ЛУДИНГ, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Дорогие Коллеги соискатели и кандидаты на разнообразные вакансии этой Компании! Начнём с того что вам приходит приглашения компании « Что ваше резюме показалось нам интересным и свяжитесь с нами но и.т.д» С радостью звоните HR_Менеджеру договариваетесь на интервью, заполняете АНКЕТУ высланную вам в эл.почту, и едите с надеждой что вы пройдёте собеседования и наконец то вы найдёте работу. Но это большой миф заблуждения Пройдя Пройдя интервью часа на 2 ва вам говорят что вам перезвонят если ваше анкета покажется интересной для Менеджера проекта! НО ВАША АНКЕТА ДАЛЬШЕ HR_ МЕНЕДЖЕРА НЕ КУДА НЕ УХОДИТ !!!!! Система очень простая HR_менеджеру как и другим сотрудником выставляется план на месяц что она выполняет его без болезненно звоня соискателям приглашая его на прогулку и на этом всё. Что мы имеем 1. Менеджер получает З/П 2. Соискатель тратит деньги и время PS: Прежде чем поехать в ту или иную Компанию не потрудитесь прочитать о ней отзывы, они помогут вам правильно принять решения!!!!! Показать полностью

Отвратительная контора. 1.собеседование длится 2,3 часа, добираться до офиса 2,3 часа общественным транспортом. 2.обещания со стороны руководство не соответствуют действительности, любят рабство. 3.черная зарплата, за ней надо ехать в офис(очень не удобно 2,3 часа напоминаю). 4.переработки,праздничные дни не оплачивают(хотя обещали выплатить) 5.бухгалтера всячески пытаются обмануть в любых денежных операциях и им помогает кадровик(лично меня сначало на 5 тыс, затем на 12 тыс, затем на 20 тыс. И каждый раз мне надо было ехать и доказывать и требовать свои отработанные деньги. В офисе на тебя смотрят с высока(отсиживают жопы свои, неквалифицированные лентяйки). Да и читайте внимательно договор, там куча нарушений.

Расположение конечно оставляет желать лучшего. Офис выглядит далеко не презентабельно - неотапливаемые склады, даже для небольшой серой конторки это не круто. Прошел собеседование, все согласовали, сдал анкету, сканы трудовой, переслали безопасникам, которые проверяли практически неделю, в итоге звонок мол от других предложений не отказывайтесь так как мы будем искать дальше. Вопрос остается открытым: зачем согласовывать и проверять кандидата если он в итоге не нужен? Трата времени, нет дмс, низкие ставки, серая зп, неудобно расположен офис, с перспективой переезда далеко за мкад, да и про карьерный рост сразу обломали - некуда.

Ужасная компания .Унижение сотрудников, дедовщина полная. Планы ставят космические, лишь бы не платить,роста нет, только нервы одни, текучка огромная. Держитесь подальше от этой работы. От души желаю.

Полное несоответствие ТК!!! И как меня угораздило попасть туда - могу сказать что всё время проведённое там начиная с первого дня работы казалось какой-то карой за мои ошибки из прошлой жизни и я должна это просто пережить. С таким ассортиментом в рестораны вообще можно не заходить - кто в напитках более или менее разбирается. Отдел ХоРека - имиджевый проект, на который мало кто в компании обращает внимание, потому что объёмов всё равно не будет. Условия - жесть!! Как потом оказалось МЕНЕДЖЕР ДОЛЖЕН САМ ЗА СВОИ ДЕНЬГИ ПОКУПАТЬ КПК, ЧТОБЫ НАБИВАТЬ ЗАКАЗЫ.. Ни связь ни транспорт не оплачивается. Штрафы - отдельная тема. МОГУТ ШТРАФОВАТЬ ПРОСТО ЗА ВСЁ!!!!!!. ТЕКУЧКА СТРАШНАЯ - люди приходят и понимая в какую ж.... попали стараются как можно быстрее уйти. Заставляют менеджеров подписывать договора на обучение по вину, которая в принципе обязана организовать компания для своих работников, но видимо Лудинг вообще не хочет затрачивать какие-либо средства - соответственно опять же вычитает стоимость обучения из ЗП многострадальных менеджеров. ОТПУСК НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ ВООБЩЕ!!!. Как мне объяснили - просто сохраняется мотивационная схема и всё... Договора клиентов подписываются по 2 месяца - учитывая что привлечь их практически невозможно. Служебка на определённые условия может ходить из рук в руки месяц . Весь отдел маркетинга практически полностью меняется каждый месяц . Про трёхэтажный мат который считается нормальным явлением - особая тема, думаю что проработав там по-другому просто разговаривать и не будешь. Когда уходила чтобы не платить просто выписали огромный штраф (при условии что мой план был выполнен). Пишу это не для того чтобы нагадить этой компании, на ней это всё равно никак не отразиться и на людей они мало обращают внимания. А чтобы предостеречь нормальных менеджеров и людей, которые могут и хотят работать. 1000 раз подумайте чтобы туда пойти. Показать полностью

МОХНИЦКИЙ НА ВСЕХ САЙТАХ СВЯЗАНЫХ С ОТЗЫВАМИ О РАБОТЕ В КОМПАНИИ ПИШЕТ ХВАЛЕБНЫЕ ПСАЛМЫ В СТОРОНУ ЛУДИНГ. НЕ ВЕРЬТЕ - ОН ПОДХАЛИМ И БЕЗ СТЕРЖНЯ. ПОЕТ КАК СКАЖУТ АРМЯНЕ СВЕРХУ. НИКАКОГО ПРОФЕССИОНАЛИЗМА В КОМПАНИИ НЕТ. ПОСКОЛЬКУ ДИРЕКТОРАМИ СТАНОВЯТСЯ ТЕ КТО СПИТ С МОСКВИЧКАМИ , C ЗАЙЦЕВОЙ ЕЛЕНОЙ НАПРИМЕР, тО ВАРИАНТОВ ПРОДВИНУТЬСЯ ЗА СЧЕТ СОБСТВЕННЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ - НЕТ. БЕГИТЕ ИЗ ЭТОЙ КОМПАНИИ И ЛЕНТЯИ И ОСОБЕННО НЕ ЛЕНТЯИ.

Дорогие коллеги... работаю в компании лудинг не первый год и могу сказать следующее! Отношение к сотрудникам - самое пренебрежительное... В нашем городе на Должность ком. дир. филиала не шёл никто где то пол года.... - потому что город небольшой и все( кто более менее сведущ в торговле) знают, что тут невозможно пардон пу кнуть без регламента!.. и вот ввиду этого возникает вопрос, - зачем вообще директора филиалов - если они ничегошеньки не могут????? просто получать зп и без того с упадочной торговли компании??? я молчу про ген директоров... это вообще ставленники, которые едва с гор спустились... неужели компанию не интересует развитие?????? НЕТ НЕТ И НЕТ!!!! - просто обидно за всех сотрудников, которые в поте лица работают.... толкут воду в ступе.... а их ещё постоянно стравливают между собой всевозможными регламентами.... сейчас никто не заинтересован продавать в компании.... благодаря всем этим регламентам.... все лишь прикрывают свою задницу от штрафов - тем самым конкурентоспособность компании катастрофически падает.... все эти регламенты вообще напоминают ссср времён Сталина... дорогие коллеги.. просто трудно подобрать нормативную лексику - описывая всё это.... Что же касается Серик, Павлютенковой и еже с ними - так это вообще салдафоны... они в современном рынке абсолютно не ориентируются - не понимая главное - он гибок.... и если не гнуться.... то просто вылетишь в банкроты.... к чему собственно и идёт в большинстве филиалов.... для этих "москвичей" сотрудники провинциальных филиалов - вообще ЧЕЛЯДЬ!!!.... это просто грязь под ногтями для них....это иной раз на столько смешно выглядит.. когда они приезжают с проверкой в тот или иной филиал... и на собраниях при обсуждении важных вопросов, касающихся выживания филиала - отвечают - ОТНОСИТЕСЬ К ЭТОМУ ПО ФИЛОСОФСКИ..... это ли не бред друзья мои??.... это бы было так смешно, если бы не было так печально... когда смотришь, как от этой идиотской системы регламентов твой родной филиал загибается на глазах.....((((... я могу бесконечно рассказывать про нелепость и тупизну всей системы регламентов компании лудинг и системы управления филиалами.... но.. вы ... я полагаю.. сами всё видете каждый в своём филиале... А.. на последок, хотелось бы процитировать народную мудрость - "РЫБА РАЗЛАГАЕТСЯ С ГОЛОВЫ"...А голова в москве - давно сгнила(.... Показать полностью

уважаемые бывшие коллеги ,бегите оттудова пока не поздно. Начальство вы вообще куда смотрите, выполняете ли когданибудь свои обязанности??? Я могу сказать что нет! Я единственное не могу понять нах..ра вы поставили на склад заведяющего ,который только что спустился с гор? Точнее пришел на склад с таксистов , вы вообще понимаете работу на складе! Куда в это время смотрел отдел персонала, служба сб? Он завалил склад буквально за пару месяцев. Отношение не человеческое. Весь склад уже уволился у вас,чего вы все ждете? Работать с этой обезьяной ни кто не будет!!! Имейте в виду! Весь толковый народ разогнали,а с таким отношением работать у вас ни кто не будет ! Лудинг новосибирск это по ходу самая не... Работа. Обещаний у вас много, а люди за идею работать не будет,у всех семья и дети.сколько работали в выходные ,праздники,ночами,сутками от туда не выходили,ради чего? Никто даже спасибо и не сказал. Ребят никогда не вздумайте возвращаться обратно в лудинг. увольнялись ещё и по белой зарплате рассчитали,назло делаете? Вы не нам плохо делаете а себе, не рассчитали должным образом ,так у вас трудовая комиссия в разы больше возьмет. Надо позвонить до них,знакомые там есть,пускай поработают там. Увольте руководителя складского комплекса. Показать полностью

Сборище полных придурков! Ничего не умеют потому что не знают , любая управленческая должность - придурок! Генеральный Директор - Аракелян Арсен - туп как валенок\ Коммерческий Директор - Жмуров Максим - глубоко лижет жопу Зайцевой Елене Анатольевне, отсюда с пустым котелком его и взяли на КД, а может и не жопу , а сдругой стороны. Руководитель НR службы - Тарута Наталья не дотраханная дура. Ничего не понимает в том что ей поручено. Не вздумайте - даже если пухнете от голода

Ужасная компания, зарплата чёрная (при чем штрафуют за любой чих), руководители унижают и оскорбляют прилюдно, переработки не оплачиваются, отпускных как таковых нет, опять же из-за того, что зарплату дают в конверте. Не рекомендую, ни при каких условиях, не идите сюда! Пожалеете и потеряете время и нервы !

С хода требуют предоставить паспортные данные, отказываясь даже обсудить саму вакансию. Якобы для проверки, однако начальник службы безопасности не знает названия программ по проверке на судимость. В общем, ничего я им не дал. Зря потерянное время. Никому не рекомендую.

Господа соискатели, если вам все-таки предлагают работу где-то в другом месте — обходите ГК ЛУДИНГ десятой дорогой. Сюда можно идти работать только если вы в отчаянном положении, и больше нигде не устроиться. Ибо единственный (и, пока терпения хватает, существенный) плюс этой компании — регулярная, дважды в месяц зарплата, без задержек (и размер ее вполне достаточный для непритязательных людей). Но за эту зарплату из вас выпьют всю кровь и вытащат все нервные клетки. Обстановка в коллективе отвратительная (боевой дух на нуле, скандалы, бесконечные и бесполезные совещания); каждый тянет одеяло на себя, взаимодействия между службами никакого. Невообразимая бюрократия (служебные записки, распоряжения и регламенты, противоречащие друг другу). Руководство в Москве держит сотрудников филиалов за неграмотных валенков: решение вопросов не доверяет, к мнению специалистов не прислушивается; им здесь (в филиалах) нужны безмозглые рабы, которые будут послушно выполнять указания сверху, не подвергая их сомнению и не возражая. Но при этом, требования к кандидатам как к космонавтам: высшие образования, большой опыт работы и т.п. Вот только умный и квалифицированный человек здесь работать не сможет. А дело все в абсолютно неграмотной организации бизнес-процессов и бездарном менеджменте, начиная с московского головного офиса; в незаинтересованности высшего руководства в эффективности бизнеса. Поверьте мнению человека, отработавшего в филиале больше пяти лет. Показать полностью

Загнивающий совок во главе с армянскими Богами, которые унижают и вытирают ноги абсолютно о всех работников. Маленькая чёрная зарплата, отсутсвие социальных гарантий, отпуска. Никакого развития и роста. Не советую сюда идти!

Почитал отзывы, насторожило!! Решил собрать информацию сам, слава богу друзей в разных регионах РФ много, ниодного положительного отзыва о компании не услышал, шарага. Отказался от предложения. Спасибо организаторам сайта!!

Очень суровая Служба безопасности, Начальник просто сволочь (хотя и умный зараза) проверяют договора с клиентами как гинекологи во все дыры залезут , и если что-то не понравится фиг дадут добро на огрузку продукции. (то подпись не директора, то договор аренды у клиента закончился. Короче подолбатся придется чтобы СБ пропустило.) Один раз слышала как с должником разговаривали думала убьют должника продавцы попрятались, Начальгник СБ орал аж стекла дрожали. Соседний магазин вызвал ментов. те приехали. поздоровались с начальником СБ и уехали а он продалжал орать. В офисе поговорить даже нельзя все сразу СБ узнает. А с ввиду приветливые ходят по офису сбшники. если в Лудинге в Питере будете работать не дай бог перейти им дорогу.

Работал там. Полукриминальная контора. Совладельцы - тоже. Тот, что Артур - мерзавец и тупня тупней, когда-то изображал из себя "крышу Лудинга", безграмотный и ни хрена в работе не понимающий. Настроенный только на то как бы трахнуть очередную секретутку или смазливую менеджершу. Жена все видит и делает вид, что все нормально. Чего не сделаешь ради больших денег. Тот совладелец, что Армен, сначала был под Артуром, потом, будучи поумнее, со временем немного подмял его. Когда там работал, говорили, что он Артура типа обжуливает, потому они получают не 50-50, как договаривались, а реально получается 60, а то и 70 в пользу Армена, а Артуру соответственно остается 30-40. С другой стороны так и должно быть, тупой мерзавец должен меньше получать. :-) Сам Армен тоже не ангел, тоже держит кучу любовниц и тихо спивается, во всяком случае когда я работал, он всегда был поддатый, а это верный признак хроника. Одинаково дерьмовое, сволочное и бесчеловечное отношение и к армянам, и к русским, и ко всем остальным, в этом смысле они очень толерантны. А их прихвостни-шестерки настоящие подонки и сволочи подколодные. Лариса Сейрик - звезда подколодности, очень злая и ограниченная особа. Кадры стучат на всех по умолчанию. Все на всех стучат. Но мухлуют и крадут ВСЕ. Даже безопасники, которые типа должны пресекать это. Более того, в период моей работы шеф безопасников в сговоре с парой менеджеров замутил "снятие сливок" с некоторых процессов (деньги-то там реально большие крутятся). А там был один мужик, умница, честный человек и профи в своем деле, кстати армянин. Так он это все высчитал и понял схему. Но по незнанию сообщил об этом не владельцам, а самому этому шефу безопасников. Короче бедного парня в срочном порядке уволили. А шеф безопасников остался героем и дальше задницу Артуру лизал. Мораль: надо красть как все. :-) Про качество продукции. Конечно, иногда и очень редко бывают нормального качества напитки. Но в основном, основной поток откровенная бурда. Мы сами свое не покупали, а если покупали то только из-за цен. Как мне объясняли, там кроме других мошенничеств есть такая схема. Закуплены болгарские, сербские винзаводы, там все разливается или даже без розлива и завозится в Россию, тут наклеиваются французские, итальянские, испанские наклейки и продается все как французское и т.д. вино. А фишка еще в том, что они ДЕЙСТВИТЕЛЬНО завозят от этих импортных виноделен продукцию, но гораздо меньше, чем продают от их имени. То есть завезли допустим 1000 бутылок настоящего хорошего французского вина, производитель в курсе, что Лудинг продает их продукцию, с таможней все нормально. А Лудинг реально продает не 1000 бутылок а 50000 бутылок этого типа французского и типа качественного вина. Нормально правда? В Лудинге же самая популярная и секретная операция это наклейка и переклейка этикеток, когда переклеивают допустим перемороженную или по другому испорченную продукцию. Но об этом знают очень немногие, это ж как смерть Кощея. :-) Зарплата всегда в лучшем случае серая. Соцпакет смешной. Мораль в итоге. Поступать туда на работу можно если 1. Готов получать серую зарплату и обходиться без реального соцпакета. 2. Готов получать штрафы за любой чих и бесплатно перерабатывать. 3. Готов выполнять любую работу даже если ты очень далек от должности грузчика. 4. Готова, если симпатичная женщина, лечь под начальника по первому его желанию. 5. Готов стучать на всех и получать ответные мерзости в спину. 6. Шестерить и восторженно лизать задницу начальству. 7. И самое главное - если больше просто некуда деться. :-) Будьте бдительны. Показать полностью

Работал там. Полукриминальная контора. Совладельцы - тоже. Тот, что Артур - мерзавец и тупня тупней, когда-то изображал из себя "крышу Лудинга", безграмотный и ни хрена в работе не понимающий. Настроенный только на то как бы трахнуть очередную секретутку или смазливую менеджершу. Жена все видит и делает вид, что все нормально. Чего не сделаешь ради больших денег. Тот совладелец, что Армен, сначала был под Артуром, потом, будучи поумнее, со временем немного подмял его. Когда там работал, говорили, что он Артура типа обжуливает, потому они получают не 50-50, как договаривались, а реально получается 60, а то и 70 в пользу Армена, а Артуру соответственно остается 30-40. С другой стороны так и должно быть, тупой мерзавец должен меньше получать. :-) Сам Армен тоже не ангел, тоже держит кучу любовниц и тихо спивается, во всяком случае когда я работал, он всегда был поддатый, а это верный признак хроника. Одинаково дерьмовое, сволочное и бесчеловечное отношение и к армянам, и к русским, и ко всем остальным, в этом смысле они очень толерантны. А их прихвостни-шестерки настоящие подонки и сволочи подколодные. Лариса Сейрик - звезда подколодности, очень злая и ограниченная особа. Кадры стучат на всех по умолчанию. Все на всех стучат. Но мухлуют и крадут ВСЕ. Даже безопасники, которые типа должны пресекать это. Более того, в период моей работы шеф безопасников в сговоре с парой менеджеров замутил "снятие сливок" с некоторых процессов (деньги-то там реально большие крутятся). А там был один мужик, умница, честный человек и профи в своем деле, кстати армянин. Так он это все высчитал и понял схему. Но по незнанию сообщил об этом не владельцам, а самому этому шефу безопасников. Короче бедного парня в срочном порядке уволили. А шеф безопасников остался героем и дальше задницу Артуру лизал. Мораль: надо красть как все. :-) Про качество продукции. Конечно, иногда и очень редко бывают нормального качества напитки. Но в основном, основной поток откровенная бурда. Мы сами свое не покупали, а если покупали то только из-за цен. Как мне объясняли, там кроме других мошенничеств есть такая схема. Закуплены болгарские, сербские винзаводы, там все разливается или даже без розлива и завозится в Россию, тут наклеиваются французские, итальянские, испанские наклейки и продается все как французское и т.д. вино. А фишка еще в том, что они ДЕЙСТВИТЕЛЬНО завозят от этих импортных виноделен продукцию, но гораздо меньше, чем продают от их имени. То есть завезли допустим 1000 бутылок настоящего хорошего французского вина, производитель в курсе, что Лудинг продает их продукцию, с таможней все нормально. А Лудинг реально продает не 1000 бутылок а 50000 бутылок этого типа французского и типа качественного вина. Нормально правда? В Лудинге же самая популярная и секретная операция это наклейка и переклейка этикеток, когда переклеивают допустим перемороженную или по другому испорченную продукцию. Но об этом знают очень немногие, это ж как смерть Кощея. :-) Зарплата всегда в лучшем случае серая. Соцпакет смешной. Мораль в итоге. Поступать туда на работу можно если 1. Готов получать серую зарплату и обходиться без реального соцпакета. 2. Готов получать штрафы за любой чих и бесплатно перерабатывать. 3. Готов выполнять любую работу даже если ты очень далек от должности грузчика. 4. Готова, если симпатичная женщина, лечь под начальника по первому его желанию. 5. Готов стучать на всех и получать ответные мерзости в спину. 6. Шестерить и восторженно лизать задницу начальству. 7. И самое главное - если больше просто некуда деться. :-) Будьте бдительны. Показать полностью

А этот жадный до денег подлец Пурвин там ещё работает? Негодяй, который заманивает и обкрадывает людей Руководство Лудинга как в литургии пребывает , под носом такое вот добро рулит безнаказанно

Отвратительная компания. Штрафуют постоянно и за все. Этому способствует то, что функциональные обязанности непонятны даже самим начальникам и размыты. От этого приходится выполнять много маразматических заданий , не всегда относящихся к должностным обязанностям. Компания принадлежит армянам и на всех руководящих постах они же. Отношение к людям ужасное. Слово соцпкет вызывает смех. Компания находится практически возле МКАД в промзоне , транспорта никакого там нет. Постоянные переработки и после работы добраться до дома нереально. Зарплата небольшая и не повышали.

Проходила собеседование. Место нахождение Санкт-Петербург, ул. Кубинская. То что начальник хач сразу насторожило. Жирный такой арменин. Сидят молодые девченки за компами. Работают в поте лица. Интересно начальство их имеет. Или не обращает внимание как на рабочую скотину. После собеседования мне не перезвонили. Оказывается мне повезло. Поискав еще несколько месяцев нашла таки работу оператора на складе. По крайней мере отдельный закуток, интернет, и более или менее не напряжная работа. Молодцы те кто в Лудинге работал, что предупреждаете какое это Г.....

Трудно найти хоть какие-то плолжительные стороны работы в этой компании. Как уже было сказанно, никому не посоветую работать в Лудинге, даже от безысходности. - каждые 5 мин опоздания в офис- 50руб. штраф, гиганские "бюрократические" штрафы, н-р, не передашь к определенному числу каждого месяца списки магазинов-должников в службу безопасности - сразу минус несколько тысячь рублей из зарплаты,заполнять отчеты в офисе нельзя- там тоже какой-то штраф и далее в том же духе. -каждое утро сдавать отчеты о посещении магазинов , но ещё, помимо этого, надо сдавать план "на сегодня", сколько же я планирую сегодня продать того-сего, продвинуть акции...дааа. - досканальное и бесконечное собирание бумажек с магазинов(справки, юр.данные и т.п.), и вечно что-то не так...буква не так написанна, точка не там поставленна.Придираются ко всему, как будто они вовсе не заинтересованы в открытии новых магазинов...что бы всё оформить, надо нормально так попариться... - огромный ассортимент, цены на который надо вручную подписывать в каталогах. Это проверяет начальник...ну ка покажи домашнее задание...не сделано?!!...родителей в школу! Немедленно! - отдел маркетинга придумывает какие-то недееспособные акции, понять схему которых дано явно не каждому...зачастую получения бонусов магазинам приходится ждать по 5-6 месяцев после окончания акций.Невыполнение планов по акциям так же нормально сказывается на зарплате. - постоянно какой-то "головняк, нервяк, и напряг" - компания армянская, на руководящих постах армяне. - зачастую люди покупают бонусы в магазин за свой счет. -часто приходится покупать продукцию за свой счет, что бы магазин прошел "сработавшим по акции" - так дешевле...иначе минус из зарплаты. -Работать надо долго и много...зачастую еще и в своё личное время...Пораньше освободиться - вообще не вариант. -постоянная усталость, при этом чувство, что ты работник так себе... -отдельный раздел это обучение, которое проходит даже последний мерчендайзер...фирма занимается винами, поэтому надо знать все винодельческие регионы от Европы до Америки, бесконечные виды винограда, нотки и ароматы...как-будто ты работаешь самилье в респектабельном ресторане,а не втираешь вино ящиками заведующим с выпученными глазами, а еще лучше хачикам в ЧП!!! Особенно эти знания нужны мерчендайзерам, которые без этого, конечно никуда...Все это надо зазубрить, заучить,в свободное от работы и заполнения отчетов время,а потом сдавать на оценку!!! И, понятно, попробуй не сдай... Маленькие зарплаты, а сколько уходит на бензин и ремонт машины...никагого вам ДМС или льготного питания...что с отпускными, вообще страшно подумать... Короче, НЕ ХОДИТЕ ДЕТИ В АФРИКУ ГУЛЯТЬ...здоровье точно подорвёте. Показать полностью