Добавить отзыв Найти отзыв

Маринс Групп, общественная организация — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.84) (Количество проголосовавших: 14)
Сфера деятельности: Общественные организации

(495) 660-88-00 (многоканальный)
Москва, Смольная, 24а - 17 этаж, ДЦ Муравей
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Маринс Групп, общественная организация. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Не тратьте свое время на собеседования в данной компании, особенно если не готовы на ПЕРВОМ собеседовании c HR сразу же предоставлять как минимум скан-копии паспорта (а возможно и еще каких-либо документов) Договаривалась на встречу с сотрудником отдела HR по одной из вакансий. Как обычно, сообщили "при себе иметь паспорт" Пришла, поднялась на 16 этаж, предоставляю оригинал паспорта охране, он записывает меня и мои данные в свой журнал и затем говорит " Я сейчас сниму скан-копию паспорта Вашего". Сказать, что я была удивлена-не сказать ничего. Сказала, что я против. На что меня отказались пускать на собеседование. Общение с HR результатов не дало, " у нас такие правила, это делается как антитеррористические меры" Что?Антитеррористические меры в компании, где из контроля только охранник и обычная среднестатистическая проходная. То есть компания, к которой я вообще никакого отношения не имею и возможно не буду иметь, требует СРАЗУ скан-копию документа и их НЕ УСТРАИВАЕТ то, что я предоставляю оригинал паспорта и они и так записывают в свой журнальчик мои данные. Данные действия вызывают огромные сомнения.
Сбор скан-копий паспортов кандидатов, которые непонятно потом где окажутся.
Нет
Читал негативные отзывы о компании. С большинством из них абсолютно не согласен.
Я проработал в центральном офисе Компании Союз Маринс Групп более двух лет руководителем т.н. среднего звена. Уволился три месяца назад в связи с переездом в другой регион России. У меня остались самые положительные впечатления о коллективе. Со многими подружился, приезжая в Москву обязательно встречаемся! Интересная, творческая работа, полная поддержка руководством инициатив и предложений. Зарплата идет на банковскую карточку. Читал негативные отзывы о компании. С большинством из них абсолютно не согласен. Такие отзывы пишут люди, не работавшие в крупных компаниях, не понимающие необходимости строгой дисциплины и порядка. Не исключено, что это и грязная «заказуха» конкурентов. Да, здесь идет строгий отбор персонала. Выбраковываются бездельники, слабаки, нытики и безмозглые. Поэтому проводится тестирование на основе самых современных методик. Что в этом удивительного? В ООО «Пупкин и копыта» этого точно нет и не будет. Да, сотрудники не могут без соответствующего оформления выехать в рабочее время за пределы офиса. Что в этом зазорного? Запишись, согласуй и вперед! Отмечу, что корпоративная культура на самом высоком уровне. Работает много молодых людей. Много красивых девушек ;))) Все с большим интересом участвуют в спортивных соревнованиях и турнирах. У компании есть своя база отдыха в ближайшем Подмосковье на берегу реки. Доставка на служебных автобусах. Организуются экскурсии и походы. Собрания коллектива проводятся не в форме официоза, а в увлекательной, театрализованной манере, с задором и юмором! Здесь много разного рода представлений с участием местных талантов! Руководитель компании Александр Геннадьевич Куликов – кинопродюсер, музыкант, активно поддерживает и развивает таланты. Компания поддерживает работу союза морских пехотинцев, ветеранских военных организаций. Есть отличный контакт с защитниками Родины! Они часто приезжают в центральный офис, участвуют в культурно-массовых мероприятиях. Короче говоря, всем, кто хочет работать в крупной современной многопрофильной российской компании, на интересных направлениях бизнеса, с перспективой служебного роста, приобретения друзей – вам сюда!!!
...
Я не работодатель, а сотрудник. Это раз. Называть корпорацию такого масштаба шарагой - как минимум неграмотно. Это два. Ни о каком кидалове на деньги и наплевательстве на сотрудников речи и быть не может это три, корпорация очень внимательно относится к людям, которые на нее работают (кстати, о каком кидалове идет речь если вы не подписывали трудовой договор?). Мне почему-то кажется, что вы и на собеседовании не были. Подтверждение тому кстати - эпизод о походах с этажа на этаж по начальникам - начальники сами приходят в переговорную и беседовать максимум приходится с непосредственным начальником, а никак не со всей командной цепочкой. Эта легенда совершенно неубедительна, поскольку если бы начальники высоких рангов беседовали с каждым соискателем - у них бы не оставалось времени не то что на выполнение должностных обязанностей, а даже на еду и сон, и вобще их рабочий день длился бы минимум 40 часов. Ну и еще одно подтверждение - вы не упомянули о некоторых обязательных для всех сотрудников мероприятиях, которые с вашим видением мира должны были вызвать у вас такую же ярость, как и необходимость общаться с СБ и проходить тесты на профпригодность (которые вы, кстати, тоже не упомянули). Искренне желаю вам удачи в поиске идеальной работы, где платят за вашу неземную красоту и ничего не требуют (поскольку других вариантов вы, как я понимаю, не преемлете). И еще момент - вы утверждаете, что у вас "не было выбора" - о каком выборе идет речь? если вы работали - у вас был выбор остаться на старой работе, если выбора не было - значит не было работы которую вы могли потерять... В общем, уважаемая, вы путаетесь в показаниях. побольше эмоций и никто не заметит логические ляпы - чудесный метод, но не всегда работает.
15 ноя | Пятница
Аноним
Из минусов - отсутствие удаленного формата.
Достойные условия труда и заработная плата, главное - своевременная Хороший коллектив

15 ноя | Пятница
WoodCastle
Высокая нагрузка
Фиксированная оплата, без прямых продаж