Мастер Клининг, химчистка-прачечная — отзывы сотрудников о работе в компании

16.02.2012года я писала свой отрицательный отзыв об этой компании. (проработала там 2,5 месяца, на большое не хватило - в ЦО, Москва). Так вот, я не забыла про один момент и напишу его все равно. Видимо безопасники компании просматривают все сайты, куда заходят сотрудники. Впервые за всю свою работу зашла в интернет за 2 дня до увольнения, как раз написать отзыв, Так вот, "безопасник", когда я подписывала обходный лист, повернул свой ноутбук и требовательно спросил: Зачем я написала такой отзыв? Была очень долгая и щепетильная беседа. Он меня еще и настоятельно просил его удалить. Т.е. своего мнения у меня быть не может и причины столько скорого увольнения тоже нет. Все я вдруг выдумала. Беседа была из разряда американского кинематографа, с одной стороны смешно, с другой стороны - абсурд. Конечно же я не передумала и не забрала ни одного своего слова обратно. Почему я пишу здесь вновь. Хочу рассказать, что после этой работы у меня был такой стресс, что я даже подумать не могла, что придется работать еще где-то. Даже описать не могу, что у меня действительно был какой-то уже бзик и психологическая усталость,хотя не отношу себя в разряд слабохарактерных. В Коттон Вее (мастер клининг) я была сама не своя, выглядела отвратительно, вечно уставшая, вечно без сил из-за этой суеты, вечного кипиша, какой-то постоянный беспорядок и хаос. Мало того я была вечно злая и недовольная, еще бы когда уйти вовремя в 6 было праздником. Я нашла другую работу в крупной абсолютно белой организации. И теперь я поняла при сравнении "косяки" конечно я про свой участок - банк-клиент. Напишу след.инфу, если конечно до сих пор там ничего не изменилось. 1) Работа Айти отдела. Она ужасная. Может и ребята там неплохие. Но я в данный момент познала, что значит когда айтишники работают хорошо. Они продумывают всю систему оплат и упрощения оплат счетов. В Мастер Клининге этого не было, все происходило в вечном стрессе и напряжении, т.к. не было адаптивной структуры и программы. Т.е. чтобы оплатить счета, их надо найти подобрать и тому подобное. А должно быть распечатал и выгрузил и они идут в клиент банке в такой же последовательности как при распечатывании. Т.е. не надо тратить по часу-два, чтобы искать счета. 2) Момент с подписями руководителей. Бухгалтер ни в коем случае в клиент банке не должен подписывать платежки за руководителей. 3) неурядицы с непонятными оплатами. нет системы по документообороту с договорами, по которым нужно платить. Непонятна система согласования. Тоже проходит в каком-то кипише. 4) хранение печатей и слежении за ними - это вообще просто вверх нелогичности и глупости. В целом нет распределения и управленческой продуманности. Пишу, т.к. я наверн идеалистка, и хочется, чтобы у людей которые там работают не будет такой жести как была у меня. Необходимо продумать структуру каждого участков и взаимосвязи с другими. В то время как я работала, там такого не было. Поэтому и такие напряги. Нужно более эффективно решать проблемы. И если будет эффективность, то будет ЭКОНОМИЯ времени, что является самым важным в работе. Ведь есть то, что можно за 5 минут, вы делаете 5 часов.. из-за отсутствия продуманности и организованности. Удачи и процветания. А людям при возможности терпения и хорошего настроения... Показать полностью

За время своего правления развалили фабрики- прачечные. Потеряли состав профессионалов, стирка белья - безобразная. К управлению приходят люди безграмотные, не знающие производство. Административное крыло - лояльные тупицы. Нормальных управленцев нет, т.к. они не выгодны головной администрации. В праздничные дни устраивают выходные - не хотят платить двойную з.п., потом напрягают рабочих,подгоняют.Штат сокращён до маразма. Один выполняет работу за двух, трёх человек. Текучка кадров. Бельё стирается некачественно. Назаключали договоров (увеличив объёмы работы - зарплату не повышают). Теперь стирают бельё из больниц (хирургия, инфекция,солдатские портянки с грибком) вместе с остальным, т. е. бельё проходит все циклы через оборудование (стиральная труба, сушилки,транспортёр, тележки, гладильные машины). Дураку понятно, что о дезинфекции речи быть не может, это просто не реально - знаю что говорю. Москва жирует ( "хозяева"), снимают сливки, а это большие деньги.Зарплату не повышают и не повысят потому, что цели и интересы этой конторы одни - грести бобосы пока всё это работает,не задумываясь об интересах рабочих и людях, которые будут пользоваться продукцией прачки. Да, ещё - ненормативная лексика в общении с подчинёнными норма для администрации казанского филиала. Это показатель IQ должностных лиц. Показать полностью

Компания Московская и это сразу о многом говорит, от обещаний ...до вашей загруженности. Коллектив маленький ...и это тоже о многом говорит..отношения внутри и снаружи мягко не ординарные, есть чему удивиться и ...либо "соглашаться и лизать интенсивнее", либо ЛУЧШЕ пройти мимо. З\п черная, оформление на 0,000 хрень ...без документов для Вас. Даже если вы будите выполнять свою работу, задерживаться, болеть физически или морально о работе...все равно этого мало. Если вы идете обычной уборщицей то з/п ОЧЕНЬ маленькая, текучка БОЛЬШАЯ, если офис то можете быть уволены в один день и НЕ ВАЖНО КАКОЙ ВЫ СПЕЦИАЛИСТ, так что думайте сами . Вы никак и ничем не защищены и не думайте , не надейтесь что у вас будет лучше ,НЕ БУДЕТ! https://www.omc.ru/contacts

Пригласили на должность руководителя подразделения, мне 40, а ей ( девочке что пришла ко мне на интервью около 19 ) разговор не удался, она не дура просто у нас разные взгляды на жизнь. Она вопрос я ответ, она не в теме, чё за бред.... Рвань и дрань.... На пивоваренных заводах рабочим для поддержания здоровья выдают по две бутылки пива. Ну что ж, пущай выдают. Мы не завидуем. Мы только несколько удивлены постановкой этого дела. Оказывается, на некоторых ленинградских заводах пиво выдаётся особенное — брак. В этом специальном пиве попадаются: щепки, волоса, мухи, грязь и прочие несъедобные предметы. Любопытная картиночка нам рисуется. Рабочий варочного отделения Иван Гусев получил две бутылки пива, сунул их в карман и, весело посвистывая, пошёл домой. «Всё-таки не забывают нашего брата,— думал Гусев.— Всё-таки про наше рабочее здоровье стараются. Ежели, например, цех у тебя вредный — получай, милый, для поддержки две бутылки бесплатно. Ах ты, щедрые люди какие! Ведь это выходит шесть гривен в день... А ежели в месяц — пятнадцать рублей... Ежели в год — двести целковых набегает». Сколько набегает в десять лет, Гусев не успел высчитать. Дома Гусева обступили родные. — Ну что, принёс? — спросила жена. — Принёс,— сказал Гусев.— Очень аккуратно выдают. Стараются про наше рабочее здоровье. Спасибо им. Жаль только, пить его нельзя, а то совсем бы хорошо. — Может, можно? — спросила жена. — Да нет, опять чего-нибудь в ём плавает. — А чего в ём сегодня плавает? — с интересом спросил Петька, сын Гусева. — Сейчас смотреть будем. Гусев открыл бутылку и вылил пиво в глиняную чашку. Все домочадцы обступили стол, вглядываясь в пиво. — Есть, кажися,— сказал Гусев. — Есть! — вскричал Петька с восторгом.— Муха! — Верно,— сказал Гусев,— муха. А кроме мухи ещё чевой-то плавает. Сучок, что ли? — Палка простая,— разочарованно сказала жена. — Палка и есть,— подтвердил Гусев.— А это что? Не пробка ли? Жена с возмущением отошла от стола. — Всё ненужные вещи для хозяйства,— сердито сказала она.— Палка, да пробка, да муха. Хотя бы напёрсток дешёвенький попал или бы пуговица. Мне пуговицы нужны. — Мне кнопки требуются,— ядовито сказала тётка Марья.— Можете обождать с вашими пуговицами... — Трубу хочу,— заныл Петька.— Хочу, чтоб труба в бутылке... — Цыц! — крикнул Гусев, открывая вторую бутылку. Во второй бутылке тоже не было ничего существенного: два небольших гвоздя, таракан и довольно сильно поношенная подмётка. — Ничего хорошего,— сказал Гусев, выливая пиво за окно на улицу. — Ну, может, завтра будет,— успокоила жена. — Рояль хочу,— захныкал Петька.— Хочу, чтоб рояль в бутылке. Гусев погладил сына по голове и сказал: — Ладно, не плачь. Не от меня это зависит — от администрации. Может, она к завтрему расщедрится насчёт рояля. Гусев спрятал пустые бутылки за печку и грустный присел к столу. А за окном тихо плакал прохожий, облитый густым баварским пивом. Показать полностью

Зарплату задерживают, похабно разговаривают с рабочими, постоянные штрафы не за что, в день ты зарабатываешь 800р но Су*а штраф за этот день 2000р пизд*ц, а эти штрафы потом делят мастера между собой, трудовой договор не предостовляют, похаешь на них за 18.000р а получаешь не больше 13.000, при увольнение говорят отработать 2 недели, вы не обязаны это делать если вы не официально работаете ... Много чего могу ещё рассказать но не буду это я и мои коллеги расскажем в прокуратуре,суде и налоговой!!!

Согласна с предыдущим оратором и могу сказать, что малолетняя сотрудница отдела персонала Виктория ну просто трындец какой-то!!! Девочка в полном неадевкате, при то,что компания мнит себя важной, почти 2 тыс.сотрудников. Так, вот, эта сотрудница мало представляет, какие обязанности будут у человека на их должности..даже подсказывать ей приходилось, что там может быть..типа, я тем-то и тем-то занималась, как менеджер, может, у вас тоже менеджеры этим занимаются..говорит, да..а через 5 минут спрашивает..а расскажите чем вы занимались на работе?..и все в таком духе..что-то ей рассказываешь про работу бывшую, абсолютно не врубается..и через минуту задает вопрос о том, о чем я 3 минуты назад ей уже рассказала..В общем,через несоклько минут разговора стало понятно,что общаешься с деревянной стеной и что-то рассказывать и выяснять уже расхотелось, т.к. это общение глухого с немым..Да, а еще на резюме моем домики рисовала зачем-то во время беседы..профи, короче, в области подбора персонала..:)))))))) Ну понимаю, серьезная организация, куча таких же профессионалов работает там:)))))))) И совсем уже не удивляли вопросы про выбор института 10 лет назад или почему я не работала во время обучения в институте.. Еще хочу заметить,что территориально находятся в ж.., если ехать своим ходом.. Ну, вот так..только не подумайте,что у меня обида,что меня туда не взяли (я этого пока не знаю, знаю только,что не пойду туда), на предыдущем собеседовании в другой компании была абсолютно адекватная девушка, сотрудник по кадрам, приятно общаться и, главное, в теме, хоть я и не подошла им. И уж поставки продукции не называла УСЛУГАМИ, как эта :)))))))) Показать полностью

Расскажу коротко о новой открывшейся фабрике в Сочи. Открылась она на скорую руку. Оборудование не успело пройти пусконаладочные работы, как на нем началась работа. 12 часовой рабочий день. Директор фабрики (удалено), страдающая ожирением женщина, одевающаяся только в черную одежду. Незнаю как она попала на на эту высокую должность, понятно только что это место не для нее. Она понятия не имеет как руководить таким крупным производством. Дает различные противорячащие друг другу команды. В конце ищет виноватых. В техническом плане безграмотный человек. Ее заместитель (удалено). Хмурая неприветливая девушка с торчащими ушами. На совещаниях от не слышно только одно; как вы могли?, как вы допустили?, вы ничего не знаете, и т.д, при этом ее трясет от злости, она краснеет, глаза выкатываются ( возможно от давления), а торчащие уши еще сильнее оттопыриваются))). Больше ничего толкового она сказать не может. Если она что то предлагает, то это наказать или уволить. Все. Так как незнает. Ничего незнает и ничего не понимает. Но при появлении (удалено) бежит в препрыжку вперед себя, все равно куда. Если (удалено) скем то разговаривет и делает замечание , (удалено) сразу всех обрывает со своим стандартным вы ничего не понимаете и ничего не знаете. ( Выслуживается перед хозяйкой как может.) В итоге провал за провалом. Завод не выходит на обьемы рентабельности. Клиенты недовольны. Сроки стирок срываются. О чем думает генеральный директор? Чего он ждет? Нужно срочно разгонять эту парочку. И на этом еще не все. С завода стали уходить старые опытные сотрудники. Это очень плохой старт! (удалено) надо освободить от занимаемой должности, не тянет она фабрику. (удалено), займись делом, попроси гладильщиц, пусть научат тебя гладить белье. Совет всем! Пока на заводе такое бестолковое руководство, делать там нечего. Показать полностью

Условия на комплектовке невыносимые, летом от жары дохнешь а зимой от холода мерзнешь. Текучка людей невероятно большая.Пашиш как волк а зарплата все меньше,ночные оплачивают 26 руб час кто бы их проверил и вздрючил бы давно за это. Люди одним словом я не советаю вам туда идти работать там такой гадюшник что не описать. А кто заключает с ними контракты )) я вам сочувствую ваше белье придет чуть чище чем вы его туда отдаете, его не стирают там а полоскают и гладят.

Задумка по созданию компании была хорошей, и люди у истоков стояли достойные,Федоров,Иванчиченко, Скурский, Рязанов,- умницы специалисты-пришли переферийные Казань, Новокузнецк, Северозадрищенск, и еще из тех мест которых нет на крте- нет компании. У руля - рвачи, Не понимающие толк и индустрию производства. Из-за своей некомпетентности убирали специалистов- боясь за свои места- в результате остались только те кто все и развалил. Не ходите не устраивайтесь, Потом будете жалеть!!!! Насрут в душу не отмоетесь.Да и сказть что там трудились будет стыдно. Прицепили этикетку" партнеры РЖД" а на самом деле все гараздо хуже.Люди трудяться в кошмарных условиях, нечеловеческих, падают на местах в обоморок так с них еще и высчитывают... А если устроились бегите оттуда -Сейчас там Бурятия управляет безмозгов, да и СИКО с ХУЛКОЙ москвичей изживает так как сами все с х.....кукуева.Всем кого приперли оплачивают жилье - а работяги еле концы с концами сводят - на них прокуратуру надо вызывать - трудяги там не ценяться Показать полностью

Не стоит сюда идти! Петербургской фабрикой-прачечной управляет неграмотная директриса (г-жа Попова), которая вообще ничего не смыслит в этом деле. Заставляют работать в ночные смены, при этом убрали все надбавки, за ночную смену грубо говоря платят пять копеек и это у них "ПО ЗАКОНУ". Работают в основном приезжие со средней азии, которые по Русски - ни бэ ни мэ. Отдельная тема - оборудование, которое работает на износ. Постоянно где-то что-то ревёт, шумит, скребёт и т д. Ещё чаще подтекает вода (в стиральном цеху), постоянная сырость и мокрый пол, о какой ТБ тут вообще может речь идти. На ремонт оборудования деньги не выделяются, если только уж совсем не приспичит. Начальников производства уж человек десять сменилось. Зарплату не повышали уже несколько лет, притом на участке глажки гладильщицы получают сдельно и могут по 30-40 к срубать, а у слесарей, стиральщиков, приёмщиков грязного белья и грузчиков зарплата фиксированная и едва 18 к выходит. Странно, что работники и бывшие работники Питерской фабрики-прачечной не оставили здесь отзывов. Показать полностью

З/п бела, но постоянно не досчитывают часы. Людей принимают не по должностям. Например принимают на должность сортировщика, а потом люди работают грузчиками. Руководство часто махает на всё рукой. За частую занято своей личной жизнью в рабочее время. Издеваются на людьми в моральном плане. В этом году сказали, что предприятие переезжает в Химки, а потом сказали, что переезжаем в Казань. Но при этом не захотели платить как при сокращении фирмы (т.е. платить за два месяца). Очень много людей уволилось, оставшихся людей гоняют как хотят. На этом предприятии людей не во что не ставят. При поступлении на работу улыбаются, а потом нож в спину вставляют. Всего хауса описать не могу, очень много. Но знаю, что такое же происходит и на друг участках (г. Казани и пр.).

руководство из ЦО безнадежно, организовать и поставить работу не в состоянии. подкинуть идею-это только начало и дальше этого начала ничего хорошего не происходит. клиентов хватают и ртом и сами знаете чем, а обслуживающая база слабая. люди карячутся по 2-е смены без передышки, ничего не успевают, но ЦО ведь на бумажке подсчитали-должны справляться, а раз ОНИ посчитали, то так и должно быть. типичные самодуры. многие клиенты не довольны работой компании и в частности ЦО.в региональных подразделениях не везде руководство нормальное. из-за глупости и неквалифицированности страдают и простые работники компании и заказчики. плюс к вышесказанному идут низкие з/п и плохие условия труда (необустроенность подразделений и прачек). вобщем, искренне не советую туда идти на работу.

Приезжие обрабатывают местных которые не хотят работать и стоят на лёгких операциях,бабы готовы жопы себе рвать чтоб их мужики стояли на лёгкой и престижной операции,грызут друг друга сплетни интриги и подставы

Фабрика в городе ,Сочи,открыли в период олимпиады,огромное предприятие для такого маленького города как Сочи.В период Олимпиады был порядок,лриятно было работать.Сегодня творится какой то ужас!!!Директор фабрики Серафим,управляющая Марина,человек без образования,у нее на уме только она мужики,сношается с ними на белье заказчиков,знали бы они.Бездарь.Серафим человек у которого зарождаются постоянно безумные идеи,устанавливает мониторы,при этом в цехах темно,на вопрос почему не меняет лампы ответ один учредитель в смысле Уткин не дает деньги.На фабрике работает Борисенко Светлана,человек который в силу своего заболевания не может ходить,не в состояние принимать белье,перещитывать,но при этом получает,45000(разговаривает исключительно матом).ЕЕ работу выполняют" дураки" как считает Серафим. Борисенко должна занимать должность которую в состоянии выполнять сама.

Шарашкина контора!!!! Люди работают за копейки,везде грязь,бардак,в общественном туалете чище.Никто ничего не объясняет,смотрят на тебя как на дуру,сами понимают,что еще одна лохушка пришла.Люди не унижайтесь,бегите оттуда !!!!Самое главное не бойтесь,добивайтесь своих прав,уважайте себя.Не бойтесь увольнения,для этого есть трудовая инспекция.Желаю всем удачи!!!!

Дорогие специалисты, профессионалы, молодые люди, которые хотят научиться работать, расти профессионально не ходите в Мастер клининг работать. Руководство вызывает полное изумление, а именно Пищукевич О.В. и Федорова Н.А эти две прелестные женщины не ругаются матом, а говорят им и это не грузчики и кладовщики, а руководители предприятия. О самом предприятии - организации работы просто нет , странно что до сих пор существует. Техника 30 летней давности, постоянно что то не работает, постоянно не хватает людей на рабочих местах, к рабочим относятся как к рабам, не хватает плетки в руках, чтобы двигались не останавливаясь. Экономят на заработной плате, переработку не платят в двойном размере. Т.к. смены не укомплектованы будете работать за всех кого нет. Предприятие которое занимается выдачей постельного белья и имущества в виде матрасов и подушек и т.д. просто не ведает о том что давно существуют системы хранения, где можно складывать, сортировать по видам и типам и предохранять от порчи. Поработав я поняла, что больше не поеду на поезде кроме совсем фирменных и Сапсан, так как матрасы, подушки, пледы, одеяла валяются в грязи по вагонам, станционным путям, по всему ремонтно экипировочному депо, нет приспособлений для защиты от дождя и снега, ведь не на юге живем. Постоянные нарушения правил пожарной безопасности, переносят компьютеры на момент проверки в другое помещение и денег на это не жалко. Держатся только на энтузиазме и порядочности старых сотрудников, отработавших более 20 лет, которых осталось очень не много. Работают в основном из Лен.обл. так как удобный график если соблюдается. Руководство которое говорит о том, что у нас плохо, а будет еще хуже и не пытается менять и улучшать свою работу модернизировать склад, приобрести новое оборудование и технику зачем оно нужно? Условия работы ужасные - рабочее место склад с постоянно открытыми дверьми и окнами, холод, сквозняк, зимой работать можно только в перчатках. Увольняют быстро, при увольнении дают расчет. Показать полностью

Да, это профи Виктория просто "пипец"!!!!! Действительно, сложилось такое впечатление, что человек не работает, а мечтает о чем-то своем на собеседовании. Переспрашивает о том, что уже было сказано 2 мин. назад, задает странные, на мой взгляд вопросы, типа, как вы не помните какие у вас оценки в аттестате и т.д. Беседа не складывается и отбивает малейшее желание там работать. Да, согласна с предыдущим оратором, что находятся они в страшноватом месте за платформой Северянин.

Город Сочи.Руководителели в лице Серафима и управляющей Марины которая не имеет образования кроме 10 классов не справляются со своими обязанностями.Серафим смотрит как бы побольше себе урвать,Марина управляющая смотрит только в ширинку мужикам.МАрина была любовницей Серафима,теперь нашла другого любовника грузчика, все это происходит на глазах всей фабрики.В цехах не выносимая жара,не соблюдаются условия труда.Зарплаты ужасно низкие за такой тяжелый труд.Премиии выплачиваются на усмотрение Серафима,Хочет платит хочет нет,то есть ЦАРЬ..Сейчас У царя есть любовница с которой он зажимается по фабрике!!!!КУДА СМОТРИТ УЧЕРЕДИТЕЛЬ!!!НАБРАЛИ КИРГИЗОВ,ПЛАТИТ ИМ ОДНУ ЗАРПЛАТУ ,ОФИЦИАЛЬНО ПОЛУЧАЮТ БОЛЬШЕ,РАЗНИЦУ СЕРАФИМ СЕБЕ В КАРМАН.

Ужасная компания!!! Которая не уважает ни своих сотрудников ,ни поставщиков. Воры. В открытую говорят м ы вам не заплатим

Компания филиал который находится в г. Железнодорожный официально не устраивает на работу, играют два самодура якобы руководитель этого отделения и его любовница (менеджер). За все снимают з/п, у прачек она всего 18 тысяч, что хотят то и воротят. Не советую сюда устраиваться, на моей должности за 2 года сменилось 8 человек, это о чем то говорит. Без трудоустройства требуют принести больничный лист, скрывают телефоны офиса в Москве. Черная компания которая обходит налоги стороной и каждые 3 года меняет юр. лицо

уважения к сотрудникам ноль! постоянно все орут, причем матом кроют! я реально отупела на этой работе. такое чувство мозги опустошились. Есть еще одна отличная тема, все наверно понимают что деньги не все выплачиваются. а вы думаете в Москве думают что все так плохо в Казани? нет, можно все выставить именно так, как нужно для начальства в Москве и никто и подозревать не будет у кого какая зарплата и т. п.!!! Могу привести пример, деньги перечисляют на счет сотрудникам на любую фамилию. но и некоторые сотрудники тоже в этом замешаны, они тоже получают какой-то процент. причем при всем молчание существует. ну теперь скрывать нечего директор М. уходит. Если конечно как описывали директора который придет МУЖЧИНА, повторяюсь как описали то будет порядок! а если опять обманули то тогда этот БАРДАК будет постоянный. Я в такой организации не работала никогда, держитесь народ...и надеюсь больше не попаду в нее! всем удачи.