предыдущего места моей работы, раз они держали такого "не квалифицированного" специалиста.Я с ней не ругалась, не хамила в ответ. Просто ушла и пожелала удачи. И все, как есть, без преувеличений, написала в этом отзыве. Возможно, кому-то это поможет при выборе работы.