Добавить отзыв Найти отзыв

Латфуд, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.07) (Количество проголосовавших: 8)
Сфера деятельности: Хлебобулочные изделия

(495) 926-62-56
Москва, Ярославская, 8 к6 - 514 офис, 5 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Латфуд, ООО, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

ооо латфуд .ооо прохлеб . не советую туда идти тратить свои нервы и время.. .. набирают народ через какое то время увольняют не предупредив .. приходишь на работу тебя ставят перед фактом . ничего не объясняя. большая текучка . отношение к рабочим скотское . штрафуют за всё . зарплата минималку на карту .остальное в конверте.условия труда плохие . качество продукции плохое . суют все подряд . технологов нет .люди работают без образования . отвратительная компания .
положительных эмоций нет
Работала на производстве сего бесценного хлебушка. Люди пашут как рабы за копеичную зарплату, которую к тому же еще надо получить, штрафы на производстве за все лишбы заплатить как можно меньше. Уважение начальства к рабочему классу полностью отсутствует. Все что написано на этикетке полный бред, и улутшители и добавки и дрожжи все это есть, так как на производстве полностью осутствуют образованные технологи, а каторые есть суют в хлеб все попало чтобы получить маломальски похожее на то что когда-то было и прикрыть свою жопу перед шефом.
Отсутствуют
АДСКАЯ работа ночью.загрузка в 7 вечера а обратно приезжаешь в 12 а то и13-14 дня за смену 12 точек в разных районах области и москвы. денег НЕ ПЛАТЯТ толком.обещают одно на деле другое.машины добитые на столько что ездить не реально,ебут за все что можно лижбы не платить,попались на камеру"стрелка" на 500руб.а отдатите 1000 с зарплаты.ах да обещают график 5/2 но вы его не увидите будете батрачить 6.1 в лучшем случае.так что если вам себя не жалко то идите работать в латфуд.
нету и быть не может
Перестали платить .обманывают.
Тепло.платили хорошо.
Отсутствуют
Проработала в компании 3 года. Главной ценностью компании считаю возможность роста. Это касается и карьеры, и профессиональных навыков и конечно финансов. Адекватный руководитель, с которым всегда можно обсудить возникающие вопросы. Грамотная мотивация, когда всегда понятно, что финансовый результат зависит непосредственно от твоей работы. Как пример, менеджеры сами ставят себе задачи на месяц, в зависимости от своих возможностей и идей. Сплоченный коллектив, на который всегда можно положиться. Люди, которые, устраиваются в компанию, чтобы "отсидеть" рабочее время сами собой отсеиваются и уходят, а те, кто остаются - работают подолгу.
25 мая | Суббота
SayedMohamed
Иногда задерживают зарплату. Они должны найти решение этой проблемы.
- Зарплата увеличивается каждый период, как и стимулы.