Добавить отзыв Найти отзыв

Лига Спецодежды, сеть магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 287-16-01 (многоканальный)
Москва, Привольная, 70 - 7 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Лига Спецодежды, сеть магазинов. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Зарплату не выплачивают при увольнении. Предлагаю, всем кому не выплатили зарплату написать коллективную жалобу в Труднадзор. Пишите [email protected]
Некоторые сотрудники компании
Компания разваливается на глазах. Если раньше это был муравейник с большим количеством людей, которые постоянно двигались, работали и пр., то сейчас это мелкая контора, в которой осталось не так много людей, которые всё время ждут выплаты зарплаты, а их кормят обещаниями, что всё будет хорошо и лучше чем в лиге работы нет. Ну-ну. В кулуарах поговаривают, что в скором времени лига подаст на банкротство и перестанет оплачивать все счета и обязательства по договорам - кинут всех как обычно!
Есть одно положительное событие, которое смело можно отпраздновать - ровно год, как в лиге начались задержки с зарплатой. И что самое интересное - эти задержки и будут продолжаться! УРА!
В компании не осталось нормальных людей. Все ушли. Компания сыпется. Не вздумайте туда устраиваться на работу. Вас не только обманут с реальной зарплатой, так ещё кинут при увольнении. Зачем с такими отбросами связываться, да и ради чего? Опыта в работе вы не получите, будете подводить ваших клиентов, постоянно обманывая их о качестве товара, о сроках поставок, об оплатах, если это общение с поставщиками.
Радует то, что состав компании уменьшается очень хорошими темпами. Компания разваливается и скоро перестанет работать на рынке спецодежды. Это очень радостное событие.
Своих же сотрудников за людей не считают. Сейчас перед банкротством распродают все остатки и при этом наняли кучу левого народа, который понятия не имеет,что нужно делать. В общем - закат близок!
Не выявлены вообще. Их просто нет. Во главе компании сидят отморозки из 90-х.
Хозяин - больной на голову человек, и вся компаша такая же.
ничего хорошего тут нет
Говно, а не компания и люди в руководстве - ГОВНО!!! Только кидалово в голове! Как своих сотрудников кидают, так и всех своих партнеров!!!
Самая худшая компания на рынке спецодежды!!! И это самая лучшая характеристика про эту контору.
В зеркало чаще смотритесь)))) Там ответы почти на все ваши вопросы. А на других, как говориться, "неча пенять"
Каждый свободен в своем выборе работать в компании и общаться с определенными людьми!
З/п не платят, обманывают сотрудников
Были и есть хорошие сотрудники
А.Ю., если Вы соизволите лично поинтересоваться мнением сотрудников о вашем стиле ведения бизнеса, то мое мнение отразит эта старая индейская поговорка: «Лошадь сдохла — слезь». Казалось бы, всё ясно, но… 1. Мы уговариваем себя, что есть ещё надежда 2. Мы бьём дохлую лошадь сильнее 3. Мы говорим: "мы всегда так скакали" 4. Мы организовываем мероприятие по оживлению дохлых лошадей 5. Мы объясняем себе, что наша дохлая лошадь гораздо лучше, быстрее и дешевле 6. Мы сидим возле лошади и уговариваем её не быть дохлой 7. Мы покупаем средства, которые помогают быстрее скакать на дохлых лошадях 8. Мы изменяем критерии опознавания дохлых лошадей 9. Мы стаскиваем дохлых лошадей вместе, в надежде, что вместе они будут скакать быстрее 10. Мы нанимаем специалистов по дохлым лошадям. Но суть проста: ЛОШАДЬ СДОХЛА — СЛЕЗЬ
1. Заработную плату выдают 1 раз в 2 месяца и поэтому тратишь ее только на самое необходимое. 2. Четырехдневная рабочая неделя. Оклад, конечно урезали, но зато можно больше времени уделить семье. 3. В январе переехали в новый офис. Он маленький, но так уютней и тепле, когда все сотрудники сидят бок о бок. 4. Очень много бухгалтеров, зато финансовый всех своих приближенных на работу пристроил. 5. При отправке товара клиенту постоянно кладут пересорт, неудобно перед клиентом конечно, но зато мы учим их выходить из нестандартных ситуаций, а то че они))) 6. Товара нет на складе, все под заказ-грамотная работа с товарными запасами. Не, не то что бы не на что покупать или в отсрочку нам не дают, это мы прост... 7. А.Ю. матом орёл на вас при всех? Так это чтобы стрессоустойчивость у вас повысить, на будущее, когда нормальную работу найдёте 8. Штрафы за все-залог дисциплины! В будущем, когда вы уже будете вспоминать Лигу как страшный сон, вам пригодится этот навык. Удачи, мои дорогие!!!
К сожалению, трёх гондонов во главе компании пока ещё ни кто не покалечил за их обращение с людьми.
Конец уже близок. Пару дней назад из компании ушли все ключевые продажники и увели всех своих клиентов. Скоро лига загнется. УРА!
вообще пропала из виду контора. Видать и вправду скоро исчезнет.
Ну чё как там? Платят? Или всё ещё делаете вид, что работаете, а 3 гавнюка делает вид, что платят?
Очень хочется, чтобы эти дебилы больше ни где не всплалы под другим названием!
ХОРОШАЯ новость - лига банкрот! Недавно от них письмо получила с такой информацией! Больше не будет этого хлама на рынке спецодежды)))
отрицательные стороны для каждого свои. ничего существенного. во много раз лучше, чем в известных компаниях с именем.
внутри все спокойно, никто не дрюкает по пустякам, верят в тебя до последнего и еще немного))) рабочий день сокращен, особенно приятно в пятницу! живи как у бога запазухой.......... коллектив хороший, будешь общаться со всеми и быстро вольешься
Задержки с выплатой зп.
Коллектив и руководители отделов продаж . Всегда подскажут и покажут. Удобный график работы.
з/п задерживают иногда и столовой нет
Нормальная фирма! если у кого-то нет "продажной жилки" и не умеют продавать и общаться с клиентом,то это проблема не фирмы, а человека
нет.
А мне с коллективом катастрофически не повезло. От всей души желаю, что бы Танюшу Кормилицину муж всё таки бросил рано или поздно.
С руководством действительно бывает не просто, но видали и намного хуже.
Тот, кто работает на совесть - у того в этой компании все складывается, не все конечно идеально, но и не так страшно как тут описывают. А вот те, кто приходят пятую точку погреть и хотят чтоб деньги сами в карман запрыгивали - получают резкую оценку руководства. Потом естественно обижаются и высасывают из пальца все гадости, которые только могут, ну и естественно как же не приукрасить, а то вдруг кому-то читать будет не интересно.
Отсутствие столовой
Работаю в данной компании 3 месяца, очень доволен руководством компании, зарплату выплачивают в срок и согласно заработанному. Условия работы отличные. Так что всем желающим работать в стабильной компании зарабатывать достойную з/п прошу присоединятся к нашему дружному, профессиональному коллективу
Есть в нашей команде гнилые люди, которые подрывают настрой сотрудников, к сожалению они всегда сразу попадают в поле зрения руководства компании. Все сложности которые неизменно возникают в ходе деятельности абсолютно такие же, как и в других крупных фирмах.
Работаю в компании почти 9 лет. За это время был и карьерный рост, рост заработной платы, а так же личностный рост. Специфика мой работы связана с учетом, что подтолкнуло меня совершенствоваться в данном направлении, закончить ВУЗ и написать дипломную работу на примере нашей компании. Поддержка руководства во многих аспектах моей деятельности привела меня сейчас к тому, что я готова сама стать руководителем уже своего детища, на что получила наставление и одобрение многих сотрудников компании. В разрез всем толкам, хочется сказать, что коллектив в компании по прежнему остается очень дружным, это позволяет нам отлично проводить время в совместных экскурсионных поездках, которые организуются не без участия руководства Лиги. Для детей было организовано за последнее время не мало интересных программ. Лично мне тяжело дается принятие решения уйти из компании и расти самостоятельно, я чувствую словно покидаю родное гнездо. За столько лет я видела уход многих людей и многие из них затаили печаль, но правда такова, что множество из этих людей не могли адаптироваться к работе в таком большом коллективе, некоторые просто не способны к командной игре, а кто то просто завышает свою личную планку, иные просто захотели большего. В нынешних экономических условия, когда по всей стране многие организации прекратили свою деятельность, фирма по прежнему работает, и люди ходят на работу, соблюдая трудовой режим, улыбаются. Нет никакой анархии и деспотизма, на который многие делают намеки. Все это подтверждает, что Лига растет и развивается. И по своей ситуации я попросила, что если я все же не справлюсь с той нагрузкой, которую хочу сейчас взять на себя, оставить в компании для меня местечко, с удовольствием вернусь обратно, я предана Лиге.
1)Долго ждать лифт на 7-ой этаж! 2)Плохо ,что на корпоратив приходится сдавать деньги,обычно,это подарок коллективу.
Не правда! Ну ,не правда всё это!Конкуренты,успакойтесь пожайлуста!Не гадьте в своих отзывах!Работаю вТД "ЛС "уже давно и не разу не видела каких-либо нарушений,всех менеджеров курируют,всё проверяется,к каждому контрагенту особые отношения,даже к новичкам,а то,что "Алла" пишет,что заказ долго не везут,так это не из-за менеджеров!Это из-за того,что ОЧЕНЬ много заказов и формируются они в порядке очереди!Первых отгружают ,тех ,кто оплатил и по очереди,всё по честному!Производство работает отменно !В сезон ,действительно,много заказов!В любой компании будет тоже самое!Надо ,просто заранее формировать заявку,тогда и проблем не будет с доставкой, вовремя!!!А тот,кто пишет,что зарплату не платят и менеджеры меняются постоянно,вообще полный бред,многих просто увольняют за халатность и плохое отношение к работе!Вот,они обиженные и пишут!Остаётся -сильнейший!Большая компания,дружный коллектив,все держутся за свою работу..!!Спасибо!ТД "Лига Спецодежды "Желает всем счастливого нового года!:))
Действительно жалко, что нет столовой, но увы - это здание бизнес-центра
В настоящее время подбираю менеджеров по продажам в компанию. Не обижайтесь, дорогие уволившиеся и работающие по настоящее время, но тот кто работает и хочет зарабатывать - остается в компании и не жалуется. Тот же, кто приходит просиживать штаны и получать проценты, которые непонятно откуда должны упасть на их светлые головы - уходит обозленным, униженным и непонятно чем обиженным. Пишу это с полной уверенностью, поскольку плотно общаюсь с принятыми мной сотрудниками, с некоторыми нахожусь в дружеских отношениях и точно знаю информацию из первых уст. Если Вы действительно "продажник", то проблем не возникнет, а если Вас занесло в продажи, поскольку это самая распространенная вакансия и туда берут на Ваш взгляд всех подряд и у всех все обязательно должно получиться - Вы ошибаетесь!
22 ноя | Пятница
Полина
Крупных нет
Высокооплачиваемая работа с понятным графиком и внятными условиями труда

22 ноя | Пятница
Евгений
Такие же как и в других местах по продаже автомобилей: надо иногда выходить в выходной, поток клиентов бывает слишком большим плюс попадаются неадекватные товарищи.
Хорошая зарплата, много клиентов, классные ребята коллеги, начальник не деспот.