ManpowerGroup, кадровая корпорация — отзывы сотрудников о работе в компании

Попала в налоговый отдел где старшая Горячкина Маша,я ей не понравилась сразу. Два месяца осваивала новые обязанности. Пару раз подходила к ней с просьбами помочь по работе, а наталкивалась на полный игнор, или фразу " мне некогда!"после этого все желание что то спрашивать отпало.за все 3 месяца моя старшая малейшие мои неудачи выставляла напоказ перед главной начальницей Багутдиновой Еленой. Что самое обидное я имею высшее образование , мною же руководили особы без такового , можно сказать только что с погрузчика из цеха. Так вот моя старшая придумала повод меня довести, в понедельник сказала писать объяснительную что я сидела за 10 мин до конца рабочего дня в шапке , при этом сижу рядом с начальницей и в принципе такого не представляю. Но что можно сделать если начальница и старшая дружат и бегают по 5-6 раз курить вместе? Принцип компании как в советском союзе планирование рабочего времени, вплоть до абсурда сколько тратится время на ту или иную операцию вплоть до физиологических нужд!! На обед дается 30 минут, при этом при устройстве на работу я подписала режим работы с 9-00 до 17-00, а работу все начинали с 8-30 до 17-10!!!В других отделах если нет работы настоятельно отправляют домой, при этом эти часы нужно будет отработать. Беременных с недовольством на лице отпускают на медицинские процедуры и больничные. Текучка большая . Карьерного роста никакого нет. В помещениях прохладно. Зарплату выдают 10 числа, аванс 25 числа при этом могут на день два задержать.

Полный разводняк, им нужно просто загнать побольше людей в офис. Вакансий скорее не существует. Лохотрон по полной программе, и в объявлении не указывают название компании, почему вдруг?? На вакансии после собеседований никто никогда не подходит , тупой развод!Не указывайте свои паспортн данные в анкете.

то,что они находятся,как я поняла, на территории какого-то завода (если не ошибаюсь)..это пол беды.. беда состоит в том, что набирая по 50 чел. на вакансию и напзначая им одно и то же время, люди как рыбы кишат в ожидании рекрутера в 20 -ти метровом помещении ,при этом как-то умудряяюсь заполнять анкеты (кто стоя,кто на корточках). На кой хрен опять писать на 3-ех листах анкеты опять все тоже самое, если они прочимтала резюме на сайте и по указанной там инфе пригласили к себе?)))если бы там для этих целей столяо много-много столов, то это другое дело,а стоит 2 стола.письменных на одного человека. И так, нас собралось порядком 15 чел. Я приходила на вакансию (по тел. говорили совсем другое) менеджер по работе с клиентами в сити банк. оказалось на собеседовании, что нужно стоять в торговых центрах на маленьких стойках ( вы наверное все видели этих несчастных работяг- студентов) и предлагать кредитные карты банка. Вообще, условия жесткочайшие, так как после рабочего дня ,если я поеду к клиенту оформлять доки на приобретение, нужно отвезти все это к ним в главный офис и так каждый день. Мне.как человеку опытному и немало проработавшему на должности менеджера по продажам, порлучая не малые деньги , такое предложение показалось через чур смешным. Они наверное думают.что на такие вакансии идут одни дебилы, и говоря о недостатках (не напрямую) на собеседовании...наверняка в душе посмеиваются. Короче помимо меня встали и ушли еще 3-4 человека. остальные видимо очень хотели по 12 часов торговать картами на стойках в торговых центрах. Нужно было изначально предупреждать об этом по телефону,а мне сказали,что конкретно в банк сам . Конечно я, как и всякий другой , всегда ездила на встречи со своими клиентами,это мо работа,но что бы стоять в торговом центре и какгороховый шут подходить к каждомупроходящему мимо и втюхивать карты,котррые по сути никому не нужны- это слишком. зря потратила время только. очень жаль. Показать полностью

Рекрутер мелко врала. Данные о работе полученные в ходе интервью, не соответствовали данным полученным в ходе предварительных телефонных переговоров. Манера разговора пренебрежительная, отдает "базарщиной". Несерьезное агентство, с HR-ми низкой квалификации.

Время собеседования назначили САМИ на 12:00, когда я пришла, то оказалось что у них ОБЕД, поэтому мне нужно подождать... Вышла сотрудница и дала мне заполнить анкету: зачем позвольте мне ее заполнять, когда они САМИ меня нашли по моему резюме, размещенному на сайте вакансий, т.е. мне фактически тупо пришлось переписывать опять всю инфу со своего резюме в их анкету, при этом так как стенка в офисе стеклянная, наблюдать незатейливую обеденную трапезу сотрудников агентства... Минут через 20 пришла Ольга и мы начали беседовать, расстались мы крайне довольные друг другом, она обещала позвонить и сообщить о решении на след день. Звонок действительно был: меня пригласят на повторное собеседование, но на след неделе и уже непосредственно к руководителю банковского подразделения, где мне предстоит работать.... Короче через неделю я позвонила Ольге сама, с ее слов этот руководитель заболел, но мне позвонят позже когда он выздоровеет и тд и тп Думаю, что результат ясен - мне так и не позвонили... Выглядит это, мягко говоря, не вежливо, а для кадрового агентства еще и некомпетентно: позвонить и сказать, что я не подхожу, или работодатель закрыл эту вакансию или нечто аналогичное они могли бы, зачем раздавать пустые обещания, обнадеживать и заставлять ждать человека?!!!!!!!!!!!!!

Сходила на собеседование на вакансию продавца-консультанта, рекрутер стала распиаривать компанию "Меркури", забрала мою анкету, дала визитку и обещала позвонить во вторник с ответом, с любым, и отрицательным и положительным. Никакого звонка во вторник не последовало, я стала набирать номер с визитки, мало того, что они не пишут добавочный номер, говорят пишите, если что на почту, а в визитке указан сайт компании! Я в шоке! Видимо они просто коллекционируют данные соискателей и анкеты, как я предполагаю, а была я у них не первый раз, а наверное раз 4 й, Уважаемые соискатели если вы прочитала мой отзыв об этой компании, не тратьте на них свое время! Работу они все равно никакую не найдут!

Подписываешь договор где указано 48 рублей в час,остальное типа премия но при увольнении расчитывают без неё,зп в среднем 18000,много штрафов,которые вычитаются с зп,труд очень тяжолый,договор мне не отдали при увольнении и справку мою водительскую тоже себе присудили.Так что лучше туда не идти,а пришли бегите от туда,

Оформление по ТК - полная фикция! Они берут только по срочному тд (по условиям получается перманентный испытательный срок), никто никаких гарантий не дает вообще, жуткая текучка со всеми вытекающими последствиями....

Сидит писюшка 20 летняя и решает пойти мне работать в бутик или нет???!!!)))) И смех и грех!!)))) Мне 28 лет 6 лет отработал в Prada.В итоге она меня не направила к директору на собеседование! Да что она может понять?!!! Ненавижу кадровые агентства как правило там сидят малолетки после института!

Их очень много! Это была моя первая нормальная работа, как мне казалась сначала, надеялась там остаться. НО! 1)Работа больше похожа на продажи по телефону. Руководство постоянно акцентирует внимание на слова "нужно продать вакансию". 2)Если возникают проблемы, то они решаются с помощью тренингов и личного разговора со стороны рекрутеров и руководителей проектов, ничего из вышеперчисленного на деле не помогает. Как-то рекрутеры, в виде игры показывали как предлагать вакансию, если бы мы так делали то все отказывались бы и за день мы бы смогли обзвонить не более 20 человек. Кроме притензий "не выполняешь план" ничего. 3)Задерживайся на работе, если план не сделал, хотя сами говорят что вечером люди редко соглашаются. Тогда в чём смысл? 4) Просили предложить, что-то для улучшения работы. В итоге за это и получаешь. Инициатива наказуема. 5) Руководитель депортамента сам никогда не работал в подборе и не представялет что это такое. Соответственно неадекватно оценивает работу. 6) текучка страшная!!!! за несколко месяцев работы, я осталась работать в команде из 15 человек с 3 с которыми начинала. Увольнения со стороны руководства бывают довольно часто, через 2-3 после набора, причины по которым увольняют можно было ещё на этапе собеседования выявить.Те кто "живут" в компании довольно долго, приобретают нервное расстройство. 7) Руководство, которое требует дресс-код, само особо, мягко говоря, ему не соответствует. 8) Образование и опыт работы HR не надо, берут всех с любым средним-специальным и выше. Благодаря этой работе в раз передумала работать в подборе и долго отходила от шока))))) Показать полностью

Регулярно нарушались сроки выплаты бонусов, После увольнений, не смотря на все обещания, о выплате бонусов (в компании их выплачивают через квартал) за отработанный период, в месяц выплаты сообщили, что передумали, было достаточно забавно. Но если это поможет материально компании, я буду очень рада. Отсутствие обучения. Много особенностей :-)

пишут зарплата водитель погрузчика 41500,но учтите это если вы будете делать 100 процентов нормы и из них еще налоги вычтут,в итоге водитель погрузчика получает на руки 36000,но можете подработать будет больше,но если нарушите правила(которые сложно не нарушить чтоб норму зделать)вас лишат премии вплодь до 100 процентов,а все ваши подработки это премия,тоесть можно работать в свою и чужую смену расчитывать на 60000,а итоге один косяк и зарплата 12000,вот и думайте...

пишут зарплата водитель погрузчика 41500,но учтите это если вы будете делать 100 процентов нормы и из них еще налоги вычтут,в итоге водитель погрузчика получает на руки 36000,но можете подработать будет больше,но если нарушите правила(которые сложно не нарушить чтоб норму зделать)вас лишат премии вплодь до 100 процентов,а все ваши подработки это премия,тоесть можно работать в свою и чужую смену расчитывать на 60000,а итоге один косяк и зарплата 12000,вот и думайте...

*офис в какой-то жопе находится *внутри офиса - просто мрак..мне аж жутко стало...всегда считала, что MANPOWER сидит в хорошем,престижном офисе! *сидит кадровичка, зевает, по лицу видно, как же вы все меня достали...в общем, не профессионализм на лицо *комната для встреч огорожена стеклом, за стеклом еще два собеседника...бубнят, бубнят...в общем, "все для людей и комофрта" *несмотря на мой неплохой опыт, они забили на меня (зачем, тогда, звонили и приглащали???), и получается, что я потратила время на этот бред...

то,что они находятся,как я поняла, на территории какого-то завода (если не ошибаюсь)..это пол беды.. беда состоит в том, что набирая по 50 чел. на вакансию и напзначая им одно и то же время, люди как рыбы кишат в ожидании рекрутера в 20 -ти метровом помещении ,при этом как-то умудряяюсь заполнять анкеты (кто стоя,кто на корточках). На кой хрен опять писать на 3-ех листах анкеты опять все тоже самое, если они прочимтала резюме на сайте и по указанной там инфе пригласили к себе?)))если бы там для этих целей столяо много-много столов, то это другое дело,а стоит 2 стола.письменных на одного человека. И так, нас собралось порядком 15 чел. Я приходила на вакансию (по тел. говорили совсем другое) менеджер по работе с клиентами в сити банк. оказалось на собеседовании, что нужно стоять в торговых центрах на маленьких стойках ( вы наверное все видели этих несчастных работяг- студентов) и предлагать кредитные карты банка. Вообще, условия жесткочайшие, так как после рабочего дня ,если я поеду к клиенту оформлять доки на приобретение, нужно отвезти все это к ним в главный офис и так каждый день. Мне.как человеку опытному и немало проработавшему на должности менеджера по продажам, порлучая не малые деньги , такое предложение показалось через чур смешным. Они наверное думают.что на такие вакансии идут одни дебилы, и говоря о недостатках (не напрямую) на собеседовании...наверняка в душе посмеиваются. Короче помимо меня встали и ушли еще 3-4 человека. остальные видимо очень хотели по 12 часов торговать картами на стойках в торговых центрах. Нужно было изначально предупреждать об этом по телефону,а мне сказали,что конкретно в банк сам . Конечно я, как и всякий другой , всегда ездила на встречи со своими клиентами,это мо работа,но что бы стоять в торговом центре и какгороховый шут подходить к каждомупроходящему мимо и втюхивать карты,котррые по сути никому не нужны- это слишком. зря потратила время только. очень жаль.

Работаю последнюю неделю в Цирк дю Солей "работником зрительного зала".Работа на уровне детей пятого класса. Улыбаться, показывать места, отвечать на простые вопросы о шоу, проверять дату и время на билетах.После шоу собрать стаканчики и выбросить в урну. ВСЁ. На предварительном телефонном собеседовании девушка говорила вот что (отрывки из реплик): 1)зарплата примерно 17 тысяч в месяц, значит за всё время (полтора месяца) будет примерно 25 плюс-минус без вычета налогов 2)работа 5 дней в неделю с одним выходным(пн) и одним плавающим выходным, в зависимости от расписания смен. 3)оплата почасовая (это не соврали) 135р. в час (без выч. налога) 4)з\п будет начисляться три раза через равные промежутки времени. Ладно...в итоге мы получаем: Работа 2-3(а некоторые вообще 1 раз в неделю) дня в неделю по 4 часа. З\п не дождаться. а заманчивые 25 тысяч превратились в 5-6-7 тысяч максимум. И это при том, что на эту "должность" было 3 собеседования, на англ.языке,со всякими тестами на стрессоустойчивость и т.п. короче...компания действует только в своих интересах...и отлично пускает пыль в глаза, делая вид: это не мы виноваты.

С зарплатой обманули. дело обстояло так, что сначала обещали определенный уровень зп. Я согласилась, прошла обучение 2 недели. Эти 2 недели тоже должны были оплатить, по обычной ставке, как мы обговорили, но после оформления, в первую зп. Когда стала оформляться, зп в договоре другая, меньше, конечно. Я спрашиваю почему. Мне ответ - остальное бонусы. Почему раньше не сказали!? А бонусы по договору на усмотрение той фирмы, которая нанимает. Ну ок, думаю я, 2 недели уже потеряла, если уйду денег не увижу, а так до первой зарплаты доработаю о чао! Что могу здесь работать уже тогда засомневалась, так как все началось с обмана. В итоге оказалось, что бонусы положены только тем, кто проработал более полугода (это узнала уже в офисе фирмы, в которую меня направили, в мэнпауэр об этом молчат), а пока голый оклад, и постоянные переработки. Проработала 1.5 месяца и ушла. Кстати, когда увольнялась денег не получила. Зп расчитали через месяц после увольнения. И это был только оклад, чего и следовало ожидать. И еще - в офис не дозвониться!!! Хотела наконец получить свою зп - звонила, а меня все время переключали, и никто мне не мог ответить когда я увижу свои деньги. Пришлось приезжать и поторапливать, на что получила не особо вразумительный ответ, что у менеджера сейчас много работы и деньги ТОЧНО будут на карте, но когда именно - ответить мне не смогли.

Вопрос к Manpower Вы дадите хоть один комментарий к отзывам? Или со всем согласны?

Скотское отношение в отделе mass recruitment. Все понимают, что конечный клиент работодатель, и нацелены на него. Но в тоже время ВСЕ остальные кадровые агентства с которыми приходилось взаимодействовать предоставляют индивидуальное рассмотрении кандидатуры (отдельная переговорная, подтверждение о встрече и прочее) даже на вакансии с массовым набором/начальной ступени. В мэнпауере же загоняется десяток другой соискателей на масс собеседование под предлогом деловой игры. Итог толпа народу в помещении не рассчитанном на это, анкеты (кстати нафиг не нужные, учитывая что соискателей они берут с hh.ru|superjob.ru и есть нормальные уже сделанные резюме) заполняются где попало, чуть ли не на спинах друг друга. Ни о какой заинтересованности эйчара в трудоустройстве подобных соискателей разумеется не может быть речи. В общем каждый выбирает за себя, но учитывая выбор в плане вакансий и кадровых советую игнорировать данную контору.

1. Непунктуальность. Назначено было время на 10:30, пришлось ждать минут 40. Оказалось, что ждали второго кандидата, которому было назначено на 11:00. 2. Собеседование проводили сразу с двумя кандидатами. Не нравится массовый подход к поиску работника. 3. Приглашают много соискателей, но негде присесть, негде заполнять анкеты. 4. Неопрятная и недоброжелательная секретарша.

Как сказали открывается два новых бутика, а народу туда идут толпы. Скорее всего девочки получают за поток людей деньги или же собирают паспортные данные. В итоге ездил я и 6 человек которых я знаю и поддерживаю отношения, все не глупые с опытом, еще двое парней шли с нами до метро и обменялись номерами так как все почувствовали подвох и никто из 8 не прошел, так что это просто сбор персональных данных.