Лабквест — отзывы сотрудников о работе в компании

В связи с переездом, мне необходимо было устроится на работу по ближе к дому, и вот, я нашла «замечательную» вакансию в этой компании – медицинский лабораторный техник. С первого взгляда мне все нравилось, не взирая на небольшую заработную плату и большие объемы работы (которые постоянно увеличивались, а расширения штата сотрудников не выполнялось). Лаборатория сотрудничает с Центром молекулярной диагностики (CMD) и часть анализов отправляет туда. В один прекрасный день, весь костяк основного коллектива написал заявления на увольнение (включая нашу заведующую отделением) - по трудовому договору, я должна была работать 2 через 2 по 12 часов, в связи с этими событиями, я работала 4-5 дней подряд по 13-14 часов. Да, за переработки мне доплачивали, но мне НЕ НУЖНЫ переработки, когда дома ты появляешься только поспать и не всегда есть время приготовить себе еду. С остатками начальства, а именно со страшим лаборантом Брюковой Анастасией, я эти моменты пыталась обговорить, но ответ был «сейчас такое время, надо потерпеть». Самое забавное, что в такое-то «тяжелое время» старший лаборант даже не задумывалась закрывать образовавшиеся «дыры» СОБОЙ и просто выжимала, из оставшегося коллектива, все соки, ставя им тяжелые и не выгодные графики. На этой ноте и начался наш конфликт, в который оперативненько, подключилась ее подружка – начальница отдела сортировки Добренкова Наталья. Когда я устраивалась, Наталья прочитала мне прекрасную и душещипательную лекцию о том, как хорошо работать в их лаборатории и «здесь мы один за всех, и друг друга мы не подставляем, все проблемы мы решаем в рамках коллектива». Из моих штативов ВНЕЗАПНО (3 месяца не пропадали) начали пропадать пробирки, а на следующий выходной (для меня) день, начинались звонки с криками и требованиями рассказать «куда же я их дела?». За каждый подобный косяк на меня писалась докладная на имя главного заведующего лаборатории. Старший лаборант и нач. сортировки САМИ предложили порядки принудительного увольнения сотрудника – 3 докладные и ты уволен. Вообще, в этой компании является абсолютной нормой как ругать сотрудника перед всем коллективом, тем самым подрывая его авторитет, так и восхвалять сотрудника перед всеми, говоря, при этом, какие остальные некомпетентные и «не умеющие работать». Про субординацию и деловой этикет можете забыть – тебе будут «тыкать», материть и матерится, старший лаборант будет делегировать свою работу на тебя (а перед начальством, понятное дело, успехи будет выставлять за свои). Отдельное место, можно выделить тому, как «в рамках коллектива» решаются все проблемы, - при проблеме любой сложности, нач. сортировки Наталья бежит докладывать главному завед., а если сразу не побежала, то при очередной планерке, в течении 30 минут все будут слушать, как ОНА и только ОНА спасала всю компанию. Проходя мимо кабинета старшего лаборанта и нач. сортировки, вы можете услышать самые не лестные эпитеты как о себе, так и о всех ваших сотрудниках, а самое забавное, что кабинет у них не отдельный и за их спинами, в этот момент, работают сортировщики и все слышат - как о себе, так и о других! Точно так же, как и меня, узурпировали не только лаборантов, но и врачей. Если человек может постоять за себя, его будут считать «не нормальным, неадекватным», писать на него докладные при любом удобном случае, а если наоборот, то ты «не плохой» работник, но и не «хороший». Я уволилась, когда на меня написано было 2 докладные и вытрепаны все мои нервы. Я очень жалею о потраченном времени в этой лаборатории.

Самая ебанутая это Дробенкова Наташа из всех кого я видела там

Компанию хуже еще нужно поискать поэтому количество негативных отзывов вызывает вопросы. Текучка в компании большая, люди увольняются со скандалами, а информации об этом мало. Компания имеет ресурс удалять отзывы??? Если вы попали сюда на собеседование и являетесь вменяемым человеком, то сами все поймете по тому как выглядят сотрудники отдела кадров и как они ведут беседу. Фактически работать в компании не нужно, людей набирают без компетенций так как их задача будет терпеть унижения. Могут запретить идти в отпуск. Могут заставить работать в выходные. Могут все, что вы позволите. Если начнете отстаивать свои права, станут угрожать уволить по статье. Атмосфера в большинстве отделов невыносимая. Никаких анонсируемых инноваций: ДМС нет, туалет как на заводе, корпоративной культуры нет, корпоративов не бывает никогда. План никогда не выполните, бонус никогда не получите. Условия труда и техника как в прошлом веке.

Как таковых не обнаружила, компания стартует очень мощно по всем фронтам, и если так будет продолжаться то я думаю многие захотят работать именно здесь

Не очень удобно добираться на первое собеседование и обучение на Нагорную.

При приеме на работу выбирать нужно работников , любящих свою работу , трудолюбивых , заинтересованных в общих результатах работы организации , а подобрать таких , к сожалению , не всегда получается у профильного специалиста .С хорошими людьми и работать легко всему коллективу.

Все отрицательное

За два года не нашла

промзона

Нет