Магазин товаров для дома, ООО Маэстро-Хром — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Хозяйственные товары
(495) 347-94-05
Москва, Мячковский бульвар, 16 к1 - цокольный этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Магазин товаров для дома, ООО Маэстро-Хром. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
ООО МАЭСТРО - работать там невозможно постоянно есть угроза что тебя уволят - мутит там воду ген дир некии Сальников со товарищи - оч любит совать нос во всё и больше мешает чем помогает меняет постоянно условия работы с ним а если ты артачишься натравляет старшего менеджера на тебя и вперед к увольнению, оформляет по договору белому за копейки все остальное в конверте - так что права не покачаешь - ни какой защиты нет .. пытается домогаться причем прилюдно до каждой сотрудницы ... клиентов называет.....
Схема работы с ним такова первое время он тебя облизывает -весь аж светиться - а потом резко меняет отношение и почти полностью коллектив кроме старших менеджеров..
Так что берегите трудовую книжку ....
Молодой коллектив, ЗП платят во время задержки не часто..
ООО МАЭСТРО - работать там невозможно постоянно есть угроза что тебя уволят - мутит там воду ген дир некии Сальников со товарищи - оч любит совать нос во всё и больше мешает чем помогает меняет постоянно условия работы с ним а если ты артачишься натравляет старшего менеджера на тебя и вперед к увольнению, оформляет по договору белому за копейки все остальное в конверте - так что права не покачаешь - ни какой защиты нет .. пытается домогаться причем прилюдно до каждой сотрудницы ... клиентов называет.....
Схема работы с ним такова первое время он тебя облизывает -весь аж светиться - а потом резко меняет отношение и почти полностью коллектив кроме старших менеджеров..
Так что берегите трудовую книжку ....
Молодой коллектив, ЗП платят во время задержки не часто..
Кедалово полное приехал с Братска в Москву и на следуйщий день поехал обратно дамой в офисе пол дня простоял и некто не вышел на собеседование и не преглосил вывод если так делают значит кидают вовсем ФИРМА ГАВНО ГАВНО ГАВНО
НОЛЬ
Лохотрон!!!!! разводят народ на деньги не ведитесь!!!!
Сказки по телефону
идут на поводу плохих менеджнров
эстетично, приятно работать, обучение, конкретность,.
Перегрузка задачами + неопределенность в поставленных целях (размытость) = дискомфорт, но так было только у меня.
Редкие задержки, но у всех бывает перерасход бюджета.
Равное (хорошее) отношение ко всем сотрудникам.
Хорошие рабочие условия.
Хороший психологический климат.
Совершенствование навыков сотрудников и повышение эффективности их работы.
Предоставление максимально доступных условий для высокой работоспособности.
Возможность заниматься всем сразу, узнавать о стратегических решениях в развитии компании, посвящение во многие детали и перспективы.
Ощущение себя как части организации (откровенная радость за общие достижения компании).
Отдельное спасибо за знания и полученный опыт.
Перегрузка задачами + неопределенность в поставленных целях (размытость) = дискомфорт, но так было только у меня.
Редкие задержки, но у всех бывает перерасход бюджета.
Равное (хорошее) отношение ко всем сотрудникам.
Хорошие рабочие условия.
Хороший психологический климат.
Совершенствование навыков сотрудников и повышение эффективности их работы.
Предоставление максимально доступных условий для высокой работоспособности.
Возможность заниматься всем сразу, узнавать о стратегических решениях в развитии компании, посвящение во многие детали и перспективы.
Ощущение себя как части организации (откровенная радость за общие достижения компании).
Отдельное спасибо за знания и полученный опыт.
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.