Майтони Лайт, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Добрый день! Если вы действительно цените свои знания, свое время и свое профессиональное развитие, то вам не чего ловить в компании MAYTONI. На первый взгляд это денамичная развивающаяся компания с современными взглядами и технологиями, а на само деле.......вы поподаете в болото. За мой опыт работы (а он более 13 лет между прочим) мне в первые, выйдя на работу в офис захотелось сразу уволится)). Таких "звезд" я не встречала даже в самых "про жаренных" коллективах. Начну с того, что в 2020 году компания MAYTONI на 70% сменила свой штат в проть до отдела кадров, он полностью новый. По моему кроме бухгалтерии там практишески все отделы новые,начиная с руководителей этих отделов. Меня это смутино, но по пыталась себя уговорить, что это было направлено в связи сразвитием компании и пересмотром курса. И чем больше проходило времене, тем яснее становилась картина о "болоте". В первый рабочий день (хорошо если в первый) вам предоставляют доступ ко все корпоративным ресурсам и вы самостоятельно должны изутить материал о компании, подготовить видио обрашение "кто ты и какого х...ты пришел в компанию" )) - это к стати надо сделать в первый день и наче по задачке в Битрикс будет потерян коэффициент эффективности !!! Далее, САМОСТОЯТЕЛЬНО понять какой отдел, как и с кем контактировать по тем или иным вопросам касающиеся вашей работы. О помощи со стороны коллег можно не расчитывать или это будет представленно виде такого большого одолжения, что больше не захочется спрашивать. Если вас представят колективу считайте вам повезло. Так как HR менеджер очень занят постоянным поиском кандидатов, что он просто может забыть. Если вы пришли в место кого-то (в основном так и есть т.к. по статистики за прошедшие пол года 50% увольняющихся были еще на испытательном сроке) то вам просто кинут его не доделки с которви вам придется разбираться самостоятельно, при чем все не доделки надо было подготовить еще вчера и задачи по ним в Битрексе уже просрочены, что повлияет на вашу эффективность работы. Далее при собеседовании вам говорят, что ваш оклад будет составлять 70% от обговоренной ранее суммы и 30% это пойдет якобы в легко выполнимый KPI, что в совокупе будет являться вашим ожиданиям, НО никто вам не дает для ознакомления положение по KPI, а так же другие необходимые положения при приеме на работу и должностную инструкцию так же не предоставляют. Вся информация есть на внутренем портале так ответит вам руководитель или кодравик. То есть, вы самостоятельно должны добывать для себя любую информацию без четких ореентиров где она может быть или кто может вас с ореентировать. В принципе такой подход во всем. Понятия коллектива, работа в команде здесь не знают. В MAYTONI каждый за себя. Они меняют работников как перчатки. Обратите внимание на комментарии ниже. Это тоже правда! Если вы цените себя как профессионал не растрачивайте себя в пустую! Показать полностью

Обман сотрудников. Не советую, особенно не советую привносить в компанию новые идеи, и все навыки и ресурсы которые у вас сохранились с предыдущей работы и т.д. Вас обдерут как липку, и попрощаются. Внутри компании текучка кадров бешеная. Хотя, наверное так скажу, если у вас в характере преобладает подлость, лицемерие, подхалимаж, и умение ходить по головам, возможно Майтони это то место которое вам отлично подойдёт, все остальные пролетят. Ни советую, не тратьте время.

В ходе беседы с HR выяснилось, что она даже толком не прочитала резюме перед тем, как пригласить на собеседование. После HR, пришёл «технический специалист», который, судя по всему, вообще впервые ознакомился с резюме только на собеседовании. Само по себе собеседование ни о чём. О вакансии и компании не рассказали ничего и на вопросы отвечали не охотно. В прочем, со своей стороны также особо не усердствовали. Чувствовалось, что представители компании хотят его побыстрее закончить. Возникает только один вопрос. Если кандидатура изначально не интересна, зачем приглашали на собеседование и тратили время? В итоге обещали в течение двух дней сообщить о своём решении, но до сих пор ни звонка, ни письма… Несмотря на всю внешнюю атрибутику, компания произвела весьма посредственное впечатление. P.S. Сам офис находится довольно далеко от метро на первом этаже жилого дома в глубине спального микрорайона. Для местных или при наличии авто может быть это и не так критично, но всё же лучше в тёмное время суток там не ходить. Информация о транспортной доступности офиса из предыдущего отзыва, который написал(а) сотрудник(ца) компании на самом деле не соответствует действительности.

Далее мои субъективные впечатления от встречи. Плюс это для вас или минус решите сами)) Надеюсь, данный отзыв будет полезен др соискателям. Маленькая семейная компания. Нишевой бизнес. Производство светильников в Китае под собственной торговой маркой. Не любят отвечать на дополнительные вопросы по вакансии и структуре компании. В связи с чем, 1ый разговор по телефону с HR был очень натянут и вызвал сильное сомнение, стоит ли ехать. Дорогой дизайнерский ремонт офиса с образцами собственной продукции на стенах и потолках (сфера деятельности обязывает). Молодой директор, он же один из 2х акционеров, 28 лет. Задает стандартные HR-ые вопросы из серии «почему мы должны выбрать вас, а не других кандидатов?». Посреди ответа ГД может вас сбить: «а где вы живете и (главное) с КЕМ?». Как всегда умиляет подобная тактика общения с кандидатом. Какое отношение к работе имеет состав моей семьи? )) К сожалению, почти ни слова по бизнесу или существу работы. На просьбу сказать пару слов о задачах/компании/своих потребностях по кандидату следует ответ: "Я не готов тратить свое время". Заявление, что компания платит белую з/п, хотя была информация, что компания серая, видимо пытаются сбить таким образом цену.

ПЕРЕДАЮ ПРИВЕТ РУКОВОДИТЕЛЮ ОТДЕЛА РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОДАЖ. Во- первых зачем было приходить на собеседование, перебивать меня и уйти через 2 мин на совещание типо( ,а руководитель продаж лампочек видимо начитался американских книг о продажах и хочет это применить в России. А последние слова которые он МНЕ СКАЗАЛ ВООБЩЕ убили))) я ищу хищников продаж И ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ!!! ОТВЕЧАЮ ТАКИХ ХИЩНИКОВ МЫ ВСТРЕЧАЛИ и ВИДЕЛИ ПОСЛЕ НИХ КОМПАНИИ БАНКРОТЫ.

У компании открыта вакансия маркетолог, хочу обратить внимание соискателей, что отзыв был просмотрен в 10:06 и в 10:06 сразу же был дан отказ (з/п и опыт работы совпадали 100%!). Так что или там кадровик (тупо удаляет даже не смотря) или скорее всего вакансия липовая! ... видимо больше для конкурентов показывают какие они "успешные".

Руководители региональных продаж видимо начитались американских книг по продажам и хотят применить все это в России. Так же данная Компания ищет хищников продаже. )))) если вы не хищник то не теряйте время и их и свое. Обращаюсь к руководителем видели мы таких хищников после них Компании банкроты.Удачи.

Вход и выход в офис "по карточке" Нельзя курить на территории, нужно выходить за забор Крохотная кухня

Стройка у метро затягивается, поэтому время от метро до работы затягивается, но около офиса есть парковка. Чтобы покурить нужно выходить за ворота. Закуришь во дворе около офиса - выбегает бабка и начинает кричать.

ТМ Майтони является единственным официальным представителем немецкого бренда Maytoni GmbH на территории России и стран СНГ.

Сначала добираться до офиса было удобно: можно было доехать и на автобусе, и на маршрутке. Они ходили каждые 5-7 минут. Затем все изменилось, автобус ходит раз 15 минут, на маршрутку всегда очередь, могу зайти только в 3ю! приходиться ходить пешком,а это 15 минут.

Поскольку я на машине, живу в Солнцево, то мне добираться было очень удобно. Предполагаю, что для людей, живущих не в близлежащих районах, дорога может быть более проблематичной, так как офис на Мичуринском проспекте, не в центре.

Офис находится в жилом доме, поэтому звуки ремонта/музыки со двора присутствуют. Расположение лично для меня - это минус: приходилось 1,5 часа добираться.

Офис находится в жилом доме, поэтому звуки ремонта/музыки со двора присутствуют. Расположение лично для меня - это минус: приходилось 1, 5 часа добираться.

Для меня они минимальные, но отмечу: за рабочим местом нельзя есть, а кухня небольшая, поэтому места не хватает, если кушать в офисе.

После отмены маршрутных такси приходится или идти пешком до офиса (10-15 мину) или ехать на собственном транспорте (но парковка есть, хотя и стихийная).

Из минусов - достаточно много рутины.

Для большого коллектива офис маловат, как и кухня в нем. От метро 15 минут.

Хотелось бы собственную большую кухню, чтобы с коллегами чаю попить, на рабочем месте этого нельзя совсем.

Курить около офиса нельзя, приходилось отходить к ограде

Надеюсь в будущем меня ждет повышение и не так много разъездов.