ЛАДЬЯ, сеть мебельных салонов — отзывы сотрудников о работе в компании

ООО "Торговая сеть Ладья" так реально называется Мебельная фабрика Ладья. Осторожно!!! Сетевой маркетинг, не попадитесь в сети. Будьте готовы взять на себя всю ответственность за продажи, в том числе и материальную. Менеджер по персоналу и территориальный менеджер на вопрос о заявленной в вакансии заработной плате не ответили, рассказали только о планах продаж.

Много геморроя при никакой зарплате. На тот момент, когда я устраивалась на работу, оклад был 15 000 р. Остальное-сколько заработаешь, то есть %. А при нулевой проходимости и бешенных ценнах на эти шкафы, если повезет, то может и выйдет 30 000. Но это в лучшем случае. Естественно,ты и дизайнер,ты и конструктор,и программа у них идиотская Командор Дизайнер. Обучение тогда проходило в Дмитрове 10 дней,(не знаю как сейчас),а потом ещё и стажировка недельку займет на той точке,на которую пошлют. По каждому чиху (тренинги, экзамены, оформление на работу)придется кататься в Дмитров. Дорогу оплатили частично. Если вы после обучения и примерно месяца работы сдаете экзамен, то обучение оплачивают. Вдобавок ко всему, как и везде-белый верх,черный низ из своего гардероба. В общем,с кем я ездила на обучение, все давно уже поувольнялись. Текучка у них страшная,надолго никто не задерживается. Так что ооооочень даже не советую устраиваться в эту компашку. Время только зря потратите!

З\п серая, регулярно недоплачивается под предлогом "ой, извини, забыли начислить". Отпуск и больничный не оплачивается по правилам, причем в отпуск могут уходить только те, кто долго работает и близок к начальству и только на 14 дней не больше. Могут предложить работать 5/2 и 6/2 по 11 часов на постоянной основе. Оформляют через несколько месяцев, в течение которых работник неуверен в своем положении. Система мотивации постоянно меняется так, что бы сотрудники не зарабатывали. Рабочее место не оборудовано: где-то воды нет, где-то пообедать негде или верхнюю одежду хранить. Ни о каких дмс, премиях, корпоративах или подарках на 8-е марта в этой компании и не слышали. Постоянные интриги и сплетни, причем руководство компании сплетничает о сотрудниках активнее самих сотрудников. Берут на обучение приезжих с Украины, учат их пару недель а потом предлагают самим оформлять разрешительные документы и, естественно, люди уходят, потеряв время и деньги в надежде на работу, которую им никто и не намеревался предоставлять. Показать полностью

Зарплата серая Большинство работников насиживают и высиживают свои места, при этом делая вид что что-то делают Сплетни, интриги как со стороны работников, так и со стороны начальства. Дезорганизованность отделов. Одним слово Бардак!

З\п серая, регулярно недоплачивается под предлогом "ой, извини, забыли начислить". Отпуск и больничный не оплачивается по правилам, причем в отпуск могут уходить только те, кто долго работает и близок к начальству и только на 14 дней не больше. Могут предложить работать 5/2 и 6/2 по 11 часов на постоянной основе. Оформляют через несколько месяцев, в течение которых работник неуверен в своем положении. Система мотивации постоянно меняется так, что бы сотрудники не зарабатывали. Рабочее место не оборудовано: где-то воды нет, где-то пообедать негде или верхнюю одежду хранить. Ни о каких дмс, премиях, корпоративах или подарках на 8-е марта в этой компании и не слышали. Постоянные интриги и сплетни, причем руководство компании сплетничает о сотрудниках активнее самих сотрудников. Берут на обучение приезжих с Украины, учат их пару недель а потом предлагают самим оформлять разрешительные документы и, естественно, люди уходят, потеряв время и деньги в надежде на работу, которую им никто и не намеревался предоставлять.

ООО "Торговая сеть Ладья" так реально называется Мебельная фабрика Ладья. Осторожно!!! Сетевой маркетинг, не попадитесь в сети. Будьте готовы взять на себя всю ответственность за продажи, в том числе и материальную. Менеджер по персоналу и территориальный менеджер на вопрос о заявленной в вакансии заработной плате не ответили, рассказали только о планах продаж.

Зарплата серая Большинство работников насиживают и высиживают свои места, при этом делая вид что что-то делают Сплетни, интриги как со стороны работников, так и со стороны начальства. Дезорганизованность отделов. Одним слово Бардак!

Серая ЗП. Не готовность некоторых руководителей увеличивать оплату труда соответственно возрозшим объемам работ, видимо ограничивает вышестоящее руководство.

Пока отрицательных не увидела. Единственное что, добираюсь до работы час, но выбирая между хорошей зарплатой и близостью к дому, выбираю зарплату.

Не нашла