Добавить отзыв Найти отзыв

Мастер Принт, копицентр — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Копировальные услуги

(499) 409-64-45
studprint@yandex.ru
Москва, Ленинградское шоссе, 1 - 1 этаж
www.studprint.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Руководство фирмы принципиально не заключает с новым сотрудником договор, дабы можно было его выкинуть в любой момент без полной выплаты з/п, хотя на собеседовании клятвенно обещают заключить его чуть ли не с первого дня работы. Потом выясняется, что бухгалтерия не успевает быстро оформить док-ты, надо подождать недельку, потом еще недельку... В итоге работник остается без оформления. Зарплата очень маленькая - от 17 тыс., но с учетом процентов обещают 30-35 тыс. руб./мес., что является явным обманом. Для того, чтобы набрать хотябы около 30 тыс. надо поработать как минимум мес-ца три, чтобы наработать клиентскую базу, однако уже через мес. тебя выгоняют как якобы несправившегося, при этом надо еще месяц ходить и выклянчивать несчастную з/п, которую естественно при увольнении полностью не выплачивают. При этом из этой з/п еще могут легко сделать какие-нибудь непонятные вычеты. Фирма не имеет собственной производственной базы - есть только старенькая цифра и пресс для сувенирки (нанесение на футболки и кружки) - все остальное переразмещается у партнеров, при этом цены, конечно, получаются ломовыми (ведь надо еще окупить затраты на рекламу в интернете) - не удивительно, что большинство потенциальных клиентов в итоге отказываются размещать заказы. Однако, надо вырабатывать план - минимум оборот по заказам на 300 тыс. руб./мес. Теоретически это возможно, но при условии, что ты там проработаешь пол-года - год и успеешь набрать постоянных клиентов. Набрать такой объем за месяц испытательного срока при всех вышеописанных обстоятельствах просто невозможно. Компания постоянно набирает аналогичных сотрудников и в отдел производства сайтов, думается, что там дела обстоят не намного лучше - мало кто успевает проработать больше 3-х месяцев - на фирме постоянная текучка кадров из-за того что ставятся нереальные планы по продажам и постоянно задерживается з/п. Показать полностью
Таковых почти нет.
Руководство фирмы принципиально не заключает с новым сотрудником договор, дабы можно было его выкинуть в любой момент без полной выплаты з/п, хотя на собеседовании клятвенно обещают заключить его чуть ли не с первого дня работы. Потом выясняется, что бухгалтерия не успевает быстро оформить док-ты, надо подождать недельку, потом еще недельку... В итоге работник остается без оформления. Зарплата очень маленькая - от 17 тыс., но с учетом процентов обещают 30-35 тыс. руб./мес., что является явным обманом. Для того, чтобы набрать хотябы около 30 тыс. надо поработать как минимум мес-ца три, чтобы наработать клиентскую базу, однако уже через мес. тебя выгоняют как якобы несправившегося, при этом надо еще месяц ходить и выклянчивать несчастную з/п, которую естественно при увольнении полностью не выплачивают. При этом из этой з/п еще могут легко сделать какие-нибудь непонятные вычеты. Фирма не имеет собственной производственной базы - есть только старенькая цифра и пресс для сувенирки (нанесение на футболки и кружки) - все остальное переразмещается у партнеров, при этом цены, конечно, получаются ломовыми (ведь надо еще окупить затраты на рекламу в интернете) - не удивительно, что большинство потенциальных клиентов в итоге отказываются размещать заказы. Однако, надо вырабатывать план - минимум оборот по заказам на 300 тыс. руб./мес. Теоретически это возможно, но при условии, что ты там проработаешь пол-года - год и успеешь набрать постоянных клиентов. Набрать такой объем за месяц испытательного срока при всех вышеописанных обстоятельствах просто невозможно. Компания постоянно набирает аналогичных сотрудников и в отдел производства сайтов, думается, что там дела обстоят не намного лучше - мало кто успевает проработать больше 3-х месяцев - на фирме постоянная текучка кадров из-за того что ставятся нереальные планы по продажам и постоянно задерживается з/п.
Таковых почти нет.
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.