Лидер ТВ, телекомпания — отзывы сотрудников о работе в компании

Маленький офис, с отсутствием отдельных кабинетов для каждой службы отдельно:директор передачи, редактор и монтаж находятся вместе в одном помещении, старая мебель, очень старая оргтехника. Основная статья экономии заниженная оплата персонала. Не оплачиваемый отпуск, отсутствие больничных, отсутствие оформление договора с большей частью персонала. Владельцы и руководители компании все свои: имеют родственные связи, что влечет за собой двойной стандарт в работе - есть "неприкасаемые" за ошибки которых страдает весь остальной персонал - снимают постоянные штрафы с зарплат и приходится исправлять неумение и неопытность главных. Нет четкого графика работы персонала, все зависит от руководства - что и когда оно решит делать первым и когда руководство свободно, большое количество интриг и частая травля кого-то из сотрудников.

Маленький офис, с отсутствием отдельных кабинетов для каждой службы отдельно:директор передачи, редактор и монтаж находятся вместе в одном помещении, старая мебель, очень старая оргтехника. Основная статья экономии заниженная оплата персонала. Не оплачиваемый отпуск, отсутствие больничных, отсутствие оформление договора с большей частью персонала. Владельцы и руководители компании все свои: имеют родственные связи, что влечет за собой двойной стандарт в работе - есть "неприкасаемые" за ошибки которых страдает весь остальной персонал - снимают постоянные штрафы с зарплат и приходится исправлять неумение и неопытность главных. Нет четкого графика работы персонала, все зависит от руководства - что и когда оно решит делать первым и когда руководство свободно, большое количество интриг и частая травля кого-то из сотрудников.