М.видео, сеть магазинов бытовой техники и электроники — отзывы сотрудников о работе в компании

Работа на 1 человека по должности возлагают 5 и более и за них не кто не платит! На вопрос Почему я должен работать не по назначению? Мне ответили просто не нравится пошёл вон ! Вот бумага и ручка не кого не держим. Мы на твое место еще сотню найдем они придут и все равно магазин свою работу будет делать. Что касается руководство компании то тут вапще беда! Региональный Директор не помню как его зовут вопще опщается как с дауннами! Переработки не оплачивают заставляют идти в отпуск за свой счет! При мне парень проработал 3 года и метил в компании на должность кладовщика! ему напримую сказали что мало поработай еще лет 5 и возможно мы тебя поставим на эту должность ! И тут же взяли с другого магазина на эту должность грузчика! Работать в м видео может только студент да и то ему это не выгодно! А сколько идет брака у этой компании не могу и сказать ! кошмар я в шоке!!! В других магазинах этот же товар намного дешевле и качеством лучше!!!!

Неоправданно низкая зп сотрудника склада, которая абсолютно никак не компенсирует ежедневную нагрузку. За такую мизерную зп приходится в прямом смысле горбатиться за жалкие 25-28 тыс. руб. даже в Новый Год меньше 40к выходит, а нагрузка взлетает в 3 раза. Хотя казалось бы такой торговый гигант М.видео, а такой жадный. Зарплата на одном уровне с охраной. Позор.

При приеме на работу ты должен быть желательно здоровенный прездоровенный, чтобы носить всякую хрень и расставлять холодильники и стирки один. Потом посмотрят на возраст. Старше 30 не берут. Есть негласные правила у кадровиков:не брать старше 30, кавказцев, одиноких девушек (вдруг родят). При оформлении тебя заставят добровольно разбить ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 части по 2 недели. Также добровольно ты выберешь альфа банк в качестве банка, на карту которого ты будешь получать з/п. Потом ты добровольно выберешь плавающие выходные, обычно вторник и четверг-лучшие дни для выходных. А вот в субботу, воскресенье, 8 марта, 9 мая, 23 февраля, 31 декабря и в свой день рождения ты обязательно поработаешь. Если повезет все же будет выходной 1 января, если твой директор не захочет обмануть всех на свете и в первую очередь директоров соседних магазинов в городе и не вызовет всез к 9 часам 1 января. В Волгограде это нормально. Причем поработав в праздники ты не получишь больше денег. Хотя нет, получишь-больше на 50 % от базовой ставки, а это аж 28 рублей в час или 200 рублей в день. Еще ты будешь приходить всегда на 30 или 40 минут раньше и за это тоже не заплатят-здорово! Просто директору нужно рассказать про результаты вчерашнего дня и разорвать твою задницу на британский флаг, если пдо или бс не сделано. Поэтому заметьте-товра в м.видео вы выбираете 5 минут, а дополнительные гарантии и аксессуары вам впаривают еще пол часа. Еще бесплатно ты будешь проводить инвентаризации, каждый месяц. А потом весело заплатишь за недостачу, т.к. охрана все равно не материально ответственна и ей по фигу сколько украли покупатели. Есть конечно фонд в размере 0, 2% от оборота месяца, но охране все равно по фигу. С первых дней тебя будут пугать-не сдашь тестирование после 2 месяцев стажировки-уволим. Но не пугайся, не уволят, кадровики просто боятся любых увольнений по статье. Страх публичности заставляет увольнять по собственному желанию воров, дебилов, хамов, никчемных продавцов и т.д. Так что на просьбу менеджера написать объяснительную-пиши, но пиши, что не виноват, а это меня просто менеджер не научил. Прийдет пора роста и тут тебе будут обещать золотые горы. Дескать ты давай, работай, а мы тебы заметим и станешь менеджером. Сразу задай вопрос:где? Т.к. в Волгограде больше не будет магазинов м.видео (в ближайшие лет 5), то видимо тебе предложат владивосток. Но это еще не плохо, плохо, что ты поедешь туда за свой счет и бедушь жить за свой счет, т.к. релакация в конторе не приветствуется. По секрету, ее даже директору категорийных бизнес групп отменили после года работы, он бедный домой и вернулся на более низкую должность регионального управляющего. Хочешь работать после того что узнал? Значит ты создан для м.видео. вперед, встретимся в магазине, но надеюсь, что уже по разные стороны баррикад.

Тут писать можно до бесконечности, когда устраивался все радовало и коллектив и зп и условия, но потом начинаешь присматриваться к тем кто тебя окружает, одни крысы в моем отделе, работал в ав. Если ты не облизываешь манагера, то и премии тебе ни видать а мозг выносить будут конкретно, заставляют продавать пдо и услуги, вплоть до обмана покупателей, НАРОД,НЕ ПОКУПАЙТЕ ТАМ НИЧЕГО И СМОТРИТЕ ВНИМАТЕЛЬНО ЧЕК!!!ибо вас облапошат по полной, был случай,когда моему другу впарили камеру, которая на ценнике оказалась дороже, так что вы думаете, на чеке она дешевле, но на разницу впарили пдо, не сказав об этом!!!я не спорю ребят заставляли обманывать людей, заставляли манагеры,у которых горит план по пдо, но всему должен быть предел, меня особо не трогали, так как своя клиенская база была, да и специалист в плане знаний техники не плохой,даже сервисники помощи просили всегда, но манагер АВ это что то, отношение предвзятое, особо она девченок в отделе унижала, ко мне клеилась, но я отшивал, за глаза говорила гадости, а в лицо улыбалась, рад что ушел из этого дурдома, позже узнал, что и манагерша наша уволилась, видите ли ее не захотели ставить директором магазина,но повезло змее, устроилась директоршой в телемакс, если кто знает этот магазин,не советую туда устраиваться, Горелкина А. уже расколола там колектив,на тех кто ее облизывает и стучит ей и на ребят, кто честно и по совести работают, у моей знакомой с ней конфликт, на основании мошеннических действий этого "директора"Так что будьте бдительны и осторожны, если захотите устроиться в сети этих магазинов и самое главное знайте свои права! Показать полностью

1. Коронованное начальство. Дрочит работников в хвост и гриву, чтобы им была премия и зарплата, приэтос сотрудники получают шиш. Начальство ценит только тех, кто лижет зад им и клиентам. Если какой-то конфликт с менеджером - загнобят и выживут с работы. 2. Лощеные клиенты. Многие такие "цари" что просто невыносимо. Могут унизить, оскорбить, а ты должен сидеть, улыбаться и соглашаться с ними. И упаси Боже не так посмотретьщ на него! Если жалобу на сайт напишут, то все, ты грязь которую надо устранить. 3. Работа до последнего клиента! Иногда приходилось перерабатывать час и полтора, и два. А уж на полчаса, это почти каждый день. И никто переработку не оплачивает. Смайлик прилепят, который ничего не дает. 4. Собрания и тренинги. Если собрание выпадает на твой выходной, ты не имеешь права не прийти! А бывает что один выходной - собрание, второй - тренинг! Два выходных пропало! 5. Премии просто смешные! Хотя пашешь как вол! 6. Корпоративы магазина полностью за счет сотрудников!

Как-то вечером зашла на сайт М-Видео для просмотра бонусов за покупку Айпада.., информации по бонусам не нашла, но наткнулась на призыв оставить анкету для работы в этом прекрасном месте. Заполнила от имени сына, который как раз хотел поработать, после неудачной попытки отучиться в университете на стоматолога:) И вот, о чудо! Ему позвонили и пригласили на собеседование.. пройдя два этапа, его пригласили с понедельника на работу. Сейчас, вечером воскресенья ему набрали и сообщили что взяли другого кандидата. Прошло полторы недели с момента первого общения.. Представляю, если такое произошло бы с человеком нуждающимся в работе! Это свинство господа, не меньше. Все что не делается, конечно же к лучшему, но я не могла не написать и не предупредить людей! P.S. заберу бонусы и больше никогда ничего не куплю.

Надо не просто продавать а свою жопу подстраховывать. Продал доску ланабела а доска эта lanabella гавном оказалась, пришла дама разоралась я ей и сказал херли вы это дерьмо взяли - раз взяли сами тупые. Ну а она пошла к руководству в итоге я крайний. Конечно кто еще будет крайний не закупщик дерьмо привезшее и не производитель этой LanaBella а продавец которого заставили это гавно продавать.

Позвонил в мвидео по поводу вакансии продавца-консультанта, мне ответили, рассказали, что вакансия есть и работа там не бей лежачего! Обещали з/п 19000 и сказали, что работа такая простая ,что даже "школьник" справиться, приходите на собеседование в магазин! Пришел на собеседование мвидео в тц лазурном в г. Энгельсе. Дали заполнить стандартную анкету. Быстро заполнил мин за 10, потом спрашиваю, мне нужно проходить собеседование? Парняга с кольцом в ухе с веселой ухмылкой спрашивает бородатого мужичка сидящего рядом, видно менеджера по персоналу, ты будешь собеседовать? На что бородач потягиваясь ему отвечает, а чет не хочу! А мне сказал, что перезвонит через пару часов. Я выпучив глаза от такого обращения офигел. В общем впечатление от этой конторки осталось негативное, менеджер по персоналу полный ушлепок. Пришел домой, забил на них и через неделю нашел другую работу.

И так...Работала в компании три месяца, запредельно продавала пдо-За счёт чего в компании и оставили.Работала сначало на бт-Менеджер был лояльный-Относился за продажи хорошо.Платят стабильно в районе 18000 вместе с премией. Начнём с отрицательных сторон...В компании царит кумовство.Директор магазина став директором поставил на должность менеджера ав самодура родственичка у которого не было даже первой категории-Ну как родственичка-Жена директора родная сестра менеджера) На бт работает в подчинении менеджера его же родная жена) По регламенту по моему так не льзя.Может ошибаюсь. Да ладно. Коллектив стучит друг на друга. Мой менеджер вообще пустил слух по всему магазину о том, что у меня нет логики, что я идиотка-Только из-за того,что я не подлизывала ему пятую точку как все.Ну и конечно весь коллектив меня пытался подколоть и нагрубить-Ибо сам менеджер дал команду называть меня идиотом. При продажах выше среднего продавая два месяца подряд пдо на 100.000 я была переведена со стажера на третью категорию.. Ходит слух что жена менеджера бт-Ещё и дальняя родственница директора-А у нас с ней был конфликт, она на меня настучала-Перед адаптацией меня зовёт к себе директор и говорит "На цифры мне всё равно, мне главное дружба, как решат ребятки тебя оставить, так и оставим.Не решат..Извини". Это дур дом.Выходит я должна не только работать, но и пятую точку вымывать близким друзьям директора. Которые сами же на меня и наезжают. Всё же я потом успешно прошла адаптацию, но без лизоблюдства я получила третью категорию. Менеджер который родственничек директору при любой возможности ща что-то пытался меня унизить, тысячу раз переставить сумки, упрекнуть меня в отсутствии мозга. На счёт карьерного роста-Без лизожопства и стукачества тебе там ничего не светит. У нас один мужик работает 5 лет, был менеджером когда ещё директор был менеджером.Потом его убрали на продавца, позже всё же дали первую категорию продавца, на этой аттестации вообще 2ю как пацаненку втюхали при хороших результатах. Зато малолетки лизоблюды отработавшие в компании чуть более года сразу моментом получили первую. Не так давно я сама ушла с этого дур дома пропитанного говном.Сама не жалею. Кумовство,лизожопство-Главные приоритеты "М.видео"+Стукачество.=Ты в почёте. Девочка проработала 5 лет-До сих пор работает, но её при нормальных результатах тоже понизили на третью категорию в ровню стажёру.А почему, да потому что менеджерам не стучала и пятую точку не целовала. Так менеджер сука ей часы начал сокращать, что-бы получала копейки.С часу до 10 её ставить почти каждый день. В общем нормальных людей с компании выживают. Если вы не готовы стучать и целовать жопу директору и его там работающим друзьям-Идите мимо этого магазина°!

Ужасное место.Все помешаны на своих показателях,по этому при невыполнении их,руководство на г@вно изойдется. Нет нормального социального пакета.Напоимер,полис ДМС можно купить только заработав какие то монеты,что я считаю полной ахинеей.Вообще можно многое сказать-это основное.

Вся сеть изнутри целиком гнилая, откровенное рабство под необразованным руководством: "сделай то, не знаю чего, так, не знаю как, и сейчас же, иначе уволю". Ежемесячно находится причина лишить премии. Ни ради денег, ни ради карьеры тут нечего делать. Особо отмечу мвидео в тц "ривер хаус" и в трк "академ парк".

Не идите работать в этот лохотрон! Набирают сотрудников на сезон продаж, а потом сразу выкидывают с работы, несмотря на то, что у тебя хорошие показатели продаж. Перспектив развития никаких нет - одна болтовня, заставляют работать с плавающими выходными целый день на ногах, каждый день директор повторяет одно и тоже - продажи, продажи! И ты бегаешь, продаёшь, стараешься, а потом выясняется, что брали тебя только на сезон продаж и теперь сокращают. Это бессовестно. Не теряйте время!!! За такие деньги, так пахать...Оно того не стоит, поверьте! Платят реально копейки, за целый месяц работы, почти без выходных, стажёр в лучшем случае получит 15 тыс рублей в Москве!!! А я то думала серьёзная, крупная и развивающаяся компания, а оказалось что шарашка.

Ребят, не буду писать о том как плохо поступили со мной, просто коротко напишу: работал 2,5 года, выкинули в кризис на улицу! Разбили все мечты! Не хочу больше посещать и связываться с этой конторой! И Вам не советую! Начальство - это директора и менеджеры которые что хотят, то и творят с магазином и рабочим персоналом! ЦО Москвы ничего и не знает, и не управляет вовсе, только письма шлют! И проверки рег.директора и всяких там шишек М.Видео ни о чём, хоть бы один проверяющий лично побеседовал с каждым продавцом... К сотрудникам уважения нет, есть уважение только к клиентам! Перспективы даже не ждите, за 2,5 года начал расти в должности менеджера, тут нам сменили директора, которому я не понравился, и вот я больше не менеджер, я снова стал продавцом, а как сокращение пришло, так повыкидовали нас на улицу дружно!

гнилой манагер + на всю голову очколиз, вкалываешь и за себя и за того парня, такое чувство что не техникой торгуешь, а одними бс, вм и установками с аксами, а если не продал этот "воздух", то с тебя по-любому спросят. брали на работу раненых и убогих, обучению не подлежали, но вешали на тебя, мол обучай и косяки все их разгребай, а на аттестации припоминали. все толковые убежали после нового года, когда оптимизация началась, теперь консультацию адекватную люди не получат, идет сплошное впаривание. наступает эпоха промоутеров, набрали их целую армию, как в медике. в бт здоровье оставишь перетаскивая и выставляя стирки с холодосами, но спасибо мальчик не жди! складских всех подвинули, сервис убогий, желание работать гаснет начиная с утреней инфоссесии, вся инфа складывается в одно - ВЫ ВСЕ ГОВНО!если не подсосал и не прогнулся, то часов будет минимум, чтобы повышающий коэффициент получить нужно впахивать аки пчела, смотреть щенячьими глазами на манагера и быть супер-пупер-мега-офигенным профи, который и звезду с неба достанет и попец подставит. чтобы сильно не утомлять вас, изложу коротко, если ты смел и решителен, любишь бдсм пожёще, то вэлком ту зэ хэлл, бич.)

В компании работал год и могу сказать одно-хуже места для работы продавцом и быть не может.Начальство думает только о себе и прикрывает только свой зад.Хорошо в м.видео только клиентам,если вы,как клиент придете туда и устроите скандал-то уверяю-вас будут готовы золотом осыпать,только бы вы не пошли жаловаться.ради клиента начальство и продавца готово уволить(и не важно на сколько хорошо этот продавец показывал себя до этого)и работников банков,которые кредиты оформляют. Про карьерный рост все просто-либо ты жополиз от Бога либо так и сиди на одной должности. Зарплата низкая,порой даже смешная.на собоседовании все красиво и ярко,а на деле зп около 18-20 тысяч.и премия в районе 6-9.а если еще и из премии вычтут за недоздачу-то вообще гулькин нос останется. И так-компания хороша только для начальства!не ходите туда работать!!!!!!!

Устроился в магазин №85 По ул.ана работу продавцом-консультантом в новый магазин 5 августа. Открытие магазина должно было быть 22 августа. Обустраивали все ветрины, сверлили, подготавливали короче магазин к открытию.....В итоге на руки получил сначала 3000т 25 августа а потом зарплату 10 сентября 6000т....И это получили все кто там начал работать. Все продавцы и кассиры новенькие т.к. магазин только открылся. Практически все сразу после получения такой зарплаты уволились в том числе и я, остались только те кто лизал задницу менеджеру Васе....как потом оказалось он родственник директора этого магазина. Короче ГАДЮШНИК самый настоящий....Текучка в этих магазинах полная.......Не ведитесь что вам обещают....Все остальные деньги идут в карман таким как Вася-менеджер.

простоял в коридоре, представляющем собой голое помещение 6 на 6 метров, с голыми стенами и одним стулом на котором сидел охранник. 30 минут ждал собеседования совершенно без объяснения причин задержки. Посмотрел как этот охранник сканером обыскивает всех выходящих сортудников (это значит по умолчанию все воры). В самом торговом зале взбесил охранник, указывающий в какую дверь выходить (не в ближнюю, а в дальнюю). Тупость какая-то. При этом обязательно надо сумку ложить в шкаф и ответственность за ней не несут конечно. В общем тупые западные технологии на российской почве. После 30 минут ожидания, поняв как здесь уважают персонал развернулся и ушел.

Добрый день! Анонимно, пожалуйста. Хочу оставить негативный отзыв о работе в компании "Мвидео"! Оказывается нынче Добросовестные сотрудники не в почете! Никого не интересует качественно выполненная работа. Самое главное, как оказалось, это подхалимаж к вышестоящему начальству, а также донос. На собраниях и в общем рабочем чате могут унизить как хотят. Ежедневно заваливают "срочными" задачами, типа замены ценников, только выборочных сотрудников, при этом требуют выполнить план по продажам неважно каким образом, в то время как "избранные" зарабатывают премию и облизывают начальство. Если ты имеешь собственное мнение и чувство собственного достоинства, то тебя стараются "выжать" из коллектива. Сотрудники сформировали свою "шайку", которая решает кому работать и сколько зарабатывать. При увольнении находится куча причин, что бы вас кинуть на деньги. Окончательный расчет можно получить и через несколько месяцев, т.к. в трудовом договоре проценты с продаж не указываются, а это значит, что не факт, что ты получишь кровно заработанные деньги! МВидео неплохая компания, но, к сожалению, внутри творится беспредел, лизоблюдство и самоуправство. Показать полностью

Руководство относится к тебе как к рабу , полное нарушение ТК РФ, работаешь сверхурочно, выдергивают даже с отпуска , больничный дадут если реально подыхаешь, не раз приходилось работать с температурой больше 38 . График ужасный , иногда работаешь до 23.00 и в 7 утра уже надо быть на работе и так может быть неделю подряд, инвентаризации , собрания, оформления акций и т.д. Если у тебя выходной , то это как часто бывает тренинг или уборка за бесплатно. Да какой там на обед то нормально не сходишь. Дергают постоянно. Руководство на уровне магазина и региона не блещут умом, но считают себя очень умными. Чтобы заработать карьерный рост надо поддерживать любое их тупое решение и делать комплименты руководству типа вы такая умная , "лизать жопу" и стучать на коллег. по деньгам занижают выплату . работаешь часов 200 , закрывают по 160. Праздничные дни толком не оплачивают, найдут любой повод чтобы вас обмануть. Текучка кадров бешеная .Не ценят хороших сотрудников. Планы ставят бешеные, аксы и пдо, которое не в коем случае не покупайте никогда. Вывод : Если вам реально некуда устроится на работу , то идите туда работать. Хотя сначала попробуйте устроится дворником на рынок, если не получится то в Мвидео.

Отриц. сторон много: приоткрытии магазина работали много (15-16 часов, что. кстати, оговаривалось при устройстве), переработки не оплачивались (сказали нам об этом уже в процессе работы) в таком темпе недели 3, оформили как работника торгового зала со смешным тарифом - в итоге заплатили 3000 деревянных. После открытия магазина месяца через 2 многие поувольнялись скорее из -за несоответствия низкой зп и тех обязанностей, кот. нужно выполнять. О себе: у меня на протяжении 9 месяцев были самые высокие показатели по товарообороту, ПДО и акс-м по магазину и в своем отделе в частности (+, -), была номинирована на лучшего работника месяца в своем отделе, получила премию из директорского фонда за лучшие продажи. Директор, на тот момент Гунькова - вполне образованная и адекватная, но вот ее менеджеры, которых она привезла из Орла - достаточно хабальные, не уважают людей как личностей, один так прямо и выражается - мы вас используем как пушечное мясо а м потом выбросим за не надобностью если будете отпускать пустой товар, без ПДО и аксов. Менеджер Никитин если продавец отпускал товар пустой(что бывало достаточно редко) тут же бежал с трехэтажным матом и крыл при всех. В зале ни минуты постоять без дела - сразу находил пыль и заставлял вытирать - но и это ладно, но зачем унижать сотрудников при всех? отпускать какие то пошловатые шуточки? я на работу прихожу не затем чтоб выслушивать его "юморок". Второй менеджер Татаркин сейчас в этом магазине - директор,протеже Гуньковой, за определенные услуги вырос до этой должности! Вообще ни во что не ставит людей, на работе в должности менеджера не раз появлялся с жесткого похмелья, или вообще не выходил на работу. Не понимаю высшее руководство компании! Если им нужны тАкие менеджеры и директорора - это их право! Вот только действительно хорошие сотрудники, специалисты и профессионалы теперь трудятся в других компаниях - где их умеют ценить. А в м.видео - продвигаются - только сплетники, интриганы и жо-зы

тотальная слежка за всеми сотрудниками - Автоматическое снятие скриншотов с экранов мониторов. сертификаты подменены, что позволяет расшифровывать ваш интернет-трафик. В офисе обратите внимание, что места начальства всегда расположены спиной к стене так, чтобы иметь обзор на всех сотрудников. Множество заблокированных интернет-ресурсов. Хотел было почитать важный материал для работы, расположенный на хостинге blogspot.com - а нет, извините. "блоги" у нас нельзя. И неважно, что на этом ресурсе расположено множество отличных блогов по айти-тематике. Бюрократия здесь достигла немыслимых высот. Сотрудники часто предпочитают чего-то не сделать, чем связываться лишний раз с бюрократической машиной. Наличествуют войны между отделами, взаимные "кидания какашками", перевод стрелок и перекладывание ответственности. Отсутствует документация, никто не знает как что толком должно работать. Предпочитается подход "побить в волшебный бубен, авось и поможет", чем взять и решить проблему, потому как решение проблемы чревато столковением с переусложнённым бюрократическим аппаратом. Офис так себе. Напоминает большой муравейник. Водятся блохи, которые кусают за ноги. Видел офисы хуже, видел лучше. Но здесь рядом с метро - это хорошо. Корпоративная культура чисто "для галочки". Корпоративный принцип "нам не всё равно" прямо противоположен действительности - всем именно что всё равно. В первый же день руководитель даёт тебе понять, что сваливает всё на тебя, в hr тебе дарят ежедневник на прошлый год и назначают "наставника" почему-то из совершенно другого отдела, которого ты видишь всего 2 раза и вообще непонятно, для чего и какие функции несёт этот человек.