Мастер Клининг, химчистка-прачечная — отзывы сотрудников о работе в компании

Абсолютно безграмотный, руководящий состав.Люди, видимо пришедшие "со стороны".Нет ни одного профессионала, но гонор, как у окончивших MBA. ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ! Ни один уважающий себя профессионал не сможет здесь работать, да их тут и боятся.Видимо страшно выглядеть никчемными дебилами, по сравнению с настоящими руководителями, имеющими значительный опыт работы.Короче-шарашкина контора.

кто бы знал,что твориться в Чебоксарах-уму непостижимо.......такой беспредел ---новый ,,хозяин,,(как он сам о себе говорит) устанавливает зоновские порядки,женщины работают как в колонии строгого режима. а кто скажет против слово -увольнение........многих уже уволили. ЭТО КАПЕЦ

госпажу доленко.глинина.и ивлива надо гнать в шею.а господину уткину надо хорошенько задуматься какая клоака его окружает вокруг.

Прочитав отзывы на этом сайте, я не поверила и была глупой, здесь пишут только правду об этой компании. Не теряйте зря время, не ходите туда)))

Это не работодатель!!!!Возглавляет гастробайтер латышский из деревни,не грамотный,не проффесиональный.В отношении с людьми,не умеет работать, так что обходите эту конторку стороной,пусть сами сдохнут!!!

Гнилой коллектив, директор и мастера,покрывают алкашей и армян,сватавство и братство....

я работаю проводником пассажирских вагонов, компания «ООО «Мастер Клининг»» выдает нам постельное белье для пассажиров, оно бывает открыто, там не хватает наволочек или простыней, они постоянно не выдают нужное количество белья и вешают недостачу на всех кому не попадая, в основном на проводников, за нее заставляют платить очень большие деньги.

Коттон Вэй (он же Мастер Клининг), а по другому "дорогие" москвичи наконец-то добрались до Питера! Долго их ждать не пришлось. Купили компанию "Немецкая Марка" и стали руководить. Пока получается правда не очень хорошо, что странно, т.к. всё московское руководство как на подбор менеджеры "наивысшего" звена и такой же квалификации. А если серьезно, то стоящим специалистам и людям, которые хотят расти профессионально и знают себе цену, идти туда работать НЕ НУЖНО. Работа с такими руководителями - это потеря времени и нервных клеток. Полное отсутствие организации, нормально выстроенной коммуникации и здорового психологического климата в коллективе. Много красивых слов, модных терминов, а на деле "пшик" и это к сожалению, т.к. до прихода Коттон Вэй Немецкая Марка (НЕ ПУТАТЬ с сетью бытовых химчисток для населения) была достойной компанией.

мухина оборзела кроет всех матом,зарплата ничтожная,отношение к рабочим плохое,на зарплату можно прожить заплатив только за квартиру,а там палец соси.

К персоналу относятся как к быдлу, есть элита - это руководство, все остальные %удалено%. Народ только и думает как свалить с этой помойки!

Очень странный случай произошел со мной в общении с представителем компании Мастер Клининг. За пару недель до нового 2012 года получил приглашение позвонить от Давыдовой Надежды. Буквально через несколько минут позвонил и узнал от Надежды, что вакансия закрыта. Зачем же, в таком случае, приглашать? Я подумал, что человек ошибся, кликнул на на ту ссылку. ОК, бывает. Через 2 недели после описанного выше получаю приглашение от Надежды снова. Т.к. это был последний рабочий день уходящего года, договорились, что я позвоню в первые рабочие дни нового года, чтобы договориться о встрече. Звоню в первый день - трубку не берут. Звоню на следующий день - не берут. Через третьих лиц узнал, что офис переехал. Я допускаю, что решение о переезде могло быть принято внезапно. Но в этом случае, Надежде следовало позвонить и предупредить об этом или написать письмо. Я подумал, что забыла или во время переезда записи потерялись. Тоже бывает. Пишу ей на почту, что, мол, я такой-то такой-то, договоривались, сообщите новый номер. В ответ получаю отказ через hh. Я не знаю, как еще это назвать, кроме как "ребячеством", если это была шутка, или "непрофессионализмом", если человек дважды ошибается в одном и том же и не хочет признавать ошибки. Показать полностью

работала с основания работа была супер, и зарплата хорошая и условия, но пришли чужие люди и все стало очень плохо, стали урезать зарплату, ухудшать условия закрыли прачки уволили людей. я надеюсь когда нибудь у Александра Витальевича откроются глаза на тех кто с ним рядом в данный момент и что они из себя представляю (Пак это вообще нет слов, Доленко, Глинин......) и возможно он вернет тех с кем начинал поднимать свою империю (Котельникова, Тусунидис, Иванчиченко...)

Здраствуйте уважаемые госпадин Уткин и госпадин Никишин вы наверно слышали,что в Казани с прачки уволились 9человек включая мастера.Как сказал вам Хуко,что они уволились сами(им не понравился график работы)но это не правда их довел до этого он.Набрл на лето студентов и зарплату им закрывает за счет гладильщиц.хотя студенты и пноловину тонажа не делают,работают очень медленно,большую часть работы делают гладильщицы,а тонаж он делит на всех.Мастер пошла у него узнать почему он так делаем.Он в грубой форме ей ответил и обругал нецензурной бранью,причём значение этих слов он не знает.Она попрасила его,чтобы он ругался,на что он ответил что он всех увольняет раз это им ненравиться.Когдаже вы его приструните.Дайте ему 7т.рублей и пусть он хотябы месяц на них проживет,а у многих есть дети.Как им жить?И очень большая прозьба объясните значение матерных слов его не раз уже били за это.Хотелось бы увидеть результат,а непросто отписку.С Уважением сотрудник ОАО МК.

******* В*****н В********ч как руководитель РЦ-2, большой и круглый ноль. НЕ уважает своих работников, относится как к быдлу. Вынуждает людей увольнятся. Ничего сам решить не может, у него всегда один и тот же ответ с выпученными глазами: " Пока ничего сказать не могу", "я Не знаю", "я Это не решаю." и т.д. Постоянные переработки, за которые не платят!!! По три а то и более, иногда доходит до 5-6 часов переработки!!! Ни деньгами ни отгулами их не компенсируют. И такого беспредела в этой бардачной компании навалом.

в чебоксарском экипировочном участке условия невыносимые,а руководитель вообще чудо в перьях, не то что беэграмотный, а вообще бестолковый,позорище..... живёт прямо на рабочем месте.

Я работала на прачечной,контролёр комплектовки КЗ,Хочу сказать что коллектив там ужасный,мастер Галкина Лариса Викторовна не справляется со своей работой,Она сколотила свой коллектив и они выживают новеньких работников,её сколоченый коллекти пьёт,на работу приходит не вовремя,а смены и часы почему то у них стоят,стоит комуто из других рабочи Опоздать на работу она их сразу лишает,.я мать троих детей и меня попросили уволиться,а хотя у меня есть свидетели что на документах писали специально мою фамилию,а работу делали не правильно.т.е подставляли

Ведут себя не красиво по отношения к бизнес-партнерам, Постоянно нарушают достигнутые договоренности по оплате, часто просто вруут. Очень многие поставщики уже перестали доверять и работать.

На работе Вы не человек-вы раб!!!Что то не устраивает увольняйтесь!!!График работы с 8.00 до 20.00, но это не гарантирует ,что вы вы уйдете домой в 20.00 !!!это как решит Елена Борисовна (самый главный начальник прачки)..Даже Хуко Силд генеральный директор ООО Мастер Клиниг не может сказать против слова этой "женщине")Вы будете работать не 2/2 а 2/2 и еще ночь,так как прачка не упевает с заказами с РКБ ДРКБ с Воинскими схемами((((не хотите так работать???УВОЛЬНЯЙТЕСЬ!!!......Уважаемые директора с Москвы,которые делают проверки с Москвы,вы приезжаете проверять прачку,когда прачка "вылизына"!!!Вы приезжайте без предупреждения и вы поймете какой хаус твориться у нас здесь в г.Казани!!!У нас есть и видео и фото этого отношения к сотрудникам и к работе...А директора Нижегородской области (это Никишин и Кашина)просто прикрывают друг друга!!!

Руководство не опытное,работу не знают.зарплату повышали 1 раз(и то на 600р) за 5 лет существования компании.работает одна азия.а так все хорошие сотрудники уволились...и никто не жалеет.Вообщем,если хотите получать копейки и слушать таких руководителей,то вам сюда!

Коттон Вэй (он же Мастер Клининг), а по другому "дорогие" москвичи наконец-то добрались до Питера! Долго их ждать не пришлось. Купили компанию "Немецкая Марка" и стали руководить. Пока получается правда не очень хорошо, что странно, т.к. всё московское руководство как на подбор менеджеры "наивысшего" звена и такой же квалификации. А если серьезно, то стоящим специалистам и людям, которые хотят расти профессионально и знают себе цену, идти туда работать НЕ НУЖНО. Работа с такими руководителями - это потеря времени и нервных клеток. Полное отсутствие организации, нормально выстроенной коммуникации и здорового психологического климата в коллективе. Много красивых слов, модных терминов, а на деле "пшик" и это к сожалению, т.к. до прихода Коттон Вэй Немецкая Марка (НЕ ПУТАТЬ с сетью бытовых химчисток для населения) была достойной компанией.

Первый заместитель генерального директора Глинин Евгений- тасует руководство, подбирая под себя людей, которых можно поставить в зависимость и соответственно получать от них 100% поддержку, чтобы поддерживать свой авторитет. Со специалистами ему сложно найти компромисс, т.к. только его мнение может быть авторитетным. Возомнил себя пупком земли, а не имеет даже высшего образования. Правда обладает способностями словоблудия и подлости по отношению к партнерам по общему бизнесу и работе.