М.видео, сеть магазинов бытовой техники и электроники — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Строгая форма ( весь день в жаре на ногах в закрытой обуви...) 2. Работа на ногах по 8-9 часов. 3. График может меняться по ситуации, запросто дёрнут с работы, если кто-то не вышел или с обеда, если народу нехватает (зависит, конечно, от менеджера опять-таки). 4. Руководство ( на этот раз имею ввиду выскочек на местах), которое не ценит сотрудников. 5. Для карьерного роста, то бишь, для должности менеджера, нужно стать "лучшим другом" того, кто на это может повлиять, при этом, повернувшись пятой точкой к коллективу. 6. Неконкурентоспособная з/п, особенно на стадии стажировки, нет личных продаж, т.е. реальную премию посчитать нереально. 7. Низкая выплата больничных, и копейки после отпуска, в связи с перерасчётом премии ( не работал в эти дни-ничего не получишь). 8. Есть программа стажировки в ценральный офис, но если тебе вдруг больше 25-26 лет, то всё- ты там не нужен.

Большая текучка, зачастую неадекватные планы, роста нет, продвигают только "своих", больничные скрипя зубами выдают, начальство ни с кем и ни с чем не считается, и это у них такая корпоративная этика так в этой компании принято.

Проработав в компании полтора года,самое лучшее время в своей жизни,компания начала менять всю систему мотиваций,испоганили в край,отбив какое либо желание у продавцов работать,последняя капля терпения истекла.Жаль что все рано или поздноли заканчивается,но с учетом того,что вскорем времени компания м.видео собирается сократить всех продавцов,оставив только Сервис,тех поддержку и кассу,скоро будет интернет магазином,вообщем печальный конец =(

На собеседовании было заявлено, что уровень ответственности у всех сотрудников компании зашкаливает. Предложили хорошенько подумать, подходит ли мне это, ибо если у меня это уровень не такой, то мне не стоит там работать. Прошла первый этап собеседования, тест и второй этап. Сказали что впечатление от общения положительное, но надо подумать. О своем решении обещали обязательно сообщить через неделю-полторы. В результате так и не перезвонили. Возникает вопрос: где же тот зашкаливающий уровень ответственности?

А теперь о плохом. Те, кто идет туда работать, можете забыть про личную жизнь и какие-то свои дела. График там безумный, 3/1, 5/1, 2/1, вообщем, стабильность в одном выходном имеется. Однако, по 9 часов работать, ни туда, ни сюда, ты должен полностью отдаваться этой конторе. Переработки, которые бывают зачастую, не оплачиваются, а бывают они часто, приходится оставаться в магазине на неопределенное время, т.к. какие-то не очень умные покупатели любят приходить за 5 минут до закрытия, обычно это возврат. А возвратов там ооочень много, соответственно ооочень много недовольных покупателей. Ты же не можешь им обьяснить, что от тебя это не зависит. За негативные отзывы на яндекс дерут как коз, а за положительные похвалы ты не дождешься. М Видео наплевать на тебя, им главное чтобы ты пахал как конь, без выходных. Повышения добиваются лишь жополизы и те, кого сумели нагнуть. Служба СБ, это те самые люди, о которых говорят "понаберут по обьявлению", мерзкий дядька, лучше вам с ним не общаться. В целом, это должна быть временная работа, так сказать, старт ап. М Видео-нам не все равно.

Вечно кассы зависают,с этим Фобо,чек продажи вышел,а деньги с клиента не списали с карты и всё вешают на кассира,не разбераясь....

Удивлена. На сайтах пишут одно, на собеседовании оказывается иное, в частности - оформление не по ТК РФ, а по подряду. Берут народ на время сезона, потом увольняют. Разочарована.

В регионах "мозги" не нужны. При мне за год ушла половина персонала туда, где платят больше за меньший функционал. Окладникам переработки не оплачиваются. Постоянно меняющиеся директора в магазинах. Офис - коридорного типа. Бухгалтер сидит на секретаре.

Сумашедшие планы,за невыполнение которых гнетут. Неинформативные собрания. Начальство-некомпетентное. Большинство своих обязанностей перекладывают на продавцов. Могут сорвать с выходного или заставить работать по 10 и больше дней. Переработки не оплачивают. Карьерный рост невозможен, если только ты не лучший друг директора и не "живешь" на работе.

Не скажу что все так плохо, но магазин (495) гниет. Коллектив гадюшный, есть стукачи. Чтобы перекурить необходимо взять карточку и пока ты эту карточку не вернешь никто другой не выйдет, в кредитной зоне постоянный мордобой кредитуток, у деректрисы в столе лежат уже готовые заявления работников по собственному желанию, но без даты.

нет карьерного роста если хочешь быть продавцом должен продавать ПДО иначе увольнение начальство не умеет руководить только и может сидеть и пиздеть а по факту ноль часто выполняешь чужую работу за которую даже и спасибо не говорят не оплачивают переработку хотя часто просят задержаться так как народу много

Минусов тут достаточно. Компания довольно таки гнилая , ни каких плюсов в плане скидок сотрудникам да и на своих сотрудников им как бы насрано . Спец склада и выдачи товара а скорее даже просто грузчик - это не благодарная должность . конечно не всегда , но бывают такие дни когда тебе посидеть спокойно не дадут , в основном это были дни когда директор был на работе . Лично я считаю что на этой должности и держится магазин . Не все конечно , но в большинстве своем продавца берут с улицы и без всякого обучения ставят продавать , он в свою очередь не знаю сам чего он говорит начинает расписывать человеку такие вещи которых там и в помине нет . И вот тут этот человек приходит получить свой товар и оказывается что того что ему рассказали там нет , и первый кто будет виноват в этом ты , и тебе приходится выслушивать недовольства эти изо дня в день . В общем ишачишь бывает целый день а тебе говорят только что мы ничего не делаем , и товар при этом выдается видимо сам , как и разгружается машина и раскидывается товар по складу . После всего этого хвалят и поощряют только продавцов , которые целый день стоят и чешут по ушам людям . Проверять приходится почти все , нынче человек если даже купит к примеру чайник за 300р , он стоит 15 минут в очереди и все равно проверяет его , и с таким выражением лица как будто он стоит тысяч 30 , вместо того что бы спокойно проверить его дома . Технику таскать в некоторых случаях приходится буквально на себе . Маленькая зарплата , да и не кормят там . В общем если ты студент то это самое то работать там , можно не плохо совмещать и получать тысячи на 2- 3 всего меньше чем на полной . На полной делать там не чего . А так в целом если повезет с коллективом про эти проблемы начинаешь забывать , и не смотря на все это бывает даже скучаю по этой работе )

И на первой же минуте понял почему, пришла пара покупавшая пылесос пылесос оказался не тот. Наклейка короче была приклеена не та. Человек который этим занимался, и стоял рядом с нами, я там ребят всех увидел, на вид адекватные ребята, а на деле в основном лентяи. Потому что я не могу понять, как можно наклеить наклейку неправильно - одному. А второму который выдавал заказ, глазками не посмотреть, что в наклейке по компьютеру, и на коробке написано совершенно разное! Но это уже индивидуально каждому человеку. Если человек лентяй, не честный, то уже ничего не попишешь. Вопрос в том, почему таких не увольняют. Хотя если дел выше крыши, плохая организация, то тоже ясно почему косяки, да еще за маленькую з\п. "По секрету" начальник сказал, что он и еще один мужик, уходят в другой магазин. Не знаю правда или нет. В принципе выглядят хотя бы по серьезнее "парней" остальных. Меня обучат, и уйдут. В общем это тоже был отрицательный момент. Из плохого места в другой не переводятся, тем более "группкой". Это или левак, или что то еще, или все разу вместе. Мне не позвонили, но в принципе, мы с начальником друг друга поняли. Что, что бы там работать, надо иметь соответственный склад. И умение получать шишки за других, как например вчерашних школьников и студентов которым на работу пофигу и безответственны.

сначала работало на выдаче 2 человека один полдный другой половинка и менеджер,нас вдвоём взяли.В наши обязонности входило выдача товара,раскладка товара на кассах , смена акций, позже:на выдаче осталось 3 человека а через год тока вася и какойто дебил,запралата не поменялась не х.короче это кал

Самое главное не довольство это конечно зарплата, 7-8 тр. за месяц при этом я как то должен умудриться жить с женой ребенком и платить кредиты, работаю спецом склада, при этом директор ставит не досигаемые цели и как хочешь должен выполнить, но понять то не может даже что бы выполнить тот же самый план зависит от того что бы люди шли, но не будем же мы хватать каждого за шкирку и заставлять купить что либо, при этом как говорится в слогане компании нам не все ровно на каждого сотрудника, на самом деле нам насрать на каждого сотрудника я бы сказал, очень халатное отношение, даже к тем кто стремиться работает, им на срать.... вообщем много чего тут не опишешь, но я теперь всем говорю что бы не то что не шли работать в эту компанию но даже там не чего не покупали

1. Строгая форма ( весь день в жаре на ногах в закрытой обуви...) 2. Работа на ногах по 8-9 часов. 3. График может меняться по ситуации, запросто дёрнут с работы, если кто-то не вышел или с обеда, если народу нехватает (зависит, конечно, от менеджера опять-таки). 4. Руководство ( на этот раз имею ввиду выскочек на местах), которое не ценит сотрудников. 5. Для карьерного роста, то бишь, для должности менеджера, нужно стать "лучшим другом" того, кто на это может повлиять, при этом, повернувшись пятой точкой к коллективу. 6. Неконкурентоспособная з/п, особенно на стадии стажировки, нет личных продаж, т.е. реальную премию посчитать нереально. 7. Низкая выплата больничных, и копейки после отпуска, в связи с перерасчётом премии ( не работал в эти дни-ничего не получишь). 8. Есть программа стажировки в ценральный офис, но если тебе вдруг больше 25-26 лет, то всё- ты там не нужен.

ужасное отношение директора и менеджера к сотрудником ! постоянно заставляют перерабатывать !!кричат.клиентом грубят !! я пожалел что устроился работать туда ! много негатива ! куда смотрит президент компании !!

Работа в зале - для студентов или молодых пацанов. Всвязи с отстойной политикой руководства компанией, рабочих рук всегда будет нехватать и разрывать во все стороны будут каждую секунду, будь ты работник склада или зала. Никто из низкодолжностных работников за работу не держится (по крайней мере в Москве), выполняют её плохо. Я здесь работаю только для наработки опыта и весёлого коллектива на складе, с которым изредка выпиваю после работы. Адекватный директор - залог спокойной работы.

Менеджер бт Красикова тварь, приежая, хитрая и безграмотная. Такой же впринцепе и директор этого магазина. Думают о себе и все.

Платят за полный рабочий день в 8 часов, а пашешь по 12, обед час, а обедаешь 20 минут, постоянно на ногах, тяжести таскаешь, платят копейки, за такой адский труд если бы платили 100 тысяч в месяц, то я бы работал, а так не стоит ни единого яйца, а еще на больничный хер уйдешь

У меня конкретно-частая смена графика, невсегда выходные остаются выходными, неочень дружный коллектив. Либо недоработка часов, либо переработка. Жесткое требование продаж БС.