Май Тек, ООО, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автоматизация бизнес-процессов
(495) 775-75-05, доп. 46016, 8-915-075-91-81
Москва, Дмитрия Ульянова, 7а - 3 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Май Тек, ООО, IT-компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
К сожалению, отрицательных сторон больше, чем положительных:
- нет соцпакета. нет в принципе для недеректоров, только зарплата.
- зарплату считают в уе, дают в руб, конечно. з\п состоит из фикса и премиальной части, которая почти всегда и для простых смертных 50% от з\п. премия зависит от продаж компании, продажи говно в этом месяце- часть премии сняли. во время отпуска премию не платят. т.е., вы "покупаете" отпуск за счет своей з\п. об этом, кстати, ни слова в ТД.
- любят поговорить о том, что Май- корпорация мирового уровня, Google, Yandex и т.д., по факту- далее разговоров ни шага- смешно и нелепо.
- компания метается то туда, то сюда- нет четкого осознания куда идти, пока директор там- рвет себе в карман.
- нереально дикое расслоение дохода сотрудников, директоров не берем в расчет, но реально работающий стафф может свободно получать много в разы меньше, чем важно звучащая должность, переносящая бумажки от стола к столу.
- люди, реально создающие value, не ценятся, в цене красиво говорить
- низкий профессионализм среднего звена
- меня кинули на премию за последний месяц работы, тупо, молча. кроме как факта моего увольнения, в голову ничего не приходит. HR и бывший руководитель молчат, на письма не отвечают. думаю писать заявление в трудовую инспекцию.
- компания не умеет считать деньги, могут выбросить кучу денег на говно, расходы несут сотрудники, косвенно. Показать полностью
Из положительного могу сказать так:
- если вы из "Лебедяни", вам стоит перебраться в "Май", ибо там ваших уже куча, но торопитесь, есть мнение, что скоро их разгонят- план продаж.
- если вы ITшник- тоже стоит поработать какое-то время, компания очень MS-ориентированная, есть то, что появится в других местах только лет через 5
- если вы маркетолог, тоже стоит, могут дать хорошую позицию. Например, если вы 5 лет в маркетинге и всего лишь маркетолог, т.е., в компании, где имеются годовые ревью и все серьезно, то в Мае вам могут дать руководящую позицию. Туда берут, случается, почти с улицы на нормальные деньги.
- у меня был отличный коллектив
ЗП Получил за 2 месяца(август и сентябрь). А ЗП за октябрь и расчёт не отдают, месяц (ноябрь) прошол. В Декабре отдадут!?
Работал 3 месяца(август, сентябрь, октябрь) . Решил уволиться.
Отношение к работающим сотрудникам свинское. Работники, создающие реальный продукт работают в 12-ти часовой смене за 15-20т.р./мес. Индексация за последние 4 года была просто символическая и не покрывает уровень инфляции. Генеральный директор (он же владелец Компании) с 2008 по 2012 г. побывал на фабрике, если мне не изменяет память, не более 5 раз. В качестве новогодних подарков в 2009-2010 премировали сотрудников фабрики просроченной продукцией..
До утверждения в должности HR-директором Компании Ивановой Л.В., можно было надеяться, что Компания развивается в положительном направлении и идет "ноздря в ноздрю" с Ореми Трейд. После, наступила стагнация и деградация Компании.
Очень много.
Работал больше 7 лет, всякие были директора, но последние два конченные... во первых гнилые как личности, во вторых не профессионалы
ЗП , если план выполнишь. Но есть и индивидумы которые ставят не реальные поаны
С приходом Ширабокова ситуация изменилась, ровно за год он разогнал всех!!! менеждеров, уволилась девочка-маркетолог, между прочим умнейшая и грамотная! Уволил людей,которы е отработали в Компании минимум по 10 лет и им оставалось до пенсии доработать несколько месяцев.
УРА!!!! Сегодня и мы дождались!!!!!! Ширабокова сегодня уволили!!!! Мы очень тому рады!
До мая 2011 года, при бессменном руководителе-директоре Захарове И.М.-великолепный коллектив, который при любых обстоятельствах и в условиях высоченных планов всегда выводил свой филиал в фаворитов Компании.
Пришёл к выводу, что основным минусом является некоторые амбиции менеджеров среднего звена,отработав слишком мало-могу и ошибаться.В целом компания с затребованным продуктом на рынке сбыта.Отсутствие обратной связи с головным офисом в плане развития подотчётной территории только усугубляет положение компании...
За короткое время работы компания дала хороший опыт в работе с отчётностью, планировании и деловом общении.Уверен, что в компании работают граммотные сотрудники.В настоящее время этот опыт очень помогает в работе.ЗП действительно белая.
Немного напрягает Москва, со своими бредовыми идеями, ввели GPS-навигацию. Но за такую заработную плату, можно и потерпеть.
Отличная команда менеджеров, грамотный руководитель. Да спрашивают строго, но это стандарты компании и их надо выполнять. Если хорошо работаешь, то и отношение к тебе соответствующее. Коллектив, отличный, все друг другу помогают. И еще редко где найдешь компанию, в которой полностью белая зарплата. Все устраивает - з/пл, коллектив, руководство. Территориальный менеджер умный и опытный руководитель, знает свое дело. Всем бы такого начальника.
Всяко бывало: в кризис сокращали персонал без должных выплат, отправляли в принудительный АО.
Я долго, почти 20 лет, проработал в этой компании и лишь недавно ушел, чтобы начать свое дело.
Я признателен ей за полученный опыт - это прекрасная школа жизни.
Компания одна из самых передовых на рынке чая и кофе во всех аспектах.
Коллектив - лучший, где мне довелось работать.
Соцпакет, условия труда, возможность развития - все на высоте.
Я бы решительные избавлялся от пофигистов и пустых говорунов Очень мешают работать. Не все руководители могут таким противостоять.
Возможность профессионально развиваться. Участие в проектах, доверяют решение сложных задач и оказывают поддержку. Компания стремительно развивается. У меня есть реальные достижения и повод гордиться собой. До этого сидел тепленько в известной западной компании и чувствовал себя Акакием. А еще мне нравится стратегия Компании - поощрение сотрудников за результат. Я могу только своим трудом и умом зарабатывать. А вот подстраиваться мне противно. А еще здесь директора общаются с сотрудниками очень просто, без ложного пафоса и претензий на гениальность. Снобы здесь не приживаются.
Главная отрицательная сторона, то что люди которые уходят стараются испортить мнение о руководстве у тех кто остается. И это беда не только данной компании.
Белая ЗП. Прочитал много негативных отзывов. Скажу честно, что эти отзывы полный бред. Коллектив отличный, текучка есть, но уходят лишь те, кто не справляется или не хочет работать, а работы там много и руководство требует, чтобы она исполнялась качественно. Те кто хочет сидеть ровно на попе и ничего не делать, конечно, здесь не уживутся.
А.Ф.М - отличный мужик и руководитель. Другие бы не стали нянчится с сотрудниками так как он. О себе думают как правило именно сотрудники, которые уходят потому, что тут не дают скучать и расслабиться на рабочем месте. Очень динамичная компания.
Почему ушел, раз все так нравится? Решил открыть свое дело, а так бы работал и работал. Каждому свое.
Одним слово, здесь можно работать, зарабатывать, строить карьеру. Все условия созданы, остальное зависит от Вас.
Документация или GPS, нужно выбрать одно, занимает очень много времени! Нужно выбирать: продавать или заполнять!
Когда я пришла работать в компанию, мне было не понятно: "Почему торговые представители не знают стандартов компании?", когда с нас на прежнем месте работы это спрашивали ежедневно. За время моей работы было много проверок и все кто работали ранее, сбежали и бросили компанию, так как были не заинтересованы в своих продажах и в процветании компании в целом! Очень нравится новая команда, супервайзер всегда поможет и подскажет, что сделано не так и как улучшить свои результаты. Территориальный менеджер всегда контролирует, с его появлением всё изменилось, ушли те, кто не хотел работать, в компании выросли продажи, создалась атмосфера команды и мы сделаем всё, чтоб поднять компанию, которую развалили в своё время бездельники и лентяи!!!
До офиса добираться неудобно.
За полтора года работы компания поменялась очень сильно. Появились четкие приоритеты, набрали маркетологов, новых людей в продажах, они включили мозги и начали работать. Не все просто в компании, но по сравнению с тем что было уже совсем другое дело. Понятно что делать, куда компания идет и каких результатов ждут от каждого сотрудника.
Руководство
Их нет. Уважаемые руководители, может уже начнем возрождать компанию а не втаптывать ее в дерьмо и разорять!!!! Дальше уже некуда!!!!
Просто напишите КОГДА?!
У меня собственно не отзыв, а вопрос.
Вопрос конкретно к Голованеву, Прудаеву,Макрушину, Петрову и Абдурахманову. Когда же вы наконец-то свалите из Компании "МАЙ"? Вы же все прекрасно знаете, что все что можно сложить себе в карманы, уже давно там. Че не все из вас еще себе хаты отжабили?
Больше брать нечего! Что же вы, как проститутки, таскаетесь с одной должности на другую и нигде вам не место?! Я однозначно уверен, что вы посещаете эту страничку. Про ворье и аферистов я писать тут не буду, уже достаточно на эту тему отзывов. Хочу только понять-неужели вы не мужики? Вас всех гонят, а вы зубами вцепились в свои стулья. Эх, сцуко, профессионалы-антикризисники!!! Как же хочется, чтобы СБ последующих ваших работадателей имели счастье читать отзывы о вас, мегаспецах. Уже уйдите достойно, как это сделать вы знаете,примеров у вас была масса за прошедшие 2 года. Вы вышвырнули всех, кто был хоть немного профессиональнее вас, дебилов.
Сложный маркетинг.
Белая Компания. Данная Компания- 3 по счету самая крупная на моем трудовом пути. Читала очень много негативных отзывов, ни одного хорошего не встретила, но все же рискнула сюда пойти, и не жалею. Наверное очень много зависит от коллектива, коллег. А наш филиал-наверное самый лучший, в котором работают одни профессионалы, т.к. ничего плохого скзать не могу. З/п соответствует обещанным цифрам при собеседовании, на любой вопрос который у меня возникает может ответить практически любой сотрудник, даже если это не его зона ведения.
Планы и цифры амбициозные, но вполне достижимые, здесь, что называется как поработаешь, так и получишь. Это первая Компания, работа в которой приносит удовольствие и плюс ко всему ты еще и хорошие деньги получаешь.
???
Уважаемые коллеги, прошу, отпишитесь, КТО перешел на должность директора по маркетингу в Воронежросагро? Говорят, он работал в Мае. Спасибо.
Нет
Проработала в Мае 2,5 года. Получила колоссальный опыт работы в крупной развивающейся компании. Компания стандартизированная, планы и задачи выполнимые. Оплата труда прозрачная, своевременная, всегда можно запросить всю детализацию. Вся отчетность доступна на портале компании. Можно развиваться от мерчендайзера до территориального менеджера. Коллектив самый лучший, всегда можно обратиться, по любым вопросам подскажут и помогут. Руководители компетентные и справедливые!
23 ноя | Суббота
Специалист Генплана
Их нет
ЗП, рост, руководство
23 ноя | Суббота
Специалист Генплана
Для меня их просто нет!
Это крутая компания, с большой историей и будущим!
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.