Lamoda.ru, интернет-магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

Для такой, достаточно, крупной компании очень низко допускать столь весомые нарушения трудового кодекса и корпоративной этики и культуры. Вакансии публикуют, где указывают одни условия, а на собеседовании выясняются не то что не равнозначные, а даже и близко не стоящие.... Что зарплата меньше, что оформление не сразу, что условия работы - все намного хуже, ЧЕМ В ВАКАНСИИ И ПО ТЕЛЕФОНУ. Связаться с отделом кадров, по телефону, который указан в подписи письма, а именно: 84995704970 доб. 6447 с Владиславом Осадчук - невозможно! Даже не проходят гудки, а вот если вы перезвоните по тому номеру, с которого с Вами связывались сами сотрудники Ламода или Владислав, то вы, возможно, дозвонитесь, если правда соизволят трубку поднять. Получить ответ на свои вопросы Вам вряд ли удастся, хотя вопросы могут касаться именно работы, которые задав в другой компании, является абсолютно нормальным (менеджеры сами рассказывают полные условия и зачастую не нужно спрашивать повторно). Считала данную компанию серьезной и достойной, даже заказывала там иногда, но столкнувшись, совершенно случайно с отношением сотрудников к потенциальным сотрудникам, считаю что по данной организации просто плачет трудовая инспекция. Не стоит даже и говорить, что приобретать товар в данной компании я больше не стану и никогда не порекомендую. Но, видимо, в организации не особо пекутся о своей репутации. Показать полностью

Работал в компании не очень долго, но этого вполне хватило что бы понять всю суть. 1. Руководство. Как мне стало известно, наконец уволили наркомана Владислава Лансбергиса, и на его место пришел адекватный руководитель, который не занимается идиотизмом, и умеет разговаривать с людьми, это наверно к плюсам надо отнести.) 2. Совет ему, присмотреться к дальнейшему руководству, Начальник склада: Александр Джикия, это подобие животного в человеческом обличии, если ему что то надо до тебя донести, и ты стоишь в 20 метрах, он отойдет еще дальше и будет писать тебе в вотс ап. Сам он безрукий идиот, который не может ничего делать, он может только писать письма,смотреть камеры, и записывать в свой блокнотик, кого надо на 100р оштрафовать, о своих штрафах ты узнаешь только после зп и то через неделю-2, и это будет примерно так "за что оштрафован?", "ну вот смотри, ты тут посидел на стуле, тут сходил в туалет хотя работа не выполнена, ну что я должен тебе говорить вот тут 100р,тут 100р? не смеши меня и так все понятно.", так же он накидывает денег своему "мальчику" Никитке (старший смены), который облизывает ему задницу, и говорит другим кладовщикам выплатить ему, мол ошибка допущена, и так было не раз, вряд ли он такой глупый, скорее он хитрый. О Никитке можно говорить отдельно, то вообще посмешище редкое, как он стал старшим? непонятно. Но это так.. мысли , особо на это внимания уделять не надо. В свою очередь Никита отдает деньги Александру, которые он выводит себе, через него, путем накидывания лишних смен, на которых он даже не присутствовал. 3. Условия работы. Когда я устраивался, все было по божески, приезжала ночью машина, все на палетах, аккуратненько погрузчиком все снималось и не было особо тяжелой физической работы, НО! Компании нужно экономить бабки, и почему бы кладовщикам не отгружать коробки в ручную? штук 70-90 коробок, из битком набитой тачки, каждая коробка весит примерно 20-30 кг. Иногда еще многоуважаемое чудовище Александр может заказать в одну ночь 2 машинки, которые надо отгрузить и загрузить по полной, это примерно 3 часа физического труда, после которого ты должен еще подготовить все маршруты, и если вдруг ты не успел, то минус премия. 4. Итог: Коллектив хороший(это единственный плюс), Начальник склада хитрый дебил, который считает, что он умен. При увольнении естественно тебя со всех сторон обливают негативом, не выплачивают премию, высчитывают за все за что можно. Зато себя он не обделит никогда(!) Да, склад держится на соплях, пожарная безопасность не соблюдена, на погрузчике ездят без прав. Есть люди которые смогут нормально руководить в коллективе, но не эти животные. Спасибо за внимание. Показать полностью

итак, поехали! после первого собеседования вас направят к "службе безопасности", будут задавать вопросы: не употребляли ли вы наркотики, не беременны ли случайно, а, может, у ваших родственников или друзей есть судимость? ЗАЧЕМ эта информация от потенциального офисного работника, который всего-навсего принимает звонки?! ЗАГАДКА. вам будут обещать премию, которая составляет чуть ли ни 50% зарплаты, но... почти никто из ребят (коллектив большой) не получает свою ПРЕМИЮ. стараются, делают прибыль компании, а потом нежданно-негаданно, в конце месяца их обязательно депремируют за что-то абсурдное! например: один парень встал с рабочего места во время разговора по телефону (ужас-то какой!), кто-то посмотрел на себя в зеркальце/ попил воды и др. премии руководство кладет себе в карман. об этом все знают. иногда одинокими вечерами начальство для развлечения начинает дома смотреть камеры, которые в офисе на каждом метре прицеплены, и искать повод за что бы оштрафовать операторов, которым посчастливилось попасть в вечернюю смену. все должны сидеть с ровными спинами, как в первом классе и смотреть в монитор, даже если звонков нет. не дай боже повернешься к коллеге, всё - депремирование! назрел вопрос: почему бы им вообще не отменить премии и просто забирать их себе? местное начальство мнит себя не знаю кем, может масонами? очень брезгливо относятся к операторам, более того - даже к супервайзерам и наставникам. Хотя у самих колхозный вид. до и после вашей смены нужно показывать охранникам что у вас лежит в сумке! если забудете, не покажете - штраф и визит к стрёмному мужику из службы безопасности! ну а что, вдруг вы решили принести на работу в сумке бомбу (или судимых родственников))) принудительно заставляют выходить на смены к 4 ночи, 5 часов утра, 6 утра. работают круглосуточно, даже в праздники. вам ставят график какой попало и нужно бегать по всему офису, умолять кого-то поменяться. вероятность, что кто-то захочет поменяться на смены к 4, 5 утра чрезмерно мала! каждые выходные с появлением графика сплошная нервотрепка. кстати, если часто меняться сменами, компания это тоже не поощряет и может оштрафовать))) было и такое. !!! ТЕКУЧКА. не надейтесь задержаться надолго... объявления не уходят никогда с сайтов, обучения проводятся, будьте готовы к тому, что вас могут уволить по какой-то абсурдной причине, а если причину не смогли придумать, им ничего не помешает уволить вас ПРОСТО ТАК. и неважно что вы грамотный, опытный сотрудник без "нарушений". просто компании выгоден бесконечный конвеер работников. "Сейчас ты пойдешь, напишешь заявление по собственному желанию." - фраза, которая звучит регулярно. Но что, если человеку некуда идти работать? что, если он не хочет уходить по своему желание и выгнать его не за что?.. Тут может подключиться опять-таки "отдел безопастности", будут угрожать и запугивать, чтобы ушел сам, ведь по закону уволить не имеют права. пример: за месяц сократили почти 80 человек, а через неделю уже во всех маршрутках, бигбордах и на каждом столбе были объявления: "Приходите работать в Ламоду! Мы ценим своих сотрудников!" Знаете, у них есть аналитики, которые прогнозируют загруженность, ЗАЧЕМ набирать 20 новых людей и выгонять 40 старых, говоря им, что "работы нет"? здесь явно какая-то выгода, возможно, уклонение от налогов... Я НИКОМУ, ДАЖЕ ВРАГУ НЕ ПОЖЕЛАЮ РАБОТАТЬ В ТАКОЙ НЕСТАБИЛЬНОЙ КОМПАНИИ, ГДЕ УЩЕМЛЕНИЯ ПРАВ ЛЮДЕЙ, И ВООБЩЕ НЕТ НИКАКИХ ГАРАНТИЙ , ЧТО ЗАВТРА ВАС НЕ УВОЛЯТ. p.s. кстати,соглашусь с предыдущим отзывом! особенно по поводу перерывов и их легендарной собственно разработанной "программы") Показать полностью

Шарашкина контора,где это видано что бы при приёме на работу шерстили всю семью да и ещё в такую себе фирму как ламода,лишь для того что бы втирать не нужные шмотьё людям в пунктах выдачи.Собесеодвание проводилось на низшем уровне,какой то мужичек толком ниче не знающий,толком не мог объяснить ничего,вечно бегающий на звонки отвечать,нерекомендую,делать там нечего

Набирают сотрудников для "текучки". Совсем не интересуются профессиональными навыками, опытом. Сложилось мнение, что менеджеры по персоналу не компетентны в торговле абсолютно.Компания для тех, кто только после института, без опыта работы. Более опытным делать там нечего. Не уровень...

Пригласили на групповое собеседование,индивидуально общались 1.5 минуты,отправили на мед осмотр и сказали приезжать на оформление,в итоге я увольняюсь со своей работы,закрываю трудовую и вечером мне приходит отказ от компании без всяких обьяснений!На мое сообщение hr даже не ответила! Не понимаю,зачем звать на оформление,если не уверены,что будете брать человека?такая компания и такой бардак(((

Подала заявку на вакансию менеджера пункта выдачи. На одну вакансию они пригласили 5 человек!!! Собеседование проходило 2 часа. Во время собеседования рассказали о компании , познакомились друг с другом, потом начали рассказывать о условия и функционале работы. Если коротко «И чтец, и жнец, и на дуде игрец», нагрузка максимальная за копеечную зп ( 28тыс) и + переработка по часам, а еще таскать большие коробки по складу что сразу скажется на вашей спине. После у Вас попросят отсканировать паспорт, мммм любимый сбор данных. Не советую 100%, если Вам нравятся садомазохизм, то идите с удовольствием.

пригласили на собеседование (сисадмин) в Быково. почитал отзывы по ссылке выше, канеш впечатление осталось так себе.. :eek: но все же решил съездить - посмотреть ради интереса. договорились на 15:00 на проходной. приезжаю - там уже толпа человек 20. примерно в 15:20 появляется рекрутер. разумеется, кроме слова "ламода" - никаких извинений за опоздание, как будто так все и должно быть. вокруг нее немедленно образуется толпа, что там происходит - мне не видно, но оттуда не доносится ни звука. минут через 5 толпа вокруг рекрутера несколько рассасывается и мне удается разглядеть, что, оказывается, собирали паспорта для выдачи пропуска. все происходит в полной тишине, никто ничего никому не объясняет. наконец доходит очередь до меня. после взгляда в паспорт рекрутер восклицает - "а я вас ждала в 11 !" я - а почему, если мы договаривались на 15 ? в ответ - "а вы не со мной договаривались !" так и хотелось ответить : конечно, не с тобой ! я договаривался с голосом по телефону, который представляет работодателя ! и мне нас рать, кто там был - я ваши имена даже не пытаюсь запомнить, как и ты мое.. но сдержался - было интересно, что же будет дальше.. дошли от проходной до склада. у входа на склад снова со всех собирают паспорта, но в этом случае уже уносят внутрь склада (прямое нарушение 3акона). соискатели остаются стоять на улице под снегом (-10 град) - внутри ждать негде. снова никто ничего никому не объясняет, кроме того, что на склад заходить пока не надо - там очень тесно и негде стоять и тем более сидеть. для чего и куда уносят паспорта, никому из соискателей не интересно. наконец, минут через 15 заходим внутрь святая святых, получаем паспорта. конечно, сделать переговорную ниже 5 этажа никак не получилось.. все лезем на 5 этаж. лифта нет. офис - опенспейс с низкими перегородками, сисадмины сидят с кадровичками и еще непонятно с кем, тут же родной грохот перфоратора - короче полный комплект классики.. поговорил со второй кадровичкой (более адекватной, чем первая; по-крайней мере, по ощущению), которая дала понять, что начальство будет в центр. офисе и для трудоустройства придется ехать туда - на Тульскую. лучше такие "сюрпризы" выдавать по телефону или писать в вакансии ! не каждый соискатель может себе позволить такие аллюры по городу ! также понимаю, что и далее начальство будет на Тульской, а здесь в Быково предполагается работать в2м с напарником Алексеем. появляется сисадмин Алексей. но у него свое видение данной вакансии ( http://www.job-mo.ru/vac1443201.html ) - по его словам, все обязанности, указанные в вакансии, это не главное и вообще неактуально. в итоге в процессе разговора делаю вывод, что ему нужен не напарник, а раб, который будет делать за него всю самую грязную и неблагодарную работу типа чистки от пыли и ремонта оргтехники.. на прощание вторая кадровичка кормит меня классикой "мы вам обязательно позвоним в понедельник" - еле сдерживая смех, отвечаю - "хорошо, буду ждать вашего звонка" :-D надо ли говорить, что ни в понедельник ни во вторник мне никто не позвонил и уже не позвонит и не напишет ? подведем итоги : классический "русский" бизнес, отмороженный и патологически жадный. даже на собеседование ходить смысла нет и никому не советую.

Была на групповом собеседовании в этой компании 16.08.19 в офисе БЦ Жуков , расписали как все очень хорошо в компании и белая зп и карьерный рост и лояльное руководство! Вечером прислали сообщение, что ждут на пробный день в понедельник 19.08 ! Пришла я чуть пораньше , а мне с порога и таким тоном «мы работаем с 10.00» ,говорю я на пробный день и сказала как меня зовут . В ответ мне сказали , от том что я приду им не сообщали и вообще нам все равно одна идёт в отпуск сотрудница , другая в декрет и обучать меня и что-либо показывать нет желания!За обучение им не доплачивают! И пока я там пробыла девушка Наталья постоянно меня отговаривала от работы в этой компании , что здесь полная деградация и ей лично все опостылело! Клиентов было не много за это время и я заметила одну вещь , что у сотрудников каменное лицо без улыбки только голос вроде вежливый нет желания помочь клиенту , как говориться нам бы день простоять да ночь продержаться!по работе ничего не показали только распечатали инструкции после того как я сама попросила! Офис в который я выходила находится в городе Железнодорожный! Не рекомендую эту компанию и не тратьте своё драгоценное время! Время деньги! А в итоге мне отказали просто прислали смс с отпиской!Лохотрон полный! Показать полностью

Работаю торговым представителем, хотел бы отметить что непосредственный начальник торгового - это супервайзер. Сразу скажу из все супервайзеров максимум 2-3 адекватные. А некоторые вообще не понятно как попадаю на такую должность не имея ни опыта ни коммуникативных навыков. Если предметно видел такого супервайзера - кавказкой национальности который только орет постоянно, бывало даже кулаками об стену бьет от злости, а сам по сути и двух слов нормально связать не может, я работаю давно торговым, но таких супервайзеров не видел ни разу. Каким образом он попал в данную компанию на данную должность не понятно. В большинстве все супервайзеры боятся ответственности и им вообще все равно на своих подчиненных. Что касается время проведенного на работе и зп которую вы получите работая торговым - это совсем не равнозначные цифры. Приходите 7.30 утра и домой попадаете 23-24.00 в лучшем случае, бывает и в час ночи и в два. Коллектив из коллег торговых хороший, ребята в большинстве своем адекватные, но все ищут параллельно еще работу или уже работают на двух. автопарк хороший, но новеньким машины достаются не в очень хорошем состояние. В общем не понятная политика и качество отборов супервазеров озадачивает. Показать полностью

Ничтожная з/п, ненормированный рабочий день, отсутствие заявленных перерывов, огромная материальная ответственность, постоянный стресс. А также выполнение роли уборщика, бухгалтера, кассира, кладовщика, консультанта. Просто полное несоответствие з/п и и объема работы. Это я решила изложить своё недовольство в нескольких словах. Соглашаюсь со всеми негативными отзывами, написанными ранее. Определенно не рекомендую данную организацию для трудоустройства! Обходите её стороной, в Интернете сразу пролистывайте предлагаемые вакансии, не стоит тратить своё время.

Отвратительные условия труда в офисе: столы стоят практически "друг на друге", грязно, пыльно, вентиляция не работает. В компании каждый сам за себя, взаимопомощи никакой (пропагандируется преподнесение подарочков и сюрпризиков, если помощь всё-таки крайне нужна). В компании огромная текучка, все об этом знают и до сих пор не предпринимают никаких мер по её снижению. Долго в компании работают лишь те, кто фактически стоял у её "истоков"; на новеньких всем наплевать. Никому не советую в данную "международную" компанию (за исключением ИТ-специалистов, которые довольны своей работой,- на то есть весомые причины).

Большой опыт в продажах и работа на складе. Знание определенных программ. Оставила отклик на позицию менеджер по продажам, с уверенностью, что могу там работать, есть опыт и знания. А нет, сразу же отказ. Интересно узнать причину, по какому принципу Вы выбираете сотрудников? Для меня это загадка, если даже отказ, то пишите истинную причину, а так сидишь и думаешь, чем ты не устроил данную компанию.

Работала полтора месяца зарплаты не увидела. Кормили завтраками мол ждите карту. Врачей на территории нет когда подходила говорила что плохо в ответ наорали что все болеют не нравиться уходи.

Крайне неблагоприятное впечатление произвела рекрутер Юлия. Первые несколько недель каждый день мне обещали, что переправят резюме руководителю. Запросила обратную связь - тишина, на сообщения полный игнор. Через месяц(!), все-таки ответила, что взяли человека, но вакансия снова открыта и покажут мое резюме руководителю. Дальше опять игнор. Еще через неделю, получила ответ, что все-таки показали мое резюме руководителю (Спустя 3 месяца) Такой подход отбивает все желание работать. Хотя компания интересная. Желаю успехов.

Ужасная работа HR. Откликнулась на вакансию Менеджер пункта выдачи товаров на hh, позвонили в этот же день, назначили собеседование. Было человек 10, нам рассказали, что нужно будет делать, взяли у всех паспорта и поговорили с каждым человеком по 1,5 минуты. Спросили в какой день будет удобно выйти на пробный день и сказали дожидаться звонка. Обещали позвонить всем в этот же день или же на следующий. Мне позвонили через 4 дня, объяснив тем, что не смогли дозвониться. За это время я сходила ещё на несколько собеседований и почти уже устроилась на работу, но отказалась после этого звонка, так так очень хотела именно в lambda. Мне сказали прийти на пробный день. Я пришла, сотрудницы мне все рассказали, показали как выдавать товар, и оформлять возврат. Также мне дали прочитать руководства для менеджеров пункта выдачи, не понимаю зачем это было нужно раз меня брать не планировали. На пробном дне я была 5 часов. Так как было что-то с поставкой и людей не было. Когда все же пришли люди, мне показали как их правильно обслужить и отпустили, сказали, что мне скоро позвонят. Естественно мне никто не позвонил, пришлось это сделать самой. Позвонила я им через день, мне сказали, что информация мне скоро поступит. Прошло ещё время, мне так ничего и не пришло. HR отдел после этого вообще не отвечал на звонки. И спустя 5 дней мне сообщили, что они не готовы меня взять. Зачем тогда меня приглашать на пробный день? Очень жаль потраченного времени и нервов. Ради этой работы я сделала вакцину, хотя делать вообще не планировала. Не советую данную компанию, вероятность, что вас возьмут очень низкая, не тратьте свои силы и время. Показать полностью

ПЛЮСЫ: Взяли в компанию на стажеровку, в первый супервайзер постоянно говорил, -смотри а так делать запрещено и так делал постоянно, угрожал своему колеге разбить е**ло и вцелом, постояно нервничал и психовал. Также не один сотрудник компании не может мне обьяснить за что штрафуют, а штрафуют их постоянно. Также постоянные переработки, приложение может затупить и все заказы, кто что брал уйдет в небытие, а ты должен заниматься ананизмом в моральном смысле. Работая полностью по регламенту просто невозможно, или вы будете получать 20т.р или даже меньше, от этого в компании случается когнитивный дисонанс и негативная среда, крайне не рекомендую работу людям с уклоном на здравый смысл. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Немцам необходимо пересмотреть политику внутри компании. Не каждый клиент готов ждать по нескольку дней, так как курьеров нехватает, а те что есть в негативе с хмурыми лицами, тоесть такаяже ситуация с МЕТРО, и низкая доход компании, зачем руководство фирмы отказывает себе в дополнительном заработке для меня загадка Показать полностью

Вчера, 29.09 при покупке товара, пока я мерила обувь в соседней комнате, курьер из компании Ламода украл ноутбук. Руководство компании при обращении посоветовала поговорить с курьером, который ответственно сразу после выхода из квартиры выключил мобильный телефон. Люди! Будьте аккуратны. Это действительно опасно.

Недостатков очень много.Обещают много ,а в реальности совсем этого нету.Зарплата мизерная,бонусы зарабатываешь большим трудом,но каждый раз находят за что их снять и не выплачивают.Могут уволить не за что.А отношение к людям-как к дерьму.Никого не интересует,стало ли тебе плохо на работе-умирай,но работай.Ты на этой работе -сам за себя.Раб -рабом.При этом можешь работать сутками ,а свои заслуженные деньги все ровно не получишь. Наёбуют на каждом шагу.Начальство вообще ничего не делает,как не фотографируется,то тортики едят,то подарки принимают могут еще одежду померять и собственно все.Когда хотят приходят ,когда хотят уходят. Могут уволить по статье человека,а потом все его фотографии вывесить по всему офису.Одним словом-Дерьмо ,а не работа!!У кого есть другие варианты,обходите десятой дорогой эту компанию.И даже не пробуйте!!А они будут уговаривать вас,можете быть уверенны!А особенно контакт-центры Ламода,что в ЖИТОМИРЕ!!Там Бардак полный.Требуют ,как с робота..а ЗП не выплачивают всю.Это не работа ,а ад.(во всех смыслах этого слова)Никаких плюсов. Зп белая,но на ней же и наебуют. Подумайте сто раз -прежде ,чем туда идти. Показать полностью

Пришла на собеседование, вечером позвонили, пригласили на пробный день, днём попросили прислать фото паспорта для кадр.отдела! Пришла к 17:00 на пробные часы, в 19:30 приходит сообщение, что по итогам пробного дня утвердили другого кандидата! Хотя сказали, придите посмотрите, чтоб иметь представление о вакансии. Не по итогам обучения они выбирают сотрудников, а по первым часам пробного дня!!! Пробного... жалко потраченного времени (((

Очень много. Работала я менеджером по продажам в пункте выдачи. Если вы любите пахать за 4х и у вас крепкая спина то вам туда. Начнём с того что работа начинается с 8:40 потому что нужно разгрузить поставку которая пришла в пункт выдачи, все посылки разгружаете сами, всё считаете и забиваете в программу по два раза. А их приходит по 120штук не меньше, первые 6 смен ноги опухают как у слона, к концу дня аж пульсируют. Весь день выдаёте заказы, при условии что клиент должен быть в маске как и вы иначе штраф 4 тысячи. Люди некоторые попадались что в истерике с пеной у рта не хотели надевать маски из принципа, а спорить и повышать голос нельзя на них и уж трогать чтоб вывести из зала точно, поэтому приготовтесь проглатывать весь кал который польётся на вас от людей даже если это не ваша вина например прислали обувь на размер меньше и тд. Морально от этого устаёшь ужасно. Ну и физически, мало того что ты разгружаешь поставку, таскаешь эти заказы клиентам, ты ещё и обязан мыть пол во всем помещении, убирать мусор, мыть стёкла и ветрину снаружи каждую смену за это дают 200р как самой дешевой уборщице. И самое сладкое на конец, это закрытие ПВЗ, ты печатаешь и отправляешь после каждой смены уйму отчётов, всё сканируешь и ещё раз отправляешь, ведёшь полностью документооборот, а бухгалтерия сама в Москве, ну по сути ты как бухгалтер на первичной документации, и на это уходит 2 часа после закрытия, собственно рабочий день получается с 8:40 до 23х ночи. И плюсом ко всему нет времени на обед, начальство говорит закрывать пвз с табличкой «технический перерыв и оставлять номер телефона», телефон конечно же разрывается и спокойно поесть даже 15минут тебе не дадут. Так же существует принудительная система по подмене кого-то из других работников на других Пунктах выдачи, если кто то уволился, всё ты считай работаешь 3/1. Так же если случаются подмены товара с тебя списывают сумму этого товара ну это естественно. Подвидем итоги ты устраиваешься работать : грузчиком, уборщицей, бухгалтером, продавцом и психологом тирпилой в одном лице за ЗП 27-30 тыс в месяц. Да кажется не плохая сумма но не забудьте то что те товары которые не выкупили люди это %минуса из вашей зп якобы вы не смогли их продать, и % возвратов тоже в минус к вашей зп. Для меня эта работа оказалась морально и физически тяжелой, после нескольких месяцев работы невыносимо заболела спина. По мне это слишком маленькая зарплата за цену здоровья и нервов. Не стоит оно того. Текучка кадров ужасная, постоянно приходят стажёры и сбегают в первый же день. Показать полностью