Любимые с детства, сеть кондитерских магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

в нашей компании работает один человек, последняя сука и продажная %удалено%-лысев саша. Этот сучонок вылизал себе должность территориального менеджера от каторой ходит днем и ночью в восторге.. касательно работы-не понимает ее до конца, обчитался тренингов, и показывает якобы свои знания налево и направо. аж сам кончает от удовольствия. Решить простую проблему не может и боится за свою очень толстую и обтыканную всем РДЦ попу. Всего боится и прячет свои поросячьи глазки чтобы не выкинули из такого теплово места. проедет раз в месяц по территории заполнит бумажку-все работу сделал-задачи поставил и снова свою попку в офис. до этого работал супером по сетям-не работал а з/п получал за не хер, все делали торговые, со всеми договаривались, все проблемы за него решали. Потом он просто терся всегда рядышком с Бормотиной Валькой бывшим Тм, лизал ей кунку, чтобы она его наследником сделала. лысев-ты падла ебаная, не думай что ты долго будешь работать с нами, про тебя суку узнают все равно, как ты деньги левые получаешь от дистров, ежемесячно кормишься у них, получая подарки за решение их интересов. а потом якобы мы торговые все виноваты-не выполняем планы. которые ты и просираешь уже каторый месяц. чтоб ты сдох блядина толтожопая Показать полностью

Наиболее непрофессиональное собеседование в моей жизни. Рекрутер опоздал на 40 минут, затем не мог найти переговорную (???). Запустил тест (и ушел в соседнюю комнату, из которой то и дело доносился просто дикий ржач, по другому сложно это назвать) на знание Excel с приличным объемом информации на компе года так 2000-2002, но с установленной десятой виндой (оцениваете масштаб трагедии, да?), комп благополучно завис по построении сводной таблицы в самом конце теста. Рекрутера об этом уведомил (он со словами "бл*, опять" начал пытаться реанимировать пк), на мою просьбу сделать тестирование в другой день, либо выслать его по почте - ответил отказом, на просьбу проинформировать о результатах собеседования - ответил отказом с формулировкой "у меня завал, много работы, пишите/звоните сами". Лично мой совет (возможно мне просто не повезло с конкретным человеком) - обходите компанию стороной, на рынке куча более интересных предложений от европейских компаний со схожими условиями з/п, где хотя бы hr департамент (а для меня как соискателя он является лицом компании) устроен грамотно. Показать полностью

Добрый день, хочу оставить отзыв для будущих сотрудников Дирекции экспорта направления Китай. Не ходите пожалеете. Зарплата не стоит потраченных нервов и времени бонусы не засчитываются как белая зарплата только то, что написано в договоре. Когда я пришел на работу даже компьютера не дали а спрашивали результаты выполненной работы. Творческим людям вообще советую не соваться так как за промахи бренд менеджеров вы будете отвечать своей трудовой деятельностью и карьерой. Начальство меняется каждые 3 месяца. Приходят новые и делают еще хуже. Персонал не адекватный и конченный только считанное количество нормальные. Каждый кичется только за себя, любая инициатива наказуема, командная работа на проч отсутствует. Меняться в лучшую сторону не собираются. Заходят на рынок с низко качественным продуктом с завышенной стоимостью и удивляются почему нет прибыли. Набирают студентов у которых опыта вообще нет. НЕ СОВЕТУЮ!

хотелось бы чтобы руководители обратили внимание сколько бестолковых менеджеров по персоналу и всяких директоров по экспорту они держат достаточно посмотреть и сравнить , все как правило тянут друг дружку и работали до этого в тех компаниях которые благополучно развалились. за деньги холдинга летают туда сюда с канар в баварию , везде бездельем занимаются главное подружкам и дружбанам отписаться вовремя . эй дорогая я на канарах . или о я в мюнхене оттянулся . как правило у всех фурсенковское купленное образование . если посмотреть то молодые профурсетки , у все какие то гуманитарные вузы , которые уже закрылись и какие то в образовании (строке )стоят то курсы психологии или еще больше регионоведение -это вообще задорнов отдыхает . мама мия где ж вы руководство таких профурсеток находите . языков не знают , вопросы из бездарных книг , сами просто 0.гнать в шею

Концлагерь "Бабаевский" - это легко сказано. В первые же дни меня предупредили, что умных и деятельных людей здесь не любят. Так и есть. Главный энергетик Подласов - не профессионал и идиот. Привык истерить и гнобить людей. А что еще остается делать если умом не блещешь, а профессионализма не было и в помине. С зарплатой полный обман, платят половину от того, что обещано, а когда наказывают на премию, де еще ни за что, так счастье в глазах так и светится. Рабочие в основном - гастарбайтеры (рабы), а ИТР - пенсионеры или предпенсионеры. Деваться им некуда, так как ни кому не нужны, по этому тянут лямку в этом аду. Отношение к людям гадкое. Ощущение как дерьма нажрался! ФУ!

Соискателям не советую приходить на собеседование, бесполезная трата времени. Отдел персонала , в лице Марии ,даже не отрабатывает свою зп. Особо не перетруждается рассказывать про компанию и вакасию. Дала ответить на ряд вопросов и удалилась.Руководитель розницы видимо недавно занимает данную должность, несколько раз представилась и подчеркнула занимаемую должность. Внешний вид руководителя оставлял желать лучшего, блузка была растегнута, чтобы видна была грудь. Наверно не учла , что я женского пола. Оказалось что на собеседовании я должна ее удивить . Заранее с резюме даже не ознакомилась, изучала при мне .Хотелось встать и уйти . Соискатели , не тратьте свое время!!!!

На производстве просто бардак. Неплохо оснащены только Бабаевский и Красный Октябрь. Остальные 16 фабрик работают на довоенном оборудовании, что естественно сказывается на качестве продукции. Но у руководства было 2 варианта. 1-й - вкладываться и оснащать современным оборудованием существующие фабрики в России. 2-й - как и многие бизнесмены сегодня, вывод за границу активов. Как вы понимаете, был выбран вариант #2, при котором строится фабрика на острове Тенерифе. А на российских предприятиях идет значительное сокращение. Вполне все в духе времени!!!!!

а мне пришлось два месяца на них бесплатно поработать... Я работаю мерчендайзером в агентстве, которое заключило договор с ОК на предоставление услуг мерчендайзинга в федеральных сетях. Два месяца до нового года - самый пик продаж, новогодние подарки, работала в Карусели... Сейчас январь, зп я так не получила, ОК не хочет платить агентству, объясняя это тем, что недовольны качеством услуг, сейчас их СБ разъезжает по городам с проверками на наличие "мертвых душ", как долго они будут ездить неизвестно, но видимо свою зп я так и не увижу, кинули.

90% сотрудников - чьи-то родственники "блат? нет... сестла!" Как следствие - непрофессионализм, воровство и т.п. Один работает, десять получают бонусы за работу того одного. Ситуация в компании как нельзя лучше описана в притче про муравья :))) Каждый день, с утра пораньше приходил на работу трудолюбивый и веселый Муравей. Была у него хорошая производительность. И деятельность фирмы была успешной но... Шмель, генеральный директор, решил, что Муравей не может работать сам по себе, так была создана должность надсмотрщика Навозного Жука. Самой главной заботой Навозного Жука было организовать работу Муравья. И заставил он Муравья делать отчеты о ежедневно проделанной работе. Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог жуку в чтении отчетов Муравья. Поэтому наняли Паучиху. Между тем, счастливый Муравей работал, работал, работал… Шмель, был очень доволен отчетами Навозного жука, так что запросил дополнительные отчеты, прогнозы и расчет различных показателей. В таком случае, необходимо было нанять Таракана в качестве ассистента Навозного жука. Вскоре, производительный и счастливый Муравей, начал жаловаться на все разборки и отчеты который должен был предоставлять. Шмель, генеральный директор, понимает, что необходимо принимать меры. Так что, на месте где работал продуктивный и еще веселый Муравей был создан департамент. На должность начальника был назначен Кузнечик. Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал соответственно... Но Муравей становился все более раздражительным... Однажды, генеральный директор, посмотрев на цифры, понял, что департамент где работает Муравей, не является уже таким же рентабельным как раньше. Подумав, Шмель решил нанять в качестве консультанта Сову, для проведения диагностики. Сова просидела 3 месяца на фирме и сделала заключение: «В департаменте слишком много персонала...» Cледуя совету специалиста, провели сокращение численности. Муравей оказался первым в списке, т.к. все время был недоволен. Мораль Даже и не думай быть счастливым и продуктивным муравьем. Лучше быть НЕКОМПЕТЕНТНЫМ и БЕСПОЛЕЗНЫМ. Некомпетентным не нужны надсмотрщики… все и так понимают почему. Но если вопреки сказанному выше, ты упрямо продолжаешь оставаться счастливым и продуктивным муравьем, работай на себя, так чтобы не нести на своей спине шмелей, навозных жуков, тараканов, пауков, кузнечиков и сов... Показать полностью

Кадровик Полонская Мария - первое лицо компании, которое видит соискатель - хамит, перебивает, задает вопросы, не касающиеся должности (расписана ли я с мужем или в гражд.браке) О_о Видимо у Марии это больной вопрос. Как только отвечаешь не по ее шаблонному списку - интерес пропадает, начинает заниматься своими делами. Компетентное рук-во приняло бы меры, но видимо к компании Объединенные кондитеры это определение не относится.

Была только на собеседовании,а "яркие" впечатления от этого гадюшника останутся в памяти ещё надолго. Пробовалась на должность помощника менеджера по работе с ключевыми клиентами.Ещё ни на одном собеседовании я не сталкивалась с таким хамским поведением начальника отдела. Некая Евгения,а именно это и была начальница отдела, вела собеседование с особым пристрастием в хамоватой форме, давая понять, что я отношусь к людям "третьего сорта". Хотя самой не мешало бы элементарно помыть голову, чтобы выглядеть более менее ухоженно! Когда я поставила вопрос о переработках, она ответила, что не задерживаются только на ЗАВОДАХ!!! А нормальные люди все перерабатывают! Ну видимо мне не понять ценности и приоритеты старой девы! В конце подвела хамский итог, что я из себя ничего не представляю и выходя из кабинета обозвала овцой! Сами сотрудники просто были в шоке от её хамства! Вывод: если вы симпатичная, ухоженная девушка с высшим образованием и красным дипломом, то Вам не место среди завистливых и желчных особ, которые уже на собеседовании видят в Вас конкурентку и тем самым пытаются унизить Вас! Показать полностью

Я хочу оставить свой отзыв здесь, хотя долго думала оставлять или нет. Я живой человек и не бот. Вышла на работу после декрете. Хотя мне сказали, что я выйду на свой маршрут, но нет. Дали другой ни чего не показали , не рассказали. Выдали листочки и сказали у тебя выходит супервайзер все вопросы к нему, она тебе и расскажет. Хотя человек тоже после длительного декрета, все за это время поменялось. Эй бы свои обязанности принять, а не сомной возиться. Так вот НОП после моих вопросов, что то как то сказала. Дали маршрут такое жпт, что меня навигатор отвозил 2 раза на кладбище. А у них по маршруту показывает, там тт.Маршруты в планшете не корректные. Много тт закрыто, им задала вопрос то есть НОПУ (Иванова Галине) в ответ я только услышала так надо. У них маршрутизация уже сделана на 3 месяца и трогать ни чего нельзя. У каждого такая проблема в г. Владимир. Торговый ездит по одному и тому же маршруту, а на следующий день посещает основной или просто их отмечает. Вот есть маршрут вот и ездий по нему, я говорю тт закрыта, ну и что. Да ещё около нее надо стоять 5-6 минут, такие стандарты(у закрытых дверях Показать полностью

Осталось очень неприятное впечатление после собеседования, точнее, нескольких. Пригласили на вакансию переводчика с китайского языка. Первое собеседование было на китайском языке с приятной девушкой, мной остались довольны и выслали тестовое задание на перевод. После его выполнения позвали на другое собеседование, и начался трэш. Эйчары опоздали минут на 40-50, завели в переговорную и начали проводить стрессовое интервью (зачем оно вообще переводчику, который все делает ПИСЬМЕННО?), в частности, перебивали, когда я даже не договорила фразу, неуместно комментировали внешность, намеренно смеялись во многих местах, чтобы меня смутить, нетактично задавали вопросы о личной жизни, политической позиции. При этом у самого эйчара (женщины) было ногти с облупленным лаком, а у мужчины рубашка разошлась на животе. Что-то сразу расхотелось идти в место, которое отталкивает сразу на интервью.

Директор филиала Овчаренко Елена Николаевна самый большой недостаток компании.БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!! Пройдя удачно собеседование в этой компании на должность подменного торгового представителя,меня очень торопили уволиться из предыдущей компании,в которой я проработала 4 года,т к им срочно нужен сотрудник на эту должность. Я уволилась и привезла все документы,как положено по списку,который мне выдали в отделе кадров.Первые несколько дней меня попросили пройти стажировку,без оформления.Неделя стажировки закончилась,суть работы стала ясна и я готова была приступить к работе.Но оформлять меня никто не торопился.Я решила задать вопрос новоиспеченному директору филиала Овчаренко Елене Николаевне, когда они готовы меня оформить и в какой момент мне приступить к работе...Ответ последовал следующий "Решение еще не принято,вакансии есть в перспективе...И,что если у меня есть возможность сидеть и ждать,то ждите,если нет,то не ждите..."Как оказалось на самом деле,пока я стажировалась на должность подменного торгового представителя оформили парня по знакомству и по ее решению. Остальные вакансии в перспективе. Вот так я в преддверии нового года осталась без работы. С наработанным стажем,высшим образованием и двумя детьми. Коллектив в компании отличный,а руководство увы...Будьте осторожны и внимательны с этой компанией,чтобы не оказаться в вышеописанной ситуации.. Показать полностью

Уважаемые действующие и бывшие сотрудники ОК, есть ли у кого положение о материальном стимулировании и оплате труда(поощрении работников депортамента продаж ОК) 2010-2013 гг. со всеми изменениями? Буду очень признателен, если кто-то отклитнется и даст контакт!

Абсолютно невменяемое и неадекватное руководство, за полтора года сменилось 6 директоров филиала, московское начальство каждый тянет одеяло на себя, а виноватыми делаю уволившихся местных. Шумилин, один из неадекватов, его жена дома страпоном наказывет, раз оно на подчинённых отрывается. Если из его уст слово "тупая" услышат - это комплимент. Горянов следующий - гуру экселя прям. При встрече с ним скажите что знаете впр, он прям зацелует вас. За полтора года работы 200 тонн товара на свалку, 200 Б***Ь ТОНН. ГУТА, денег много, так в детские дома отправляйте. Не идите туда работать и не связывайтесь никоим образом с этой "группировкой"

Не платят сколько положено.График вообще под себя переделывают.Могут вызвать в любое время суток.Работаешь в выходные дни , а платят копейки.Начальница карамельного цеха Клыга ещё и угрожает своим сотрудникам.Полное хамство на рабочем месте)))))

Всем рулит и руководит менеджер настя.начальник татьяна полностью ей подчиняется и от татьяны ничего не зависит.либо ты будешь прогибаться под них как оператор лариса и жить в шоколаде,либо подведут под увольнение. Никогда не идите туда работать

Некомпетентное руководство. Штрафы за малейшие ошибки, виноватым в которых является глючное приложение в планшете. Увольняют в течении всего рабочего дня, т. е. сидишь в офисе весь день, не обеда, и ждёшь когда кто там, подпишет бумажку. Аргументируя тем, что рабочий день до 18:00. Других аргументов не озвучивается. Хамство и ужасное отношение к сотрудникам. Зп не соответствует требованиям т. е. требуют больше, чем платят, при этом умудряются найти повод, что бы снять бонусную часть зарплаты. КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ К ТРУДОУСТРОЙСТВУ В ДАННОЙ КОМПАНИИ.

Директор Мясников, просто разваливается предприятие грязь в цехах, зарплата обещает одно платят на много меньше, тякучка приходящих и уходящих людей, часы смен просто исчезают, цех то работают то стоит,одни отработки, зато в своих отделах сидят одни друзья и родственники, а рабочим нет нормальных условий работы, столовая не работает,возят откуда то еду,холодная и дорогая, воруют через охрану выносят свободно,контроля практически нет,постоянно лишают премии, только рабочих, своих сотрудников не наказывают, хотя они больше нарушают чем рабочие.

Люди, не работайте в Белгородском филиале! А если работаете, бегите! Такого идиотизма и нервотрепки нет нигде! ОК ужасная компания! И если увольняешься, кидают с з/п.. ((