LS-computers, интернет-магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

По факту шарашкина контора, несколько юридических лиц, где учредителями являются сотрудники компании, чёрная бухгалтерия и чёрный нал, договоренности с сотрудниками меняются в любой момент в том числе по уменьшению ЗП , закупочное цены менеджерам по продажам показывают с увеличением примерно 10-15 %, это так сказать дополнительная прибыль компании директор по продажам лох, строящий из себя нормального руководителя, по факту договоренностей запросто могут кинуть придумав нелепую причину, одним словом группа кидал, готовых разменять сотрудников, если начинаешь говорить правду и конкретно обсуждать где эти товарищи не правы, ни в коем случае идти туда не советую.

Сами пригласили на собеседование на должность «Менеджер проектов», я не напрашивался)) По приезду дали анкету для заполнения личных данных и задание на зарисовку структурной схемы СОТ исходя из ТХ 14 камер и спеки с длинами. На мой ответ, что я таким «лохотроном» владею в совершенстве и приехал прежде всего на разговор для начала, а не на тесты, был вежливо «послан»- Руководитель так и не явился на встречу

Так же хочу добавить, что оформляют они только на словах официально и сразу. А по факту-только через 3 мес, Вам в трудовую будет внесена запись, не кадровиком, а скорее всего, Вашей же рукой. Никаких договоров о приёме на работу, а значит Вы там на птичьих правах. Кадровое делопроизводство не ведётся вообще, чёрная бухгалтерия. + с помощью своих сотрудников накручивают рейтинг на yandex.market... и ещё много-много-много всего "очень приятного"

Рабочая неделя минимум 45-50 часов вместо 40 по закону. И никаких компенсаций за это, типа, мы коммерция и нам пофиг. Еще много "понтов" и "воздушных замков" у руководства. А "профи" там почти нет

Ищут "старшего админа" более 2 лет. Более 2 лет, Калр! Что надо от человека - винду и железо на хорошем уровне. Отказывают народу и ищут дальше. Почему же такое происходит?

Был там на собеседовании. Проводила его девочка-кадровичка. Как говорится, это была просто песня. Ее совершенно не интересовали мои познания и опыт в той сфере, где мне предстояло работать. Вопросы были в стиле: С кем живешь, с кем спишь, что на досуге любишь делать, итп. Анкету, в которой надо было ответить на предметные вопросы по профессии, она просто мельком пробежала, и то не полностью. Когда я задавал ей вопросы, с чем предстоит работать, что нужно знать, что в настоящий момент внедрено в компании итп, ее ответы как правило сводились к: «понятия не имею, я в этом не разбираюсь». А если не разбираешься, зачем проводить собеседования?. Еще удивило, что в небольшой компании, которая занимает всего одну комнату, огромное количество вакансий. То ли текучка большая, то ли одно из двух. Если что, обещала перезвонить, но мне уже и работать там особо не хотелось, может и начальник отдела такой же, что «понятия не имею, я в этом не разбираюсь», типа делай сам как хочешь, но отвечать будешь ты. В общем, вывод такой: Либо начальство поставило отделу кадров план по количеству собеседований, и они тупо гонят план для отчетности, либо кадровички создают ИБД (имитация бурной деятельности), то есть им нужно закрыть одну вакансию, например бухгалтер, а они вывешивают 10, и реально их интересуют только бухгалтеры, а все остальные идут «фоном» активности отдела кадров, либо просто набирают базу соискателей «на всякий случай», либо кадровичка банально гонит левак (подрабатывает в рабочее время на какое-нибудь кадровое агентство). В общем, 99%, что реальных вакансий там нет. Имеет смысл съездить туда на собеседование, только если у вас масса свободного времени и не с кем поболтать за жизнь Показать полностью

территориаьно - в жопе мира. 100 тестовых вопросов - 15% полный бред. 30% - чисто эникейские. Остальные - стандартные. Нет изюминки. Человеческие причины дислайка: серая зп, график непонятный, оформление под вопросом, отдел персонала не очень, правду не любят говорить, вакансии появляются очень часто, что говорит либо о том, что все соискатели дураки, либо о том, что отдел персонала не очень работает, либо о том, что контора - эклер.

Чёрная ЗП Нет возможности развития. Нет повышения ЗП, даже на процент годовой инфляции. Руководитель С-Птербургского офиса самодур с комплексом Наполеона. При увольнении выплачивают только белую часть ЗП (копейки) Вся компания, на самом деле, "шарашкина контора". (Начинают шантажировать, если хочешь от них уволиться)

На собеседовании обещали процент с продаж сразу с первого месяца. А на деле никаких процентов не выплатили. Объяснили это тем, что я не правильно понял и что процент с продаж будет только после испытательного срока 2-3мес. Деньги выдали просто в конверте, без росписи в ведомости. На мои неоднократные просьбы выдать мне трудовой договор, отвечали отказом. Договор мне так и не дали. Условия работы ужасные. Грязный, пыльный склад, который никогда не убирается.

Подтверждаю, что Трудовой договор на время испытательного срока не оформляют. В связи с этим на собеседование не поехал.

Что-то отзывы о компании давно не обновлялись.

бентли служебный не дают

Нужно работать, в противном случае тебе укажут на дверь.

меня контора устраивает

вроде нет

Мелкие неурядицы есть везде, но на то они и мелкие, чтобы их не учитывать

все нормально

ну очень эмоциональный руководитель ...)

пока не нашлись

Значимых недостатков нет

Соц пакет