Лига Ставок, букмекерская компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.94) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Букмекерские конторы / Лотереи
8-800-555-44-55 (бесплатная горячая линия), (495) 663-77-77 (горячая линия)
Москва, Нижний Сусальный пер, 5 ст2
я владелец!
Нерусский то ли грузин, то ли армянин управляющий Герман попросту кидает людей на ЗП и т.д. Пока работала видела как он кидает охранников, ремонтников. Он везде и со всех имеет деньги, даже арендодатель ему их приносил, ума много не надо я думаю чтобы понять за что. Меня он кинул при увольнении - не выплатил переработку. В общем пока работает данный управляющий не советую туда устраивать совсем.
Хороший график работы. Для нашего города неплохой уровень ЗП, приличные условия работы. Все впечатление портит управляющий.
В компании хаус и много увольнений. HR директор Толстохлебова полный неадыкват из провинции, относится к подчиненным грубо. Мы так поняли, что на предыдущем месте работы её попросили, вот теперь в Лиге она отрывается на сотрудников разного уровня. Как уже ниже писали- anti hr brand. Опытные и грамотные сотрудники уходят, приходят новые некомпетентные. Не советую с ними связаваться.
Офис в центре Москвы рядом с метро Белорусская. Есть несколько очень грамотных руководителей, с которыми приятно работать.
ДМС нет, зарплата белая 18 тысяч, остальное в конверте. На испытательный срок 35 тысяч, затем 39600 р. Руководство никого не уважает, мрази!
Коллектив
Уважаемые,прошу вас проследить за работой управляющего Андрея , нет нет вылетают маты в разговоре с сотрудниками, хамское поведение , ежедневно отсутствует на рабочем месте , пол часа максимум час в день присутствует на рабочем месте , может повысить голос где не надо , что бы заказать какой либо товар по работе, будут это снеки или хоз товары , нужно долго и усердно просить , не выполняет свои обязанности ,не понимаю за что он получает такую высокую зарплату ? Обсуждает и оскорбляет кассиров за глаза другим кассирам.
Коллектив хороший ,по мимо твоего города ,можно обратиться за помощью к девочкам с любого города.Высокая заработная плата, график составляется кассирами , комфорт на рабочем месте.
коллективы просто ужас. стажируют сами кассиры на отьебись. стажировка не оплачивается . мотаешся по разным точкам пока тебе место не освободится. короче хочеш побыть дибилом то тебе прямо туда
хорошая зарплата если без штрафов
очень плохое отношение к сотрудникам, деньги не выплачивают, а только обещают(((( до сих пор не выплатили зарплату
их нет
Зарплата наполовину чёрная. Официальная выплата лишь часть. При любом нарушение. Расчитают по белой и досвидания. Контингент в клубах не из лучших, в основном узбеки и таджики. От которых не всегда приятно пахнет. Хорошо, если туалет от них отдельный.(что не везде)
Из достоинств только хороший коллектив. Работают люди, к которым всегда можно обратится за помощью.
Мда отзыввы "порадовали" как чувствовала правильно, что не поехала на собес
????????
криминальная говноконтора. Выгнали после того как заболел (больничный присутствовал). Толковым специалистам, особенно ITшникам делать там нечего.
зп после увольнения выплатили полностью.
Сделала две проверки,оплата должна была быть 3 тыс, но увы никто ничего не прислал. Если увидите похожие объявления не ведитесь!развод!
Увидела предложение о подработке тайным покупателем, по условиям все устраивало.
Недостатки тоже есть, например некоторые процессы не совсем прозрачные. Но это беда всех крупных структур, где я работала((. В целом всё норм!
Платят по белой, можно учиться в процессе работы. Есть неплохие проекты, много всего меняется – не скучно.
Нравятся встречи с руководством, когда они говорят о планах.
серьезных нет, нормальная компания
офис максимально удобен
команда
повышение зп
Руководитель КЦ - Паршин Александр Николаевич - нудная, неквалифицированная, высасывающая всю энергию, непрофессиональная, противная слякоть. Но с этим легко было бороться - поддакивай, а сам делай по своему.
Работала в Call-центре. Тогда Call-центр представлял из себя 2х человек в смену - оператор и диспетчер. Работы было мало, сиди в потолок плюй, з/п по тем временам большая (25 т.р.), генеральный директор проводил собрания лично, что очень мотивировало персонал, знал лично всех сотрудников, запрашивал обратную связь.
Руководитель КЦ - Паршин Александр Николаевич - нудная, неквалифицированная, высасывающая всю энергию, непрофессиональная, противная слякоть. Но с этим легко было бороться - поддакивай, а сам делай по своему.
Работала в Call-центре. Тогда Call-центр представлял из себя 2х человек в смену - оператор и диспетчер. Работы было мало, сиди в потолок плюй, з/п по тем временам большая (25 т.р.), генеральный директор проводил собрания лично, что очень мотивировало персонал, знал лично всех сотрудников, запрашивал обратную связь.
Серая ЗП 20 штук даже в IT Отделе.
Полиграф. Плюс проверка в службе безопасности для IT Отдела.
В целом красивый офис м. Беллорусская. В том числе и внутри.
Плохо рассказывают о себе, о работе предстоящей. В основном надо самому все задавать, странно выглядит очень и смешно xDD
сутки без сна
работа нравилась,да требования высокие,но они того стоят
Да особенных недостатков не заметил. Если только затянутость нескольких согласований. но это, наверное, во всех больших фирмах.
В БК «Лига Ставок» проработал несколько лет, уволился в связи с вынужденным переездом.
Могу сказать, что это одна из лучших компаний, где я когда-либо работал. Замечательный дружный коллектив, на редкость адекватное руководство, удобный график, стабильная хорошая ЗП, классные праздники. С бывшими коллегами поддерживаю связь до сих пор.
Хочу пожелать компании дальнейшего процветания!
Имидж отрасли, но постепенно восприятие меняется, люди приходят в букмекерство за интересными проектами
Белая компания, оформление по ТК РФ
ДМС со стоматологией
Много развивающих проектов в современных форматах (от марафонов в телеграм до бизнес-игр с agile-коучами)
В команде работают люди из Google, Volkswagen и других компаний, много крутых профессионалов (не только из России, кстати)
Нет паркинга для сотрудников
Сильный и дружелюбный менеджмент, хорошие условия работы в офисе, удобная локация, премирование, дружный коллектив
30 янв | Пятница
Аноним
-
Обожаю наши корпоративы, можно работать удаленно
30 янв | Пятница
Ярик
30 янв | Пятница
Марина
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.