Лэтуаль — отзывы сотрудников о работе в компании

Этот магазин просто ад.директор Наталья Феликсовна-болтушка и врунья,ей поверить-себе соврать,старший администратор Елена с одним зубом,ей просто надзирательницей в тюрьме работать,охранник Саша на всю голову раненый! Боже упаси пойти туда работать!

Компания ужасная! Никогда не приходите туда работать! Персонал не уважают и не ценят! Управляющая просто ТП. Администраторы мнят что они директора Газпрома ! По зарплате обманывают! Заведующая гребет все в свой карман!

Отвратительное отношение руководства, неуважение, оферы и обман. Все познается в сравнении, я никогда представить себе не могла на сколько работа может быть не любимой... Хотите попробовать .... я приглашаю Вас в Летуаль!

Кто хочет испортить свои нервы и загубить здоровье. Всем вперед в бутик Летуаль. Там очень умные и грамотные.Они сумеют из вас сделать РАБОВ. Искренни вас девочки жалко.

Не уважаемые "вышки" этой компании,я желаю вам того же позора,как предоставили вы мне. Вы испортили мне жизнь, подставив,как последнюю шавку. Хочу обратиться к девушкам,которые хотят устроиться сюда работать: забудьте,выкиньте из головы,ОПОМНИТЕСЬ! Если хотите постоянных штрафов,оров,урезок зарплаты,неоправданных рисков,подстав,работать без выходных,то можете попробывать..

Как менеджер магазина могла оценивать мою работу если она даже не выходила в зал? Для них стажеры как раб сила, продавцы которых она прикрепила ничего не объяснили , сразу дали ценники менять на витринах, это вообще как называется? Вакансия постоянно открыта и это не удивительно , потому что она сама никого не берет.каждый день ей отправляют стажеров просто так ...

Отрицательным показалось то, что управляющая все время повышала голос,слышались даже не лестные слова в адрес девушек. Однажды,когда я приезжал в этот город,зашел в Л'Этуаль...слышались громкий смех и звуки открывающегося шампанского,затем управляющая(красная как рак) кое-как выползла из кабинета и направилась к выходу.....я был в шоке...за что ей платят....причем много слышал о ней отрицательного....так что подумайте сто раз прежде чем идти к ней работать.....

Пашешь как лошадь без выходных, что бы заработать побольше, так как там особо ничего не платят, а они берут и убирают все прценты чтобы мы копейки получали... Дорогие наши, кто сидит выше, я от всей души вам желаю, чтоб ваши дети так же зарабатывали....

Пишу отзыв для заведующих магазинов. В компании можно работать ,только тем,кто не дорожит своей личной жизнью,очень зависим материально,одинокая женщина,мать одиночка,или Вы имеете мужа с низкой заработной платой. А лучше всех работается женщинам,привыкшим к мазохизму по отношению к себе. Вы в течении дня будете: товароведом,делопроизводителем, контролером,уборщицей, ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОДАВЦОМ В ЗАЛЕ!!! А если Вы всего этого не будете делать,то З/п будет в среднем 25000 т.р И еще :Ваше рабочее место будет находится в комнатушке без окон, без кондиционеров среди одежды,обуви,еды,которую разогревают,запасов товара,пыли и грязи. Не знаю как где, но мое последнее место было именно таким. Наверное в отстойниках и то лучше. И все это будет называться карьерным ростом от ЛЕТУАЛЬ.

Ужасная компания!!!! проверку туда и закрыть!!! Косметика это ужас, про условия труда вообще молчу!!! Директор хамка!!!

1. Смещение приоритетов. С приходом в компанию расстановка приоритетов: 1. Бог, 2. Семья, 3. Работа, меняется на: 1-124. Работа, 125. Всё остальное. Если к этому не готова ваша семья, то лучше не пробовать. В Л'Этуаль прекрасно работать одинокому человеку, или если дети уже выросли, потому что у тебя нет выходных, праздников, свободных вечеров. 2. Оплата труда консультантов. Впервые столкнулась с такой странной системой оплаты: проценты от продаж + бонусы/антибонусы. Консультанты, кроме обслуживания клиентов, моют полки, расставляют товар на полках, оформляют ценники, разносят товар. При этом их зарплата складывается только из процентов от продаж (плюс доплаты и вычеты). Не помешало бы наличие в мотивации небольшой фиксированной суммы за регламентные работы или введение ставки мерчендайзера. 3. Рейтинг (система соревнований в парах) - негативная схема, согласно которой половина магазинов сети ежемесячно лишается 15% своих доходов. Соревнования в пятерках с премированием лучшего и депремированием худшего не оказывали бы такого демотивирующего действия на сотрудников. 4. Вычеты за просрочку. Сотрудники ежемесячно оплачивают просроченный товар, но забирать его нельзя. 5. Текучка кадров и воровство. 6. Охранники без материальной ответственности, которым глубоко фиолетово, кто и что у тебя украдет. За мое время работы воров ловили только консультанты. Так как компания развивается, думаю, положительных сторон впереди ожидается больше.

1. Охрана. В основном это дедули ЧОПовцы, которым плевать, что происходит в магазине, им лишь бы отстоять день, отсюда пропажи. 2. Инвентаризация. Она проходит в ночь. Если у тебя следующий день рабочий, то тебя отпустят пораньше. А у кого выходной, тех часов в 5 утра. Это зависит от магазина, его ассортимента. 3.Материальная ответственность. Снимают за пропажи, ну в принципе это логично. К сожалению, охрана не материально ответственная. 4.Рейтинг. Его конечно можно отнести и к плюсам, стимулирует продавать. Если выигрываешь, то +20%, если проигрываешь, то -15%. 5.Тренинги. Их почти что нет, поэтому не удивительно, что большинство консультантов ничего не знает. 6.Акции. Когда проходит акция "Двойные бонусы", заставляют в наглую продавать клиенту по полной цене. Хотя есть и замечательные, вроде "-40%". 7.Высшее начальство. Как и везде, смотрит на тебя с высока, ты никто. Но спасибо нашей начальнице, она поддерживала дух в коллективе. В целом компания не плохая, попробовать можно. Если вам нравится косметика, то приходите. А дальше сами для себя поймете, ваше это или нет.

Реальное рабство, пересчеты каждые 2 дня, работать без выходных, при окладе 15000р, еще и не факт что пройдешь тесты и уволят нафиг.

Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение. Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Прослушивание разговоров по телефону с клиентами, а также просмотр диалогов в скайпе, в т.ч. между самими сотрудниками. Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повышение" происходит через 1-3 года с прибавкой 1-2 тысяч рублей к зарплате). После рабочего дня ты зомби, цель которого ясна и понятна - вылить весь негатив на близких и лечь спать.

Работала на акции в летуале в тц Первомайский. Девочки не ходите туда ни за что!!!! Отношение ужасное! Охранники докапываются по причине и без. Меня и других промоутеров просто выставили из подсобки когда мы туда пришли на обед. Еще там работает одна женщина на марки сислей-диана, очень злая женщина, просто хамка (хотя там таких большая часть)

ЕБАШЕШ КАК СКАТИНА ЗА ГРОШИ.ПОСТОЯННО ТО В ОФИС ТО В ДРУГОЙ МАГАЗИН ОТСЫЛАЮТ ЗА СВОЙ СЧЕТ. КОРОЧЕ ГОВОРЯ УВАЖАЙТЕ СЕБЕ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТО ГУЗЛО.РАБОЧЕЕ МЕСТО ОТВРАТИТЕЛЬНО. КОРОЧЕ ТАМ КРОМЕ АДМИНА И ЗАВ ПРТ ВСЕ РАБЫ

Обещают высокую заработную, а на самом деле после всех вычетов получаешь копейки!!!!!!!! отношение руководства просто скотское!!!!

Ну тут раздолье!! С чего бы начать?В магазине нет!!! Остатков!!!Это как вообще можно понимать?Т.е.на тебя в итоге могут навесить все что угодно, что рано или поздно случается со всеми,и это факт.Постоянная нехватка персонала, постоянное дрючево за показатели(не взирая на местоположение магазина и т.д).Это жесть, конечно. Когда говоришь на собеседованиях, что ты не работала с остатками, т.к.у вас их не.было,все просто офигевают. ТАК.ЧТО...

Заставляли переклеивать сроки, пол з/пл вычитали, оклад не платили, по 12 часов на ногах и за три копейки, в дорогой крем, за 5000 тыс. рублей,заставляли перекладывать черный жемчуг, как тот протух((( и всего очень много ужасного в этой компании. Заведующие все заворовались, а обвиняют консультантов.

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Девочки ну что вы жалуетесь-вы пиздите косметику на такие суммы,что могли бы только радоваться что хоть 5.000 рублей в месяц получаете!