Major Auto, ООО, автомобильный холдинг — отзывы сотрудников о работе в компании

Ребята, стоит ли идти в эту компанию учеником диагноста-автоэлектрика? научат ли меня там чему-либо? Сколько я могу остаться им должен по ученическому договору?

Мне на собеседование все очень понравилось. И в отделе персонала все подробно рассказали. Все обьяснили. И про штрафы, так как уже работала в такой системе, это меня не напугало. В общем изначально загорелась этой работой, тем более такая крупная фирма. Но почитав здешние отзывы на меня как будто вылили ушат ледяной воды. Конечно я не раз убеждалась в своей жизни - сколько людей столько и мнений. Но неужели все настолько плохо?

От собеседования впечатления вполне хорошие, предлагают устроиться в Автофорум в отдел запасных частей и доп.оборудования (благо опыт в этом деле есть). Смущает такое количество негативных отзывов, но как я понимаю, большинство из них пишут люди которые устраиваются в отдела продаж а/м. Хотелось бы узнать как дела в запчастях, в частности как в Автофоруме все обстоит

Сильная компания. Однозначный лидер рынка по количеству брендов и салонов. Работа здесь многому учит и я, работая здесь уже шестой год ни разу не пожалел, что пришел именно сюда. Уверен, что управлять таким большим холдингом, невозможно, иначе, кроме как требуя от сотрудников обязательного соблюдения дисциплины и правил компании. Конечно, к сожалению, бывают руководители, которые «перегибают палку». Ведь любое, даже самое отличное начинание можно загубить при неумелом подходе. Но в основной массе, руководители заинтересованы в своих сотрудниках, ведь все руководители это бывшие рядовые сотрудники – таковы правила компании. Опять же, за все отработанные года не было ни одного случая задержки зарплаты или несоблюдения тех условий работы, которые были обещаны. А еще соцпрограмма, зароботок, величина которого ничем не ограничена и зависит только от тебя, коллеги, которые становятся многочисленными друзьями и постоянное развитие. Все это конечно, ты получаешь, если стремишься к этому, и готов прилагать усилия. Конечно, есть и такие люди, которых что-то не устраивает. И довольно странно читать ярко негативные отзывы, да еще с нецензурной лексикой. Друзья, давайте соблюдать рамки приличия и общаться культурно)

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, стоит ли устраиваться в Мейджор на позицию кредитно-страховой менеджер.На собеседовании ещё не была,только получила приглашение. Скажите,обучение очень сложное?И что за экзамен?И очень интересует сколько по заработной плате выходит в месяц?Обещают достойную з-пл при сдаче экзамена и последующей работе.График конечно сложноват,с 8 до 22 часов,но ведь 2/2 за нормальные деньги можно работать.Прочла здесь про штрафы и пресс со стороны службы контроля и руководства - а где этого нет? может кто-то работал или работает,подскажите,стоит ли идти на собеседование и устраиваться на обучение а потом на работу.....Заранее Спасибо!

Всем добрый,день!Ребята кто работал в major на должности кредитного специалиста,подскажите плиз как ощущения,зп,сама работа,система штрафов и как можно устроиться туда?Заранее спасибо!Пишите в личку: [email protected]

Скажите пожалуйста, кто работает или работал на должности секретаря в отдел по персоналу? И работал ли кто в отделе маркетинга, ассистентом? Интересно мнение. Спасибо.

нет чего положительного !!!! делать там не чего! даже на собиседование не стоит ходить ! дебильное начисление з п не когда не узнаешь сколько заработал !!!! руководство дебилы!!! свободы слова нет! проработал 6 лет !

Сильная компания. Однозначный лидер рынка по количеству брендов и салонов. Работа здесь многому учит и я, работая здесь уже шестой год ни разу не пожалел, что пришел именно сюда. Уверен, что управлять таким большим холдингом, невозможно, иначе, кроме как требуя от сотрудников обязательного соблюдения дисциплины и правил компании. Конечно, к сожалению, бывают руководители, которые «перегибают палку». Ведь любое, даже самое отличное начинание можно загубить при неумелом подходе. Но в основной массе, руководители заинтересованы в своих сотрудниках, ведь все руководители это бывшие рядовые сотрудники – таковы правила компании. Опять же, за все отработанные года не было ни одного случая задержки зарплаты или несоблюдения тех условий работы, которые были обещаны. А еще соцпрограмма, зароботок, величина которого ничем не ограничена и зависит только от тебя, коллеги, которые становятся многочисленными друзьями и постоянное развитие. Все это конечно, ты получаешь, если стремишься к этому, и готов прилагать усилия. Конечно, есть и такие люди, которых что-то не устраивает. И довольно странно читать ярко негативные отзывы, да еще с нецензурной лексикой. Друзья, давайте соблюдать рамки приличия и общаться культурно) Показать полностью

Привет!!)) Сначала сходил на собеседование, потом увидел отзывы.Все что здесь пишут мне сполна пообещали в ходе интервью. Особенно понравилась анкета с тестами типа: "фсе рагно йа турак", и еще третий листик с забавными вопросами, на которые ответить кроме "нет" нечего.Увидев анкету начал сомневаться в своем трудоустройстве (чесслово). Очень настойчиво расспрашивали: о наличии у меня в собственности(!) автомобиля(!); готов ли я поменять брэнд ( вероисповедание?), и всё такое. Про штрафы тишина, зато план обучения продвинутый, с экзаменами, сразу на три года. Когда разговор зашел о компании- вот тут-то и началось, "мама сказала купить сметану". Короче говорят: "пререкаюсь много, но позвони нам узнать результат"( деньги экономят)) Прикольно подискутировал на тему: "мои цели и их миссия"

Четко знаешь за что получил З/П Очень хороший коллектив Много отзывов читала перед тем как устроиться в Мэйджор, но мне повезло) начиная с собеседования, его проводила приятная девушка Антонина, вежливая, участливая( справлялась о моих успехах даже после того, как я вышла на работу) Руководство сменилось, за время моей работы в мэйджор, 3 раза и все руководители были адекватные и хорошие. Штрафы есть, но все в твоих руках, чтобы их не получать. Меня взяли с нуля, мало где берут в автобизнес без опыта. Обучение хорошее. Очень благодарна этой компании и людям с которыми я работала за неоценимый опыт, который в жизни мне пригодился. Чтобы здесь получать хорошие деньги, надо много работать.

Подскажите по поводу ученического договора, кто сталкивался. Настораживает он меня. Есть подводные камни? Или пока стипендию не платили ты им действительно ничего не должен...

Стоит рассматривать деятельность компании в 2х периодах: 1) Открытие-становление филиала - до осени 2007г 2) Устоявшееся положение (период фин\кризиса) конец 2007г-по наст.время Раньше была возможность зарабатывать хорошие деньги в отделе продаж, до 5000$ в месяц!!!! Ну точно 2000-2500 стабильно, работая почти каждый день конечно, тк приходилось выходить в выходные дни иначе кто будет выдавать клиентам твои автомобили за тебя. Тк схема начисления з\п черная-не платишь налоги-тоже + Тк принцип Компании Мэйджор-набрать гастарбайтеров которые будут работать как папа-карло и радоваться, в компании было большое количество людей именно с большой бувы, интересных\умных\желающих чего-то добится в жизни. Возможен быстрый карьерный рост, но это либо если личная симпатия со стороны руководителя-Ну это как и везде в жизни. Либо нужно быть изрядным жополизом-Высоко не поднимешься, но будешь сидеть на своем месте крепко\пока нужен.

Всем привет. Внесу свои 5 копеек)) Я сам в автомобильном бизнесе очень давно, есть полно друзей в этом кругу поэтому все знакомо не по наслышке. Работаю с начала 2008г. (причем, это уже не первый дилер, в котором я работаю) – контора вполне нормальная.  Есть, конечно, свои тараканы: например ежедневные  утренние линейки за 10 мин  до начала рабочего дня, но они особо не напрягают.  Гораздо важнее более критичные вещи, которые как раз меня и устраивают это стабильность выплаты ЗП, коллектив, и еще один, очень важный для меня фактор (в отличии от других дилеров), что все вопросы РЕШАЮТСЯ, т.е. нет проблемы с которой ты остаешься на едине. Из плюсов еще: дали ДМС, причем схема странная - сначала дали страховку на моих двоих детей, а осенью уже и мне самому. Еще все собираюь пойти на английский от конторы, но за год так и не собрался))) Из минусов – переработки, жескач с дисциплиной, ну что еще: с парковкой тяжко… вот вроде и все. Как писал ранее плюсов больше. Вот – постарался максимально объективно. Всем Удачи!

Почитала отзывы бывших «коллег» - ощущение, что на этом сайте собрались одни нытики. Сама работаю в Мажоре больше шести лет и, как говорится, знаю всю «кухню» изнутри и не понаслышке. Все эти сопли про «безумные штрафы ни за что», «руководителей-уродов», «прослушку, круглосуточный прессинг и штрафные санкции» напоминают истерику избалованных мальчиков-студентов, которые пришли в Мажор с одной только целью - чтоб их гладили по голове и 15 числа выдавали зарплату. Ребята, вы пришли в крупную компанию, в которой надо пахать за зарплату – тут никого просто так не держат и деньги за красивые глаза не платят. Живая конкуренция, жесткая дисциплина, огромный объем работы, приемлемая зарплата и, что ни говорите, бесценный опыт работы в таких условиях – вот что такое Мажор. И если ты не можешь работать в таких условиях, если тебя, блин, бедного и несчастного, унижает, когда руководитель твой (возможно даже моложе тебя), требует от тебя беспрекословного выполнения процедур компании – это не проблемы компании, это ТВОИ проблемы. Значит, ты слаб для такого уровня и ищи себе теплое местечко где-нибудь в госорганах, на стабильной зп и полным соцпакетом. Я не идеализирую Мажор – тут много своих головняков, которые возникают по ходу работы. Но если ты честно работаешь, работу свою любишь и готов расти над собой и преодолевать трудности – ты сможешь здесь работать. А если трястись над своим ЭГО, прислушиваться к каждому резкому слову от начальства в свой адрес (не без этого) и пускать слюни по поводу разного рода «жести» - это не к нам, это под «теплое крылышко» какого-нибудь родственничка. У нас работать нужно!

проходила стажировку, мне было очень сложно, опыта как такового нет, соответственно всё , что могла провалила , но моё огромное желание и целеустремленность дало мне возможность получить помощь руководителя учебного центра и привело меня на повторное обучение . Я надеюсь, что теперь я всё сдам и буду трудиться на благо себя и компании.Кстати зп на стажировку 24 000р. Я не спорю дерьма везде хватает, но не ровняйте всё под одну гребенку. Если Вы хотите , просто сидеть и бабло считать как в автомире , то Вам эта компания не подойдет, а если вы пришли совершенствовать свое мастерство , готовы трудиться, то вам сюда. Я люблю машины и мне нравиться помогать людям, может поэтому меня не пугает все что здесь пишут. Штрафы да , а что делать , как заставить человека работать правильно, а не так как ему хочется, про старичков ребят не обижайтесь , но на практике сама была свидетелем , что человек работающий больше 7 лет на месте был всего два раза , тел вообще отключал, что бы его не доставали и сами коллеги работающие 4 года в компании сидят и злятся на него, ему не надо напрягаться в заработке у него бонусная программа такая же как зп, поэтому он и не напрягается запишет 5 машин и свободен , а ребята по 10-15 записывают + звонки. Так что старички не обижайтесь , но это сплошь и рядом. У меня масса людей кто уже работает 7-10 лет в мажоре и чё то никто сваливать не собирается.Возможно у меня будет другое мнение, когда я выйду на работу , но пока оно у меня такое.Всё зависит от Вас если Вы хотите, то добьётесь, а если на попе ровно сидеть , то извините кроме гемора ничего не получите.

Позвали на собеседование на вакансию "Менеджер по кредиту и страхованию" Стоит ли идти??

ребят, судя по отзывам туда соваться не стоит))... но вот скажите, как, там на счет обучения продажников? я недавно закончил институт и хотел бы развиваться в автобизнесе, но без опыта никуда не берут... а тут прочитал берут всех и обучение хорошее... напишите плиз, как Вы думаете, можно(нужно) туда пойти поучиться продажам? Заранее спасибо! зы Может кто знает, как обстановка на 47 км мкада?

Работала в компании менеджером по продажам с 2014 г. по апрель 2016. Официальное трудоустройство, возможность карьерного роста. Коллектив молодой, это плюс. Постоянно проводились бизнес-тренинги по продажам для менеджеров. Организация устраивала выездные корпоративы, что давало возможность нам получше друг о друге узнать и стать более сплоченным коллективом. Недостатков, за период своей трудовой деятельности в данной организации, не нашла. Покинула компанию по причине ухода в декретный отпуск, кстати он тоже оплачивается как положено, работаем в "белую".

Работаю в компании уже более года и это не первый мой опыт в холдинге такого масштаба, мне есть с чем сравнить. Когда вышла на работу, не уставала приятно удивляться человечному отношению к сотрудникам, тому, как компания соблюдает свои договоренности с работниками, отлаженности и логичности процедур. Объем работы действительно большой для каждого сотрудника -но у всех з/ п прямо пропорциональна результатам труда -это возможность заработать деньги -причем заработки действительно выше по рынку. Да, эти деньги с неба не падают, чтобы заработать их ,нужно много трудиться! Но этого же никто и не скрывает…… Что касается ненормированности -господа, мы с клиентами работаем- так, как им удобно….это логично и все мы должны понимать, куда пришли работать и для чего мы это делаем. Касаемо штрафов и взысканий -они все справедливые, не косячь , работай по процедурам-и все будет отлично. А если для кого-то нормально, например,»слить» клиента только потому, что через 10 минут рабочий день заканчивается -ну извините ,это недопустимо….мягко говоря, с учетом того, что именно клиенты нам платят нашу зарплату! .Или если ты считаешь нормальным опоздать на час, -тебе компания платит деньги за рабочее время ,а ты не на работе! Если ты действительно дисциплинирован, готов много и качественно работать, не боишься больших объемов-то все получится ,и работой будешь доволен! В не менее крупной компании мы работали по 12 часов в графике 6/1,питались холодными булками и йогуртом в подсобке, потому что столовую никто не предусмотрел ,получали в 2 раза меньшую зп и никто не жаловался. А здесь на каждой территории горячее питание, даже с днем рождения каждого поздравляют, каждому уделяют внимание, стадионы снимают, чтобы мы спортом занимались !и это при том, что мы за свой труд деньги получаем, и хорошие деньги, платят действительно по результатам труда! А люди ,которые пишут негативные лживые отзывы -просто бездельники ,которые не ценят свои возможности, или уставшие и вечно недовольные сотрудники, которые не хотят при этом расставаться со своей стабильностью и деньгами, но и работать как раньше им уже «лениво» ((((((((((((((((((((((((((((

Пришел в компанию в около шести лет назад на должность продавца стажера  в отдел продаж Ниссан, без опыта автопродаж, вообще без какого-либо серьезного опыта, но с большим желанием работать с людьми и с автомобилями))). Что удивило сразу атмосфера взаимопомощи и взаимовыручки в отделе, в котором успешно работал уже опытный костяк и несколько молодых бойцов. Не было ни отчуждения, ни надменности  со стороны опытных коллег, все старались помочь, подсказать, объяснить и всячески вовлекали в процесс)) Стажировка заняла, если не изменяет память, месяц и неделю. Я начал продавать.Потом вышел Кашкай, и в команде 4-х своих друзей-коллег нас отправили в Испанию на тест-драйв новой модели, дни были незабываемые и тогда наверно, впервые стало понятно насколько интересно работать в сильной стабильной компании, такие поездки случались и потом, но эта запомнилась больше всех. Открылась Рига и большая часть нашего отдела во главе с руководителем отправились туда осваивать новую территорию, что тоже стало интересным опытом, сами делали все, продавали машины, заказывали их на производстве, выписывали документы,и страховки , было сложнее, чем на насиженном месте с отработанным процессом, но этот опыт не променяешь ни на что,благодаря ему учишься смотреть на процесс глобально, понимать тонкости и нюансы работы не только своего отдела, но смежных подразделений, что, конечно, очень интересно. Набирали новый коллектив, я тогда отработал уже около 2-х лет, и мне поручили кураторство стажеров, из семи моих подопечных выучились все семеро, пятеро до сих пор работают в компании, 2-е из них на руководящих должностях. Друзья! Работа с людьми подразумевает полную самоотдачу, здесь сложно выключить компьютер в 19.00, если не все доделал, если у твоего клиента форс-мажор, да приходится задерживаться на работе, иногда до допоздна, не всегда удается полноценно поесть или отдохнуть 2 дня в неделю, но все эти переработки всегда позитивно отражались на зарплате, когда мне нужно было больше денег на свои собственные нужды, я работал больше и зарабатывал соответственно. Для кого-то это минус, но для меня определенный плюс, потому, как никогда не хотел сидеть на стабильном окладе, ни в 50, ни 70 тысяч рублей, ведь понятно, что можно заработать больше, и замечательно, что есть такая возможность. Да, и еще, дисциплина, она есть, и она строгая, ни прокатят отмазы из серии, забыл, не знал, не успел, проспал пятый раз на неделе, с таким отношением к работе, лучше выбрать другое место, но мэйджор научит Вас работать много, качественно и понимать зачем и за что Вы  это делаете. Делайте правильный выбор Господа, всем удачи! В плюсах компании хочу указать высокую, прозрачную з/п, стабильную компании, возможности роста.