Мастерская Классического Костюма, ателье — отзывы сотрудников о работе в компании

Вот в бутике работаешь когда - клиент пришел, ты ему помог с размеров, застегнул все, принес в нагрузку дополнительно и все довольны. Еще и на чай оставит. А тут ты ЗВОНИШЬ им приглашаешь приехать, следишь, чтобы все во время пришло, чтобы ткань на фабрике была, чтобы мастера все во время сделали, а потом не дай Бог на него еще что-то не село или он располнел за этот месяц! Это ужас. Все шишки на тебя. Нет, лучше сидеть себе в бутике и не заморачиваться на всякие закрытые ателье. Хоть гости у них и важные, но ничего не стоит такой суеты. Не миллиарды получаем, чтобы как белка в колесе с утра до ночи. А потом там выживает сильнейший и тебе никто просто так клиенов не отдаст, только в самом начале, а потом сам сиди нарабатывай. А там клиенты депутаты, вот и попробуй к нему подход найди. Суета короче не обоснованная. Лучше в ювелирном сидеть, раз в неделю продавать камень, и в ус не дуть.

Несколько раз звонил молодой человек, представился толи вадимом толи артемом. Очень настойчиво уговаривал приехать на собеседование. "И коллектив у нас хороший, и проценты у нас хорошие. Неважно что вы говорите - "продажи это не мое и я ищу сменный график." Главное приезжайте" . Думаю ладно, можно и сходить из любопытства. Приехав как и положенно за 15 минут до назначенного времени, прождать пришлось час. Девушка на ресепшене постоянно обещала, вот мол, сейчас сейчас, скоро скоро. Наконец ее величество соизволило спуститься, всячески демонстрируя свое пренебрежение. Переговорный комнаты нет. На личные вопросы типа " с кем живешь, дети есть" ( обращение на "ты", разумеется) , будете отвечать при посторонних. Весь смысл разговора сводится к тому, какие они все классные , и как им не нужны лузеры по жизни. В общем, впечатление осталось отвратное. Если они так ведут себя к соискателями, то можно себе представить, как относятся к сотрудникам оформленным в штат.

Чёрная зп которую вы будете выпрашивать у шайки директоров,копию трудового договора не отдают не под каким предлогом,также обстоят дела и с трудовой книгой,которая в процессе увольнения из данной семейной компании может к вам не вернутся и наверное займёт место в коллекции у человека с итальянскими корнями,на собеседование рассказывают как у них прекрасно все по тк рф и все по закону,что вас будет обучать группа тренинг менеджеров,и по факту слепят из вас профи,но на деле ты учишь бредовый устав компании в которым главный пункт является камерчискаЯ тайна это дома светских утех,помимо всего этого прекрасного компания не оплачивает отпуска,и больничные листы,а они ещё считаются как день прогула наминалом в 1500 рублей штрафа которые потом вы отробатываете,при увольнении не мечтайте получить з/п максимум вы получите МРОТ и то если скажете об провоохранительных органах,ну и словесную сбучку от великого и ужасного зализанного п...ра в слаксах,огромная текучка максимум сотрудников это 6 месяцев обычно меньше,и святая троица руководства думает что все кроме них не специалисты и делетанты,а по факту замена не компетентного состава детекторов комерции и развития решит все проблемы этой забегаловки для миллионеров,и там вацарится мир результатов и достижений,а не конторка с фамильными нравами и привычками.

Работала в компании бухгалтером-кассиром, сейчас в декрете. Ох и навидалась всякого. Множество проверок, инспекций, комиссий и представителей управы не давали работать ежедневно. Каждый раз все они уходили ни с чем, компания работает исправно, трудовое законодательство соблюдает и законы чтит. Юридический отдел в компании сильный и бухгалтерия ведется профессионалами. Были проблемы в свое время с задержками заработной платы, но это объяснимо и рынком и повышением стоимости изделий и заработных плат, не все были готовы к новым условиям работы и стоимости заказов. Была кадров связанная именно с этим не все готовы ждать выплат премий и бонусов, ведь они составляли добрую половину зарплаты, которую кстати выплачивали вовремя и в срок. Сейчас часто наведываюсь в ателье, так как дружу с коллективом офиса и поддерживаю отношения с производством. Надеюсь выйти как ребенок подрастет. Всем довольна, МКК стало мне домом и другом и руководство поддерживает финансово, я воспитываю ребенка одна, так вышло. Считаю что Мастерская классического костюма не зря получила диплом лучшей компании года в малом и среднем бизнесе - заслужено! Отзыв попросили написать мои коллеги, так как много отзывов в интернете лживых. Могу подтвердить что я не бот и не пиарщик и отзыв никем не заказан, как многая написанная ложь.

Положительные отзывы это заказуха компании. Зря поехала не почитав отзывы, про договор это всё правда, подсовывают. Не отработаешь три года 150000 штрафа. Штрафы везде и за все. Ну а собеседование проводит ну как минимум владыка сидхов, блондинистая курица видимо из провинции с отношением к людям как к говну. Анкета с указанием сексуальной ориентации,это зачем? Неужели пафосным клиентам надо оказывать еще и сексуальные услуги , если попросят?))) Короче у кого нет достоинства и кто готов валяться в ногах у бога руководителя и благодарить босса за крохи со стола. Wellcome!!! Я вот не готова)) Спасибо.

Уважаемые соискатели на открытые вакансии в Мастерской классического костюма рассматриваются кандидаты с большим опытом работы и профессиональными качествами достойными восхищения, которыми возможно поражаться, поэтому если на собеседовании Вы не произвели впечатления, а Ваши заслуги и профессиональный опыт, по Вашему мнению, достойны соответствующей вакансии желаем Вам скорейшего обретения работы и удачи в поиске ! В Мастерской Классического Костюма действительно много сотрудников, гостей, у нас рабочая атмосфера и поэтому всегда многолюдно, шумно и весело, просим прощения за предоставленные Вам неудобства, но видимо область Fashion индустрии вам мало знакома, так как в этом виде деятельности всегда многолюдно и всегда много суеты перед показами, съемками, мероприятиями, подготовке к сдаче важных заказов; у нас кипит работа и мы не сидим сложа руки в ожидании чуда, чудеса мы создаем сами. Гордость и заслуги человека в должности по подбору персонала нас полностью устраивают, именно она принимает решение о приеме в нашу команду, в нашу семью самых лучших кандидатов и наши требования к стрессоустойчивости, отзывчивости, открытости и желании служить нашим самым дорогим и любимым клиентам, на самом высоком уровне. В компании производиться набор сотрудников с высокой стрессоустойчивостью, поэтому если даже на собеседовании, в максимально приближенной к рабочей обстановке Вам не комфортно, то возможно наша компания Вам не подходит для комфортной работы. На собеседовании действительно задается много вопросов относительно личной жизни кандидата, увлечениях, творческих амбициях, социальном уровне, обеспеченности жильем и планами на будущее. мы принимаем кандидатов в наш дружный коллектив, в семью, которой мы очень дорожим, компании более 17 лет и за это время внутри коллектива сложились особые, семейно- дружественные отношения. Мы обязаны знать о человеке с кем нам работать плечом к плечу все, и кандидат должен соответствовать нашим высоким требованиям в том числе и внешним параметрам и стандартам общения и внешнего вида, принятой в компании корпоративной культуре. Мы проявляем большую заботу у сотрудниках, работающих в компании, это социальные выплаты и льготы; официальное оформление всех сотрудников без исключения, даже тех кто работает фриланс, выплата заработной платы два раза в месяц, оплачиваемый отпуск, компенсация мобильной связи, компенсация транспорта, одежда в соответствии с занимаемой должностью, сотрудникам проработавшим в компании более года предоставляется медицинское обслуживание в медицинской клинике, включая стоматологию, сотрудникам проявившим себя с положительной стороны в течении года предоставляется оплаченный 2х недельный отпуск с авиабилетами и проживанием в гостинице 4-5*, мы отвечаем за действия сотрудников и оказываем всяческую юридическую, финансовую, психологическую и иную помощь нашим сотрудникам, в связи с чем требования к сомскателям в нашей компании очень высоки. Если по какой- либо причине Вам было отказано в собеседовании или приеме на открытую вакансию, заранее просим прощения и надеемся на понимание и такт с Вашей стороны, наша компания сильнорастущая и перспективы открытия новых вакансий могут порадовать Вас в будущем ! Всего вам наилучшего! Показать полностью

Увидела на сайте, что им ( также как и многим и многим другим в Москве) требуется мастер по пошиву женской одежды на САМО-ЗАКРОЙ. Решила позвонить и поинтересоваться и, возможно, договориться о собеседовании. Позвонила, и как человек воспитанный ещё советской школой, сразу представилась. Девица очень высокомерным тоном успела сообщить, что у неё очень мало времени и к ним много приходят всяких, и кто у Зайцева учился и у Юдашкина работал... а костюм посадить не могут. Её прервать оказалось сложно! Вылив на меня такой монолог, она предъявила мне : " Вы бы представились для начала?!" Я второй раз назвала своё имя и ожидала услышать её имя в ответ, чтобы всё же понимать как зовут мою, такую занятую, собеседницу. Но девица не удосужилась представиться в ответ на моё представление. Я попробовала задать ещё пару вопросов, прежде чем принимать какое-то решение о личном визите в эту мастерскую, но моя собеседница только протараторила, что она очень занята... я только успела напоследок всё же узнать её имя - Ирина. Конечно же я не пойду в эту мастерскую... Моя профессия и мой опыт и стаж в ней слишком востребованы на сегодняшний день в Москве ( и не только) и я буду искать место для работы, где работают воспитанные и более профессиональные люди. Думаю, что и отзывы недовольных клиентов - это итог всей их работы. Настоящие профессионалы ( портные, конструктора) - это люди, которые умеют уважать себя и никогда долго не задержаться в такой атмосфере с такими не профессиональными менеджерами! Подспудно всегда было ощущение, что в этой мастерской работают настоящие профессионалы только в одной сфере : " УМЕЮТ РАЗВОДИТЬ ПОНТЫ! " Показать полностью

Высокомерные и надменные аферисты. Ведут себя по-хамски с сотрудниками, если им сотрудник вдруг стал не нужен или не угоден -увольняют за один день, без расчета заработной платы и выдачи трудовой книжки! Документы никакие не подписывают и не отдают, но зато сразу же в первый день так называемой «стажировки» подкладывают целую стопку сомнительных документов, в том числе-«Левый договор на обучение» аж за 150000! Трудовой договор, в котором остается много пустых строк…и самое интересное- заявления: сразу же на увольнение и сразу же на то, что у сотрудника нет никаких претензий к компании!!! Вот такого я еще нигде не видел. А если Вы вдруг потребуете свои кровно заработанные деньги и трудовую книжку -могут вытолкать за дверь с оскорблениями (с применением физической силы) и нажать тревожную кнопку для вызова оперативных из дежурной части. Советую вам обходить этот кошмар стороной.

Неприятные ощущения остались после посещения этого заведения. Мне много раз звонили с приглашением на работу, честно говоря очень навязчиво, но я решила все таки подъехать и посмотреть. Первое что удивило это то, как общаются между собой сотрудники! Двое молодых людей устроили потасовку, выкрикивыя:"Ты-петух!" Двое других просто откровенно и не стесняясь ругались матом, а кто то из сотрудников обсуждал тему штрафов и то, что зарплату просто не выплачивают....Откровенно говоря, обстановка в этой компании мне показалась не совсем здоровой. Я так впечатлилась происходящем вокруг меня, что выйдя оттуда я даже не запомнила о чем мы разговаривали с сотрудником, который пригласил меня на собеседование. Конечно, я воздержусь от трудоустройства в эту компанию.

Приехал на собеседование, меня молодой человек, спросил на какую я вакансию и предложил подождать. Ждал не долго, минут десять, затем тот же молодой человек вышел и сказал что, в собеседовании мне отказано, на вопрос, по какой причине, начал юлить, так прямо и не ответил. Блин, если там такое отношение к тем кто приходит на собеседования, то страшно подумать как там относятся к простым смертным, кто уже работает. Как человек отработавший много лет в подборе, могу сказать, гнилое направление в своём развитии они выбрали, гнилое.

Начал общаться с менеджером, всё рассказал ей, а, видимо, самая главная подходит, садится, нас перебивает и начинает задавать свои вопросы: "А где живете, а с кем, а почему один, почему у вас никого нет?" Я начал отвечать, а потом спрашиваю как это вообще относится к работе? Она ответила: "Мне интересно знать человека, как он живёт, чем занимается, чем дышит, в какую сторону писает"... Дальше, "а что вы в таком виде пришли на собеседование, почему не в костюме? Вам что не сказали как нужно приходить?" Я ответил, "да мне никто ничего не говорил". А в конце спрашивает: "Вы можете приехать на второе собеседование как надо, с резюме, в костюме?" Я ответил, что еще подумаю, но вряд ли к вам еще приеду. Она говорит: "Не стоило мне так отвечать", разворачивается и уходит.

Пишу свой отзыв наверное впервые. Но мне очень хочется сказать свое слово в адрес этой мастерской. Мне очень нравится Мастерская классического костюма и я работала конструктором в этой организации дважды, уходила в проекте работы, уезжала из страны и снова и снова возвращалась, благодарна руководству что всегда отзывчиво принимали, как в семью. Очень часто слышишь лозунги семейного бизнеса «один за всех» и тому подобное, но часто это только слова, и знаете, в Бутик-Ателье это на деле. Я много могу рассказать историй о том как выручали многих сотрудников из милиции, куда они попали по тупости, помогали материально когда возникали проблемы со здоровьем, или проблемы с родственниками, даже свадьбы справляли «корпоративно», жаль что это все никак не учитывается людьми, и наверное, добрые дела у нас вообще быстро забываются. Да, проблемы в организации есть, есть задержки с зарплатой - времена то тяжелые, есть путаницы в документах и все не так как госструктурах четко и отлажено, ведь дело творческое и люди в основном работают уникальные, с большим опытом и большими амбициями. Скажу честно другие и не выдерживают: всегда сроки, многозадачность, много клиентов, мероприятий, показов, коллекций. Постоянные семки, поездки, выставки, показы. Не всем такая работа по плечу, не всем такой темп и высокий уровень ответственности по душе. В нашей стране привыкли «ныть» и «жаловаться» вместо того чтобы делать. Мне есть с чем сравнить - работала в Китае, Австрии, Италии, там другие принципы работы, заработка и взаимного уважения. Мой совет : если Вы по натуре холерик, сангвиник или просто нытик, то желать «попробовать себя» или «присмотреться» не стоит, в этом вы только потратите время бесплатно, на учете все ваши проступки и по факту вы не получите расчет. Если вы опытны и умеете как говорят в этой компании «решать вопросы» возможно вы станете долгожданным специалистом и с вами подпишут трехлетний контракт, он тоже имеет свои особенности, но вы защищены финансово от падения рынка, увольнения, отсутствия продаж, сезонности и тп. Хотя на моем опыте работы это не сказалось. всегда было все по честному, за что благодарна. Все негативные отзывы конкурентная борьба о чем руководство знает, но не реагирует, они считают что правда сама найдет выход, на все воля Бога. Возможно правы, но нам как сотрудникам иногда обидно, мы гордимся тем, что делаем!

Очень красивое ателье,действительно для обеспеченных и публичных людей.Дорогой и уютный интерьер,красивый персонал.Но!Когда пришла устраиваться на работу в эту контору,меня приветливо встретила лишь девушка,которая находилась на ресепшн,остальные работники смотрели свысока, оценивающим взглядом,на моё "Добрый день" мне вообще не отвечали

Уважаемые соискатели на открытые вакансии в Мастерской классического костюма рассматриваются кандидаты с большим опытом работы и профессиональными качествами достойными восхищения, которыми возможно поражаться, поэтому если на собеседовании Вы не произвели впечатления, а Ваши заслуги и профессиональный опыт, по Вашему мнению, достойны соответствующей вакансии желаем Вам скорейшего обретения работы и удачи в поиске ! В Мастерской Классического Костюма действительно много сотрудников, гостей, у нас рабочая атмосфера и поэтому всегда многолюдно, шумно и весело, просим прощения за предоставленные Вам неудобства, но видимо область Fashion индустрии вам мало знакома, так как в этом виде деятельности всегда многолюдно и всегда много суеты перед показами, съемками, мероприятиями, подготовке к сдаче важных заказов; у нас кипит работа и мы не сидим сложа руки в ожидании чуда, чудеса мы создаем сами. Гордость и заслуги человека в должности по подбору персонала нас полностью устраивают, именно она принимает решение о приеме в нашу команду, в нашу семью самых лучших кандидатов и наши требования к стрессоустойчивости, отзывчивости, открытости и желании служить нашим самым дорогим и любимым клиентам, на самом высоком уровне. В компании производиться набор сотрудников с высокой стрессоустойчивостью, поэтому если даже на собеседовании, в максимально приближенной к рабочей обстановке Вам не комфортно, то возможно наша компания Вам не подходит для комфортной работы. На собеседовании действительно задается много вопросов относительно личной жизни кандидата, увлечениях, творческих амбициях, социальном уровне, обеспеченности жильем и планами на будущее. мы принимаем кандидатов в наш дружный коллектив, в семью, которой мы очень дорожим, компании более 17 лет и за это время внутри коллектива сложились особые, семейно- дружественные отношения. Мы обязаны знать о человеке с кем нам работать плечом к плечу все, и кандидат должен соответствовать нашим высоким требованиям в том числе и внешним параметрам и стандартам общения и внешнего вида, принятой в компании корпоративной культуре. Мы проявляем большую заботу у сотрудниках, работающих в компании, это социальные выплаты и льготы; официальное оформление всех сотрудников без исключения, даже тех кто работает фриланс, выплата заработной платы два раза в месяц, оплачиваемый отпуск, компенсация мобильной связи, компенсация транспорта, одежда в соответствии с занимаемой должностью, сотрудникам проработавшим в компании более года предоставляется медицинское обслуживание в медицинской клинике, включая стоматологию, сотрудникам проявившим себя с положительной стороны в течении года предоставляется оплаченный 2х недельный отпуск с авиабилетами и проживанием в гостинице 4-5*, мы отвечаем за действия сотрудников и оказываем всяческую юридическую, финансовую, психологическую и иную помощь нашим сотрудникам, в связи с чем требования к сомскателям в нашей компании очень высоки. Если по какой- либо причине Вам было отказано в собеседовании или приеме на открытую вакансию, заранее просим прощения и надеемся на понимание и такт с Вашей стороны, наша компания сильнорастущая и перспективы открытия новых вакансий могут порадовать Вас в будущем ! Всего вам наилучшего!

Аферисты еще те!!! особенно по отношению к Сотрудникам, У них тенденция в компании отрабатываешь определенный период времени и тебе говорят что больше можно не выходить..(а с деньгами кидают.). Тебе даже договор дают на подписание....только с их стороны он к тебе больше не возвращается(аргументируя разными доводами). Поэтому если соискатели дорогие соберетесь поработать у них..не тратьте свое время(как сделал это я)…И мое вам пожелание держитесь от этой «Шаражки» подальше!!! PS при мне не рассчитали двух сотрудников..а просто указали на дверь как и мне!!!

Дали анкету заполнить в коридорчике,все ходят тебя дверью пинают.Вопросы анкеты(какой ты ореентации)не традиц-традиц.Написал Гетеро.Вы друга себе подбираете чтоль которого чпокать будете.?*)Я так и не понял.:) Собеседование:Сидит кароче тупой чувак ,из себя не чего не представляет.Пальцы гнёт. У меня сложилось впечатление что бизнес ему достался от родителей или родствеников.Отзывы я уверен на 100 % сидит и пишет он сам.Или его помощни слева.:) Не кому не советую тратить своё время на эту гнилую компанию.

Много тупого пафоса, тесно, огромная куча пыльной ткани на шкафах, интерьер не продуман, там от пыли дышать нечем, заполнила анкету с одной из граф ориентация, ха-ха, секретарша наряженная куклой дефилировала и похоже уже одурела от этой замороченной обстановки, тупо и навязчиво приглашала кандидатов не стремящихся явно там работать, кандидаты сгрудились кучей у входной двери ожидаючи манны небесной, и вот оно явление еврейской девочки с злыми глазками пуговками делающей умный вид и ничерта не понимающей в жизни, кроме как кого бы засрать или сожрать очередного! Мямлит мямлит чего-то себе под нос, ВЫБИРАЕТ ептыть, вообщем господа собираясь на собеседование в эту компанию приготовтесь к надменному и завуалированному хамству, недоброжелательности и высокомерию как-то так.

Дикое собеседование: входя в помещение, оказываешься в коридоре с КПП, где тебе дают анкету и ты ее должен заполнить ТАМ, в этой коморке, на коленке. Знаете какие там вопросы? По типу перепишите свое резюме: для функционала и достижений на рабочем месте выделена одна строчка. Туда просто нечего не влезет! При этом на самом собеседовании никто твое резюме с hh не распечатывает, а собеседуют по этому, точнее анкету читают про себя и решают подходите ли вы. В анкете есть неподобающие вопросы про алкоголь, наркотики и СЕКСУАЛЬНУЮ ОРИЕНТАЦИЮ! Меня от этого даже передернуло. Во всем цивилизованном мире это незаконные вопросы. Знаете на чем меня завернули? На возрасте! Вот такой порядочный работодатель. Обсуждала свой опыт со старшим администратором, мотивацию, ожидания и все как положено. Она спросила сколько мне сейчас лет, я сказала, и она со мной сразу попрощалась. Нет, я не старая, якобы слишком молодая. Очень неприятный осадок. Жалею только, что не сфоткала анкету, чтобы пожаловаться на них после.

Увидела на сайте, что им ( также как и многим и многим другим в Москве) требуется мастер по пошиву женской одежды на САМО-ЗАКРОЙ. Решила позвонить и поинтересоваться и, возможно, договориться о собеседовании. Позвонила, и как человек воспитанный ещё советской школой, сразу представилась. Девица очень высокомерным тоном успела сообщить, что у неё очень мало времени и к ним много приходят всяких, и кто у Зайцева учился и у Юдашкина работал... а костюм посадить не могут. Её прервать оказалось сложно! Вылив на меня такой монолог, она предъявила мне : " Вы бы представились для начала?!" Я второй раз назвала своё имя и ожидала услышать её имя в ответ, чтобы всё же понимать как зовут мою, такую занятую, собеседницу. Но девица не удосужилась представиться в ответ на моё представление. Я попробовала задать ещё пару вопросов, прежде чем принимать какое-то решение о личном визите в эту мастерскую, но моя собеседница только протараторила, что она очень занята... я только успела напоследок всё же узнать её имя - Ирина. Конечно же я не пойду в эту мастерскую... Моя профессия и мой опыт и стаж в ней слишком востребованы на сегодняшний день в Москве ( и не только) и я буду искать место для работы, где работают воспитанные и более профессиональные люди. Думаю, что и отзывы недовольных клиентов - это итог всей их работы. Настоящие профессионалы ( портные, конструктора) - это люди, которые умеют уважать себя и никогда долго не задержаться в такой атмосфере с такими не профессиональными менеджерами! Подспудно всегда было ощущение, что в этой мастерской работают настоящие профессионалы только в одной сфере : " УМЕЮТ РАЗВОДИТЬ ПОНТЫ! "

1. Очень хотела посмотреть на хороший офис и девушку с аристократическими манерами княгини, которую здесь все обещают. Вместо этого наткнулась на надменную невежественную малолетку с вульгарным макияжем, и полным незнанием делового этикета. Хотя, если разобраться - мы в России. Здесь аристократом считают каждого, кто умеет хамить без мата и сопли вытирает носовым платком, а не рукавом. 2. Тесное пыльное помещение, затхлый воздух, грязный ковер и блеклый неопрятный мальчик на ресепшн навсегда развеивают иллюзии, что обозначенные на сайте звезды вообще знают о существовании мастерской классического костюма - если только их сюда везли связанными, с завязанными глазами, заклеенным ртом и заткнутым носом, заплатив предварительно большую сумму валютой. Само помещение в стиле "костюмерная временно на складе классических портянок, проветрить мы еще не успели", а обилие пошлых безделушек и бутылка коньяка на ресепшн завершает представление о корпоративной культуре Компании. Стандарты сервиса? Не, не слышали. 3. Клиенты и соискатели толкаются в одном и том же помещении, ими занимается все та же вульгарная девица. Соискателям вакансии уровня директора по персоналу (ТОП) предлагают анкету, и заполнять ее приходится на коленке возле входной двери - ко мне в момент прихода менеджер даже не сочла нужным подойти и представиться. О деловом этикете и чашке чая скромно помолчим. Время собеседования не назначается, и приходится ждать, пока мадмаузель пообщается с соискателями, пришедшими на минуту раньше. Клиенты тоже ждут, Я бы такого менеджера уволила на второй день работы. 4. Уже анкета демонстрирует грубейшие нарушения ТК. Если вдруг два соискателя, взяв анкету, устанут ждать "менеджера", и решат не заполнить ее, а направиться с ней в прокуратуру - прощание с бизнесом владельцу "мастерской" обеспечено. Но, судя по отзывам, он человек богатый и лишиться одного бизнеса ему не жаль. 5. Теперь о самом собеседовании. То, что девица не читала мое резюме и к собеседованию не готовилась, меня не удивило. Но, когда на первый же вопрос по сути функционала девачко начинает таращить пуговки под скрип единственной извилины - это, как говорится, занавес. Спасибо на том, что она хотя бы умеет выговаривать словосочетание "кадровое делопроизводство". Ни о какой оценке профессиональных качеств и о том, подошли они, или нет, - речи не идет. Слово "оценка" мадемаузель просто не слышала. 6. И последний пункт (в череде отрицательных впечатлений он далеко не последний, но место уже заканчивается). Директор по персоналу несет ответственность за соблюдение трудового законодательства, и соответственно, попадает под штрафы. Хватит ли на это озвученной зарплаты аж в 35000 рэ? Считайте сами. В целом, контора производит впечатление классического лохотрона - с черной зарплатой, кидаловом на деньги, наймом в бесплатное рабство, непониманием ценности труда наемного персонала и хамским отношением к клиентам и соискателям, уже с порога. Поэтому, если сюда и устраиваться - только швеей на месяц-два, чтобы набрать и увести частных клиентов. И пожелаем удачи клоуну, который устроиться в этот цирк работать директором по персоналу. Показать полностью

Несколько раз звонил молодой человек, представился толи вадимом толи артемом. Очень настойчиво уговаривал приехать на собеседование. "И коллектив у нас хороший, и проценты у нас хорошие. Неважно что вы говорите - "продажи это не мое и я ищу сменный график." Главное приезжайте" . Думаю ладно, можно и сходить из любопытства. Приехав как и положенно за 15 минут до назначенного времени, прождать пришлось час. Девушка на ресепшене постоянно обещала, вот мол, сейчас сейчас, скоро скоро. Наконец ее величество соизволило спуститься, всячески демонстрируя свое пренебрежение. Переговорный комнаты нет. На личные вопросы типа " с кем живешь, дети есть" ( обращение на "ты", разумеется) , будете отвечать при посторонних. Весь смысл разговора сводится к тому, какие они все классные , и как им не нужны лузеры по жизни. В общем, впечатление осталось отвратное. Если они так ведут себя к соискателями, то можно себе представить, как относятся к сотрудникам оформленным в штат.