Магазин автозапчастей, ООО Рэйнджел — отзывы сотрудников о работе в компании

Проработал в компании 10 месяцев.<br/><br/>Марченко Константин Владимирович генеральный директор. Руководитель полностью ушел в идеи саентологии, обучается по их программе, строит бизнес на этой технологии, проводит еженедельные семинары для коллектива, а также вызывает на индивидуальные беседы очень много льет воды. В компании применяет административную технологию управления Wise компании, «Всемирный Институт Саентологических Предприятий», которые являются неотъемлемыми частями Саентологической секты, основанной Л. Р. Хаббардом. Структура WISE, руководствуются такими словами как ошляпивание, статистики, графики, ценный конечный продукт, система трех корзин, планы.<br/><br/>Каждую неделю собирает на совещание и льет воду без устали, какие должны быть статистики.<br/><br/>Марченко Евгения Александровна гавный бухгалтер также саентолог. также проходила курсы <br/><br/>Как бухгалтер очень низкая профпригодность , но очень много хочет знать о работникахчем они живут с кем они живут их моральное положение и материальное положение , чтобы через какое то время выпрашивать деньги довольно серьезные для своих курсов ,либо для компании.В компании благодаря бухгалтеру процветает стукачество, доносы, интриги, подталкивание к обучению,либо финансовые вложения в компанию и прочие прелести Для них есть одна непреложная истин если ты уходишь ,увольняешься – значит ты совершил плохое действие в отношении этой компании. <br/><br/>Зарплату,все время задерживают на одну, две недели аванс 4000 рублей.остаток 17.000 руб . Не сразу подписывают с тобой трудовой договор тянут до последнего. Хотят, чтобы люди работали в праздники и выходные без какой-либо компенсации.<br/><br/>По понедельникам и средам проходят саетологические курсы. Приходит их близкая подружка по саентологии<br/><br/>И начинаются зомби курсы с 9.00-11.00.<br/><br/>Данная организация вся в кредитах.За год было взято более 6 кредитов от 500.000. Все кредиты выплачиваются по старым долгам. На складах нет продукции, менеджерам приходится провадать воздух, а там по принципу. взяли деньги потом разберемся.<br/>

Начнем с графика работы,4/3 по 12 часов в дневное время-оклад 24000,теперь бонусы-последний 4-й день ,продавец работает сутки,оплата за дневное время посчитана,за ночь продавец получает 2000 руб. наличными(4ночи*2000=8000+24000;итого:32000-34000-потолок)третий выходной пропадает,он посути отсыпной.Про премии с продаж забудьте,они существуют,только в обещаниях.Бесплатное питание,кто служил в армии ,там лучше кормят.Больничные листы и отпускные дни не оплачиваются,ученические тем более,но в последние отпускают.Основной коллектив 70% представители регионов страны,остальные коренные москвичи предпенсионного возраста,как правило не имеющие специального образования.Охранники ,в штатном расписании администраторы зала-надсмотрщики,так как продавцы материально отвественные лица,диапазон штрафов от 500 руб до четверти всей месячной зарплаты.Отношение руководства к сотрудникам, как к животным. Стандартная фраза в нашей процветающей стране-"Кому не нравиться уходите,придут другие,а не придут найму таджиков,будут работать за бесплатную еду."В данной организации человек бесправен,хотя бывают проверки налоговой инспекции,разыгрывается целый спектакль,кстати "белая" зарплата 6-8 тыс.руб. Не обольщайтесь,придя на собеседование,в отделе кадров работают очень хорошие специалисты,ощутив этот единственный плюс,почуствуете все "прелести" работы Показать полностью

начальство, а именно Глух Андрей Николаевич оч. мерзкий, хитрый, лживый человек. Никогда не ответит напрямую на ваш вопрос.Всегда изворачивается и делает как надо ему.С его приходом поувольнялись сотрудники которые отработали по 13-14 лет. Ограничений ввели будто бы это не магазин, а суперстратегический объект. Штрафы абсолютно за все. Отпуска и больничные -- отдельная история. кому интересно могу рассказать. Далее-- генеральный директор Макашин Тихон Анатольевич. Первое впечатление о нем очень положительное. Но поработав там поймете, что он пляшет под дудку Глуха. Сотрудники склада все хохлы. которые не оформлены работают по ночам. зарплата--белая на карту 14000. а вот с черной самое интересное. Коммерческий директор никогда не может ответить из чего складываются премии и все остальное-- только глупо улыбается нагло глядя в глаза!!!!!!! ДИБИЛ

Начнем с графика работы,4/3 по 12 часов в дневное время-оклад 24000,теперь бонусы-последний 4-й день ,продавец работает сутки,оплата за дневное время посчитана,за ночь продавец получает 2000 руб. наличными(4ночи*2000=8000+24000;итого:32000-34000-потолок)третий выходной пропадает,он посути отсыпной.Про премии с продаж забудьте,они существуют,только в обещаниях.Бесплатное питание,кто служил в армии ,там лучше кормят.Больничные листы и отпускные дни не оплачиваются,ученические тем более,но в последние отпускают.Основной коллектив 70% представители регионов страны,остальные коренные москвичи предпенсионного возраста,как правило не имеющие специального образования.Охранники ,в штатном расписании администраторы зала-надсмотрщики,так как продавцы материально отвественные лица,диапазон штрафов от 500 руб до четверти всей месячной зарплаты.Отношение руководства к сотрудникам, как к животным. Стандартная фраза в нашей процветающей стране-"Кому не нравиться уходите,придут другие,а не придут найму таджиков,будут работать за бесплатную еду."В данной организации человек бесправен,хотя бывают проверки налоговой инспекции,разыгрывается целый спектакль,кстати "белая" зарплата 6-8 тыс.руб. Не обольщайтесь,придя на собеседование,в отделе кадров работают очень хорошие специалисты,ощутив этот единственный плюс,почуствуете все "прелести" работы

Был там один Алёша,может уже уволили,хотя таких отсосников жополизов бывает любит руководство,типо управляющий,жирная скотина ,морда как у хряка,в авто не бе не ме,но зато понтов выше крыши.Ну оно и понятно какой то бывший сварщик подлизавший или отсосавший где надо и постажировавшись сам в продавцах,возомнил себя спецом в автоделе а сам видать и двигатель не разу в глаза не видел.Многие нормальные сотрудники при этом долбоёбе ушли,кто то ещё оставался как правило предпесионного возраста ну и приезжие которым деваться некуда.Были и сотрудники жополизы,стукачи.Охрана,одни алкаши а за другими смотрят,тоже много приезжих,понтов тоже выше крыши типо они там золотохранилище охраняют,были случаи доёбывались и получали по ебалу.Ну а так что сказать,зп серая даже чёрная,мизерная,суммы выплат берутся видимо с потолка на усмотрение начальства видимо по настроению или кто больше жопу лижет а кто нет, всё в конверте,постоянная текучка кадров,тупые правила которые противоречат сами себе и никто вам их не озвучит,как будто специально ждут чтобы вас подловить на каком нибудь косяке,сами потом в процессе работы узнаёте как могут %удалено%.Ну а если говорить образно всем на всё по..уй ,благо были ещё нормальные люди в коллективе кто подсказывал что и как а так это шарашкина конторка на которую не стоит тратить своё время.Раньше была ООО "Рэйнджел"(ТехКом),сейчас вроде как ООО «Арвин»( AvtoAll). Показать полностью

начальство, а именно Глух Андрей Николаевич оч. мерзкий, хитрый, лживый человек. Никогда не ответит напрямую на ваш вопрос.Всегда изворачивается и делает как надо ему.С его приходом поувольнялись сотрудники которые отработали по 13-14 лет. Ограничений ввели будто бы это не магазин, а суперстратегический объект. Штрафы абсолютно за все. Отпуска и больничные -- отдельная история. кому интересно могу рассказать. Далее-- генеральный директор Макашин Тихон Анатольевич. Первое впечатление о нем очень положительное. Но поработав там поймете, что он пляшет под дудку Глуха. Сотрудники склада все хохлы. которые не оформлены работают по ночам. зарплата--белая на карту 14000. а вот с черной самое интересное. Коммерческий директор никогда не может ответить из чего складываются премии и все остальное-- только глупо улыбается нагло глядя в глаза!!!!!!! ДИБИЛ

позвонил в отдел кадров уточнил график работы....подтвердили 4 через 3 ....всё отлично!!!! едем в магазин....проходим краткое собеседование....и в конце говорят график 5/2 плавающие выходные....и остаёмся ещё на час и два....

позвонил в отдел кадров уточнил график работы....подтвердили 4 через 3 ....всё отлично!!!! едем в магазин....проходим краткое собеседование....и в конце говорят график 5/2 плавающие выходные....и остаёмся ещё на час и два....

Такие условия с такой зарплатой, аж смешно. Вечно проходят тренеги - чаще всего в выходные дни по смене, не пришел - прогул. Потом сдача... Не сдал - штраф, со втрого раза не сдал еще больше штраф. А после третего раза могут уволить. Это на рассмотрении начальства. Как и вомногих крупных магазинах ходят тайные покупатели. Работа строго по стандартам компании. Начальство целыми днями ходит по залу и следит за всеми и слушает.