Ломбард, ООО Атрибут Проффинанс — отзывы сотрудников о работе в компании

Сначала позвонил им по телефону. Мне красиво напели об их возможностях решать любые финансовые проблемы. Психологи еще те. Далее приглашение в офис с пакетом документом для заключение Договора на оказание консультационных услуг. В офисе довольно посредственная обстановка. Именно там происходит окончательная психологическая обработка доверчивых и наивных граждан. Мне нужен кредит, но банки мне отказывают. Брокер «ПрофФинанс» обещает мне выбить требуемый мне кредит, так как у них замечательные юристы и хорошие связи с банками. Услуга будет стоить 20 000 рублей (это процент от суммы запрашиваемого мной кредита). В душе я уже предвкушал долгожданный и так необходимый мне кредит. Подписываю Договор. Предоплата 100% в размере 20 000 рублей в кассу брокера. Далее добрые напутствия со стороны менеджеров ПРОФФИНАНС и я покидаю этот притон, который в дальнейшем не выполнит своих обещаний, кредит мне не выдадут, а деньги за проделанную впустую работу не возвращают и не вернут. Ищу таких же пострадавших от компании «Проффинанс» с целью составления коллективного иска. Пишите комментарии и обращайтесь в личку, а там уже договоримся. Кстати, о подобным мошеннических структурах была передача по центральному телевидению, где именно разоблачали эту схему с обнадеживанием в получении кредита, а потом развод на предоплату за совершенно бесперспективную работу. И важно то, что сотрудники этих кредитных брокеров прекрасно знают исход в большинстве случаев. Но тем не менее, разводят людей на сто процентную предоплату за свои услуги. Любые попытки вернуть деньги совершенно бесполезны. Вам будут говорить, что работа продолжается и они перезвонят как только найдут подходящий вариант. К тому же, большинство этих фирм занимаются банкротством, что тоже один из вариантов мошенничества. Показать полностью

1. Чёрная з/п, которая на все 100% нигде не учитывается, не индексируется и т.п. 2. Уволили незаконно, нарушили трудовой кодекс и трудовой договор. 3. Не выплатили отпускные и частично зар. плату. 4. За копейки требуют очень много. 5. Не повышают з/п ни при каких обстоятельствах 6. Угрожают в случае, если считают свои права каким-либо образом ущемлёнными, не вступая в переговоры. Специалист по угрозам у них бывший сотрудник МВД, который очень грамотно берёт на пушку. Причина увольнения до конца мне не ясна. Формально - повышение моей з.п., которая не росла у меня более года. Не было премий, не было никаких бонусов. Не было ничего хорошего, как сейчас я понимаю. Итак, в пт. 18 окт. я поднял вопрос о повышении моей з/п., т.к. проработал уже более года и очень многое сделал для компании. В пн. 21 окт. мне на мобильный телефон позвонила генеральный директор - 25-летняя "девочка" Быцко Наталья и запросила у меня по телефону все пароли. Моему изумлению не было предела. Я сразу понял, что со мной решили распрощаться и кинуть. Дело в том, что методы работы г-жи Быцко (генеральный директор) местами похожи на приёмы и методы работы высококлассных аферистов. Как в кино, знаете ли. Поднимаешь вопрос о закупке лицензионного ПО, а человек уходит от разговора под предлогом, что не может себе позволить говорить о таких пустяках так долго (хотя и минуты не проговорили об этом). Показательно следующее. В течение 2013 года г-жа Быцко хотела расширить штат сотрудников и взять двух новых на финансовые должности. Однако люди максимум работали 3-4 дня, а после просто пропадали. Т.е. микроклимат, отношение руководства к подчинённым настолько скотское, что люди даже недели не выдерживают. Те же, которые продолжают работать делают это только ради леваков, которые бывают очень большими и исчисляются суммами в 100 и более тысяч рублей. эти люди работают давно, они приработались, приловчились к левакам и менять работу им нет резона, а вот как быть новым сотрудникам не ясно. Видимо по этому их и нет вовсе. Приходят, смотрят что к чему, а потом сливаются. Теперь о культуре коллектива. Коллектив это 10-12 человек. Культура вроде есть, но это только поверхностное мнение. При более тщательном рассмотрении можно увидеть, что культуры нет и не было. Понятия как у мошенников. Кидать друг друга у этих людей считается нормой или даже может быть традицией и доверять в таком коллективе никому не стоит. Руководство очень жадное. Был случай - заказали в одном японском ресторане обед в офис. Все были приглашены пообедать, в т.ч. и я. После обеда офис-менеджеру было сделано замечание, согласно которому меня как сотрудника на свободном графике на обеды приглашать не стоит и заказывать на мою долю в следующий раз не надо. В общем ад в миниатюре в самом центре Москвы. Не ходите туда работать и не будьте клиентами этих отвратительных людей. Показать полностью

За 4 года совместной работы их не найдено! :)