Добавить отзыв Найти отзыв

Мастерская Классического Костюма, ателье — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.87) (Количество проголосовавших: 18)
Сфера деятельности: Ателье швейные

(495) 232-45-80, (495) 234-08-80, (495) 232-45-81
Москва, Большой Харитоньевский пер, 16/18 - 1 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Мастерская Классического Костюма, ателье. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Меня на собеседование вызвала девушка Елена, представилась сотрудником МКК. Я приехала на улицу Воронцовскую.. Оказалось на месте кадровое агентство. Потом в интернете я прочла, что данная контора специализируется на нянях и гувернантках (!). Сразу на пороге в агентстве мне сообщили, что на вакансию помощника руководителя уже нашли кандидатку. То есть буквально за ночь все поменялось. Моя злость вылилась в милую улыбочку. Елена даже не в курсе про элементарный этикет. Можно же позвонить и предупредить о текущей ситуации по телефону, зачем гонять человека зря под видом "собеседования". Я отпрашивалась с работы, ехала по пробкам с другого конца города ради этой благой вести. Возвращаемся в совок, медленно, но верно. Елена пролепетала, что позвонит скоро, т.к. у нее есть для интересная вакансия (няни, подумала я). МКК - компания ненадежная, раз такое отношение к соискателям.
не знаю
Звонили и активно звали на собеседование. Не поехал, по причине огромного кол-ва негативных отзывов и отсутствия положительных (точнее они есть, но почему то все идут одним днём и по дате и по времени). Как выяснилось очень хорошо что не поехал. В ФБ сегодня идет активное обсуждение избиение одним из учредителей по имени Антонио, некого PR-Директора Юлии Зеленской с фотографиями побоев в отделении полиции и кадров с камер наблюдения находящихся в ателье. Lifenews об этом так же уже написали. Ниже копирую текст её поста, поэтому думайте сами хотите ли вы работать в такой компании: Как меня избивали в Мастерской Классического Костюма.. Я устроилась на работу в Мастерскую Классического Костюма PR-Директором. Руководство которой, принадлежит Величкиной Алене (она называет себя "Лейнер") и двум её сыновьям-Антонио и Рамону Паласиос-Фернандес. Проработала я там месяц, надо сказать я даже думать не могла, что такое бывает.. В этой организации зарплату не платят, текучка кадров жуткая, все работают от 2 недель до 2 месяцев, а потом или бегут, или их увольняют. И в том, и в другом случае денег не выплачивают, кидают всех. Трудовой договор на руки не выдается, если ты заболеваешь, то тебе не оплачивается больничный, а берется за каждый день штраф 1500₽. Про отпуск и все остальное вообще без комментариев. Возвращаясь к моей истории, меня вызвали в кабинет и сообщили, что я больше здесь не работаю. Я спросила когда будет произведен расчет, (согласно законодательству РФ расчет должен быть произведен в день увольнения). Антонио ответил в своем стиле: "Тогда, когда нужно." Я сослалась на законодательство еще раз, он сказал : "Я здесь законодательство". Я сказала, что без зп я не уйду и буду обращаться в соответствующие органы. Мне было сказано, что я могу обращаться куда угодно, мне всё равно никто не сможет помочь и я ничего не получу. При упоминании адвоката и прокуратуры, мне сказали, что мы все вместе вылетим за дверь. Меня, конечно, удивило такое отчаянное бесстрашие, но что происходило дальше это просто сцена из фильма.. Мы переместились в бухгалтерию, там Антонио сказал выплатить мне МРОТ. Я сказала , что меня это не устроит, так как на работу я была принята за другую заработную плату. Алена набрала слюны и плюнула мне на штаны. Я достала айфон и начала фоткать это, после этого был пипец. Антонио схватил меня за волосы и начал вытаскивать. Я сначала не поняла что происходи и сопротивлялась, там осталась моя сумка и все мои вещи. Он начал меня бить по лицу, ребрам и начал вытаскивать. Он оттащил меня к мраморной лестнице и избивал в углу. Потом он повалил меня и начал душить, вокруг было человек 10, никто даже не пикнул. Удивительно, когда он меня душил, он смотрел прямо в глаза, как маньяк. Потом снова началось месево. Он скинул меня с мраморной лестницы, я вырубилась и очнулась от того, что он начинает тащить меня к выходу. Далее приступ агрессии с моей стороны, но он мало мне помог, он продолжал меня избивать, а потом выкинул на улицу без вещей и верхней одежды в -10. Слава Богу, что за дверьми этого проклятого места я позвонила в полицию и они очень быстро приехали. Когда мы приехали в отделение ОВД Арбат, Антонио в силу своего юного возраста очень опрометчиво кричал:"Дайте мне Игоря из 404 кабинета, мы сейчас все решим". Как оказалось потом, этот Игорь Вячеславович начальник участковых и дело передали одному из его подчиненных. Сейчас заводится много уголовных дел на данную организацию, в том числе уголовное дело на Антонио по статьям 115 и 116. Но самое интересное, что это не все... На этом все только начинается. Оказалось, что я не первая ( хотелось бы верить, что последняя). До меня уже была избита Гульнара Шамсудинова, зав производством. Позднее будет выложена голосовая запись с избиением ранее работавшей сотрудницы. На записи она плачет и умоляет её отпустить, говорит, что ей ничего не надо, плачет и просит выпустить. Антонио и Алена закрыли её в кабинете и не хочу даже рассказывать о том, что там происходило, это уже не моя история, моя более лайтовая. В общем друзья, будьте внимательнее. На мне цепочка замкнется и я знаю, что на такой беспредел и самоуправство, найдется управа. Уже нашлась... Мы собираем информацию об этой организации, буду очень всем благодарна за репост! Ссылка на новость: http://lifenews.ru/mobile/news/186713
Нет
Здравствуйте! Хочу рассказать о работе в Мастерской классического костюма в которой я проработал ровно три года. Занимаюсь пошивом, контролирую работу бригады, расчет зарплаты, управление производством. Скажу честно вначале было очень сложно, так как специфика работы не простая. Коллектив очень хороший, все друг другу помогают, бывают сложности с поставками и заказами тканей, часто бывают переделки в пошиве так как клиенты часто меняют свое решение в фасоне или модели уже в процессе. Но основная проблема конечно в персонале производства, специалистов с хорошими руками в Москве просто нет, работники приходят устраиваться на работу с очень слабыми знаниями технологии, сейчас мастерству никто не учит. Несколько месяцев уходит на обучение портного, прежде чем он приступает к заказам клиента. Ткани дорогие и риск их испортить неумелому портному очень велик. Качество Ателье в Москве очень слабое, и те что работают в мастерской это «звезды» которым нужен особый подход, особое обращение, уважение и почести. Мастерская классического костюма отзывы сотрудников всегда хвалебные и в целом я тоже доволен работкой, но слишком большое психологическое напряжение, каждый день собрание, проработка вопросов, решение задач. Не советую приходить на собеседование людям не подготовленным к работе, у нас так - профессионализм и дисциплина, все остальное должно остаться за входной дверью. Нельзя болеть, нельзя прогуливать, нельзя халтурить и нельзя относиться к работе халатно. От каждого зависит насколько клиент останется доволен и прийдет снова. Требования к отбору высокие, заработная плата выше рынка, но ее надо заработать, а это не просто. Так что если у вас есть сомнения, лучше идите в ателье попроще. Показать полностью
сложности в обучении мастеров
Откликнувшись на вакансию компании, получила приглашение на собеседование. В назначенный день пришла к указанному времени. Девушка секретарь попросила документы, отсканировала их и дала на заполнение несколько анкет. В анкетах оказались вопросы не только очень личного характера, но и очень странные. Например, количество кредитов, их сумма, штрафы, имущество, выезды за границу, место проживания и место регистрации, отношение к алкоголю и табаку, социальный статус и тд. Заполнив анкету, я обратилась снова к девушке. Через 10 минут ко мне спустилась другая девушка. Без приветствиях строго и весьма некрасиво произнесла, что "вообще-то вакансия давно в архиве", развернулась и так же ушла. Секретарю на это нечего было ответить, так как письмо с приглашением было мне отправлено днём ранее. Вообще, сложилось впечатление, что все в этой компании кое как и личности, работающие там банально не знают правил хорошего тона.
Месторасположение
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ на отзывы!!!! : отрицательные отзывы пишет один человек сумасшедшая видимо женщина оставшаяся без работы ежедневно оставляет негативные отзывы о компании о которой не имеет ни малейшего знания Разница между написанием почти год , а боле половины предложений скопированы с точностью 100%, остальные перефразированы и немного разбавлены для отвода глаз — вступительная и финальная части. ей уже даже сложно написать что-то новое. вопрос зачем человеку если он не работает в компании на протяжении года после увольнения тратить время на написание отзывов? Уважаемые соискатели, компания имеет прекрасную репутацию, сотрудники могут ответить на все ваши вопросы и вы сами можете убедиться в том какие прекрасные условия работы и оплаты. Все как было так и осталось прекрасно. Обратите внимание что отзывы написаны без фактов, с оскорбительными комментариями человеком видимо имеющим клинический диагноз. Да и вообще нормальные люди не читают отзывов им просто некогда у них много работы
Можно увидеть лично
Поделюсь правдой. Несколько лет я работала в мастерской, начав с обычной работы на телефоне, после доверили ведение клиентов и я стала ведущим менеджером. Работа не сложная, зарплата за довольных клиентов высокая, но мне хотелось больше. С одним из клиентов у меня сложились доверительные отношения и он предложил создать свое ателье, забрав в мастерской и клиентов и портных. Я очень обрадовалась этой идее и сразу согласилась, но тогда я даже не представляла насколько это сложно. Поначалу все шло гладко, мы купили оборудование, арендовали помещение и первые клиенты из числа моих постоянных пришли сделать заказ. Далее все было все не так как я себе представляла. Бухгалтерия, налоги, аренда, закупки, возврат инвестиций - все это стало ежедневной проблемой под вопросом «где взять деньги», а еще клиенты требовали сроки, но мастера то болели, то делали свои заказы. Я потеряла сон, потеряла отношения, хотя у меня планировалась свадьба, которая тоже не состоялась. Когда я одумалась и решила остановиться было уже поздно. Справиться с закрытием помогли родственники. Когда я попросилась обратно работать в мастерской мне отказали, так как мой уход был связан сон скандалом обратно меня не взяли. сейчас все конечно нормализовалось с работой, но время и силы и деньги потеряны. Не повторяйте ошибок и не слушайте лозунги «хватит работать на дядю» - открыть свой бизнес просто, вот удержаться в нем дано не всем. Показать полностью
не на всех отзывах правда как она есть
Пишу свой отзыв наверное впервые. Но мне очень хочется сказать свое слово в адрес этой мастерской. Мне очень нравится Мастерская классического костюма и я работала конструктором в этой организации дважды, уходила в проекте работы, уезжала из страны и снова и снова возвращалась, благодарна руководству что всегда отзывчиво принимали, как в семью. Очень часто слышишь лозунги семейного бизнеса «один за всех» и тому подобное, но часто это только слова, и знаете, в Бутик-Ателье это на деле. Я много могу рассказать историй о том как выручали многих сотрудников из милиции, куда они попали по тупости, помогали материально когда возникали проблемы со здоровьем, или проблемы с родственниками, даже свадьбы справляли «корпоративно», жаль что это все никак не учитывается людьми, и наверное, добрые дела у нас вообще быстро забываются. Да, проблемы в организации есть, есть задержки с зарплатой - времена то тяжелые, есть путаницы в документах и все не так как госструктурах четко и отлажено, ведь дело творческое и люди в основном работают уникальные, с большим опытом и большими амбициями. Скажу честно другие и не выдерживают: всегда сроки, многозадачность, много клиентов, мероприятий, показов, коллекций. Постоянные семки, поездки, выставки, показы. Не всем такая работа по плечу, не всем такой темп и высокий уровень ответственности по душе. В нашей стране привыкли «ныть» и «жаловаться» вместо того чтобы делать. Мне есть с чем сравнить - работала в Китае, Австрии, Италии, там другие принципы работы, заработка и взаимного уважения. Мой совет : если Вы по натуре холерик, сангвиник или просто нытик, то желать «попробовать себя» или «присмотреться» не стоит, в этом вы только потратите время бесплатно, на учете все ваши проступки и по факту вы не получите расчет. Если вы опытны и умеете как говорят в этой компании «решать вопросы» возможно вы станете долгожданным специалистом и с вами подпишут трехлетний контракт, он тоже имеет свои особенности, но вы защищены финансово от падения рынка, увольнения, отсутствия продаж, сезонности и тп. Хотя на моем опыте работы это не сказалось. всегда было все по честному, за что благодарна. Все негативные отзывы конкурентная борьба о чем руководство знает, но не реагирует, они считают что правда сама найдет выход, на все воля Бога. Возможно правы, но нам как сотрудникам иногда обидно, мы гордимся тем, что делаем! Показать полностью
их много но за условиями труда и многозадачностью их многие не видят
Хочу предупредить, что вакансии, опубликованные на нескольких сайтах компании мастерская классического костюма не описывают всех требований, которые предъявляет работодатель к соискателям, и об этом не написано и никто не предупреждал. Кроме распечатанного резюме, паспорта, трудовой книжки, диплома и сертификатов требуется заполнить анкету, содержащую очень большой список вопросов, в том числе и личных. Администратор попросила прийти в офисной одежде на собеседование, сославшись на то, что к кандидатам высокие требования, и так как все сотрудники общаются с клиентами офисный дресс-код очень жесткий и наличие костюма в гардеробе является обязательным. Но это меня не смутило, в компании где я работала ранее тоже были жесткие требования по внешнему виду, но по факту не платили зарплату 6 месяцев. Меня как бухгалтера побеседовало три различных по должностям человека : директор по персоналу, бухгалтер, и директор. После написания теста, и разговора с начальником службы безопасности и все равно не взяли, словно в компании требуется спецагент, а не бухгалтер. Высокие требования возможно компенсируются условиями, ведь офис красивый, и высокая заработная плата, указанная в вакансии, рейтинг компании, фотографии знаменитостей и клиенты из правительства привлекают видимо многих, потому что вместе со мной тест писало еще три человека на эту же вакансию, и несколько человек ожидали встречи в другой день собеседования. Вопрос зачем устраивать все эти смотрины если все это можно провести сейчас онлайн. Потратила много времени, велико было желание найти достойную работу с высоким заработком в соответствии с моими ожиданиями. Это уже не первая компания с подобного рода собеседованиями, ведь очень пристальный отбор не дает гарантии качества работника, ведь на тест ответы можно списать, трудовые книжки сейчас продаются на каждом углу, а анкетные данные можно сочинить любые, подобрав приличные ответы. Показать полностью
высокий уровень отбора не дает гарантий качества работы сотрудника
Скандал у портных всегда на первом месте, просто скандальные люди, без достоинства гордости, не тому их в детстве учили видимо. Колкости и сплетни на первом месте, всегда им кажется что им не доплатили, не дали, мало уважают. Я считаю что если честно делаешь свою работу, не пьешь, не прогуливаешь, так работодатель только заинтересован чтобы ты работал долго, качественно выполнял свою работу и твои клиенты приходили вновь и вновь за заказами. Я работаю в обувном цеху пять лет, нареканий на мою работу не было, были ошибки у других мастеров, но тут работа тонкая, иногда заказчик сам не знает чего хочет. Но вот на работодателя жаловаться грех. Написано про невыплаты, штрафы и прочее. Давайте всей страной жаловаться на правила дорожного движения, если ты их не соблюдаешь - штраф. Так и на рабочем месте, надо привыкнуть времена СССР давно прошли, когда на все закрывали глаза на пьянство и недобросовестный труд. Сейчас коммерческие времена. Сделал - получил. В компании принято в конце недели выплата за все сделанные заказы и это уже твое желание работать и зарабатывать, оно либо есть у человека, либо нет. Очень много разговоров о Мастерской классического костюма, но это все потому что руководство внедряет новое, шагают в духе со временем, постоянно сотрудники летают на выставки в Италию, во Францию, в Англию, изучают и внедряют все новое. не все готовы жить и работать по новому, кому то хорошо только тогда когда работать поменьше приходится. Я люблю то что делаю и стараюсь соответствовать всем новым требованиям жизни. Показать полностью
портные конечно хорошие но любят разговоры вместо дела
Начал общаться с менеджером, всё рассказал ей, а, видимо, самая главная подходит, садится, нас перебивает и начинает задавать свои вопросы: "А где живете, а с кем, а почему один, почему у вас никого нет?" Я начал отвечать, а потом спрашиваю как это вообще относится к работе? Она ответила: "Мне интересно знать человека, как он живёт, чем занимается, чем дышит, в какую сторону писает"... Дальше, "а что вы в таком виде пришли на собеседование, почему не в костюме? Вам что не сказали как нужно приходить?" Я ответил, "да мне никто ничего не говорил". А в конце спрашивает: "Вы можете приехать на второе собеседование как надо, с резюме, в костюме?" Я ответил, что еще подумаю, но вряд ли к вам еще приеду. Она говорит: "Не стоило мне так отвечать", разворачивается и уходит.
Центр Москвы. Отличный интерьер.
Работала в компании бухгалтером-кассиром, сейчас в декрете. Ох и навидалась всякого. Множество проверок, инспекций, комиссий и представителей управы не давали работать ежедневно. Каждый раз все они уходили ни с чем, компания работает исправно, трудовое законодательство соблюдает и законы чтит. Юридический отдел в компании сильный и бухгалтерия ведется профессионалами. Были проблемы в свое время с задержками заработной платы, но это объяснимо и рынком и повышением стоимости изделий и заработных плат, не все были готовы к новым условиям работы и стоимости заказов. Была кадров связанная именно с этим не все готовы ждать выплат премий и бонусов, ведь они составляли добрую половину зарплаты, которую кстати выплачивали вовремя и в срок. Сейчас часто наведываюсь в ателье, так как дружу с коллективом офиса и поддерживаю отношения с производством. Надеюсь выйти как ребенок подрастет. Всем довольна, МКК стало мне домом и другом и руководство поддерживает финансово, я воспитываю ребенка одна, так вышло. Считаю что Мастерская классического костюма не зря получила диплом лучшей компании года в малом и среднем бизнесе - заслужено! Отзыв попросили написать мои коллеги, так как много отзывов в интернете лживых. Могу подтвердить что я не бот и не пиарщик и отзыв никем не заказан, как многая написанная ложь. Показать полностью
будьте бдительны читая откровенную ложь о компании
Прождал вместе с другими людьми больше часа в тесном холе, все кудато бегают,громко разговаривают, чуть ли не в коридоре модели мереют одежду и их фотографируют полуголых, обьяснили что у них скоро показ и это кастинг, не видел кастингов никогда но не думаю что они в коридоре проходят, в этой обстановке надо писать анкету не смотря на то что есть распечатка резюме, но при этом все почему то ржут, все люди ждут пока генеральный их руководитель освободиться от какой то важной встречи как сказал молодой человек на ресепшене, честно говоря хотел уже уйти, но знаю что во многих местах так делают, заставляют ждаать, все нетерпеливые уходят, решил остаться потому как в прошлом году меня сюда не взяли - не было прописки, решил что в этот раз я дождусь! И что вы думаете, когда госпожа снизошла со мной поговорить не поднимая головы и даже не представилась, спросила : разговаривать за год научились? Я опешил, я не знал что ответить, она пояснила, что в прошлый раз когда я был на собеседовании я видетели неправильно разговаривал!!! Неправильно это как? Оказывается неправильно говорить -извиняюсь- и неправильно говорить - здрасте, надо обязательно ЗдрастВУЙТЕ и почему то -извините; в чем разнитца я не понял и как это влияет на мои профессиональные данные? Я ушел и больше в такое место не пойду! Может там и модное место судя по припаркованным дорогим тачкам, но работать в такой обстановке я бы не смог, в ресторане где я работал хотябы не бегают голые модели! Странное место, и директрисса у них похоже стерва! Показать полностью
Красивый офис, но очень высокие требования и высокомерные люди
Собеседование проводила девушка с замашками княгини. Вела себя так будто я ей чем-то обязана и вообще она снизошла до общения со мной. Разговор проходил в очень неудобной обстановке, кругом все ходят и громко разговаривают. Первый же вопрос от этой "княгини из заМКАДья" был: "Поразите меня!" Я опешила но рассказала о своем опыте работы...на что мне ответили что вообще то должность уже занята. Очень неприятное место и неприятная встреча.
Приятная обстановка
Хочу поделиться своим опытом работы в Бутик-Ателье Мастерская Классического костюма. Проработав больше года понял одно: у людей бывает много недостатков, но недостаток который объединяет весь этот портновский люд это сплетни. Про меня по началу тоже говорили в коллективе всякое, а причина банальная зависть. Портные работают больше не руками, а языками, распускают сплетни и слухи на пустом месте. Еще со времен СССР мастера и закройщики откровенно «бухают», как и многий рабочий люд в нашей стране, ценят себя очень высоко потому что замены нет, хотят работают, не хотят не работают. Честно говоря я поддерживаю руководство в строгом наказании за прогулы и запои, тем что увольняют таких сотрудников сразу, а они потом пишут обиженные что им зарплату не выплачивают. Сколько было случаев когда клиентам задерживали пошив по вине таких горе-работничков. Клиенты предъявляют претензии за задержки менеджерам, а менеджеры в свою очередь портным, из-за этого часто были скандалы внутри коллектива. Разруливать такие ситуации бывает очень сложно, хорошо что есть ответственный костяк коллектива, на котором все и держится. Но сейчас все намного лучше, уволили всех алкоголиков и тунеядцев и ателье ожило, и процветает. Я рад что работаю в ателье и хочу предостеречь, если вы не цените труд, и тех, кто дает возможность заработать хлеб, то и не приходите в наш коллектив! Показать полностью
прекрасный коллектив, достойный заработок, хорошие условия
Хочу предупредить, что вакансии, опубликованные на нескольких сайтах компании мастерская классического костюма не описывают всех требований, которые предъявляет работодатель к соискателям, и об этом не написано и никто не предупреждал. Кроме распечатанного резюме, паспорта, трудовой книжки, диплома и сертификатов требуется заполнить анкету, содержащую очень большой список вопросов, в том числе и личных. Администратор попросила прийти в офисной одежде на собеседование, сославшись на то, что к кандидатам высокие требования, и так как все сотрудники общаются с клиентами офисный дресс-код очень жесткий и наличие костюма в гардеробе является обязательным. Но это меня не смутило, в компании где я работала ранее тоже были жесткие требования по внешнему виду, но по факту не платили зарплату 6 месяцев. Меня как бухгалтера побеседовало три различных по должностям человека : директор по персоналу, бухгалтер, и директор. После написания теста, и разговора с начальником службы безопасности и все равно не взяли, словно в компании требуется спецагент, а не бухгалтер. Высокие требования возможно компенсируются условиями, ведь офис красивый, и высокая заработная плата, указанная в вакансии, рейтинг компании, фотографии знаменитостей и клиенты из правительства привлекают видимо многих, потому что вместе со мной тест писало еще три человека на эту же вакансию, и несколько человек ожидали встречи в другой день собеседования. Вопрос зачем устраивать все эти смотрины если все это можно провести сейчас онлайн. Потратила много времени, велико было желание найти достойную работу с высоким заработком в соответствии с моими ожиданиями. Это уже не первая компания с подобного рода собеседованиями, ведь очень пристальный отбор не дает гарантии качества работника, ведь на тест ответы можно списать, трудовые книжки сейчас продаются на каждом углу, а анкетные данные можно сочинить любые, подобрав приличные ответы.
высокий уровень отбора не дает гарантий качества работника
все прямо напрягло в этом заведении! Сначала позвонили, разбудили, начали приглашать в гости, да так настойчиво пели, что я с дуру назначил время. Ехать не собирался естественно. Потом звонят в назначенный день, говорят "вы обещали приехать", я понимаю, реально обещал, надо доехать, тем более надо в ту сторону. Парковки нет, тащился пешком, залез в лужу. Зашел во внутрь, чистить ботинки говорю надо, у вас тут грязь. Барышни улыбаются, ботинки, естественно, никто не почистил. Налили чай, сижу в грязных ботинках, жду якобы "персонального менеджера". Пришла девушка, провела экскурсию. Решили - будем делать пальто. Мне некогда было снимать мерки, торопился дальше, нет заставили в прямом смысле слова. Мол не сядет пальто как надо, индивидуальный пошив, все дела. Из-за этой суеты опоздал на встречу. Злился страшно А они как издеваются, все какие-то бумаги заполняют, обсуждают три часа детали. Пальто оно и есть пальто. Оставил предоплату аж 70% !!! Говорят, у них вообще полная предоплата. Вообщем, поездка моя закончилась тем, что машину свою я не обнаружил. В итоге вышел без денег, без пальто (оно только через месяц будет ), без машины и еще на встречу опаздывавший. Пальто еще не получил, но оно этого не стоит, это просто не какое-то не мое место.
приветливые, но надоели
Поделюсь правдой. Несколько лет я работала в мастерской, начав с обычной работы на телефоне, после доверили ведение клиентов и я стала ведущим менеджером. Работа не сложная, зарплата за довольных клиентов высокая, но мне хотелось больше. С одним из клиентов у меня сложились доверительные отношения и он предложил создать свое ателье, забрав в мастерской и клиентов и портных. Я очень обрадовалась этой идее и сразу согласилась, но тогда я даже не представляла насколько это сложно. Поначалу все шло гладко, мы купили оборудование, арендовали помещение и первые клиенты из числа моих постоянных пришли сделать заказ. Далее все было все не так как я себе представляла. Бухгалтерия, налоги, аренда, закупки, возврат инвестиций - все это стало ежедневной проблемой под вопросом «где взять деньги», а еще клиенты требовали сроки, но мастера то болели, то делали свои заказы. Я потеряла сон, потеряла отношения, хотя у меня планировалась свадьба, которая тоже не состоялась. Когда я одумалась и решила остановиться было уже поздно. Справиться с закрытием помогли родственники. Когда я попросилась обратно работать в мастерской мне отказали, так как мой уход был связан сон скандалом обратно меня не взяли. сейчас все конечно нормализовалось с работой, но время и силы и деньги потеряны. Не повторяйте ошибок и не слушайте лозунги «хватит работать на дядю» - открыть свой бизнес просто, вот удержаться в нем дано не всем.
не все что в отзывах является правдой
НЕ ВЕРЬТЕ!!!! всему тому, что они пишут в описании вакансии,приглашая кандидатов!!! В итоге-ложь, левые документы (начиная с заявления об увольнении и об отсутствии претензий к компании))) которые Вы должны подписать прежде, чем заявление о принятии на работу, заканчивая "кабальным" договором и нулевая зарплата, если Вам повезет, то 1/4 ставки от МРОТ.....Руководит этой "КОМПАНИЕЙ")) семейка из Балашихи, придумавшая себе псевдонимы Рома-Рамон, а Антон-Антонио))))) члены которой сами никак не могут разобраться в отношениях друг с другом-если они не уважают себя, как можно ожидать от них уважения к сотрудникам? В процессе работы готовы вешать любые обязанности, даже если они совершенно не относятся к вашим должностным функциями! Переработки и работа в праздничные и выходные дни-конечно же не оплачиваются, а больничный-отрабатывается. Что называется-выжать по максимуму, а потом просто "кинуть". Закон им не писан, как говорит Генеральный директор этой конторы Величкина Алена-"мы частная компания, и законы у нас свои!"))))))Но это до поры, до времени, Господа. Обходите балашихинских работодателей стороной!
Рабочее место рядом с кухней
1. Величкина Алёна (директор) и (сын) - высокомерно ведут себя и откровенно хамят, считающие, что имеют право: 1.1 отказать сотруднику в увольнении по собственному желанию в период испытательного срока 1.2 требовать продолжать "свой рабский труд" до того, пока не появится новый "холоп". 1.3 лишить честно заработанной оплаты труда, ссылаясь на штрафные санкции, якобы прописанные в условиях ТД. 2. "Официальное" оформление: 2.1 ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ТРЕБОВАНИЕМ является написание новоиспеченным сотрудником заявления на приём и увольнение (с открытой датой) 2.2 у принятого забирают Трудовую книжку, ОБА экземпляра подписанного им трудового договора (под предлогом безумной занятости руководства и невозможности "в данный момент" отвлечь святая-святых для такой мелкой формальности), делают копии с максимального количества документов. !!!*С этого момента про ТД можно забыть...!!! 2.3 выплаты з.п. до получения пластиковый карты производятся хаотично, никаких ведомостей никто не подписывает... 3. Увольнение: если сотрудник осмелится настоять на решении прекратить трудовые отношения, его запросто лишают заработанных денег, при этом Трудовая Книжка якобы отправляется Почтой России... Госпожа Величкина А.В. уверена в абсолютной безнаказанности, благодаря своим связям, популярности ателье, финансовому положению. Доказать нарушения и повлиять на самоуправство практически невозможно, т.к. у бывшего сотрудника не остаётся никаких документов, подтверждающих причастность к организации.
Берут почти всех + Ценятся мастера по пошиву костюмов
Прождал вместе с другими людьми больше часа в тесном холе, все кудато бегают,громко разговаривают, чуть ли не в коридоре модели мереют одежду и их фотографируют полуголых, обьяснили что у них скоро показ и это кастинг, не видел кастингов никогда но не думаю что они в коридоре проходят, в этой обстановке надо писать анкету не смотря на то что есть распечатка резюме, но при этом все почему то ржут, все люди ждут пока генеральный их руководитель освободиться от какой то важной встречи как сказал молодой человек на ресепшене, честно говоря хотел уже уйти, но знаю что во многих местах так делают, заставляют ждаать, все нетерпеливые уходят, решил остаться потому как в прошлом году меня сюда не взяли - не было прописки, решил что в этот раз я дождусь! И что вы думаете, когда госпожа снизошла со мной поговорить не поднимая головы и даже не представилась, спросила : разговаривать за год научились? Я опешил, я не знал что ответить, она пояснила, что в прошлый раз когда я был на собеседовании я видетели неправильно разговаривал!!! Неправильно это как? Оказывается неправильно говорить -извиняюсь- и неправильно говорить - здрасте, надо обязательно ЗдрастВУЙТЕ и почему то -извините; в чем разнитца я не понял и как это влияет на мои профессиональные данные? Я ушел и больше в такое место не пойду! Может там и модное место судя по припаркованным дорогим тачкам, но работать в такой обстановке я бы не смог, в ресторане где я работал хотябы не бегают голые модели! Странное место, и директрисса у них похоже стерва!
Красивый офис, но очень высокие требования и высокомерные люди
Вот в бутике работаешь когда - клиент пришел, ты ему помог с размеров, застегнул все, принес в нагрузку дополнительно и все довольны. Еще и на чай оставит. А тут ты ЗВОНИШЬ им приглашаешь приехать, следишь, чтобы все во время пришло, чтобы ткань на фабрике была, чтобы мастера все во время сделали, а потом не дай Бог на него еще что-то не село или он располнел за этот месяц! Это ужас. Все шишки на тебя. Нет, лучше сидеть себе в бутике и не заморачиваться на всякие закрытые ателье. Хоть гости у них и важные, но ничего не стоит такой суеты. Не миллиарды получаем, чтобы как белка в колесе с утра до ночи. А потом там выживает сильнейший и тебе никто просто так клиенов не отдаст, только в самом начале, а потом сам сиди нарабатывай. А там клиенты депутаты, вот и попробуй к нему подход найди. Суета короче не обоснованная. Лучше в ювелирном сидеть, раз в неделю продавать камень, и в ус не дуть.
месторасположение
19 апр | Пятница
Яна
Нет
ЗП, коллектив, атмосфера

19 апр | Пятница
Аноним
не выявил за все время пользования
быстрый вывод поддержка момент интерфейс