медэк старз — отзывы сотрудников о работе в компании

Даже не успела поработать с ними, а негативные впечатления остались. Потратили кучу моего времени. Позвонили на предыдущее место работы, попросили характеристику (меня об этом не предупредив, так не делается). Там им сказали, что могут предоставить характеристику только с моего согласия. Потом попросили уже меня взять характеристику и направить им. Я предоставила им положительную характеристику. И они пропали. Через несколько дней попросила обратную связь, ответили, что на следующей неделе. И всё, на этом наше общение прекратилось. Соврать, что дадут ответ время нашли, а ответить, что я им не подхожу язык не повернулся?

Устроилась в компанию 9 месяцев назад. Всё это время ко мне не было ни одной претензии. На собеседовании ставили определённые задачи, которые я успешно выполняла. Затем, просто в один день, за месяц до НГ сообщают, что якобы моё направление закрывают и всех сокращают. Естественно нормально сокращать никто не планировал. Кинули, как подачку один оклад в дополнении к расчёту. Никто из руководителей даже не поговорил со мной и не объяснил никаких причин! Никаких альтернатив не было предложено. И спустя время оказалось, что направление никто не закрывает, просто меня специально настойчиво попросили уйти, видимо чтобы сократить расходы. Повторюсь, что за все время работы ни одного замечания сделано не было по поводу моей работы. В обучении я не нуждалась, работала с первого дня самостоятельно. Вот так, вы про работаете почти год, но в один день может все изменится и с вами даже не поговорят

Претендуя на топовую позицию не просто отправил резюме, которое никто не просмотрел за неделю, связался с представителем компании HR Яна! Яна обещала дать мне обратную связь по вакансии - 4 (четыре) раза, обещая перезвонить. Каждый раз картина была такая, да и мы ищем, но пока не знаем зачем, не знаем кого, да и руководитель у нас странный и молодой, сам не знает чего хочет... Но я покажу Ваше резюме и Вам перезвоню )))) Поверил!? Итог - мы нашли уже руководителя. И не столько задел последний ответ, как полное безразличие к Вам как к соискателю ( руководитель) что же будет если туда начнут искать средний и ниже персонал? Наверное, Яна - это просто малограмотный секретарь> который не научен искусству подбора и формированию HR бренда компании. Наверное мой отзыв: 1. Даст подумать соискателям о работе в данной компании 2. Даст руководству повод задуматься о точках касания со своими потенциальными сотрудниками и навыкам ответственного за это человека 3. Даст повод конкурентам узнать, как работает HR медэк старз 4. Даст начало новым отзывам о данной компании моя почта - [email protected]

Иногда, поздно заказываем кофе и приходится день-два работать без кофе.

Нет

Существенных нет

существенных недостатков не выявлено