Добавить отзыв Найти отзыв

МАГАМАКС, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.2) (Количество проголосовавших: 6)

(495) 781-66-52 (многоканальный)
Москва, Привольная, 70 - 13 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе МАГАМАКС, оптовая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Офис рядом с метро Котельники. Раздутый штат сидит в БЦ Жулебино. Продажи и маркетинг слабые - все возрастные и Руководитель женщина.. Интересный метода приема на работу - потеряете 2-3 часа. Собеседование с кадровиком ...больше не по делу, а психологические вопросы. Потом тест IQ (30 минут - 40 вопросов), затем эмпатический тест Maintest v4 на 70 вопросов. А затем ... ещё два собеседования - с руководителем направления и гендиректором (женщина ;-) Гендиректор практикует стресс- тестирование: 5 минут - зачем Ты нужен компании. Хотя тут правильнее было бы - что компания может тебе дать. Было интересно пройти собеседования, читая о нем отзывы в интернете. Если любите чёрный юмор или IQ ниже женского и возраст близок к пенсионному, то Вам сюда))
ЗП и месторасположение, если вы из ЮВАО
Пришла на должность "менеджер по продажам на рынках Москвы и МО по направлению "Мебельная фурнитура и комплектующие", а собеседование проводил руководитель направления "товаров для дома и сада". Позитивная женщина, которой всё понравилось. НО... Вышла директор-хозяйка Ирина - ТОЖЕ АГРЕССИВНАЯ - "продай мне ножку от стола, которая мне не нужна". Ни выявить, ни сформировать потребность в ножке не дала, просто "ОНА МНЕ НЕ НУЖНА В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ". Хочет пообщаться HR Ирина - АГРЕССИВНАЯ. Вопрос задала: "расскажите, как вы будете продавать это китайское говно". Ответив, что китайское говно никогда не продавала и не хочу, я покинула собеседование.
Уютный офис
Расскажу все по порядку. Hr Филатова Эльвира пригласила меня на собеседование на встречу с директором по маркетингу Смирновой Оксаной. Я ознакомилась заранее, что еду в крупную торгово-производственную компанию, но ожидания не сошлись с реальностью. Офис компании располагается в Котельниках в пешей доступности от метро в уставшем здании БЦ Жулебино эконом класса с двумя неработающими лифтами из трех, парковка отсутствует. Первый этап собеседования проходил на 9 этаже, на встрече, помимо директора по маркетингу Оксаны, присутствовало еще 3 человека: hr Эльвира, бренд-менеджер и директор по персоналу (их имена не запомнила). Я была мягко говоря удивлена присутствию на собеседовании 4х человек при условии, что я претендовала на младшую позицию. Около часа заняла наша общая беседа, далее мне предложили пройти тестирование. Тест оказался классическим тестом на iq на 40 вопросов и 30 минут. На следующий день ко мне вернулась hr и предложила пройти еще одно тестирование на 128 вопросов на http************ вопросы были уже психологического характера. Далее меня пригласили на финальное собеседование с генеральным директором Букиной Ириной. На собеседовании снова присутствовали директор по маркетингу, директор по персоналу и генеральный директор Ирина (в чем интерес проводить встречи всем вместе я так и не поняла). Ирина как только взяла резюме и увидела мой возраст 25 лет, задала вопрос неужели у меня уже есть опыт работы. На этом можно было покинуть данную компанию, но я зачем-то осталась))). Далее Ирина задавала вопросы абсолютно рандомные, в какой школе я училась, с какими оценками ее закончила, какие у меня хобби. Когда узнала что у меня есть собака 25 кг, ответила мдаа наверное родители очень рады (Я живу одна). Комментировать я это никак не стала, тк посчитала что возможно это формат стресс-интервью. Далее Ирина сообщила, что есть два момента, которые ее смущают во мне. Первое - мне 25 лет, и я уже завтра пойду рожать с ее слов оказывается. На этом моменте я уже была в шоке))) Но добить она меня решила тем, что ее смущает мой тест на iq, который я якобы списала, тк был хороший результат. Никакие результаты мне конечно же не сообщали, система оценивания тоже мне неизвестна, тест я решала сама, хотя если бы знала где взять ответы, не стала бы тратить на него свое время))))) Я впервые столкнулась с таким уровнем непрофессионализма, фамильярным и надменным отношением, рекомендую избегать компанию Магамакс и серьезно взвесить все за и против прежде чем с ними работать.
Расположение офиса в пешей доступности от метро, оформление по ТК РФ
зарплата не индексируется. Надеюсь, пока что)
"Белая" зарплата, полный соц.пакет, менеджеры замотивированы. Нормальное адекватное руководство.
В течении 2021 года был уволен основной костяк квалифицированных сотрудников - как линейных так и топ-менеджеров. На их место пришли малокомпетентные люди, которые плохо понимают тот бизнес, в котором они сейчас работают. Маркетингом занимается дама, пришедшая из food-сегмента, к DIY не имеющая никакого отношения, коммерческим департаментом - бывший линейный сотрудник гораздо более крупной и успешной компании-производителя мебельной фурнитуры, выписанный из провинции, отдел закупок и международной логистики - лежит в руинах в связи с тем, что почти все его сотрудники во главе с руководителем (которых было несколько в этом году) предпочли уйти из компании (и это в период такой высокой стоимости морского фрахта!), руководитель складского комплекса и внутренней логистики уволен, просто потому что надоел и разонравился хозяйке, главный бухгалтер вместе с финансистом и всей бухгалтерией были уволены, т.к. их всегда в чем-то подозревали, доказать ничего не смогли и уволили на всякий случай :). Всему виной вновь перешедшая из гос. структур :)) руководитель кадровой службы Ирина (маловменяемая, агрессивная, но эффективная подхалимка, метящая в заместители хозяйке). ЭТО ВСЕ В 2021 ГОДУ!Сама же хозяйка (также Ирина) - она же генеральный директор, находится в состоянии определенных гормональных изменений, в связи с которыми и принимает абсолютно неадекватные решения и ведётся на бредни новых некомпетентных сотрудников-подхалимов (особенно HR). Результатом этого стала проблема оборачиваемости складских запасов и критически высокой кредиторской задолженностью компании, а следствие — не выполнение ею своих обязательств перед сотрудниками, контрагентами и банками. Будущее предприятия очевидно уже всем!
Все вышеописанное!
Белая заработная плата
28 мар | Четверг
Аноним
Во время завершения работы с компанией, директор упрекнул в неблагодарности - дескать во время ковида компания поддерживала выплачивая оклад в 20 тыр...То есть, то что они получили благодаря мне компанию и сотни миллионов прибыли (которые судя по все...

28 мар | Четверг
Аноним
Проблемы связанны с некомпетентностью руководителей.
Близость от метро

28 мар | Четверг
Антон
Ничего такого
Уважительное отношение коллег, хорошая зп, удобный график