Магнит, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Ужасная организация. Начнем с того, что даже в бухгалтерии не знают за что платят продавцам, товароведам, директорам. Самим в постоянно меняющейся системе оплаты разобраться невозможно. Далее график работы... такого, что 2/2 нет, постоянные акции, ревизии, тобой затыкают дырки в графике, обязательно стараясь поставить как можно меньше отработанных часов. Плюс и в дождь, и в снег ты идешь гулять по улице обклеивать дома листовками, а в очередную акцию раздаешь их весь день. Что касается начальства, то ему абсолютно все равно -ты не человек, ты расходный материал! Во многих магазинах заставляют складываться за украденное. Грузчиков нет, приходится коробки с порошками таскать на себе, уборщиц тоже нет! Вобщем если кто хочет устроиться в это злачное место, то хорошенько подумайте!!!

Начну по порядку: 1.назначано собеседование мне было на одно время, больше часа стаяла в коридоре, ждала пока попросят войти..... 2.вошла, 7 человек в отделе кадров, помимо рабочих, которые пришли либо устроиться, либо уволиться...все бегают, суетяться...создают массовую занятость (при этом одна раскладывала пасьянс, вторая играла в паука =))) 3. дали заполнить свою анкету, и провели пару тестов, удивляясь что так хорошо знакома с компьютером и набрала 100 баллов (видно такое у них не часто)...так прошел еще час.. 4. еще полчаса я ждала пока соберется комиссия для собеседования (аж 3 человека)... 5. Ну вот плавно перешли к самому собеседованию: Я рассказала вкраце свою автобиографию, делая акценты на причине увольнения с предыдущих мест. Меня внимательно выслушали и преступили к описанию работы товароведа: оказывается что в основная обязанность товароведа - это сидеть за кассой!!!! Помимо этого в должностные обязанности входит уборка магазина и ...внимание....РАЗГРУКА ТОВАРА (при этом меня успокоили - что дадут тележки!!!) ПИПЕЦ!!!!!!!!!!!! Спросив готова ли я к 12 -часовому рабочему дню, услышав утвердительный ответ, взгляд пристарелого супервайзера смягчился...но не на ту норвались....Я сразу заявила что за такой график работы, и такие условия труда они должны соответственно оплачивать, на что мне ответили что з.п. в 15 тыс. руб. одобрена вышестоящим руководством (типа и так до хрена платим) При всем, что штат : директор, 2 товароведа, 2 продавца....ВСЁ!!!! НИКАКИХ ГРУЗЧИКОВ, УБОРЩИЦ, АДМИНИСТРАТОРОВ, КАССИРОВ, НИКОГО....!!!! МЫ МИРНО РАСПРОЩАЛИСЬ =)))) ЛЮДИ ЦЕНИТЕ СЕБЯ, СВОИ СИЛЫ, ВРЕМЯ...(НЕ ДЛЯ ТОГО Я ПОЛУЧАЛА 2 ВЫСШИХ ОБРАЗОВАНИЯ ЧТОБЫ ПОТОМ ТАСКАТЬ ТЕЛЕЖКИ!!!!) Показать полностью

Работал во многих магазинах,поэтому есть что сказать! Большинство магазинов подходят под следующие ипостаси: - Огромная переработка!!!Не удивляйтесь,если вы отработали смену и вам сразу же придется остаться еще и в ночь,допустим считать алкоголь по акцизам (попадал под такое и не раз!) - Проблема элементарно поесть!То приход Рц,то нужно бежать на кассу,"то понос,то золотуха".Обед,в среднем, 20 минут.Не успел-твои проблемы!Ходи голодным или жри втихую фреш.Вечером попить чайку вообще не реально!На одном магазе удавалось поесть полноценно - 1 час выделен на это!Но это редкость,роскошь. - Ваш дресскод будет постоянно грязным и вонючим.Поддерживать чистоплотность в таком "свинарнике" проблематично!Стирка одежды 2/2,как и ваш график собственно))) - Обучение сплошная иллюзория деятельности офиса. Нах... вы никому не нужны,если вы хорошо образованны,то расти вы не будете. Гавниту нужны неотесанные послушники,поставленные на конвеерный поток.Вы износились если-вас просто выкинули на улицу,а ваше место "залатали" новым конвеерным сотрудником.Цепь замкнулась! - Хамство супервайзеров не поддается никакой социальной и личностной конструктивности в построении межличностного диалога.Короче-пиздец! Эту категорию работников я бы стерилизовал всех на их поганый язык.Теперь возникает вопрос,а эти сотрудники вообще компетентны?Мой ответ - нет!!!Взгляни в глаза любому СВ и увидишь затылок,полный просвет вплоть до зрительного кортекса (пустая голова,нашпигованная вербованным дерьмом) - Магазины низких цен,поэтому основной контингент прихожих: бомжы,средний слой населения,наркоманы,душевнобольные,алкоголики,воры,гопники,чмошники (морально опущенные,которые будут срывать злость своей низости на кассирах) - Нехватка персонала "до этого" и полная нехватка персонала "сейчас".Дебилы сокращайте не персонал,а ваши иррациональные закупки товара(излишки),который потом уходит в помойку для бесплатного употребления "местными") - Кто-то забухал,кто-то украл,кто-то сломал руку,кто-то мозг вывихнул,кто-то в отпуск ушел(если повезло конечно) - ГОТОВЬСЯ РАБОТАТЬ без выходных и проходных;).Мотерые админы и директора,понюхавшие жизнь мм, поймут о чем я!;) - Парни начинают мыть полы под девизом "ну вот,надо же". Этот пункт без комментариев...... - Убиться на приемке действительно реально!Все внимание на термобоксы!От них зависит выйдете ли вы завтра на работу,а не от начальства))))Знаю немало случаев,когда люди ломали свое здоровье."Магнит" их увольнял задним числом.Предсказуемо,не правда ли? - Вдумайтесь!21 век все же!В магните фреш, на высоту 1.4, выравнен на коробках из под этого же фреша!!!Блядь....... - Политика а-ля лояльный магазин,а-ля вежливый продавец-кассир.Если вы вежливы к каждому козлу на кассе,то вы получите к зарплате 1500 рублей!!!Вау,крррруто!Я пробовал.....так и не получил!Зато наградил себя "дерганным глазом".Спс гавнит за охуенную идею.Вы просто "Боги персонального миниребрендинга" - "ТЫ УВОЛЕН!" - сказал супервайзер и канул в небытие.Вы это услышите,если хоть один из покупательского мусора позвонит на горячую линию!Причем без разницы кто прав,кто виноват вас все-равно уволят.Статистика ребят,а вот админа могут простить! - Продал алкашку бородатому дяде,которому нет 18 лет?Тогда готовь карман оплатить минимум 30 000 рублей и ищи работу,так как тебя за это тоже уволят))))Подсылают таких дегенератов,которым на вид все 30 лет и даже не додумаешься спросить паспорт......Поверь на слово! - Деньги сдать,телефон сдать.Здрасти....приехали.....Золотишко может тоже сдать до конца смены??? А теперь главное!Именно для руководства гиблой сетью!СКОРО В НЕБОЛЬШИХ ГОРОДАХ ПЕРЕРАБОТАЕТ ВСЕ НАСЕЛЕНИЕ В МАГНИТАХ И РАБОТАТЬ БУДЕТ НЕКОМУ!ВЫ БУДЕТЕ ГНАТЬ ТРАФФИК РАБОТНИКОВ ИЗ ДРУГИХ ГОРОДОВ В ВАШИ БЫЧЬИ МАГАЗИНЫ,НО МАКСИМУМ КТО К ВАМ ПОЙДЕТ РАБОТАТЬ ЧЕРЕЗ ПАРУ-ДЕСЯТКОВ ЛЕТ - ЭТО ГОСТИ ИЗ НЕДАЛЕКИХ СТРАН!И ВОТ ТОГДА ВАШЕЙ СЕТИ ПРИДЕТ ПИЗДЕЦ!И НЕ СПАСЕТ ВАС ДАЖЕ РЕБРЕНДИНГ!ВОИСТИНУ ГОВОРЮ ВАМ! Всем добра,а магниту скорейшего краха!Надеюсь,а точнее верю,что его нишу займет реально достойная сеть!И в каждом городе, в нашей необъятной родине, будут хорошие рабочие места!И не стыдно будет другу сказать,что я работаю в том месте,где мне нравиться работать и что меня там ценят! ВСЕМ ЛЮБВИ,ДОБРА И СЧАСТЬЯ ВАМ И ВАШИМ СЕМЬЯМ!ОТ ДУШИ И ЧИСТОГО СЕРДА.ПОКА!;)

Пишу для тех, кто ДУМАЕТ….. идти или нет в гавнит…ой, простите, в МАГНИТ….. Скажу так работать в этом аду...вертепе и торжестве рабства в самом его первобытно-африканском виде можно только в 3-х случаях: 1. Вы малолетка только, что вылупившаяся из школы никуда не поступившая или наоборот грызущая гранит науки. То есть вам от 17 до 19 лет. Понятное дело вас никуда не берут, а если и берут то за 8 000-10 000 т.р. У вас нет никакого опыта работы да ещё и учёба (либо вы нигде не учитесь тогда совсем всё плохо даже на 10 000 никто не берёт, максимум 6 000 – 8 000 ). В ЭТОМ случае вам в гавнит….здесь вам будут платить много больше, чем 8 000 (20 000 будут точно, а быть может даже и 25 000) + вы получите ТАКОЕ боевое крещение (Сталинград практически), что ПОСЛЕ , любая работа НЕ будет казаться вам тяжёлой. 2. Вы тётка пенсионного или пред пенсионного возраста. То есть вам 48 -55 лет. Дети давно выросли и живут своей жизнью. Муж давно надоел или вы уже давно с ним разбежались. Жизнью пенсионерки вам жить НЕ хочется, скучно, тошно от однообразных дней. Понятное дело вас (в нашей стране равных возможностей) уже НИУДА не берут. А если и берут то тока уборщицей или посудомойкой. Опять же за 10 000 – 12 000т.р. Тогда вам в…гавнит….здесь вы получите общение, коллектив, который станет вашей семьёй, которой у вас давно нет и …магазин, который станет вашим 2-ым домом + 20-25 000 тыщ. 3. Если вы профессиональный, врождённый и убеждённый мазохист. Зубы ходите рвать к стоматологу без анестезии и вообще стоматологический кабинет ваше любимое времяпрепровождение, КОНЕЧНО, БЕЗ анестезии. А особый кайф вам доставляет удариться мизинцем об угол кровати или пролить на себя кастрюлю с кипятком. Самое забавное, что при всей невероятности, НО…..третий вариант САМЫЙ распространённый. Ибо чем может руководствовать молодая женщина 30 лет от роду имеющая 5 -летнего ребёнка и имеющая в планах родить второго или мужчина 35 лет с высшим образованием оформляясь на работу в это африканское рабство….понять НЕВОЗМОЖНО. Работая в котором вы не семьи, ни детей, ни уж тем более друзей, как впрочем, и выходных – видеть НЕ будите. А если и будет волшебный график 2/2 – то за эти два дня вам так мозги вые…что за последующие два вы будите тупо приходить в себя; отсыпаться и пытаться сделать по дому хоть, что-то . Помните!!!! Вам будут ОЧЕНЬ красиво петь в офисе, расскажут и опишут так вам ваше рабство, что вы будите ночь не спать перед работой в радостной эйфории. И, самое поразительно, что первое время вы на самом деле будите верить, что всё зависит от того, как вы будите работать…мол будите хорошо работать, - будите хорошо зарабатывать и вообще чувствовать себя в шоколаде. ВСЁ – ЛОЖЬ…..ГНУСНАЯ….МЕРЗКАЯ….антисанитарийная, как разделочная в этом самом гавните, - ЛОЖЬ….ВЫ – РАБ….бесправный….РАБ. И если вы НЕ находите себя в одной из ТРЁХ вариантов, которые описаны выше…то скорее всего вы сбежите – ОЧЕНЬ скоро….2-3 мес, а то и 2-3 смены….были случаи, когда люди НЕ возвращались после ПЕРВОГО рабдня. Если вы, конечно, себя хоть ЧУТОЧКУ уважаете и не относитесь ни к малолеткам, ни к пенсионеркам, ни к мазохистам….. И, на последок, задайте себе вопрос отчего в этом гавните ТАКАЯ дикая текучка??? Почему там берут всех…и даже на директоров каждого второго «с улицы»???? Почему всегда и ВЕСЬ персонал ТРЕБУЕТСЯ…от рядовых (продавцы-кассиры до товароведов, директоров и менеджеров по персоналу)? Ответ я думаю ОЧЕВЕДЕН…….как бы ни было тяжёло, но…африканским рабом времён 17 века НЕ в состоянии быть нормальный и вменяемый человек. ОЧЕНЬ надеюсь, что мой опус, кому-то поможет НЕ потерять времени – драгоценного времени своей жизни ибо она одна и тратить её на то , что б Галицкий-Арутюнян продолжал быть в списке Форбс – не позволительно и…преступно по отношению к своей жизни. Бывший раб гавнита (в должности товаровед)

Ну тут списков никаких не хватит. Сразу оговорюсь,что дома у меня двое маленьких детей, и работа рядом с домом за 27000 р меня устраивала боле чем. Работаю 2 года и по сей день, Все бы ничего, работать можно, если нормальное руководство. Зарплата в летнее время подходила и к 33-36000, можно и потерпеть.В любое время можно отлучиться в школу или сад, ситуации разные,дети болеют и прочее.Директриса,хоть и стерва порядочная,но свою работу делала хорошо и шла на встречу. Все, что написано на форумах отрицательного- есть и это правда. В магните не предусмотрена охрана,камеры,ворота- все не для нас. Или за свой счет. И если они появятся- толку от них будет мало, ибо никто не даст тебе тихо сидеть и лупить в монитор за покупателями,будешь носиться как ужаленый в попу дурак и думать- что в первую очередь делать? Ставить ценники- которых валом- каждый день, либо просрок снимать? Либо резать сыр, который уже подразобрали? Либо хлеб выложить? Либо тележки разбирать? Либо сесть на кассу, потому как народу много, и работает три кассы из четырех. А в магазине в смене нас всего то пять. Либо смотреть за тем парнем, которого в тот раз поймали с бутылкой виски за две тыщи- пробьет или спрячет??? И да, все оплачивают продавцы со своей зарплаты. В среднем от двух до семи тысяч с зарплаты 30- вот и выходят 22-25. Но наш магазин спокойно все это пережил, между собой договаривались, менялись на первом посту,на кассах, хотя и тяжело. Очень тяжело. И устраиваясь в магнит- забудьте о красивых руках, маникюре, хорошем питании- будете перехватывать что то на ходу, часов в четыре пять минут на 15 на обед.Еще момент- пришел на кассу пробиваться родственник- значит вы воруете. Пробиваешься себя сама- тоже. Пробился на обед- а товаровед не расписался в спец.тетради- тоже вор. Пробиваешь себе еду в течении дня, а не утром сразу на день- тоже вор. Если ты кассир,и ни дай бог твой кошелек не в сейфе- однозначно вор. Если еще и наличку при этом найдут в кармане-вообще труба. Телефоны сдаются утром. Если не сдал- опять же вор- кого то наводишь в магазин на удобное время,либо просто бездельничаешь. Встретил знакомых- стоишь болтаешь- однозначно бездельник, или еще хуже- обсуждается план кражи с магазина. Кунскамера отдыхает. И будьте готовы с утра к появлению бабушек которым скучно дома и надо срочно кому то свернуть кровь. Обычно страдают кассиры , я например уже про себя что только не знаю, и на матах оттаскают, и прочее прочее прочее за какой нибудь сраный ценник. Или10 копеек не нашлось. В дискуссию вступать нельзя, после звонка такой вот бабушки окажешься хабалкой и полетишь с работы в тот же день. Это все есть, было и будет, и не только в магните. Теперь то, что меня в конец задело конкретно. Нопы- начальники отдела продаж- меняются со скоростью ветра,супервайзеры также. У каждого своя политика. Директора- говоря русским языком- подлизывают кому надо,и идут выше, и все с ног на голову. Так и у нас случилось. Пришел молодой директо,который не вылазит с одноклассников, и вся работа упала. зп-19,21000. И ниче хорошего в будущем не светит. Еще момент-если ты простой,прямолинейный человек,а если еще и с принципами- тебе карьерный рост вообще не светит. У директоров есть свои любимчики,которым обычно можно все, они постукивают, где надо молчат, а где надо голосят. Они и становятся товароведами,ибо кандидатуру выдвигает только директор. Я к таким любимчикам не отношусь. И посему насеглдняшний день смыла в работе для себя не вижу. Работу ищу.

Директор, Дроздова Ольга сумасшедшая женщина, которая мало того, что не выполняет свои обязанности, ворует деньги из кассы, ворует саму продукцию магазина в больших количествах(неоднократно ловили ее на этом), постоянно уходит по своим личным делам из магазина, половину недостачи списывает заботясь о своей зарплате. Платят копейки и работа больше промоутера, чем продавца-консультанта. Магазин находится в г. Тверь на ул. Можайского 61.

Магнит всегда останется в своем репертуаре!И писанина на этом сайте ничего не решит - я уверен в этом!Поэтому я пишу только для людей,которые хотят туда устроиться по своим причинам.Стоит туда идти лишь по одной причине, а причина следующая: ЕСЛИ У ВАС НЕТ ДРУГИХ ВАРИАНТОВ!Во всех остальных случаях даже рассматривать не стоит.Думаете я вру?Тогда устройтесь и вы вспомните этот отзыв,однозначно! А не стоит туда ходить и даже переступать порог по следующим критериям: - бестолковые менеджеры по персоналу,весьма бестолковые - будете мыть полы и подметать,если уборщицы нет на магазине - будете приходить в свои выходные дни в обязательном порядке (переоценка товара,доп.помощь,и так далее...причина найдется,уверяю вас) - придется сдавать свои кошельки и телефоны!Хотя закон РФ запрещает кому-либо отдавать свои вещи,но магнит решил иначе!!!!Пример: не дай Бог у вас загорится квартира или еще что-то,то до вас никто не дозвониться!Телефона на руках у вас не будет!СЕЛЯВИ;) - постоянно будете получать пиздюлей от директора,супервайзера,начальника отдела и зам. директора филиала.Почему?Да потому что,потому))))))Им так нравиться! - ужасная атмосфера в магазине.Формат "магазин у дома" вещает не лучшие перспективы - в них ходят всякое отрепье,воры,наркоманы,спидозники,и низшая каста людей.Они то и идут в первую очередь-ведь магазины магнит используют технологию "дружелюбный магазин" и "рады" каждому ЧМО!;) - на кассе вас могут унизить до уровня кафельной плитки, на которой базируется ваш стул кассира!Даже говорить не хочу,что вас ожидает на кассе при обслуживание "касты избранных". - нпф (негосударственный пенсионный фонд магнита).Отдельная история!Как вы думаете, для чего магнит создал нпф!?Все очень просто,чтобы ваши деньги с подоходного налога использовать на инвестиции!!!!!Получите ли вы их на пенсии (ваши деньги) - это очень спорный вопрос.....Но заставляют всех переходить на их нпф в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке,при оформлении.Как ни крути! - устаревшее оборудование. Оборудование настолько устарело,что иногда кажется,как будто оно было куплено во время перестройки! Тележки,кассы,стеллажи - все на грани тотального развала! - бизнес-процессы устраивал явный неудачник с 9-ю классами образования (ведь как нас уверяет Сергей Галицкий,что образование не играет никакой роли, то чему удивляться,товарищи).Чего только стоит один термин СУП (опросы на тсд).Кто в теме,тот ужаснулся! - постоянные штрафы! СЭБ будет ходить по вашему магазину и искать просрочку, а она найдется - она будет на вашем магазине!Они даже знают где искать,потому что по статистике на всех магазинах просрачивается одно и тоже.....А значит пишем объяснительную и получаем материальный штраф! - ужасная разгрузка фуры!Если ты парень,то вся фура предоставлена тебе.Смакуй))))Самые ужасные территории для разгрузки и все они у магнита.Сравните с той же самой Пятерочкой,для примера ( все продуманно) - карьера полное дерьмо!Карьерно расти практически никто не хочет!Нонсенс?Нет- это магнит)))) - на рабочем месте не понятно кто директор,кто продавец,кто товаровед - все грязные и все одной и той же затрепанной робе ходят! - невозможно нормально поесть,просто уродство какое-то....... - работа за день - 14 часов!Будьте уверены,что это пздц! - могут задержать ваш отпуск или вообще не дать!Знакомые люди не были в отпуске ни разу за год и даже два года!При этом компенсацию вы не получите в виде денег,если только при увольнении и то наебут!!!)))) И так далее и тому подобное.Много,много еще чего можно написать,но просто нет смысла,я думаю.Делайте выводы!Хотите проверить мой отзыв на практике,тогда устройтесь на работу в Магнит.Буду ждать отзывов.Всем мир и мир вашему дому!

полы моем сами, далеко добираться после 22ч транспорта не дождешься. сами коробки носим. выгружаем. да начальству наплевать на нас

Не даром говорят, что рыба гниет с головы. Вот и в этой компании так же. Посмотришь на господина Галицкого, послушаешь...., вроде умный человек и наверняка не от него разложение идет, а от голов филиалов. Хотя, если с его стороны отсутствует контроль и компания Тандер на первом месте в черном списке работодателей и на это нет никакой реакции, то можно предположить, что его вообще не волнует что происходит на местах, главное, что бы бабло шло большим потоком, и давало возможность открывать филиалы и магазины, в которые пойдут работать целая армия баранов, и будут приносить ему еще больше денег при этом страдая от усталости и унижения. У нас в Самарском филиале беспредельничают все, от ДФа до некоторых директоров ММ. Я понимаю ДФа, он уже не молод, очень умен и опытен во многих вещах, по этому может себе позволить быть неким самодуром-пугалом, у него это получается красиво и со вкусом, даже если он бросается коробками из-под дорогого алкоголя в НОПа Никифорова при вышестоящем руководстве и рядовых сотрудниках магазина. Но уважаемые директора вы то куда лезете? Вам, людям для которых должность директора ММ является огромным достижением в этой жизни, нужно быть немного скромнее в своих желаниях. А то получается, что ваши действия, решения, манера общения и образ, бегут впереди вас и эта маленькая власть вас очень портит, т.к ваш умишко не имеет иммунитета от звездной болезни. Осторожней надо быть на поворотах. Рекомендую вам перестать лизать и сосать своему начальству принимая меры которые их радуют, например добровольно увеличивая рабочий день в ММ. Вы конечно повышаете свой авторитет перед начальством, выезжаете так сказать на плечах своего персонала, но этот авторитет дутый как мыльный пузырь, он ничего не весит. Вы куклы, всего лишь навсего исполнители, дрессированные обезьяны с ТСД, по этому призываю вас знать свое место. К счастью вас мало, потому что из многих директоров которые приходят работать в Тандер остается 20%. Если вы еще пока работаете и рады своей должности, то это про вас. Если вы ищете другое место, вы нормальный, адекватный человек и за это респект вам. Надеюсь, когда нибудь, в компании Тандер все изменится и у всех рулей, маленьких и больших, будут стоять нормальные руководители, которые будут нормально относиться к своей армии баранов, кормить их много и вовремя, не заставлять работать больше положенного и уважать их не смотря на то, что они такие. И тогда возможно бараны, начнут относится к покупателям не как к себе, а с уважением, будут обеспечивать хорошее качество в обслуживании, и тогда г-н Галицкий точно сможет заработать больше за счет привлекательности ММ. И это будет бизнес не по русски, а как принято во всем мире. С уважением, ваш бывший коллега.

Работа 3/1 постоянные акции. День красоты, 15 число, День рождение МК. И еще бывает четвертая акция. Разумеется выходишь, если акция выпадает на твой выходной. Постоянная помощь другим в ревизии. Бывает такие ревизии что с 6 утра и до 8 вечера и заплатят 800 рублей. Я работаю в этой компании 5 лет. Продавцом 2 года и товароведом 3 года, но для директора я еще не готова(мне так говорит мои руководители) в силу своего возраста. Мне 23 года. Знаю больше своих "директоров", раза в 3. Звонят мне все, и просят о помощи. Я получаю в среднем, товароведом 21000. Требуют как с роботов, за людей не считают. Потери списывают списывают с директоров и товароведов. Ни камер, ни охранников, ни грузчиков, ни кого нет. Сама выгрузила огромные телеги, сама приняла и по магазину раскидала. Еще куча бумажек заполнять. Недовозы практически обнуляют всегда, и это все падает на потери магазина.Сейчас ищу новую работу т.к. нет желания здесь работать. Люди, а с маленькими детьми тут вообще работать нельзя, семьи видеть не будешь... Показать полностью

Директор Кремер Л. постоянно врубает громкую музыку на весь магазин, красится косметикой в открытую перед покупателями, потом это же продаётся людям. Руководство вышестоящее куда вы смотрите?? Давно пора вышвырнуть с должности директора эту колхозницу.

Вот читаю я отзывы из других городов и понимаю, что тандер это еще пока очень сырая компания. Понять можно, она большая и ей для принятия каких-то решений необходимо больше времени как для баржи для разворота, нежели чем для маленькой лодочки. Но о Самарском филиале разговор отдельный. 1. ДФ Лисовский А.А. самодур еще тот, но обидно, что все его окружение не стороние люди , а так или иначе имеющие к нему какое-то отношение. И это значит только одно, если не лижешь им зад или попал в немилость к кому то, то уже будущее в этой компании не красочно. 2. Компания или наш филиал не состоятелен как организация. Стандарты которые спускаются с ГК не выполнимы. В существующей матрице невозможно добиться того, чтобы склад не наполнялся продукцией. Можно конечно сказать, что мы сами виноваты потому, что не успеваем выкладывать товар, но недавно ЗДФ Ермишина написала письмо в котором четко было сказано, что без остатков на складах работать НЕВОЗМОЖНО, т.е. второй человек филиала просто не верит в систему которая должна работать. 3. В скором будущем мотивация персонала меняется, основное это то, что у продавцов ЗП не будет зависить от потерь. Т.е. уважаемые продавцы, можете спокойно начинать воровать если еще не начали, и вы ничего не потеряете, а мы АММ должны будем вас ловить. И это при том, что одним из приоритетов является то, что необходимо улучшить атмосферу в коллективе. Да мы для РП будем цепными псами потому, что нас ситуация к этому принудит. 4. Сейчас у нас проходит какая-то проверка с ГК и все конечно на ушах. Докатились до того, что секретарь звонит и спрашивает директора о приоритетах на месяц, 5-и признаках привлекательности, о долях продаж. Докатились!!! Перед посещением, видимо чтобы не опорфуниться перед гостями, выстраивают золотой маршрут исходя из знаний АММ этой информации, по другому это трактовать сложно. Два года никого не интересовало что я помню, а тут стало вдруг интересно. Короче мы ищем другую работу, пока не найдем конечно нет смысла уходить, но как только я найду, сообщу еще некоторые подробности из жизни Самарского филиала, думаю мои коллеги смогут добавить и не только тут, а еще и в ГК и в инспекцию по труду и в прокуратуру. Может хоть будущим поколения тандеровцев будет проще,а сегодняшее зажравшееся руководство перестанет существовать в этой компании. Надеюсь СВ Итальянцева будет в их числе и изгнана первой, за отношение к людям как к быдлу.

Для тех кто не осилит весь текст – если есть возможность найти работу не в Магните, не задумывайтесь идите в альтернативные компании. Магнит- шарашкина контора. Начнем с самого начала- приема на работу. Устраивался работать ревизором. Обещали большую по меркам города Тулы заработную плату, соблюдение ТК, нормированный рабочий день. По факту ничего этого нет. Ревизия магазина по их стандартам должна начинаться в 6-00. Ты самостоятельно обрабатываешь 3500 наименований, присваиваешь им группы товаров, потом печатаешь листы и раздаешь работникам магазина, для занесения количеств. Хочу заметить, что оргтехника в магазинах не очень свежая, поэтому на эти действия уходит 1,5-2 часа. Потом сотрудники магазина считают товар, итоги я заводил в базу, расхождения пересчитывали, в общем процесс долгий, в неблагополучных магазинах ревизия могла закончиться и в 22-00. А ведь завтра ревизия уже в другом магазине. Можно подходить к работе менее ответственно, работал один такой ревизор, но и он ранее 16-00 никогда не уходил из магазина. Система демативации в Магните используется повсеместно. В том числе и ревизором, т.к. он, ревизор просто обязан удержать ЗП у какого-то сотрудника магазина, иначе сам не получит премии. В ЗП ревизора оклад это только 30% от возможного дохода, который обещают при устройстве на работу, а остальное все премии. Выбор сотрудников, которых ревизор занесет в список лишившихся премии, очень прост, фамилии им называет директор магазина. Следовательно, ЗП недополучат скорее всего те работники магазина, которые не угодили своим руководителям. При мне был случай, как один парень достаточно хорошо посчитал свой товар, а директор предложил его демативировать, на мой вопрос, почему и за что директор ответить не смог. Такие методы работы мне не по душе, поэтому, я принял решение об уходе из этой «Шарашкиной конторы». Так представьте, наш местный СЭБ стал угрожать, что меня уволят по статье. Главное не теряться, я ему четко заявил, что он не имеет такого права, видимо он не ожидал такого отпора, и свою трудовую я получил без особых усилий и проволочек. Потенциальным соискателям работы доброе напутствие- старайтесь обходить Магнит стороной. Спасибо за внимание!

Хочу сказать,что жаловаться можно не только на этом сайте....может просто написать заявление в прокуратуру и грамотно объяснить,изложить ситуацию.Или ,хотя бы добавить ссылку на сайт в заявлении.Что толку писать здесь когда ваши права нарушаются напрямую.И поверте они у вас есть,нужно только постоять за них а не только ныть.Как начать??? да очень просто.Заявление в прокуратуру,где просишь провести полную проверку N- филиала его финансово-хозяйственную деятельность.Описываешь факты нарушения и просишь дать им правовую оценку.Например:Почему взымают штрафы(хотя в трудовом кодексе,понятие штраф вообше отсутствует)Неясно с з/п? прикладываешь листок выдачи зарплаты к заявлению.Неустраивают условия труда??? Описываешь ситуацию По закону минимальное время обеда - 30 мин.Это норма сан Пина.Предприятие работает без обеда(как например магазин) через каждые 3 часа положен перерыв в работе для сотрудника на 15 мин!!! Это нормы и они прописаны законодательно!!! Через каждые 40 минут если сидишь за кассой у компьютера должен быть 15 минутный перерыв! Это тоже норма!.Остаетесь после работы выставлять товар? Требуйте чтоб оплата была вдвойне ибо после основного времени работы.Оплата должна идти уже вдвойне а после 22 -х часов идут так называемые ночные.Не платят - смело идете домой и ни кто вас за это не уволит.Ваше рабочее время закончилось и вы работаете по договору а не по выдуманным инструкциям тоесть с 10 утра и до 21 часа.На работу приходите к 9.30(как я например) Договор о коллективной материальной ответственности если вы его подписали это не значит что вы обязаны работать охранником(для этого нужны специальные лицензии) а вы лишь обязуетесь не портить товар принадлежащий компании и не красть его -вот и все больше этот договор на вас ни чего не налагает.Можно и в заявлении в прокуратуру это указать- почему с продавцов вычитают потери за украденный товар?? если само предприятие не стремится к его сохранности а именно нет лицензированных охранников,нет видео наблюдения нет специальных закрывающихся витрин для дорогой группы товара.Вы не обязаны за это платить!Это проблемма зао Тандер! И самое главное уважайте себя и не позволяйте делать из себя быдляк. мне тоже говорили не нравиться увольняйся ....я говорю что со своим будущим я сам как нибудь разберусь.А уволить вас могут по нынешнему ТК только в трех причинах- это прогул,появление на рабочем месте в нетрезвом виде,и несоответствие занимаемой квалификации(профнепригодность) а что бы это было признано,нужно чтоб работодатель создал квалификационную комиссию( а вы можете настаивать на независимой) и в случае например с продавцом это будет тестирование в случае если это будет товаровед или директор то тестирование и собеседование.Но проверить на профпригодность могут лишь раз в год и это тоже норма закона! И результаты если они подтасованы можете обжаловать в суде.Так что удачи и поборитесь за себя если оно вам нужно

Разместил резюме на всех сайтах где открыты вакансии компании . Тишина . Звоню сам . Приглашают . Приезжаю на " работницу " предлагают заполнить анкету (для чего заполнять когда вся инфа. про меня есть в резюме , черт с ними заполнил .) , заношу анкету в 15 каб.. В этот момент у них оказался обед , едет они прям на этих же анкетах интересно думаю компания не смогла выделить помещение под столовую , ну да черт с ними каждый д.....чит как хочет . После приема трапезы меня пригласили , зашел сел и началось ; где , что , как , зачем и кто я вааще такой . (Из опыта знаю одно , что когда работник нужен на руках к месту работы отнесут поэтому сразу понял , беспеспективняк ) . Пообещали расматреть мою анкету в течении 3-х рабочих дней и т.д. Ждите звонка . Уехал . Прошло три дня естественно тишина . Набираю сам прошу туже Окси . Представляюсь и достаточно настойчиво пытаюсь узнать , что да как по поводу моей анкеты . Так как Ксюха не профессионал в своем деле а работает под копирку , она не смогла скрыть в своем голосе и интонации растерянности . Первое что ей пришло в голову это то что некий руководитель в отпуске и поэтому мою кандидатуру пока не рассмотрели . Про себя думаю что это тоже не плохо по крайней мере есть шанс , (Понимая что анкета моя уже далеко в помойке) быть еще настойчивее и попытаться получить работу . Проходит время вакансия висит , все по тому же сценарию забрасываю отдел кадров своим резюме и вот счастье ответ на хахаэр . ру , что мол вас одобрили приезжайте , думаю слава богу. Перед выездом звонок Ксюхе говорю что я такой та и такой то мол . Оказалось и правда она меня не знает анкету мою не видит ))) Куй с ним приехал оказалось надо снова написать анкету и пройти собеседование нах спрашивается , но пишу Ксюха меня не приняла а посадила с девкой с лево от нее . Опять кто что зачем и почему и все так же мы вам через три дня наберём . так что уважаемый магнит в лице с его ген.диром. и другими людьми кто всем управляет идите в На КУЙ . Люди к Вам просьба не работайте в магните и не судите меня строго . бардак уже на собеседование кто с опытом тот поймет кто молод и зелен надеюсь тоже.

Ну что сказать? На языке вертится только одно слово - говноконтора, в которой ощущаешь себя даже не песчинкой, а НИЧЕМ и НИКЕМ!!!! Отношение руководства к тебе как к чернокожему рабу! Я польстилась на раскрученность бренда и на мнимую стабильность, которую обычно ждешь в крупной федеральной сети! Начиналось все очень красиво: приняли директором (это звучит почетно, согласитесь!). 2,5 месяца обучали корпоративным стандартам, развивали лидерские качества (было достаточно интересно). Затем по итогам обучения сдала комиссионное собеседование (как гос экзамен)! А затем начался период ожидания собственного магазина, который растянулся на пол года! Каждый день кормили обещаниями, а пока я работала как разнорабочий по уже существующим магазинам! Причем выполняла обязанности не директора, а скорее продавца! Благо, что платили за это 30 т.руб! А директоров продолжали принимать! И вот нас скопилось человек наверное 10!!!! А магазинов новых нет! Одним прекрасным солнечным днем звонит мадам из офиса и приглашает всех стажеров 3-его уровня (это те кто отучился и ждет магазина) на беседу с руководством! А руководство ставит тебя перед выбором - либо езжай в Ишим работать, либо пиши заявление на отпуск за свой счет! Объяснили все тем, что компании накладно содержать так много стажеров 3-его уровня, мол пользы от нас никакой! У меня только один вопрос к Тандеру: КАКОГО ХРЕНА ВЫ НАБИРАЕТЕ СТОЛЬКО ПЕРСОНАЛА, ЧТОБЫ ПОТОМ ЕГО ВЫЖИВАТЬ??? ТРАТИТЕ ДЕНЬГИ И СИЛЫ НА ОБУЧЕНИЕ, А ПОТОМ СЛИВАЕТЕ??? Самое смешное, что Тандер продолжает набирать директоров в магнит косметик и обучает их!))) Те, кому повезло получить свой магазин, столкнулись с еще большим дерьмом! Работать спокойно не дают, вставляют палки в колеса! Сеть не развивают, рекламу не делают! Магазины просто колхозные, ассортимент скудный, персонал иногда попадается просто адовый! Руководство - ТУПОРЫЛОЕ!!! Девчонки, не ходите туда работать! Работа очень тяжелая и физически, и морально! Показать полностью

начнем с главного офиса.в бухгалтерии сидят курицы,которые возомнили из себя хер знает что.адекватное отношение к тебе только у отдела кадров..и то,понятно почему.начальница то у них в соседнем кабинете сидит и за всем следит. с самого начала, как я устроилась в этот гребанный магнит,мне обещали з/п чуть ли не 20 тыс черная.ну так в принципе и было 1 МЕС. а дальше пошла пи*да по кочкам,как говорится.директор магазина олень оленем,СВ звякнет ему,мол нужен человек в другой магазин на пару дней..ну кто отдувается?конечно новенькая.вот я и моталась по всем магазинам,видишь ли из за того что там сотрудников не хватало.ИДИОТИЗМ.далее,Кошелевой нужно было свой зад прикрыть,т.к. проверки ДФ и т.д. и меня направили на 2 недели в другой магазин(заканчивали работу в 23:20,хотя должны находиться в магазине после закрытия не более 30 мин!!!)проработала там более 2 недель и вернулась обратно к своему директору..было бы все замечательно,но..ОПЯТЬ НУЖНО БЫЛО КОГО ТО ПОДМЕНИТЬ В ДРУГОМ МАГАЗЕ.вообщем ушел один СВ от нас,пришел другой..Димочка наш.при переводе с "хлебного" магазина в другой,менее хлебный..много воровства,как покупателями..так и сотрудниками..он мне пообещал з/п такую же как в предыдущем магазине,т.е. 20 тыс..что оказалось в действительности..ПРИХОДИЛИ НА РАБОТУ В 07:30,УХОДИЛИ В 23:00.переработки не оплачивались,работаешь как конь педальный,просрочку всю покупаешь.начальство к тебе относится как к рабам,ты должна и все.за эту всю мутотень получила 12 тыс.напарница была с другой смены,которая решила найти дуру и повесить всю просрочку(ею просраной) на меня,мол это я виновата что она не сняла в свою смену.вообщем тупизм да и только.директор Валентина,с виду хорошая,добрая.но на самом деле ни чуть не лучше остальных.ей наплевать кто не снял,самое главное ты виновата и все.не волнует!и сбежала я оттуда через 1.5 мес..и то когда хотела написать заявление,директор не подписывала мне его.с горем пополам я приехала вчера в офис..увольняться.оказалось что моего заявления у них нет,а я понадеялась на нашего Димочку СВ,что он отвезет мою заяву на увольнение.в итоге,дозвониться до не могли всем колхозом и отдел кадров посоветовал мне ЗАНОВО написать заявление.как я счастлива что я оттуда уволилась!ЛЮДИ!ОДУМАЙТЕ!ТАМ ВАС НАЕ*УТ И ВЫ ОКАЖЕТЕСЬ ВИНОВАТОЙ!удачи вам

Неоплачиваемые переработки! Так называемое "Усиление", когда заставляют при графике и зп за 2/2 работать 3/1. Впечатление от компании больше негативное по ряду причин: 1. Даже не являясь сотрудником, а обычным рядовым покупателем, при первом взгляде на общий вид в магазине, становится понятно, Магнит экономит на всем что только можно, это непонятные подиумы из потрепанных коробок под овощами и фруктами, обшарпанные, сломанные полки и ценникодержатели, убогий внешний вид внутреннего пространства, ах да СКОТЧ! Магнит очень любит скотч, ценники, плакаты, все на скотче, вырезанные вручную %скидок в виде звезд, многократно используемые, насобиравшие на себя грязь, волокна на липкую часть, все это выглядит крайне убожественно, и создает не приятное впечатление. Из всех крупных сетей, только магнит выглядит так печально.... 2. Экономия на оргтехнике и расходных материалах. Отвратная, дешевая техника, принтер, который подпортил нервную систему не одному тмм, постоянно жующий и мажущий бумагу. Не хватка элементарных канцелярских принадлежностей,скобы, скотч, желтая бумага и др. приходится покупать за свой счет. 3. Комната приема пищи опять же с самой дешевой техникой, которая если сломается, то это ваши проблемы и ответственность. Экономят? Да! Зато господин Галицкий отстроил футбольный стадион и содержит футбольную команду в Краснодаре, за счет таких алешей, как простые работяги, я и вы, футболистам ведь платить гонорары нужно соответствующие... 4. Но главный минус - это переработки, которые никак не оплачиваются. "Усиление" это когда ты должен выходить с графиком 3/1, с той же зп как и при 2/2. Создается впечатление, что выше стоящее руководство, считая тмм безвольным, молчаливым быдлом, забыло про Трудовой кодекс и нормы, про трудовую инспекцию и штрафы, ну и на худой конец звонки на горячую линию, хотя на них, конечно надежды мало... про стандарты компании, где прописано, что работник не должен работать больше, чем указано в его договоре. Ребята, я согласна работать, в ваших, мягко сказать, не лучших условиях, но я не согласна работать за бесплатно, во имя компании Тандер. Я буду звонить, ходить и писать жалобы на вас, что бы не думали, что со всеми прокатит ваш беспредел с нарушением рабочих прав, успешный опыт у меня уже имеется. Призываю всех не молчать! Не боятся! У вас есть права и пока вы ими не начнете пользоваться, нас будут и дальше считать бесправным быдлом. Один, второй, тысячный не опустит руки, машина запустится и что-то поменяется. Помните, все в наших руках! Всем достойных зп и адекватного начальства.

Пришла в компанию три года назад, устроилась продавцом на новый магазин, собирали его с нуля, 11 дней без выходных, с утра до вечера в пыли, носили тяжелые коробки с бытовой химией. Первую зп получила как новичок, примерно 17 с авансом, в следующем месяце 27 и так почти каждый месяц, за исключением месяцев, когда мы не выполняли план, максимальная зп 29, минимальная 24, НО тогда была другая мотивация+ магазин перевыполнял план продаж на месяц. Действительно, в обязанности продавца входит: мытьё пола, замена ценников, выставление товара на полки, расклейка рекламы по подъездам и в почтовые ящики, раздача листовок в руки (в акции). График работы 2/2, 3/1, но не более 4 дней подряд, плюс в том, что у продавцов оплата почасовая, обязательно отработать 180 часов в месяц, для получения зп по мотивации, если не отработаешь, все премии будут Существенно меньше. Приходишь за полчаса до открытия т. к. Одному администратору нельзя открываться, также уходишь через полчаса после закрытия. Через год стала администратором (старшим продавцом) в обязанности входило: открытие/закрытие магазина, ежедневные пересчеты товара. Администраторы не моют пол и не разбирают товар. НО став старшим продавцом у меня остались обязанности продавца+старшего продавца. Работать стало сложнее зп осталась прежней, через пару месяцев стала товароведом и снова такая же история, обязанности продавца+старшего продавца +товароведа. Это было очень тяжело, принимать товар, выставлять его, далее идти проводить ежедневные пересчета, а вечером ещё и пол мыть. У администраторов оплачивается 2/2, но ты работаешь 3/1+ 3-4 акции дополнительно, работали по 13 часов, зп 33-35. Когда магазин был новый, ездили всякие проверки и нас заставляли оставаться до часу ночи и мыть полки, а утром приходить в 7 утра и наводить порядок, делать ценники и т. Д. Было тяжело, ведь все праздники ты на работе. Можно работать, но только тем, кто нацелен на карьерный рост в короткие сроки. Нужно понимать, что испортятся Здоровье и нервы Показать полностью

Это просто!!! Такого я ещё не встречала , пришла устраиваться продавцом консультантом в магнит косметик. Не буду много писать , но продавец консультант оказывается в данной компании универсальный сотрудник ! Он же кассир( но он и понятно) , охранник , уборщик и даже грузчик . Девушка объяснила что придётся разгружать фуры с порошками самой. И за все эти должности зарплата 20-22 тысячи !

вранье про з/пл, отвратительная организация системы трудового дня, отсутствие рабочего места АМК. Требуют на миллион, платят сто рублей! Никому не советую! Сдохшая техника, с такой нет возможности качественно выполнят обязанности!